市煤矿安全生产活动督导二组双节授课到基层

为了提高下岗职工和返乡农民工整体素质和技能，增强下岗职工和农民工再就业的能力，彭水自治县总工会十分重视对下岗职工和返乡农民工的技能培训，以“提高劳动技能，增强就业能力”为主要目标，举办了驾驶技能培训、电脑技术培训、缝纫技术和农村实用种养殖技术等培训活动。让广大下岗职工和返乡农民工享受国家的免费培训和资助。     

不断开创新业绩的中铁大桥局工会

正中铁大桥局现有子公司和分公司28个,专职工会干部65人,会员13512人。近年来,中铁大桥局工会以推动企业改革发展为中心,以维护职工合法权益为职责,以创建和谐企业为目标,深化企业民主管理和基层工会组织建设,充分发挥广大职工的主力军作用,工会各项工作取得较好成绩。先后被评为"全国模范职工之家"、"全国厂务公开民主管理先进单位",连续十四年荣获全国安康杯竞赛优胜单位,连续六年荣获湖北省总工会工作创先争优     

广东省总工会承诺今年为农民工办六件实事

为更好地维护农民工的权益,广东省总工会承诺今年为农民工办6件实事。一是开展维护农民工合法权益“五个一、五个好”试点活动。在农民工最集中的东莞市,广东省总工会与东莞市委、市政府及市总工会联合开展维护农民工合法权益“五个一、五个好”活动,推动全省社会形成理解、关心、保护农民工合法权益的良好氛围,构建和谐稳定劳动关系。主要内容是:开展一次问卷抽样调查活动,把握好农民工的思想脉搏和利益诉求。开展一次“员工满意企业”评选和表彰活动,推动企业保障好农民工的合法权益。开展一次大规模的维权系列宣传活动,营造好关爱农民工…     

打造桥文化 振兴桥事业——中铁大桥局集团有限公司工会树立企业形象实录

作为国内唯一以桥梁建设为主业的大型企业集团——中铁大桥局,非常重视企业文化建设,把管理、技术、文化三者摆在同等重要的地位,制定了《企业文化建设发展纲要》,坚持开展具有企业特色、以“桥”为主题的“桥文化”活动,取得了精神文明建设的丰硕成果。特别是2003年,公司工会抓住50周年大庆这一重要契机,大力实施企业文化建设,充分发掘桥文化内涵,精心组织策     

技能培训对低收入农民工就业质量的影响 ——基于内生处理效应模型的分析

人力资本水平较低是农民工就业质量低的重要原因,而职业培训是提升农民工人力资本水平的重要途径。本研究在构建农民工就业质量指数的基础上,采用2016年中国劳动力动态调查数据(CLDS),通过建立培训对农民工就业质量影响的内生处理效应模型,估计技能培训对低收入农民工就业质量的处理效应。研究结果表明,存在影响农民工技能培训选择的不可观测因素,同时影响其就业质量,不考虑这些因素的影响将导致对技能培训处理效应的低估。消除培训选择内生性后研究发现,技能培训显著提高了低收入农民工的就业质量,获得技能证书在技能培训对就业质量影响中起到了部分中介的作用。研究建议,政府部门不仅应扩大技能培训的覆盖范围,使更多的农民工获得技能培训机会,而且应为农民工提供更有针对性的技能培训,通过对企业或个体给予补贴等促进技能培训的开展,进而促进农民工就业质量的提升。     

福建仙游县总工会优化农民工就业环境

一是组织和发动企业工会开展职工岗位培训和岗位技能练兵比赛活动：二是加大工会组建力度．搭建服务平台；三是加强企业平等协商集体合同、劳动合同、工资集体协商、职工民主管理制度建设示范单位工作：四是加大劳动执法检查和对存在问题的整改力度，开展为职工说话办事活动：五是健全县、乡镇和企业三级工会干部培训网络．加大培训力度：六是深入开展“双爱双评”活动。使农民工的社会地位得到提升。     

