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陈骥 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》1999,(3)
我国的国有企业改革已进入了以建立现代企业制度为目标的制度创新阶段,目前正处于最艰难的改革攻坚阶段。要进一步深化国有企业改革,有一个绕不开的问题,就是在现代企业制度下,进一步完善国有企业的领导体制和组织管理,以加强企业的内部监督制约机制,充分调动经营者和劳动者的两个 相似文献
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陈永南!自治区企业改革整顿办自治区经济贸易委员会副主任 《疏导》1999,(6)
同志们：今天我们这个会，是为了深入贯彻落实党的十五届四中全会和区党委七届七次会议精神，总结交流经验，探讨在企业改革整顿中如何加强和改进思想政治工作，增强打好国企改革攻坚战的信心，鼓足干劲，进一步推进国有企业改革发展。为了实现我区国有企业三年改革脱困的目标，自治区党委和政府把企业改革整顿工作当作“天大的事”，作为“一把手工程”来抓。经过一年多的努力，我区企业改革整顿取得了初步成效。随着改革整顿的深入，企业的一些深层次矛盾和问题集中暴露了出来，思想政治工作面临大量新情况、新问题，企业职工价值取向、生… 相似文献
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一、对国有企业改革目标的反思改革开放以来，国有企业经历了简政放权、利润留成、承包责任制、两步利改税和实行现代企业制度等阶段，宏观上进行了财政体制等一系列改革探索。但是不可否认，虽然国有企业改革已经进行了十多个年头，然而这一系列改革仍然未从根本上触及传统体制长期积累的深层次问题。同时，“撞击反射”式的改革方法并未使产业结构调整的整体格局形成，结构不合理、企业缺乏竞争力、经济效益低下，企业机制转变滞后等问题依然存在。随着市场机制逐步完善，优胜劣汰机制强化，相当一部分国有企业陷入困境，新旧体制之间的矛… 相似文献
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当前，以效益为目标，以改革为动力，以领导班子为关键，以职工队伍为基础的全面改革整顿国有企业工作正在全区紧锣密鼓地进行。企业改革和整顿，关系到企业的前途和命运，也关系到每个职工的切身利益，职工中产生这样那样的思想问题是不可避免的，解决这些思想问题，调动职工参与改革整顿的积极性，保证改革整顿的顺利进行，既是对企业思想政治工作的严峻考验，又是发挥其作用契机。因此，做好改革整顿的思想政治工作，必须高举邓小平理论旗帜，紧紧围绕企业改革和发展这个中心，针对干部职工的思想认识和实际问题，理顺情绪，化解矛盾，调… 相似文献
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一、建立现代企业制度是国有企业改革的方向在我国，国有企业作为国民经济的重要支柱，一直处于经济体制改革的中心位置。间万年来，我国国有企业改革经历了放权让利、利改税、两权分离、转换经营机制等几个阶段，但经过了上述种种改革过程，国有企业的整体状况仍旧不尽如人意，相当数量的国有企业机制不活，效益不高，甚至难以为继。之所以出现这种状况，是由于这些改革措施没有从根本上克服国有企业经营在计划经济时期形成的种种弊端。其中最重要的一点是国有企业的产权关系模糊。企业名义上是法人，却不具有独立的财产权，国家实际上还要… 相似文献
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一、国有企业改革和发展的方向当前，国有企业改革和发展正处在关键时期，为解决一些深层次的矛盾和问题，整体推进国有企业的改革和发展，促进国有经济的发展壮大，更好地发挥其在国民经济中的主导作用，党的十五届四中全会作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，对国有企业改革的方向进一步作了明确规定。这对促进国有企业的体制改革、机制转换、结构调整和技术进步有着十分重要的意义。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的四项基本特征，这四项基… 相似文献
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党的十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》明确指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。发展社会主义社会的生产力，实现国家的工业化和现代化，始终要依靠和发挥国有企业的重要作用。”党中央就国企问题召开专题会议，作出重大决定，充分体现了以江泽民同志为核心的党中央对国有企业在整个国民经济中的地位和作用的高度重视。作为国有企业的经营管理者，我们既深受鼓舞又感到责任重大。通过组织广大员工认真学习十五届四中全会文件精神，总结了一年多来企业改革与整顿工作的实践经验，我们作出了调整… 相似文献
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建立现代企业制度是国有企业改革的基本方向。在试行现代企业制度中，如何进一步加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业党组织面临的一项重要任务。几年来，深圳石化集团公司党委围绕经济建设这个中心，在强化企业管理中积极探索企业党建工作的新路子，不断加大党建工作力度，初步形成了企业党建工作的新格局，有力地保证了公司改革的不断深化和经营管理机制的转换与创新。一、找准切入点：在强化企业管理中构建加强企业党建工作的新机制深圳石化集团公司党委在公司改革和发展的实践中深刻认识到，管理本身不仅能创… 相似文献
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十五届四中全会敲定国企改革攻坚战大计 总被引：1，自引：0，他引：1
