浅谈工会职工高校的办学改革

面向21世纪，工会职工高校的办学改革要以邓小平同志“三个面向”作为指导思想，坚持“为经济建设服务、为工会建设服务、为职工学习服务”的办学宗旨，走开放式办学的道路；要突出工会办学特色，形成教育、培训、科研、服务紧密结合的综合体；要树立“精品意识”，办好特色专业；要改革应试教育的考试方法，把重点放在培养学员能力和提高素质方面。     

浅谈工会职工高校的办学改革

面向 2 1世纪 ,工会职工高校的办学改革要以邓小平同志“三个面向”作为指导思想 ,坚持“为经济建设服务、为工会建设服务、为职工学习服务”的办学宗旨 ,走开放式办学的道路 ;要突出工会办学特色 ,形成教育、培训、科研、服务紧密结合的综合体 ;要树立“精品意识” ,办好特色专业 ;要改革应试教育的考试方法 ,把重点放在培养学员能力和提高素质方面     

21．如何坚持和完善职工民主管理制度？

坚持和完善职工民主管理制度，是由我们党和国家性质与工人阶级领导地位和作用所决定的，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的题中应有之义。在社会主义市场经济条件下，贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，就要在企业、事业单位中坚持和完善职工民主管理制度，尊重职工的主人翁地位，切实维护职工合法权益，充分发挥职工群众在全面建设小康社会中的积极性、主动性和创造性。     

浅谈工会职工高校的现状与发展

工会职工高校在办学过程中，遇到了许多新情况和新问题，解决这些问题需要加快体制改革和结构调整的步伐，在更新教育观念上，职工高校管理体制和布局的改革上、办学方向上、资金投入以及职工高校内部改革上，都要有新的举措，以适应市场经济的要求。     

论企业文化建设及其工会作用

企业文化应是以职工为本的文化、和谐的文化和包容的文化,企业文化建设应以推动企业发展、实现职工利益诉求为目的。工会建设企业文化,应坚持以职工为本,组织动员职工全员投入到企业文化建设之中去;坚持以实现企业和职工双赢为目的,营造和谐的劳动关系;坚持并促进职工文化建设,通过开展各种文化活动,达到寓教于乐的目的。     

建设职工之家与创建劳动关系和谐企业

正确认识建设职工之家与创建劳动关系和谐企业两者紧密联系、相辅相成、互相促进的关系，对于工会组织更加自觉地坚持“促进企业发展、维护职工合法权益”的企业工会原则，进一步推进职工之家建设和劳动关系和谐企业创建，促进改革发展稳定，具有重要意义。     

坚持以人为本努力构建和谐企业

深圳市农产品股份有限公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕企业发展开展工作，以建设职工之家为载体，把主动依法维护职工合法权益和构建劳动关系和谐企业作为工作重点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，引导广大职工积极投入企业改革和发展中，发挥好主力军作用。     

职工董事、职工监事心语——“花瓶”现象局部存在

主持人语：现代企业建立职工董事、监事制度，使职工能以主人的身份参与决策、管理和监督，是完善法人治理结构不可或缺的重要组成部分。职工董事、监事是由职代会选举产生的，以职代会为依托，架起了与董事会、监事会、股东会之间的桥梁。职工代表进“两会”实质是民主管理进“两会”，是现代企业制度下职工民主管理的深入发展。随着改革开放的不断深化及市场经济的逐步完善，如何更加有效地发挥职工董事、监事的作用呢？请听部分职工董事、职工监事、工会干部的灼见。     

本刊启事

在《工友》2008年第2期撰文，对工会如何维护职工安全健康权进行了探讨。（一）坚持一个原则：依法监督。在市场经济条件下，依法监督才是理性的监督。只有坚持依法监督的原则，工会维权才能站得住脚。（二）抓住一个纲：安全健康第一。一个企业的安全与其现代企业管理制度、企业品牌的知名度、产品的性能等同属企业的核心竞争力。     