打造职工素质教育培训的新平台

首都职工素质教育工程领导小组按照"创争"领导小组的工作主旨制定了2007年的培训思路:继续开展通用能力的培训;开展和完善菜单式培训;结合北京市重点工作开展有关迎奥运的培训;和重点人群相结合,将培训向农民工群体拓展。通过整合社会优质资源,为企业和职工提供丰厚的学习资源、浓厚的学习氛围、优越的学习条件,提升广大职工的整体素质。     

水富县总工会:开展“五小”成果展评活动

此次活动由县总工会牵头,县科技局、县科协参与举办的首届技能人才"五小"(小发明、小革新、小设计、小建议、小窍门)成果展评活动正式拉开了序幕。参赛者由水富县区域内国家机关及各类企事业单位职工及农民工组成,设置了产品类、设备类、工艺类、管理     

各地工运信息

●江西省各级工会积极为农民工办好七件实事一是实施推进劳动合同三年行动计划;二是维护农民工劳动安全卫生权益;三是向农民工提供法律援助;四是开展为农民工送温暖活动;五是改善农民工的精神文化生活;六是积极帮助农民工追讨欠薪;七是保障农民工民主政治权利。(江西省总办公室)●宁夏自治区总工会选拔一线技术工人跨省参加技能培训2006年以来,宁夏区总与福建省总建立两省、区职工技术培训学习交流制度,签订了“互助互学”协议,采取分期分批的方式,由福建方面为宁夏自治区培养职业技能人才。同时,还邀请福建的高技能人才来宁夏进行培训。今…     

教育投资对“新生代农民工”非农收入的影响研究

目前,我国"新生代农民工"已成为农村进城务工的主体,但由于"新生代农民工"人力资本积累不足,不仅影响其非农收入的增加,同时也成为经济、社会进步的制约因素之一。因此,应加大对"新生代农民工"的教育投入,强化"新生代农民工"的职业教育,建立与完善适合"新生代农民工"职业特点的资质管理办法,以全面提高"新生代农民工"的综合素质和就业技能,有效促进"新生代农民工"非农收入的增加。     

澜沧县总工会开展“十个关爱”活动

澜沧县总工会学习科学发展观注重实践，围绕“兴边富民计划”工会行动计划，提出开展好“十个关爱”活动。这“十个关爱”分别为：一是开展关爱困难职工活动；二是开展关爱劳模活动；三是开展关爱困难党员活动；四是开展关爱女职工活动；五是开展关爱农民工行动；六是开展关爱困难企业活动；七是开展美爱困难职工子女活动；     

各地工运信息

●重庆市总工会采取措施确保农民工平安返乡今年春运期间,市总工会与市交委、市建委和成都铁路局联合开展了农民工平安返乡活动。活动中,各级工会、交通、建委、铁路等部门及公路、水路客运企业将农民工平安返乡作为一项重要任务,纳入春运总体安排中,为农民工顺利平安返乡提供便捷、安全、有序的服务。     

全国工会2008年元旦春节送温暖活动电视电话会议召开

2007年12月14日，全国工会2008年元旦春节送温暖活动电视电话会议在北京召开。会议对全国工会2008年元旦春节送温暖活动进行动员部署。全总副主席、书记处第一书记孙春兰出席会议并讲话。她要求，各级工会要提高认识，把送温暖活动作为工会贯彻党的十七大精神的重要举措抓实抓好。认真学习、深刻领会党的十七大和中央经济工作会议对保障和改善民生提出的重要思想，坚持不懈开展送温暖活动，并做到常抓常新；要精心组织，围绕送温暖活动全覆盖的目标狠抓落实，因人施助、分类帮扶。不断深化送温暖活动的内容，积极协助各级党政落实改善民生的各项政策。增强送温暖活动的实效；要完善载体。大力推进困难职工帮扶中心的制度化、信息化、网络化、社会化建设，充分发挥帮扶中心在送温暖活动中的重要作用；要拓展范围，加大对农民工的帮扶和服务力度，继续帮助农民工解决生产生活困难。协助政府开展帮助农民工追讨欠薪行动．联系有关部门继续开展农民工平安返乡行动；要加强宣传。     

