高职院校党外代表人士综合评价体系研究

高职院校是党外知识分子相对集中的地方,建立一套系统、科学的党外代表人士综合评价体系,对于高职院校对党外代表人士的培养选拔、推荐和队伍建设具有重要意义。根据科学性、导向性、实用性、定性与定量相结合和系统性等构件原则,架构高职院校党外代表人士综合评价体系,有利于系统、科学地开展评价工作。     

党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士在我国现代化建设和构建社会主义和谐社会中的作用越来越重要,因此党外干部的选拔培养工作愈发迫切.建立党外代表人士综合评价体系是做好党外干部选拔培养工作的一项基础性工作,如何科学合理地设定评价指标,如何有序良性地运行评价体系,从而使评价结果真实有效,就成为需要研究的重要问题.     

党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士是推动社会主义建设的重要力量。建立党外代表人士综合评价体系是做好党外代表人士选拔培养工作的一项基础性工作。本文采用优化理论,构建了指标体系框架,给出了综合指标的计算公式,并通过举例说明该评价体系如何在实践中应用,从而科学地构建了党外代表人士评价体系框架。     

党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士是推动社会主义建设的重要力量,建立党外代表人士综合评价体系是做好党外代表人士选拔培养工作的一项基础性工作。本文采用优化理论,构建了指标体系框架,给出了综合指标的计算公式,并通过举例说明该评价体系如何在实践中应用,从而较为科学地构建了党外代表人士评价体系框架。     

党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士是推动社会主义建设的重要力量，建立党外代表人士综合评价体系是做好党外代表选拔培养工作的一项基础性工作。本文采用优化理论，构建了指标体系框架，给出了综合指标的计算公式，并通过举例说明该评价体系如何在实践中应用，从而科学的构建了党外代表人士评价体系框架。     

健全党外代表人士综合评价体系的研究——基于对华东地区高校的调研分析

随着社会的发展和时代的进步,党外代表人士队伍建设不仅要注重培养选拔优秀的党外代表人士,还要注重科学合理评价党外代表人士。笔者组织调研小组于2013年6月以华东地区高校统战部部长为对象,抽样发放了50份问卷进行调查,并获得了相关信息数据资料。在此基础上,结合平时实际工作研究,分析了健全党外代表人士综合评价体系的重要性,指出了当前评价体系存在的主要问题,并对于如何完善健全党外代表人士的综合评价体系进行了相关探讨。     

党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士评价工作事关统一战线人才队伍培养举荐和安排使用的基础,事关统一战线事业的巩固和发展大局。因此,党外代表人士评价工作要从评价对象的实际情况出发,建立由可供定量和定性分析的指标体系、便于操作的科学工作规则和协调有序的运行机制组成的党外代表人士综合评价体系。     

党外代表人士综合评价体系探讨

建立科学实用的指标体系,对党外代表人士的政治素质、专业成就、群众基础进行综合评价,能够为选拔党外人才提供客观依据.这是中国共产党对加强新形势下党外代表人士队伍建设提出的新要求.课题组建立了一套较实用的党外代表人士综合评价体系.     

党外代表人士综合评价体系研究

加强同党外代表人士的合作共事,是中国共产党坚定不移的方针,而建立党外代表人士综合评价体系．则是加强党外代表人士队伍建设的一项基础工程。体系构建必须要有科学正确的指导思想,明确具体的目标任务和坚持始终的基本原则,并依据党外代表人士的政治归属和群体归属两个方面分类进行。体系的运行则必须确立评价的领导主体、工作主体和协评主体,并建立科学的评价信息采集与评价结论的运用及信息反馈机制。     

党外代表人士综合评价体系研究

加强同党外代表人士的合作共事，是中国共产党坚定不移的方针，而建立党外代表人士综合评价体系，则是加强党外代表人士队伍建设的一项基础工程。体系构建必须要有科学、正确的指导思想，明确具体的目标任务和坚持始终的基本原则，并依据党外代表人士的政治归属和群体归属两个方面分类进行。体系的运行则必须确立评价的领导主体、工作主体和协评主体，并建立科学的评价信息采集与评价结论的运用及信息反馈机制。