整治“庸懒散” 实现“俊亮美”

胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上指出:要坚持把治理庸懒散问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口,以治庸提能力,以治懒增效率,以治散正风气。全国各地认真落实总书记讲话精神,迅速掀起责任风暴,实施治庸计划,治庸问责成为当前一项重要的政治任务。江夏区城管局按照区委的精神,早计划,早部署,早行动,掀起责     

时政要闻

多地针对官员“治庸”“治懒” “庸政”“懒政”现象正成为我国各地政府着力破解的难题。今年以来,多个省区和城市相继掀起了“治庸”“治懒”“治散”的官场整肃风暴。     

治庸问责转作风 创新服务求实效

在武汉市掀起的"责任风暴"、"治庸计划"行动中,武汉市洪山区洪山街财政所以"治庸问责"为抓手,以"查找问题"为手段,进一步改进工作作风,提升干部队伍的执行力,营造干事创业的氛围,提升财政服务效能。一、加强思想建设,提高思想认识,转变工作作风在区财政局开展的"掀起‘责任风暴’,实施‘治庸计划’"的治庸问责工作中,洪     

治庸治懒：官场“内伤”如何治愈

近日，湖北、湖南、山西、新疆等多地刮起一场“治庸”、“治懒”、“治散”的官场整肃风暴。湖北不仅开始了“治庸问责”行动，还专门设立了“治庸办”，来治理官场中吃、拿、卡、要等50种不良行为，以及得过且过、业绩平庸等10种“庸病”。湖南也专门出台文件，规定了对机关工作人员需要问责的行为及处理方式。     

构建优化投资发展环境的长效机制

自武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”以来，蔡甸区按照全市“一趣棋”工作总体部署，着力打造全市投资发展环境一流城区长效机制，取得了阶段性成效。2011年，全区引进规模以上工业企业24家，全口径财政收入45.4亿元，比去年同期增长48.5％。“十一五”期间，蔡甸区连续5年跃居全省县域经济发展“十强”榜。     

全国各地探索政府机关“治庸”长效机制

长期以来，中国一些政府机关因为效能不高广受诟病．为此，从南到北从东到西，如山西、湖南、浙江、江苏、新疆等地，近一年来，刮起了一股“治庸治懒”风暴。从2010年8月份开始至11月底，山西省连续9次开展“整肃工作纪律、狠刹不良风气”专项检查行动，一批“享乐官员”因上班期间“吃喝玩乐”被查处；     

治庸问责需机制给力

“庸、懒、散、软”是工作中不作为、慢作为、乱作为的根源，是精神懈怠、脱离群众、消极腐败在工作中的具体表现。长期以来，我们的干部队伍之所以“庸、懒、散、软”盛行，就是因为“干好干坏一个样、干多千少一个样、干与不干一个样”，甚至“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”，这无疑影响了干事的积极性。尽管湖北省“治庸问责”行动已初见成效，但在治庸的长效机制建设上，仍有不少工作要做，譬如，哪类行为是“庸”、治谁的“庸”、谁来“治庸”、以什么程序“治庸”等。俗话说，治病当治根。要从根本上治庸，必须在长效机制建设上下功夫，坚持按制度办事、用制度说话、用制度管人。     

基层动态

中宁县——开展"四治"终结"太平官"针对干部作风"庸、懒、散、软"等不良现象,中宁县以"盯住不落实的事、追究不落实的人"为主题,大力推行问责治庸、问廉治腐、问效治懒、问绩治散。围绕"四治"出台20余项铁规,刮起"问责风暴"。截至目前,已对46个单位的干部作风进行了8次明察     

闲话古代治懒官

如今，人们常常感叹懒官太多，其实，古代懒官也不少。正因如此，历代王朝都极为重视“治懒庸”。     

提能增效聚力 推进跨越发展

一场声势浩大的治庸问责风暴以摧枯拉朽之势在全省范围内拉响了警报，动作大、来势猛、升温快、手段硬，迅速席卷了每个角落．荡涤庸状懒状散状之风．弘扬谋事干事成事正气。省建筑工程管理局牢牢抓住这一给机关工作人员提能增效聚力的绝佳契机．紧紧围绕精神面貌大改观、干部作风大改观、服务效能大提升、发展环境大改善的目标，     