工运短波

<正>云南省总工会:开展"六连动农民工预防艾滋病"宣传教育活动近日,在全国总工会的指导下,云南省防艾办的支持下,云南省总工会在昆明、曲靖、昭通、保山、楚雄、德宏开展"六连动农民工预防艾滋病"宣传教育活动。     

新生代农民工的困境及破解之策

新生代农民工市民化意愿强烈,但市民化能力不足,陷入不愿回农村又难以融入城市的两难困境。困境的主要根源在于我国二元社会制度、地方政策偏向和政府管理不到位,农民工就业技能不足也是不可忽视的重要因素。这些因素导致新生代农民工在市民化进程中目前乃至将来很长一段时间都将处于"半市民化"状态。破解困境,须打通制度梗阻,调整公共政策偏好,转变政府职能,提高新生代农民工就业技能。     

加入工会是否促进了农民工就业稳定？

农民工群体更高质量和更充分的就业一直是社会各界关注的焦点问题。研究基于 2017 年全国流 动人口动态监测调查（CMDS）数据,分析了加入工会对农民工就业稳定性的影响。研究发现：加入工会对农民 工就业稳定性产生了显著的正向影响;与高技能农民工相比,加入工会对中低技能农民工的就业稳定性促进作 用更为明显;相较于男性农民工群体,加入工会对女性农民工群体的影响更大;加入工会对非国有企业农民工 的就业稳定性的影响比对国有企业农民工就业稳定性的影响更大。为促进农民工稳定就业,研究建议：应引导 农民工积极入会,工会应针对不同技能水平、不同性别、不同单位性质的农民工开展不同的服务。     

中铁大桥局对农民工“按需维护”

需要决定存在!需要是活力的真正源泉!工会维护农民工权益,必须研究农民工的需求何在?中铁大桥局工会在调查的基础上,运用美国心理学家马斯洛(Abraham h.maslow,1908-1970)所首创的“需要层次理论”,将农民工的需求由低到高分为三个层次——生存、发展、自我,并有针对性地为农民工搭建了由低到高“三级台阶”,实现了农民工维权工作的理论创新。     

工会资金补贴推进中小企业职工技能培训

2013年以来,蚌埠市总工会创新职工技能培训方式,对市区范围内开展职工技能培训的中小企业给予资金补贴,激励广大中小企业加强职工技能培训工作;同时,以此为抓手,蚌埠市总工会不断推动中小企业规范工会工作,进一步增强了工会组织的凝聚力和对企业的影响力。一、基本做法（一）补贴的对象。补贴工作主要面向市区范围内的中小企业，培训项目要求是企业中从业人数较多、技术含量较高、培训需求较大的生产服务一线主体工种，培训对象是本企业职工（包括农民工和劳务派遣工），并且要求申报企业符合工会组织健全、依法缴纳工会经费，重视职工技能培训工作、有专门或专人负责培训工作，能按规定提取并主要用于一线职工技能培训经费等条件。     

南涧县总工会:开展中秋节慰问下岗失业职工活动

近日,南涧县总工会开展了节日走访慰问困难职工、企业困难农民工活动。活动采取集中慰问、入户慰问、走访慰问的形式,共走访慰问了230名下岗失业困难职工、60多名企业困难农民工,为他们送去中秋月饼和慰问金,表达了工会对困难职工节日的问候,让困难职工在节日的喜庆氛围中切实感受到了温暖     

谁来破解农民工“技能瓶颈”

正目前的劳动力市场存在一种矛盾现象:一方面许多企业都喊"招工难",另一方面,大量的农民工找不到合适的工作。原因何在?一个很重要的原因,用工单位需要技术工人、技能人才,而多数农民工却缺乏技术技能,只能卖力气,供需不对路。由此看来,技能缺失已经成为制约企业发展、农民工就业,乃至城镇化进程的"瓶颈"。不突破,问题重重。经济社会快速发展,大量的农村剩余劳动力向城镇转移,人口已经超过2亿,其中至少半数缺乏必要的职业技能培训,只能从事简单的体力劳动。而第二、第三产业的结构性调整和产品、工艺的升级换