湖北电力：2万职工参与岗位大练兵

历时近半年的湖北省电力公司首届职工技能运动会，日前在武汉决出全部奖项后谢幕。公司近2万名职工参加到技能运动会中来，28个单位的近600名职工参加了决赛。     

海选的董事靠得牢

2001年企业改制时，根据上级的意见，由工会组织全体职工海选新公司的董事、监事。全体职工每人提出10名人选，将职工提名的人选“原汁原味”交全体职工再次海选。经过三次海选确定了10名候选人后，召开职工大会由全体职工无记名投票，民主选举产生5名董事（含1名职工董事）；3名监事（含2名职工监事）。原厂长、党委书记冯克斌任董事长；我担任了监事会主席。不少职工说，海选出来的职工董事靠得牢，信得过。     

98．99％的参保率是这样得来的——北京送变电公司工会职工互助保险工作

提起职工互助保险．北京送变电公司的职工确实尝到了其中的甜头。在短短的三年间．参保职工由当初的248人发展到今天的1271人（不合退休、调出已退保的26人），占职工总数的98．99％：参保金额从最初的7440元增至目前的475．2万元．占职工互助保险房山代办处参保金额的12％．保险金额高达4102万元（除《在职职工住院医疗互助合作保险》）。     

保康推出“民主管理五步工作法”让职工受益

近日,湖北保康县义林公司职工迎来了两件喜事,一是公司出资20多万元解决了职工期盼已久的住房公积金,二是公司出资80万元安装二级电站水渠护栏,消除了常年多次发生的溺水伤亡隐患。职工称赞说,民主管理＂五步工作法＂帮我们解决了大问题。     

浅析公司社会责任--对职工参与制度的法律思考

在公司社会责任中,对其职工的责任就是对公司职工(劳动者)利益的保护,职工的利益也是公司社会责任中最直接最主要的内容。只有保障了职工的权益,才能使人力资源充分发挥作用,从而更好地促进公司的发展,最终达到各方共赢。因此应当逐步完善我国的职工参与制度,使得职工不仅只是劳动者身份,还应当是公司的经营管理者、监督者。     

绿色传奇——云南万绿生物股份有限公司工会工作小记

走进万绿生物公司的车间,一片又一片肥大的芦荟在生产线上跳跃,空气中有一股芦荟特有的味道。公司副总经理、工会主席方晓东介绍说,这些芦荟经过工序处理,最终会成为最好的保健产品。企业是职工的第二个"家"。多年来,万绿生物公司工会从维护职工利益出发,为职工送温暖。广大职工在万绿公司这个大家庭里安心工作,为企业奉献着智慧和力量。     

融入万家灯火的深情——江城供电有限公司工会侧记

为了点亮边疆小城——江城,为了供电公司252名职工的福祉,供电公司工会用一腔热忱为职工打造舒适的家园,以严谨和细致为职工构建平安幸福。     

公司并购中的职工权益保护

公司并购是一种市场交易行为,在这种市场行为过程中,公司往往以追求经济利益最大化为目的而易于忽视或侵害公司职工权益。职工权益是公司整体利益的组成部分,切实维护职工权益,处理好公司与职工的关系是顺利开展公司并购活动、实现并购预期的重要环节。     

江苏丹阳市供电公司产生首位农电职工技师

在刚刚结束的2010年江苏省电力公司农电系统技能竞赛中，丹阳市供电公司农电职工殷卫国因比赛成绩优异，获得“技师”称号，这是该公司557名农电职工中产生的首位工人技师。农电职工一直是丹阳市供电公司的一支技术骨干力量，针对农电职工队伍的特点，公司积极开展岗位练兵和技术培训，使他们的业务素质不断提高。     

