企业思想政治工作创新的思路与方法

随着经济全球化和企业步人市场竞争的大潮，企业改革不断深化，深层次矛盾及问题不断出现，企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力，成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证．唯一的选择是创新。     

创新企业思想政治工作 构建和谐烟草

当前社会正处于转型时期，加强企业思想政治工作，构建和谐烟草，为企业改革发展保驾护航，意义十分重大。企业思想政治工作者要以人为本，积极创新思想政治工作的观念，使思想政治工作生活化、感情化，具有前瞻性；要创新思想政治工作的内容、方式、方法，建立新的工作机制，努力使企业思想政治工作焕发生机，推动烟草企业健康稳步发展。     

突出发展主题 创新企业思想政治工作

新时期的思想政治工作已经远远超出传统的思想工作和政治工作的范畴,几乎涵括了提升企业软实力的所有主要工作内容。要始终注意突出新时期的发展主题,始终抓住人这个生产力中最活跃的因素,创新改进企业思想政治工作．为企业改革发展稳定提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。     

以科学发展观为指导推进企业思想政治工作创新

党的十六大以来，机电工业控股集团党委认真贯彻中央关于加强和改进国有企业党建工作的方针和政策，以科学发展观为指导。积极探索加强和改进企业思想政治工作的有效途径和方法．使思想政治工作在企业改革、发展和攻坚中发挥了重要作用。实践使我们认识到：随着企业改革和发展的不断深入，企业思想政治工作必须在继承优良传统的基础上以科学发展观为指导不断创新才有生命力。才能为企业实现经济质的飞跃提供重要的思想保证。     

以人为本思想对企业政工干部提出的新要求

在我国的经济体制改革进入攻坚阶段的时代背景下．企业的思想政治工作必须解放思想、与时俱进。中国改革的实践表明．越是处于改革的深水区，越要重视思想政治工作：越是加强思想政治工作，越能做到科学发展。企业思想政治工作说到底是“人”的工作。     

在深化企业改革中加强思想政治工作

在深化企业改革的过程中．各种新情况、新问题层出不穷，诸多新矛盾错综复杂。这就需要我们适应当前的新形势抓好企业的思想政治工作．以保证企业改革的深入进行。     

国有企业思想政治工作浅论

当前，国有企业改革面临许多新情况新问题，要求思想政治工作跟上时代和改革的步伐，以强有力的思想政治工作为先导，把国企员工的思想和力量进一步凝聚到企业改革发展稳定上来。     

企业思想政治工作问题探讨

在国有企业改革步步推进的新形势下,思想政治工作明显滞后了。研究新时期企业思想政治工作面临的困难和问题,探索解决的方法与对策,对于创造良好的企业环境,提高企业的核心竞争力,具有重要的现实意义。一、企业思想政治工作存在的问题一是对思想政治工作重视不足。现在,国有企业正处于现代企业制度创新和产业结构调整时期,人们普遍认为,市场经济以效益为中心,思想政治工作无足轻重,甚至有些政工干部也认为在市场经济条件下自己成了“闲职”。因此,思想政治工作相对滞后于企业改革和发展的需要。比如政治学习没有针对性,基本停留在读报纸、念…     

创新新形势下的企业思想政治工作

江泽民同志曾指出：“宣传思想战线上的同志要适应形势发展的要求．深入研究人们思想活动的新情况新特点．探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，把工作做得更好。”随着企业改革的深化．国有企业转换经营机制、建立现代企业制度的新形势使得企业思想政治工作遇到了大量的新情况新问题。如何创新新形势下的企业思想政治工作。研究和解决面临的新情况新问题。是当前做好国有企业思想政治工作必须解决的重大新课题。笔者认为．当前，国有企业思想政治丁作要想与现代企业制度的新体制相适应，必须要创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等。国有企业的思想政治工作应解放思想，与时俱进，重点发挥好四种功能：     

思想政治工作“有为”要走好“三步棋”

国有企业思想政治工作在企业改革发展稳定工作中具有不可忽视的重要地位和不可替代的巨大作用。思想政治工作既保证企业各项工作的政治方向，企业党组织通过思想政治工作，把企业改革发展的方针政策和一系列具体举措宣传贯彻到企业广大干部职工中去，调动和激发干部职工参与改革的积极性，从而促进企业的发展，又为推进企业各项工作提供强大的精神动力。     

