调查研究与转变作风

落实“三个代表”要求，最根本的就是密切党同人民群众的血肉联系，把广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，使我们党始终得到最广大人民群众的拥护和支持。要实现这一目标，各级领导干部必须努力转变工作作风，关心群众疾苦，倾听群众呼声，深入实际调查研究，注重解决实际问题，实现科学决策，全面提高工作质量和工作水平。调查研究是密切党同人民群众联系的纽带。调查研究与人民群众有着密不可分的关系。马克思主义认识论认为，正确的认识要经过从实践到认识，再从认识到实践的多次反复才能形成，其实，这就是一个调查研究的过…     

对领导机关大兴调查研究的思考

调查研究是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝,当前一些机关存在“以会议落实会议,以文件落实文件,以领导讲话落实领导讲话”的不良行政方式,调查研究能力已经成为有些机关工作人员最缺乏的能力之一.要把调查研究作为机关工作的一项制度,落到实处,运用正确的调研方法,切实保证调研的质量,使调查研究真正成为各级领导干部自觉经常性的活动.     

选群众满意的好干部

“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这句大家耳熟能详的俗语在揭示一个浅显的道理：为官者就是为群众服务。纵观如今的政府机关部门，干部提拔仍然是一个盲区，“带病提拔”“关系提拔”比比皆是，如何才能选贤与能，才能选出真正为群众服务的好干部，《党政领导干部选拔任用工作条例》给出了最满意的解释。     

如何遵循和践行党的宗旨?

正"零距离调研"党的宗旨是"全心全意为人民服务",怎么才能做到这一点呢?我们体会最基本的一条,就是要和人民群众在一起,或者说保持和人民群众的血肉联系,就是毛泽东同志说的"从群众中来,到群众中去",就是要深入到群众中调查研究。调查研究有什么稀罕的呢?任何单位、任何工作都有调查研究,这和支部党建有什么关系?有一年,我们支部提出了"零距离调研"。所谓"零距离",就是在物理空间上尽可能和人民群众零距离接触。业务工作的调查研究不     

人格力量:最有效的思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，不仅要有一支高素质的政工干部队伍，而且要靠每个干部的表率作用和人格力量，特别是领导干部的人格力量。这是做好思想政治工作的最有效途径。（一）领导干部的人格力量最能服众，是联系群众的基础。密切联系群众是我们党的优良传统，也是思想政治工作的重要内容和基本要求。领导干部以高尚的人格力量，做到以身作则、率先垂范，是实现这一目的的重要环节和途径。首先，领导干部以身作则，才能深入群众，与群众建立广泛的联系。干部是人民的勤务员，领导就是服务，应该工作和生活在群众之中。领导干部要深入到现…     

党员领导干部要带头做好群众工作

人民群众是我们党执政的社会基础,群众路线是我们党的根本工作路线。密切联系群众,善于做群众工作,是我们党的优良传统,也是我们党的政治优势,更是党员领导干部工作的基本功。只有把群众工作摆上突出位置,把做好群众工作作为开展各项工作的重要基础,在广大党员领导干部中强化群众观念、群众路线,高度重视群众工作,争取最广大人民群众的理解、参与和支持,才能     

做好送上门的群众工作

正信访工作作为党的群众工作的重要组成部分,直接与群众面对面,通过阅读群众来信或接待群众来访,在与群众的交流、沟通中直接了解群众最真实的想法、要求和意见建议,是与群众联系最密切、最直接的一种方式,是"送上门"的群众工作。一、信访工作的功能定位党和政府密切联系人民群众的重要方法,各级国家机关经常性的重要政治任务。机关就是服务,公务员就是服务员,政府工作是服务群众的工作,信访     

从党建ABC学起

江泽民总书记指出：“干部的优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。只有坚持和贯彻群众公认、注重实绩的原则，才能真正把人选准用好。”“群众公认”，就是各方面、各层次大多数群众普遍赞成和肯定。应该说，可以提拔重用的领导干部，都必须是群众公认的。“群众公认”是起码标准，是领导干部得以提拔重用的“资格证书”。在大力推进干部制度改革的今天，选任干部必须体现“公开、公平、公正”的原则，积极扩大群众的参与度。但一些地方和单位领导在对待“群众公认”的态度和认识上出现了偏差，有的认为“群众公认”无非就是以票…     

扩大民主--"干部任用条例"的鲜明特点

中央颁布的<党政领导干部选拔任用工作条例>的一个鲜明特点,就是在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持扩大民主的基本方向,进一步体现扩大民主的要求.干部生活、工作在群众之中,干部的是非功过,群众看得最清楚.只有通过群众的广泛参与,倾听民声,尊重民意,集中民智,才能选拔出党和人民满意的干部.扩大干部工作中的民主,是防止和纠正用人不正之风的需要.     

