特种作业人员是否需要做离岗体检

正《工友》编辑部:裴某与一家公司签订了一份3年期的劳动合同,约定裴某从事磺化工艺作业。工作一年后,公司以其"经过培训仍不能胜任工作"为由,决定额外支付给1个月工资,提前解除与他的劳动合同。裴某虽同意解除劳动合同,但提出如今自己身体多处不适,可能是从事磺化反应作业造成的,要求公司安排其在离职前做一次身体健康检查。可公司拒绝了裴某的体检要求。请问,裴某的要求正当吗?董吉普董吉普读者:根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,有毒有害特种作业包括从     

终止有毒有害岗位职工合同应先体检

问：我们是一家塑料制品公司，2010年录用员工王某，在注塑车间担任操作工劳动合同为3年。2013年3月下旬，王某的劳动合同到期。公司不再与其续签劳动合同，并向王某发出了劳动合同期满终止通知书，支付了其3个月的经济补偿．工某向公司提出为其安排体检，但公司每年10月都安排所有职工参加例行的健康体检，现王某劳动合同期满终止，无需进行专门的前健康体检。王某认为他的工作环境涉嫌有毒有害，在离开之前，公司应该为他进行一次体检，对他有一“交待”．请问这一要求有依据吗？     

聊博一笑

最新结婚证词神父在教堂问:"你愿意做她的小火车,永远不出轨吗?""我愿意。""你愿意做他的美人鱼,永远不劈腿吗?""我愿意。"神父接着说:"现在,请新郎新娘交换微信密码!"搞哲学的大妈小时候跟妈妈去洗澡,总去女澡堂,记得曾经问过那位搞卫生的大妈,我什么时候才能不进女澡堂洗澡。大妈头也不抬地说,等你什么时候想进了,你就     

和老板谈工资

正应该如何与老板谈工资,这是一门"技术活"。作为一个初入职场的小菜鸟,在职场也已经波折了小半年,发现一个很纠结的问题:应该如何与老板谈工资,这是一门"技术活"。第一份工作签约大国企,没给机会谈工资,说了一个模棱两可的标准,愿意来就签约,不签随便。工作倒是签了,就觉得心里膈应,也不知道到底是个什么数,师兄们都说工资就是个坑,我心里就更慌了。结果,环境适应不下去,溜了,一分钱没拿到。     

职业病诊断单位不配合怎么办

正《工友》编辑部:我是某模具公司职工,从事打模铸件工作,2个月前因该岗位撤销被辞退。不久前,我在参加新公司入职体检时,被查出"胆囊息肉,听力损伤",我认为这与模具公司铸件车间粉尘多、噪音大有直接关系,所以我提出了职业病诊断申请,但职业病诊断机构迟迟未作出诊断结论,原因是模具公司拒绝出具相关诊断资料。请问,进行职业病诊断时单位不配合怎么办?李子富李子富读者:根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第21条规定,进行职业病诊断需要提交以下材料:劳动者职业     

工作,不能停留在心灵的舒适区

每个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被推进,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事,不愿意主动地去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生日寸代是很容易被理解的，然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。     

年轻的心啊,一直在路上——评李沐泽《这世界啊,随他去吧》

正方文山说:"一个人最大的悲哀,就是不愿意当自己。"如果你要问本书作者李沐泽他为何选择在三十岁的当口辞职去远行,他的答案大概就是想去真诚地面对自己。他说:"我并不害怕这个世界的边界,从一开始就不害怕。那些道理十年前我就知道,可我依旧懦弱而犹豫,在自己的世界边界里徘徊,无法突破。我花了太多时间与这个糟糕的时代一起劝慰自己该做怎么     

用成绩说话

2005年,我从一家国有企业下岗了,碰到了当时街道办事处的人,他们询问我是否愿意到私企工作,协助他们在企业里建立党组织和工会,我同意了,就这样我来到了文龙公司。文龙公司的老总很开明,能接受在企业里建立党组织和工会。但在私企里,只有用成绩说话把工作做上去,老总才会支持你的工作。工作一段时间后,我发现员工流动性很     

中建三局—公司免费体检进工地

5月中旬，中建三局一公司安装公司珠海经理部联合珠海关爱协会在珠海万豪酒店项目开展＂健康快车进工地--心手相连关爱外来工免费体检活动＂。医院派出流动体检车和医疗骨干人员来到项目现场，为110名劳务工人体检。医疗人员还对工作生活中的健康知识、疾病治疗常识等问题进行宣讲，并免费发放常用药品。珠海万豪酒店项目是三局一公司安装公司的一个机电总承包项目。珠海经理部工会副主席任军说：＂我们要关心农民工，组织实施好送温暖工程，不断优化改善农民工的工作和生活条件，让农民工感到切切实实的温暖，激发广大农民工的积极性和创造性。＂     

今天你扣分了吗——武钢氧气公司安全文化建设小记

正"我老公、儿子、妹夫都是氧气公司职工,我们一家人对氧气公司怀有深厚的感情!今天我参观了儿子的工作岗位,不仅了解了儿子的工作环境,而且明白了制氧工安全生产的重要性,我一定更加支持他的工作。"制氧二车间甲班职工王振晶的母亲在参加完"我安全、家安全、厂安全"家企安全共建会后发出这样的感慨。作为一家危险化学品生产企业,如何保障职工生命健康安全?武钢氧气公司的做法是,通过安全文化建设,来推动公司持久安全。     

企业规章制度怎样制定才有效?

