带着感情做好工会工作

带着感情做好工会工作，就是工会干部在做工会工作时以自身的感情启迪、影响、感染、激发职工的感情．实现工会干部与职工的感情交流与升华，把无形的感情势能转化为显著的工作动能，事半功倍地做好工会工作。带着感情做好工会工作，是做好工会工作的重要条件。工会干部必须联系职工，对职工有感情。解决“带感情”问题，是实现感情交流的基础。工会组织来自于职工，根植于职工，服务于职工，是替广大职工说话、办事的组织，时刻离不开职工的支持与爱护，与广大职工是志同道合、并肩作战的战友，同心同德、患难与共的朋友，工会与职工是鱼水…     

浅议工会干部与职工的沟通工作

著名管理学家巴纳德认为：“沟通是一个把组织的成员联系在一起，以实现共同目标的手段。”良好的沟通可以畅达民意、振奋精神，融洽关系、推进工作。下面，我结合基层工会工作的实践，谈谈工会干部与职工的沟通工作，以更好地发挥工会组织的作用。     

对坚持以职工为本的几点思考

党的十七大为工会工作创新发展带来了新的机遇。做好新时期工会工作,充分发挥工会在构建和谐企业中组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,关键在于坚持以职工为本，全心全意依靠工人阶级，建立一支高素质的职工队伍。如何做到坚持以职工为本，笔者认为应从以下几个方面来做好工作。（一）以维护权益保障职工。     

来稿摘登

建立工会工作新评价机制的初步构思湖南吴雪清撰文认为，随着社会主义市场经济体制的逐步完善和中国加入WTO，要充分发挥工会组织的桥梁纽带、代表维护、社会支柱作用，必须建立新的工作评价机制。具体地说：1郾基层工会工作的内容必须由会员群众来确定。基层工会制定年度工作计划前，应通过多种方式和途径，广泛征询会员、职工群众的意见，根据大多数会员、职工的要求，结合上级工会的安排部署，制定出本单位工会年度工作计划。2郾基层工会工作的结果必须由会员、职工群众来评判。工会工作的内容确定后，一年中工作做了没有，做得好坏，…     

党政机关的工会工作也须加强

目前，绝大部分地方都将工会基层工作的侧重点放在企事业单位，这样的工作路数本无可厚非，因为工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，而企事业单位容纳了绝大多数职工群众。但是，笔者认为，工会仅加强企事业单位的工作是不够的，党政机关的工会工作同样不容忽视，因为党政机关中的所有工作人员也是职工的一部分，既然是职工的一部分，就需要建立工会、开展工会工作，这是毋庸置疑的。 　　然而，据笔者了解，现在一些党政机关中的工会工作比较薄弱，未能发挥出应有的作用：一是不少党政机关没有建立工会组织，究其原因，主要是这些部门…     

为了职工,再苦再累也值得

我在南川水管局当局长8年,后因工作需要调到咸安区水利局任工会主席有8年了,刚调来时才45岁被安排到工会工作,当时有些想不通。社会上认为到了工会就等于休息了，退居二线了，我自己也认为工会的工作不就是组织职工举办一些文娱活动，逢年过节为职工谋取一些福利，为特困职工送些温暖，组织干部职工教育培训而已。     

新时期企业工会工作面临的问题及对策

当前,一些企业党政领导对工会工作存有偏见,认为"可有可无",甚至有的个别企业行政领导认为"工会工作干得越少越好,省得添乱"。显然,这些领导没有认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用。虽然有《工会法》作保障,工会在不少企业中仍然成为第一个被合并、精简的组织,工会干部几乎全部转为兼职,有的身兼数职,一批批工会骨干和积极分子流失严重。上述问题集中反映出企业对新时期工会工作认识不足,工会自身也对工作中遇到的现实和理论问题研究得不够,问题越积越多,工作越来越难展开。笔者认为,要做好新时期工会工作,企业工会应从以下几个方面着手:     

实现“三个统一”创新工会工作

随着国有企业改制的不断深化,工会工作面临着新形势和新任务,只有创新工会工作,才能适应企业改革发展的新要求。要创新,就得冲破传统的习惯性思维的束缚,树立工会工作新理念,探索工作新载体和新方法,实现工会工作新突破。笔者认为,当前特别要把握好工会工作的着力点,在实现“三个统一”上下功夫。一是围绕生产经营中心与切合工会特点开展工作的统一。企业是在利润动机和承担风险的条件下,直接从事生产经营活动的经济组织。企业的生产经营活动是一切工作的中心,是职工生存发展的基本保障;企业的发展则是全部工作的大局,是其他工作得以开展的…     

不变的是热情

毋庸置疑，工会是职工利益的代言人，但在具体的工作中，得讲究方法与技巧。当职工与行政之间沟通不顺畅或者有误解的时候，我们工会工作者就应该适时做些疏导工作。不要小瞧哦，防惠于未然总是没错的。     

工会干部要讲良心

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，担负着代表和维护职工合法权益的神圣职责。作为企业工会干部，在履行基本职责，创新工会工作中，既要讲党性，又要讲良心。强调工会干部讲党性，是因为工会工作理当服从、服务于党和国家工作大局，工会干部是党的群众工作干部，责无旁贷地要充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，致力于把党的正确主张变成职工群众的自觉行动。中国共产党是工人阶级的先锋队，党性本身就是人民根本利益的集中体现。工会干部讲党性，就是讲大局、识大体、看长远。与此同时，工会工作还要善于突出一切为职工、一切…     