蹲点要真正“蹲”下去!(社论)

蹲点是领导干部亲自深入基层,深入群众,进行调查研究,参加实际斗争,借以取得经验的一种领导方法。这种领导方法是我们党的优良传统。早在第一次国内革命战争时期,毛泽东同志就为我们树立了深入基层、进行调查研究的模范。抗日战争时期他又总结了丰富的经验,提出了一般和个别相结合,领导和群众相结合的工作方法。正因为我们党坚持了这种工作方法,我们党同广大群众才能保持密切的联系,获得群众的高度信任和拥护。解放以来,广大的领导干部继承了这样的优良传统,密切了和群众的联系,使社会     

学习两个《条例》为企业发展提供强有力的保证

《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》, 对于加强企业领导班子建设,增强职工的纪律观念、民主意识,促进企业的改革发展具有十分重要的意义。领导干部的思想作风直接影响企业的活力和发展方向,影响职工的生产积极性和敬业精神。领导干部既是生产经营的实施者,又是前沿阵地的指挥官,所以在企业改革发展的过程中必须加强领导干部思想作风建设, 为企业的发展提供正确的思想保证。领导干部还必须有为最广大人民群众服务的工作作风。职工群众是企业的主人,是完成各项工作的中坚力量,领导干部一定要把深入基层,调查研究, 服务职工群众作为工作的座右铭,时刻牢记心头,为企业的改革发展提供强有力的作风保证。     

干部任免制度改革在这里深化

威远县委在县级机构改革和镇党委、政府换届工作中,改革干部任免制度,实行了全委会讨论决定人选制度。其基本做法是:调查摸底,群众初推。首先对县直70个部门的249名领导干部进行了一次全面的届中考核、民主测评。其次在县直部门和镇机关全面推行了干部年度考核诫勉淘汰;接着县委组织4个考察组对20个镇进行届末考核,群众给领导的届期工作进行测评;最后是由县委制成部委局行正职人选民主推荐表242张,下发全县科级干部。     

习近平在福州工作期间推动机关转变作风的成效及启示

习近平任中共福州市委书记期间,大力推动机关转变作风。他突出强化机关党的政治建设,对机关党建工作的重要地位、基本格局和根本目标提出了独到见解。习近平要求机关干部把调查研究与转变机关作风结合起来,通过多种渠道倾听人民群众的呼声。他主持制定了挖"文山"填"会海"的工作制度、市县(区)两级领导干部联合接访制度,探索建立督查工作制度、工作目标责任制等工作机制,为机关转变作风提供长效的制度保障。习近平在福州工作期间的探索,对于新时代力戒形式主义、官僚主义,着力为基层减轻负担,仍然具有深刻的现实意义。     

不妨假定上访群众有理

接待群众来访，是党和政府部门的一项基础工作，也是各级领导干部的一门“必修课”和基本功。笔者以为，在接待上访群众时，只有首先假定上访群众有理，才能为调查处理、优质办案奠定良好基础，才能加强党和群众的血肉联系，促进社会和谐和维护大局稳定。     

基于“互联网+”的领导干部工作作风建设倒逼机制研究

在群众工作中,加强和改善领导干部作风建设,是落实全面从严治党战略部署的重要途径。从调查来看,少数领导干部在群众工作中存在拖延受理、推诿处理、搪塞回复群众诉求和应付式对待群众工作决策等作风问题。针对这些问题,重庆市通过建立"群工系统"生成了"自下而上、自上而下、上下联动和干群直面"的倒逼机制,迫使领导干部走进基层,走近群众,解决关系群众切身利益的诉求问题,从而在很大程度上转变了领导干部在群众工作中的作风问题,为全面从严治党寻找到新的有效途径。     

调查研究能力是领导干部的基本功

调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。经常走出领导机关，深入实际、深入基层、深入群众，     

要论摘登

各级领导干部要深入基层做好组织指导工作我们确定的有些任务目标和政策措施，为什么老是得不到落实，或者落实得枉、落实得不够呢？一个重要的原因，就是我们的一些领导机关、领导干部不是深入基层，深入群众。做艰苦细致的动员、组织和指导工作，而是喜欢坐在机关里发号施令，讲空话套话。即使下去了，也是蜻蜓点水，走马观花。这种官僚主义、形式主义的领导作风和工作方法，是同党的优良传统不相符的。我们党是靠做群众工作起家的。善于宣传、动员和组织群众，善于把一般号召与个别指导结合起来，是我们党做好各项工作，团结和带领群众不…     

领导干部对人民群众要有发自内心的感情

群众最需要什么样的领导干部？这是一个值得所有领导者认真思考的重大问题。陕西省合阳县委书记张兴邦通过蹲点调研用广大农民最朴实的语言作出了回答：最需要对人民群众有感情的领导干部。在“领导就是服务，干部就是公仆”这一理念早已成为我们全体公民共识的今天，确有部分领导干部为了人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已，但也有一些领导干部干工作漫不经心，敷衍塞责，对名利斤斤计较，好大喜功，对职务横攀竖比，在“后路”问题上患得患失，不是想方设法干好工作，而是千方百计盘算位子。究其根源，关键在于对人民群众缺乏深厚感情。领导干…     

高校机关领导干部作风建设的理性思考

新形势下加强高校机关领导干部作风建设具有重要的现实意义，文章提出了加强高校机关领导干部作风建设的策略：理论武装是机关领导干部作风建设的根本，真抓实干是机关领导干部作风建设的核心，深入基层是机关领导干部作风建设的关键，廉政节俭是机关领导干部作风建设的重要环节。     

高校领导干部带头践行"三个代表"的思考

教育部党组在《关于在教育战线兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》中指出,学习“三个代表”重要思想,“教育战线要坚持以领导机关和处级以上领导干部为重点。……领导干部要学在前面、用在前面,充分发挥表率作用,做学习的模范”。这表明高校领导干部践行“三个代表”是党的呼唤、时代的要求。而高校领导干部所具备的知识、文化、能力等素质优势,又决定了其在践行“三个代表”上应有大的作为。高校领导干部领导工作的基本职责是服务群众!主要指师生员工,下同",而服务的着力点在于提升服务水平,提高服务质量。那么,如何提升服务…