问:我在一家公司从事业务员工作,因工作性质,平时经常外出,其他的同事也是如此。公司给予业务员较大的自由度,可以不计考勤,外出只需要口头或者电话告知经理就可以了。前不久我因为工资待遇问题和经理发生争执后,公司对我给予除名处理,理由是旷工、早退等行为违反了公司规章制度。还向我出示了一份关于员工考勤和奖惩制度     

要命的”职场逆反情绪

正主人公:张婷张婷应聘在一家公司做内勤工作,平时负责整理客户资料和一些琐碎的事情。一年前,张婷刚到公司,初来乍到,除了日常的工作外,有时还会帮大家拿东西、送材料,加班时也是第一个被"点将"的。与他同部门的小刘只比张贤早来几个月,就在张婷入职不久,小刘就转正了。仅几个月之差,张婷就经常被告知"工作上不明白的事可以和小刘商量"。     

休闲一刻

低工资一个人正在面试,考官问他:"假如你已经是本公司的员工了,但是由于某种原因,使你的爱情和工作产生了矛盾,你只能挑选一样的话,你会选择哪样?"那个人考虑了一下,答道:"请问,我的女朋友长得怎么样?"考官:"很漂亮。"     

特种作业人员是否需要做离岗体检等

《工友》编辑部：裴某与一家公司签订了一份5年期的劳功合同，约定裴某从事磺化工艺作业。工作一年后，公司以其“经过培训仍不能胜任工作”为由，决定顿外支付给1个月工资，提前解除与他的劳动合同。裴某虽同意解除劳动合同，但提出如今自己身体多处不适，可能是从事磺化反应作业造成的，要求公司安排其在离职前做一次身体健康检查。可公司拒绝了裴某的体检要求。请问，裴某的要求正当吗？董吉普。     

从打工者“不愿意办社保”说起

你愿意吃饭吗?相信都会回答"愿意"。不吃饭岂不饿死?若有人回答"不愿意吃饭",你也不必大惊小怪。众所周知,社保,是国家对劳动者权益的强制性保护。     

当前我省高校校务公开工作存在的问题及对策

校务公开是高校加强民主管理、实行依法治校和从源头上预防和治理腐败的一项新举措,是高校在管理工作中进行机制、体制和制度创新的具体内容,是密切党群和干群关系、调动教职工办学积极性的需要,也是高校管理努力实践“三个代表”的重大改革。但是,目前高校校务公开工作存在不少突出问题,主要表现在:一是公开的决定权问题。有关职能部门领导担心公开会给工作带来难度,不愿公开,不敢公开。由于认识不统一,带来工作上的不规范,这就提出了一个是否愿意公开就公开,不愿意公开就不公开的问题,公开的决定权在哪里。     

我能否享受“三期”特殊保护?

《工友》编辑部:我与公司签订了5年期的劳动合同。2003年年底的绩效考核,我得到的考核结果是“基本称职”。我感到委屈,便一气之下向公司提出了辞职,公司同意了我的请求。可就在我与公司办理交接手续时,我检查出已怀有身孕。这是意料之外的事情,想改变主意继续在公司工作,可单位却坚决不同意。请问:我能否享受女职工“三期”的特殊保护? 刘庆芳     

开心园地

自己选择的路被堵在了高架桥上,看着计价表不停地跳,我对出租车司机说:"要不我在这里下车吧?"司机调低了收音机的音量,回过头认真地看了我一眼说:"你自己选择的路,贵也要走完。"手抓我的印度同事说,用手抓才是最正确的吃饭方式,而且不受制于食物,啥都可以抓来吃。我这人就爱专治各种不服,于是带他去吃了火锅。往上拽拽今天因为工作结识了一个女孩,她的小腿特别好看,于是我说:"把裤子往上拽     

在嘴上安一个哨兵

正留言板:中国有句古话叫:"说者无心,听者有意",明明无心当中说的一句话,却"有意"地伤害到了别人,引起他人的不快。在职场中,很多人因为"嘴巴"的问题为自己带来了很多不必要的麻烦,轻则遭致反感,重则给自己引来灾祸……主人公:小 孙小孙进入公司刚刚两年的时间,她年轻活泼,有工作能力,很受领导的看重。最近小孙的情绪有一些低落,因为她感觉到领导好像不像以前那样重视她了。最开始是有一天组长把小孙喊过去对她说:"小孙,现在公司有一个新项目在河北,我没有时间安排了,这样,就交给你全权负责吧。"听到领导的安排,小孙欢欣鼓舞,决心     

在这里农民工找到了家的感觉——中建三局二公司倾情关爱农民工

中建三局二公司高度重视农民工权益保障工作,为农民工健康体检,开办农民工夜校,帮助农民工提升技术素质。对优秀的农民工给予各种关爱、荣誉或褒奖,在企业形成了尊重农民工、理解农民工、保护农民工、关爱农民工的浓厚氛围,从而是调动了农民工的工作热情,