积极探索创新推进公务员考核科学规范运行

为建设一支高素质的公务员队伍．确保各项事业又好又快发展．我区积极探索公务员考核方式创新．围绕区委区政府中心工作，以“五结合”为抓手，以治庸治懒、提能增效为最终目标，切实加大公务员的考核力度，形成了分层次、多角度、立体化的考核体系。     

“登报道歉”与“无能公务员退出”

目前,深圳市政府正推进"责任风暴"和"治庸计划",明确要求:公务员一旦出现严重的行政不作为或失职渎职问题,要     

风清气正好扬帆——沁水县开展“六治六促”作风整顿活动略记

“治庸提素质，促争先进位；治浮强责任，促实干苦干；治散正风气，促令行禁止；治懒增效率，促提质提速；治乱树形象，促环境优化；治奢保廉洁，促风清气正。”沁水县深入开展“六治六促”作风整顿，如同注入一针“强心剂”，使全县处处洋溢着清新气息，人人焕发着百倍精神，助推转型跨越发展驶上快车道。     

贵定：推行科级领导干部“召回”制

为积极打造高素质的领导干部队伍，以作风建设提升工作效能，2012年，贵定县制定出台了《贵定县党和国家机关及其工作人员问责问廉问效实施办法》、《贵定县关于进一步加强干部监督管理工作意见》、《贵定县关于加强和改进机关事业单位干部调配工作的意见》等一系列长效机制文件。以“治庸、治懒、治散”为主要内容的“督查问责”风暴的强力推进，取得了“问责一个，教育一片”的效果，机关干部办事效率明显提高，群众满意度明显提升。     

加大治懒治庸力度 增强干部队伍活力

必须把“治懒治庸”放在更加重要的位置。作为一项严肃而迫切的政治任务，进一步加大整治力度。切实做到标本兼治、综合治理、常抓不懈、从长整治。     

为干部庸懒“把一把脉”

干部庸懒问题一直以来是一个群众意见大、整治难度大、不良影响大的顽疾。笔者在为庸懒干部“把脉”后认为，这个群体按“发病症状”来区分可以划成三类：一类是“不想干”的干部，主要表现为懒。“病因”主要是宗旨意识淡化、无理想无追求无工作压力，缺少绩效激励。第二类是“干不了”的干部，主要表现为庸。“病因”主要是自身素质不高、水平有...     

努力提升干部执行力

十七届四中全会指出：“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题。”执行力是执政能力的集中体现。提高党的执政能力关键在于提高各级党组织和各级干部的执行力，     

抓好领导干部治懒治庸工程 全面提高党的建设科学化水平——新加坡人民行动党先进经验分析与借鉴

党的十七届四中全会首次旗帜鲜明地提出了要加大治懒治庸力度,着力解决干部管理不严的问题,健全干部能上能下机制。党的十八大也明确提出了要深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍。新加坡人民行动党作为新加坡长期执政的政党,是世界上公认的勤政高效、奖罚分明的政党,在治懒治庸方面有很多值得借鉴的经验。通过学习借鉴新加坡人民行动党在思想教育、用人导向、考核制度、群众监督等方面的先进经验和做法,可以有效解决我国领导干部中存在的"懒""庸"现象,保证我国在干部队伍中治懒治庸工程取得良好的成效。     

邵景均：要重视对庸官懒官的治理

中央纪委研究室研究员邵景均撰文指出，从一定角度看，庸官懒官对党和国家事业危害很大，治懒治庸是加强干部管理中一项不容忽视的重要任务。庸官、懒官给人民生命财产带来重在损失；庸官、懒官极大地损害党和政府的公信力；庸官、懒官严重损害党的先进性；     

惩防并举 标本兼治 让“贪庸懒油”无处遁形

事业发展,关键在人。治贪治庸治懒治油是干部队伍建设问题,是党的作风建设问题,也是反腐倡廉建设的大问题。我们要把治贪治庸治懒治油作为加强干部管理的一项不容忽视的重要任务,以打好"三个一批"组合拳为契机,惩防并举,标本兼治,严字当头,实处着手,以法治思维切实擎起反腐的利剑,筑起防范的高墙,扎紧制度的笼子,夯实思想的根基,让"贪庸懒油"无处