昭通市总工会：组织开展“职工红丝带健康行动”专题讲座

11月15日，昭通市总工会在侨通公司举办约有100名职工参加的“职工红丝带健康行动”专题讲座。此次讲座通过专家讲授艾滋病预防知识、观看专题片、     

助学济困，安陆市彰显社会责任

上世纪末,安陆市由于三个省直企业下放并改制,一下新增下岗职工1万余名,困难职工达到3018人。1999年8月28日,安陆市委召开了扶贫结对送温暖大会,市委市政府主要领导出席会议,并带头与4户特困职工签订结对帮扶责任书,会上相继有10名市局级领导和10个单位分别与20名特困职工结成了帮扶对子。     

求助的另一端是信任

这个结果我们很满意 这是一封来自云南中航勘察设计院有限公司9名职工的联名求助信，吴有显是9名职工之一，他在来信中反映，公司已经拖欠了他们4个月的工资了，连续8个月没有为他们缴纳社保。他有个同事在年前因工作事故住院，工伤、医保、职工互助医疗都不能报销。     

“一站式服务”：让生活更美的

湖北美的电冰箱有限公司位于荆州国家级经济技术开发区，是美的冰箱最重要的制造基地之一，也是国内单体规模最大的冰箱制造基地，现有职工2800人。作为劳动密集型企业，公司职工众多，80后、90后职工超过六成。作为民营企业，公司在调动新生代职工积极性，提高职工满意度方面，无疑要付出更多的努力。近年来，公司工会积极探索建立一站式职工服务中心，开展服务职工活动，促进了企业发展和职工队伍稳定。     

保障职工权益 实现体面劳动

2003年8月南通双弘纺织有限公司由海安县纺织一厂改制而成,现有职工1800名。近年来,公司党支部、行政、工会各司其职,齐心合力,以人为本,高度关注全体职工的＂六权＂,即劳动就业权、生命健康权、学习教育权、创新发展权、民主管理权、文体爱好权,努力让每一名职工都能体体面面地劳动。     

公司职工民主管理的理论与立法研究

我国公司职工民主管理立法由于受股东至上主义等立法观念的影响,在实践中导致了公司职工民主管理存在诸多问题。因此,有必要在《公司法》修改中,通过对公司理念的创新,对有关公司职工民主管理的立法进行适当的修改。     

打印上访材料女职工被拘留

河南四铃啤酒有限公司的董事长60多个月不给职工缴社保基金、90多个月不给职工缴医疗基金,拖欠工资6个月。生病员工因得不到治疗而死亡的,两年之内就出现5起。日前该公司150名职工集体罢免董事长,罢免得到市总工会确认支持。     

上市公司工会职代会状况调查

调查表明 ,上市公司普遍建立了工会组织 ,工会在维护职工的劳动权益方面发挥了重要作用 ,但在通过职代会、职工董事、职工监事参与公司民主管理方面还不规范。     

我的学习观

"创建学习型组织,争做知识型职工"学习活动,是推进企业发展的一项重要举措,需要我们每一名员工积极响应和踊跃参与。但有的员工认为:我是公司一名普通员工,     

我们不愿“过劳死”——对原麻城北方科技公司职工工作严重超时的调查

如果按8小时工时计算,在同一岗位上,一天24小时倒班需要使用3名工人。如果将工时延长至12小时,也就是人们常说的“对班倒”,则只需要2名工人,企业就少支付一人工资。如果再狠狠心,让工人一天工作24小时,企业就省下了2名工人的工资。某些企业就是这样从工人身上“赚钱”的。本文的主人公耿红星和毛明国等人是原麻城北方科技公司(后更名为凯龙科技公司)职工,在公司工作近4年,每天工作长达12个小时以上,极度的疲惫和严重的睡眠不足,令他们神情恍惚,却得不到任何补偿……请看本刊记者的调查。     

职工利益无小事--南华县茂森综合利用有限责任公司工会小记

公司能解决的问题从不合糊 “南华茂森综合利用有限责任公司（以下简称公司）成立13年来，每一年职工工资都有所增长，即使是在2008年公司亏损了300万元的境况下，职工工资都增长了200元。”在公司十余年的从业经历中，公司工会主席白秀鸿见证了企业的发展历程，同时也见证每个季度一次职工大会为职工带来的好处。