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几年来,正阳县党外干部的实职安排工作实现了很大的突破,多次受到驻马店市委的肯定和表彰。目前,全县22个乡镇中,有2名党外乡长,14名党外副乡(镇)长;28个局委中,有7名党外副职。一、明确职责,加强领导。县委领导非常重视党外干部的实职安排工作,多次指示,一定要按照上级有关选配党外干部的规定,把符合条件的党外干部推荐出来,选配上去。二、舆论引导,深化认识。首先,充分利用新闻媒体、有关会议及党校等宣传阵地,大力宣传党外干部工作的重要意义,推介党外干部先进典型。其次,及时把上级有关党外干部工作的文件和… 相似文献
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积极培养选拔党外干部张献会关宪章举荐任用德才兼备的党外干部,是党的干部工作的一个重要方面。近几年来,河南省栾川县委不断深化认识,采取措施,积极探索培养选拔党外干部的新途径,党外干部安排工作有了较大进展。一、提高认识,解放思想,增强做好党外干部培养、选... 相似文献
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王士浩 《内蒙古统战理论研究》1999,(4)
举荐任用德才兼备的党外干部,是党的干部工作的一个重要方面。阿荣旗党委不断深化认识,积极探索培养选拔党外干部的途径,党外干部的安排工作有了较大进展,取得了一定成绩。一、提高认识,解放思想,增强做好党外干部培养、选拔工作的使命感和紧迫感。在这个问题上,着重解决党内外比较普遍存在的几种错误认识和模糊观念:一是认为我们党既然是执政党,再安排党外干部担任领导是多此一举;二是认为党内干部还安排不完,哪能轮上党外干部;三是党外没有人才,比较优秀的党外干部大都入了党,剩下的大都不够任职条件;四是党外干部不能有计… 相似文献
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近年来,襄樊市委把培养选拔党外干部工作作为党委的一项重要工作来抓。不断加大培养选拔党外干部力度,党外干部工作得到新的拓展和突破。第一,运用特殊政策,把培训选拔党外干部列入优先地位。市委在选拔任用党外干部过程中,出台了六条特殊政策:一是在需要配备党外干... 相似文献
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浙江省温州市不断创新党外干部的督查、推荐、选拔、培训、锻炼制度,完善工作机制,使党外干部工作跃上了一个新台阶,无论是党外干部安排的数量还是范围,都取得了历史性突破。 相似文献
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黑龙江省齐齐哈尔市委将党外干部作为全市干部队伍建设的重要组成部分,把党外干部培养选拔纳入干部队伍建设和人才工作的总体规划,建立健全党外干部工作相应机制,使党外干部培养选拔工作不断有新突破,为巩固多党合作奠定了组织基础。 相似文献
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遂宁市市中区从战略高度重视党外干部工作,把党外干部的培养、选拔、使用作为统战工作的重要内容,在工作中突出“五抓”:一是抓认识,加强领导。区委、区政府领导充分认识到党外干部工作的重要意义,成立了党外干部、党外知识分子工作领导小组,并强化了党政一把手对党... 相似文献
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成都市新都区委统战部在党外干部工作中,采取“四抓”措施,积极配合组织部门认真做好党外干部选拔培养使用工作,使一批年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上领导岗位。 相似文献
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党外干部工作是统一战线重要的基础性工作,是党内外合作共事、延续发展的必要保证。近年来,宿迁市委统战部坚持把党外干部工作作为推进民主政治建设的重点来抓,推动党外干部使用、管理、服务上的“三变三为”,党外干部队伍建设取得了明显成效。 相似文献
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焦作市马村区认真贯彻落实全国、省、市统战工作会议精神,把抓好党外干部的培养和使用作为一项重要工作来抓,使马村区的党外干部工作呈现出活跃的局面。全区二二乡四办按要求全部配齐了党外领导干部,政府职能部门的党外正副职配备也达到了10名,有2名党外干部还先后被提拔到副县级领导岗位。目前,全区副科级以上党外干部21名,占全区干部总数的9%。 相似文献
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宝音 《内蒙古统战理论研究》1995,(4)
切实抓好党外干部选拔培养工作宝音选拔优秀的党外干部,是我们党干部工作的重要组成部分。我盟统战、组织部门在党委的领导下,密切配合,通力合作,使选拔培养党外干部工作有了新的进展,实职安排和政治安排与前一个时期相比,在数量上逐年上升。目前党外干部素质明显提... 相似文献
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培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。近年来,在各级党委的领导和重视下,经过有关部门的不懈努力,我省培养选拔党外干部工作取得了明显成绩,受到中央统战部的通报表扬。目前,我省已选配党外副省长 1名,党外副市长 13名,党外副县(市、区)长 142名;省、市政府职能部门和司法机关中也分别选配了 5名厅级干部和 55名处级干部,在社会上引起了广泛反响。(一) 我省培养选拔党外干部工作虽然取得了较大进展,但在工作的制度化、规范化和工作程序、相关制度的建立完善方面,仍然存在… 相似文献
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近年来,江苏省睢宁县采取“双推双考”措施,培养选拔党外干部,并持之以恒地常抓不懈,使党外干部工作收到显著成效,受到上级部门的肯定。
一、加大宣传、提高认识,把培养选拔党外干部工作摆上重要位置 相似文献
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山东省齐河县委组织部、统战部建立联合管理机制,积极做好党外干部的管理使用工作。一是明确目标任务。县委将党外干部的安排使用列入全县干部管理使用计划,严格按照上级关于党外干部的安排使用比例要求配备党外干部。 相似文献
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2004年全国培养选拔党外干部工作座谈会以来,海南省党外代表人物的培养、选拔、安排和使用工作取得了明显成效。到目前为止,全省各级党政机关(含人民团体)中,党外干部8608人,占19.64%。其中厅级27人,处级239人,分别占同级干部数的4.62%和5.57%。党外干部担任人大、政府、政协和司法机关领导职务工作取得新进展,省政府有1名党外副省长 相似文献
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山东省临邑县从1996年开始,连续10年坚持县级领导干部与党外干部谈心制度,要求每位县级领导干部都要根据自己分工联系的单位和蹲点的乡镇(街道),代表县委每年分上半年和下半年与这些单位的党外干部和后备干部逐一谈心两次(每位县级领导干部带一名统战干部负责开展这项工作),帮助他们解决思想、工作、生活中的实际问题,并将谈心结果向县委作出专题汇报。对表现优秀的党外干部和后备干部负责向县委推荐,县委则根据谈心所掌握的情况使用好党外干部。同时,及时、有针对性地加强党外干部的思想和作风建设,加强对党外干部的监督管理,调动了党外干部工作的积极性。 相似文献
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江西省抚州市委统战部认真贯彻中央关于党外干部工作的要求,积极探索党外干部培养选拔任用和管理的新途径、新举措,在发挥职能、突出重点、明确目标、务求实效上下功夫,党外干部工作取得了新的成效。 相似文献