党的十五届四中全会于1999年9月19日至22日在北京举行。全会审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。全会认为，推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务。国有企业是国民经济的支柱。完成十五大确定的我国跨世纪发展的宏伟任务，建立和完善社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速健康发展，必须大力促进国有企业的体制改革、机制转换、结构调整和技术进步。目前，国有企业改革和发展正处于关键时期，一些深层次矛盾和问题必须加以解决。全会确定了从现在起到2010年国有企业改革和发展的主要目标和必… 相似文献
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去年以来，我市各级党组织和广大政工干部从讲政治的高度，做到多形式强化宣传工作，多渠道做好思想工作，多手段抓好落实工作，认真解决思想认识问题、热点难点问题、利益关系问题，使企业改革整顿顺利进行。一、多形式强化宣传工作，把认识问题解决好由于受去年６·２８特大洪灾的影响及其它原因，我市企业改革整顿工作开始力度不够，进展不快，成效欠佳。去年１２月全区企业改革整顿经验交流会后，我市抓住契机，各级党组织和宣传舆论部门主动进入角色，全方位强化宣传工作。由于全方位加大了宣传力度，较好地解决了干部群众中的“企业三… 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出，国有企业要适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求，基本完成战略性调整和改组，形成比较合理的国有经济布局和结构。过去国有企业改革主要集中在企业内部机制的转换上，较少涉及整体布局的调整问题。我国国有企业几十年的实践说明，国有企业要有突破性进展，必须进行战略性调整，即收缩国有资本，提高国有资本的控制力、竞争力和增值力。一、战略性调整是国有企业走出困境的必由之路国有企业因其重要地位及重重困境，一直是我… 相似文献
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做好下岗职工的转岗分流工作，是国有企业改革一系列举措的重中之重。桂林无线电一厂在企业改革整顿的运作过程中，始终把做好下岗职工的有序分流工作作为必须解决的首要问题。做好心理疏导工作，注意处理好社会责任、职工承受能力、促进再就业等方面的关系，操作思路清晰... 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出，要建立对经营者的激励和约束机制，进一步调动经营人员的积极性。笔者认为，从改革企业分配制度入手，建立企业内部有效的激励约束机制，是搞好国有企业的重要方面，而按国际惯例，建立股票期权制度，将是其中一条重要途径，对于加快改革和发展，具有十分重要而深远的意义。本文对美国的股票期权的基本特征作一简要介绍，并结合我国的市场环境和企业的具体情况，就如何借鉴西方股票期权制度谈谈自己的观点和思路。一、美国股票期权制度的特点股票期… 相似文献
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随着企业改革深化，技术进步和经济结构调整，企业不可避免地会有机构撤并、人员分流、职工下岗、待岗。由此而带来的工作危机感、收入减少、生存竞争激烈，问题、矛盾的交织和碰理，必然会引发一些职工思想情绪波动，甚至产生对抗心理，小则直接影响家庭生活，大则影响到社会的安定。如何理顺国有企业改革发展稳定三者之间的关系，这是当前企业宣传思想工作一项非常重要的任务。笔者认为为使国企改革整顿工作顺利开展，必须做好如下几个方面的宣传思想工作：一、要让职工认清当前形势，提总对企业改革登顶在要性的认识对于国有企业面临的重… 相似文献
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社会主义精神文明是社会主义的重要特征，是有中国特色的社会主义现代化建设的重要目标和重要保证，屯是邓小平理论的重要内容，坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”成为我国进行现代化建设的一项根本性方针。如果在国有企业深化改革，转换经营机制中不找出精神文明建设“一手软”问题的根源并加以克服的话，势必影响国有企业的改革。一、国有企业七神文明起设“一手软”的原因首先，从社会的利益调节机制分析。当前我国正处在由计划经济向市场经济转变的时期，因此，残缺的计划机制与不成熟的市场机制同时调节着国家、集体、个人… 相似文献
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建立健全行政审批监督制约机制的实践与思考 总被引：5，自引：0，他引：5
建立严密完善的行政审批监督制约机制,是深化行政审批制度改革的一项重要而紧迫的任务。当前,建立健全行政审批监督制约机制的探索实践表明完善行政审批监督制约机制需从三方面着手:一是必须完善市场运作,真正实现“还权于民”;二是必须健全内部监督链,寓监督于审批过程之中;三是必须科学构架监督体系,形成监督合力。 相似文献
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一、国有企业改革中公司治理机制建设的经验与不足党的十五大报告指出要“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”,并进一步指明国有企业“要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。”这一论断对于建立健全符合市场经济规律、适合我国国情的现代企业治理机制,具有重要的指导意义。建立现代企业制度就要不断建立健全公司治理机制。目前国有企业正在深入进行现代企业制度改革,一部分国有企业通过股份制改造,改变了长期以来企业资产全… 相似文献
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《思想政治工作研究》1998,(6)
为进一步深入认识邯钢经验，准确把握其精神实质，指导国有企业改革，河北省委宣传部、省政研会联合召开了专题座谈会。会议认为：邯钢经验是经济体制改革的硕果用邯钢自己的话说，邯钢经验“是市场逼出来的”。改革不断深化、政府职能转换、市场机制形成，为国有企业创造了“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的竞争环境。没有改革开放，就不会产生邯钢经验。那么，为什么在同样的改革条件下，邯钢能够成功，而不少企业却陷入困境？重新构造企业微观机制，是邯钢成功的又一个条件。邯钢通过学习邓小平理论，不断强化干部职工的改革意识，树立市场观… 相似文献