深化民主管理 依法维护职工权益

企业深入改革，要求坚持和完善职代会制度，依法维护职工的合法权益，推行厂务公开制度，以促进企业的发展。     

用新思维焕发劳动竞赛生命力

劳动竞赛是工会参与企业经营管理的有效途径，是职工在企业经营建设中发挥积极性和创造性的有效组织形式和方式。在市场经济条件下，如何增强劳动竞赛的生命力，调动职工的积极性、发挥职工的创造性、引导职工参与企业经营创效，是摆在我们面前的一个新课题。     

加强技术工人队伍建设问题的调查与思考

职工素质工程，是工会组织实施的一项增强职工在社会主义市场经济条件下生存能力、竞争能力和防御风险能力的系统工程，是维护职工具体利益和根本利益相统一的有效措施。它既有时代特征，又体现出工会特色。这是上海、江苏两省市创造出的工会工作品牌经验，值得借鉴。     

对坚持以职工为本的几点思考

党的十七大为工会工作创新发展带来了新的机遇。做好新时期工会工作,充分发挥工会在构建和谐企业中组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,关键在于坚持以职工为本，全心全意依靠工人阶级，建立一支高素质的职工队伍。如何做到坚持以职工为本，笔者认为应从以下几个方面来做好工作。（一）以维护权益保障职工。     

煤炭企业发挥工会“大学校”作用刍议

煤炭产业是劳动密集型产业,在科学发展观理论指导下,维护好职工权益,提升职工队伍整体素质,是摆在煤炭企业工会组织面前的重要问题。工会要发挥"大学校"在教育、维权、维稳等方面的作用,为企业发展不断注入生机和活力。     

北京市燃气集团燃气学院开展“首都职工素质教育工程”工作

<正>北京市燃气集团燃气学院(燃气党校)隶属于北京市燃气集团有限责任公司,主要承担集团系统内部职工教育培训和为社会提供成人高等学历教育、短期培训等办学内容。学院秉承"立足燃气,专注教育,服务企业,培育人才"的办学方针,为燃气集团的人才队伍建设、为首都职工素质教育工程的有效开展做出了积极贡献。     

开展“五小”攻关活动的改进措施

通过对“五小”攻关活动的调查，就如何解决新形势下“五小”攻关活动中存在的问题，提高“五小”活动的实效，最大限度地促进企业的工作效率和经济效益，提出要“构建三个平台、抓好三个环节、搞好四个结合”。构建三个平台，为“五小”攻关活动储备动力。一是构建职工学习培训平台。充分发挥工会大学校作用，有重点、有目标地对职工进行新知识、新技术技能培训，使职工技能水平适应和满足形势发展的需求。     

让校园充满家的和谐与温馨——重庆一中召开建设全国模范职工之家工作会

2006年9月26日，学校党政领导、中层干部、各处室负责人、教育教学年级组长及全体工会委员五十多人集聚在综合楼八楼会议室里，学校工会安排布置了建设全国模范职工之家的一些具体工作，大家畅所欲言，为学校创建全国模范职工之家出谋划策。     

建功“十一五”争当主力军——访云南省总工会党组书记＼常务副主席卢正国

记：职工经济技术创新工程为什么成为工会的重要抓手？卢：党的十七大报告强调，要坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针。完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，加快完善社会保障体系，形成和谐社会人人有责、人人共享的良好局面。职工经济技术创新工程是中国工会面向21世纪，贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，     

坚持和完善企业职代会制度的几点思考

在上世纪80年代初，我区各企业普遍建立了职工代表大会制度。二十年多来的实践证明，职代会制度在保障企业职工行使民主权利，发挥职工积极性和创造性，促进企业改革、发展和稳定发挥了重要作用，已成为企业职工民主参与、民主管理、民主监督的基本制度和基本形式，据了解，我区企业职代会制度建设总体上是好的。大多数企业能坚持职代会制度，认真落实职代会各项职权，努力提高职代会工作质量，做出了突出成绩。有些企业还在不断完善职代会制度建设上有所创新。     

上海：18万职工获工会会员服务卡外来务工者可享受

免费得到两份保障，可到区总工会职工援助中心及12个分中心享受免费职业介绍、法律援助等服务，可领取困难补助……日前，上海杨浦区面向全区18Zi＂职工发放惠苑服务卡，4家企业的824名职工成为首批使用者。