企业思想政治工作要与时俱进

青海宾馆旅游集团公司党委从加强领导班子思想建设入手．围绕企业奋斗目标开展思想政治工作。随着公司各项工作的深入发展．已逐步形成思想政治工作由党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管，各方面分工协作．全体员工积极参与的工作格局。公司在改革发展和提高经济效益中，充分发挥思想政治工作的作用．深刻体会到了思想政治工作在促进企业发展中的作用，思想政治工作正在逐步形成制度化、科学化和规范化。     

浅谈企业文化视角下的思想政治工作创新

思想政治工作是一切经济工作的生命线。但是随着改革的深化，企业的思想政治工作也出现了很多新问题。而企业文化作为一种新的管理理论，在很多方面与企业思想政治工作有相似之处，但也有不同。二者的共性和个性，使企业文化为企业思想政治工作的创新提供了新视野，推动了企业思想政治工作的发展，增强了企业思想政治工作的活力，使企业思想政治工作的效果得到进一步加强。     

努力实现思想政治工作与企业文化的有机融合

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，企业改革发展出现了许多新情况、新问题，干部职工的思想越来越活跃，这对企业思想政治工作提出了新挑战。在新的形势下，企业思想政治工作要有吸引力，就必须结合时代变化进行改进和创新，做到以变应变、以新迎新。大力加强企业文化建设，是拓宽思想政治工作渠道的有效途径和有益探索。     

试论建立国有企业思想政治工作创新体系

建立国有企业思想政治工作创新体系，是根据现代企业制度改革和未来发展的新形势，继承以往思想政治工作的成功作法和经验，树立新的思想观念，确定新的工作内容，探索新的工作方法，建立新的评价标准，充分发挥思想政治工作的作用，保证企业生产经营和改革目标的实现，保证企业两个文明建设健康、向上、协调和持续发展。一、建立国有企业思想政治工作创新体系具有重要意义1．保证国有企业深化改革和提高经济效益的需要。进行现代企业制度改革，提高企业经济效益，需要思想政治工作凝聚人心，鼓舞士气，做好保证。尤其是按照现代企业制度的…     

新形势下加强建筑企业思想政治工作的思考

社会主义市场经济的发展和企业改革的深化，不仅给建筑企业带来了发展机遇，也使其思想政治工作面临着许多亟待解决的新课题。当前，建筑企业要把服务于企业生产经营作为企业思想政治工作的重要内容，把实现可持续发展作为企业思想政治工作的有效途径，把构建和谐企业作为企业思想政治工作追求的重要目标，把生产施工一线作为企业思想政治工作的主战场，把创新思想政治工作平台作为企业思想政治工作的增效手段。     

着眼实际 做实工作

随着改革开放的不断深入，各行各业都强烈呼唤思想政治工作不断创新，尤其在企业改革发展过程中，思想政治工作如何适应新的形势，充分发挥思想政治工作的作用，调动职工的工作积极性和创造性，更是当前思想政治工作面临的一个新课题。企业思想政治工作必须服务于企业的经济建设，服务于企业的改革发展。员工是企业的一分子，     

以强有力的思想政治工作促进企业改革发展

青海盐业公司在企业改制过程中，以改进求加强，以创新求发展，以作为求地位，有效地发挥了党组织的政治核心作用。公司党委针对这一时期职工的思想新动态，用有力的思想政治工作，为企业内部改革和生产经营提供了强有力的思想保证，促进了公司两个文明建设同步发展。     

加强公司制企业的思想政治工作

企业的公司制改革．将有力地促进企业走向市场．推进企业生产经营要根据市场需求．参与市场竞争．求得生存与发展，、同时也给企业的思想政治工作提出了新的课题。研究探索公司制企业思想政治工作的工作方式、方法．对于公司制企业促进和加强两个文明建设．具有十分重要的现实意义。     

创新是企业思想政治工作的活的灵魂

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业改革的不断深入,国有企业在新旧体制转换过程中,随着管理方式、经济结构、组织结构和利益分配结构的重大调整,各种矛盾也相继显露出来。在这种环境下,如何做好员工的思想政治工作,直接关系到企业的改革、发展、稳定。创新是企业思想政治工作的活的灵魂,只有创新,思想政治工作才能发挥它     

加强和改进企业改革中的思想政治工作

思想政治工作是国企的优良传统,是区别于其他非国有经济组织的优势和特色。当前,企业处于结构调整、体制改革的重大变革之中,在实践中加强和改进企业的思想政治工作,对于促进企业的改革发展稳定具有重要的作用。 在改革进程的实践中,大胆探索思想政治工作的观念创新、机制创新和工作方式创新,使思想政治工作