本刊启事

张丽、范韶华在《北京市工会干部学院学报》2007年第4期发表了他们于2007年5月至7月在B市三家沃尔玛超市进行实地调研的报告。报告认为，从整体来看，沃尔玛三家店的建会工作进行得比较顺利，整个宣传、组建过程规范有序。但是，由于工会组建时间短，工作人员缺乏相关工作经验，加之受沃尔玛工会的组织状况及沃尔玛管理模式的影响。沃尔玛工会在成立后的工作中仍然存在诸多问题。1．工会成立后。继续发展会员乏力。一是对工会的宣传工作后继乏力；二是员工流动快，会员人数在流失。2．工会工作开展受阻。一是工会干部自身的业务素质影响了工会工作的开展；二是工会干部本职工作繁忙。一定程度上影响了工会工作的开展；三是工会经费一直未到位，阻碍了工会工作开展。3．工会对广大会员缺乏吸引力。一是工会组织与员工俱乐部相比缺少吸引力；二是工会的职工民主管理与“门户开放”和“草根会议”相比缺少吸引力；三是工会的维权面对“规范的劳动合同管理及保险福利待遇”缺少吸引力。4．沃尔玛工会的组织状况与沃尔玛管理模式制约着工会工作的开展。一是沃尔玛工会的组织模式和工作模式影响工会工作的开展；     

外商投资企业工会的特点

外商投资企业是我国实行对外开放后出现的一种新的特殊的经济组织形式,其工会工作是我国工会工作的一个崭新的课题。它既具有我国国营企业工会相同的性质,也有其不同的特点。主要表现在: 一、企业工会的基本任务以代表和维护职工的利益为主在国营企业,企业工会的基本任务按工会章程规定,主要有:做好职工思想政治工作,依法维护职工的民主权利;组织职工民主管理企业;组织职工开展社会主义劳动竞赛等九项。在外商投资企业中则不同,因为:     

本刊启事

认为目前企业工会工作忙于辅业多，开展主业少；兼职干部多。专职干部少；边缘看法多，正确认识少。笔者提出做好企业工会工作的方法：一是抓好职工素质教育；二是抓好职工的业余文化生活；三是依照法律法规，切实做好维权工作，真正成为广大职工的代言人和维权人；四是切实搞好特困职工帮扶工作，扎实开展节日期间的送温暖活动；     

加强社区工会工作

吉林省靖宇县总工会齐峰来稿．提出社区工会是联系党和职工、居民之间的桥梁和纽带。做好社区工会工作非常重要。社区工会干部要拓宽思维、创新观念。从多角度、广视角来审视思考社区工会工作．不断谋划新的思路和策略来完善工作内涵，打造社区工会工作新格局。一是全力推进社区工会的组织建设。要强化措施建立健全各级工会组织．建立“纵向到底、横向到边”的工会组织机构，并在社区广泛宣传《工会法》。     

肩负起时代的重任——云南省“兴边富民工程”工会行动计划推进会暨贫困县工会工作提升计划启动仪式

云南省贫困县工会工作提升计觉『的目标是：以夯实工会工作基础为核心，以改善工会工作条件为重点，以提升工会工作水平为目的，切实发挥贫困县工会在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益中的优势和作用，推动贫困地区与全省同步实现全面建设小康社会目标，贫困地区职工与全省各族职工共建共享改革发展成果。     

关于加强网上工会建设的思考

"互联网+"时代既给工会工作带来巨大挑战,也为工会组织建设和提升工会履职能力、服务水平带来新的历史机遇。同时,随着现代网络技术和信息社会的不断发展,职工的行为方式和习惯偏好发生变化,互联网也越来越成为职工学习、工作和生活的新空间,成为职工获取公共服务的新平台。这就需要工会组织密切联系职工群众的客观需求,改革创新工作方式,积极构建网上工会建设体系,打造网上网下深度融合、互相联动的工作格局,有效组织职工、凝聚职工和服务职工,促进工会工作有效开展。     

要多从自己身上找原因

要多从自己身上找原因●向德荣现在，有些基层工会干部谈到工会工作的困难时，往往过多地埋怨外部环境和条件不够好，或上级没有文件、劳动法规没有具体规定，或本单位党委不重视、行政不支持；或企业经营困难，职工没有积极性。把某项工作没有开展起来或开展得不够好的主...     

认真落实科学发展观 切实履行四项社会职能

科学发展观是我们党和社会主义现代化建设指导思想的新发展，是党中央对全党、全国各项工作的要求，是做好工会工作的保证。工会工作的主要职能是：维护、建设、参与、教育，即维护职工的经济利益、政治权利和精神文化需求：动员和组织职工积极投身企业的生产经营和改革，提高企业的经济效益，代表和组织职工参与企业的民主决策、民主监督和民主管理：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质．建设“四有”职工队伍。工会的四项职能与科学发展观相互依存，相互统一。工会只有全面落实科学发展观，才能不断拓展工作，展示作为。     

经济转型升级大背景下工会工作的思考

广东省佛山市南海区总工会在《广东工运》2009年第8期撰文认为，在地方转型升级裂变中，工会工作要想取得新发展，在服务大局中展现新作为，必须积极适应经济转型发展的要求，切实发挥好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工权益的作用，着力建设有为工会、活力工会、维权工会、温馨工会。     

整合资源 建立机制 打造企业帮扶体系

工会十六大要求各级工会组织深入推进“面对面、心贴心、实打实”活动，坚持工作重心下移，沉下去，接地气，多了解实情，多为职工解决实际困难，通过对困难职工的帮扶，增进对职工群众的深厚感情，密切与职工群众的血肉联系，不断增强工会工作活力和实效。作为企业工会，经过多年探索，我们认为“整合各类帮扶资源，规范工会帮扶机制，打造困难职工帮扶体系”是企业工会服务职工、服务基层、服务大局的创新性实践，