培养当家作主的新一代工人——昆明纺织厂有针对性地做好合同制工人的思想工作

昆明纺织厂为解决纺织业““招不进、留不住”,后继无人的问题,从一九八四年起招收了一千六百四十四名合同制工人,占生产第一线职工的百分之四十点六。这个厂根据本行业的合同制工人绝大部分来自农村的特点,对他们的思想状况进行了全面调查。这些合同制工人长期生活在文化落后、经济不发达、交通不便的农村环境,当工人后对城市生活感到既新奇又不适应;对     

做好“上市公司”思想政治工作

1998年2月10日,上海虹桥国际机场股份有限公司成立。1999年春节刚过,公司董事长、党委书记杜春才到北京开会,与大型电视系列片《在党旗下》总编辑张翔所、编导拂晓辉不期而遇,会晤中他们很自然地探讨起虹桥机场这个“上市公司”思想政治工作方面的问题来。张翔陷：杜总（还是用老习惯称呼）,成立股份公司以后,抓党建工作和图想政治工作是不是与以往有些不同？杜春才：可以这么说。自股份公司成立以来,机场党委、股份公司党委的工作,比任何时候都更加讲求实效,注重实实在在地干事情。工作的着力点和切入点更加贴近经营管理和企业的…     

“以柔克刚”做好思想政治工作

龙丹萍（中航工业导弹院党委宣传部）：南风和北风比威力,北风猛烈地吹,企图吹掉行人的大衣,却使行人把大衣裹得更紧;南风徐徐地吹,温暖如春,行人就脱掉了大衣。比赛结果,南风获胜。原因就在于,北风采取了强硬手段,使人们产生了抵触心理,而南风则采取了柔性手段,从而达到了自己想要的结果。     

做好思想政治工作的“产品”

思想政治工作也出“产品”,它生产的是意识形态领域中的精神产品。它通过各种教育手段和载体促进客体主观世界的转变,进而作用于客观世界,来实现其思想价值。这种产品既包括有形的书刊、音像等学习资料,也包括活动、教育等服务过程,大到开展一场教育活动、选树一个典型,小到一次谈心、一篇论文等等,都是思想政治工作的“产品”,都值得我们思想政治工作者加以认真研究。     

做好“送上门来”的思想工作

什么是“送上门来”的思想工作呢？下级或群众对某些问题有看法、有意见、有建议,或遇到实际问题引起思想波动,或看到某些现象气不顺、想不开等等,找到上级或党员干部谈谈心,汇报反映一下,这些都可以叫“送上门来”的思想工作。送上门来,应当说是一件好事,这是下级对上级、群众对党员干部信任的表现,这样的思想工作应当及时做好。 但是据笔者观察,有些干部对“送上门来”的思想工作却不怎么重视。他们似乎每天都在忙着“抓大事、议大事”,而对“送上门来”的思想工作却本着多一事不如少一事的原则,怕麻烦,绕道走,具体做法是一…     

注意做好宏观的和高层次的思想工作

一个社会主义企业的厂长,要想管好企业,搞活经济,发展生产,就必须做好思想政治工作。厂长在企业处于中心地位,对思想政治工作的态度直接影响广大职工群众。我认为,厂长做思想政治工作并不是天天找干部、职工谈心,而是要做好宏观的和高层次的思想政治工作,以保证党的方针、政策在企业的贯彻执行,保证企业的社会主义方向。在这方面,我紧紧把握了四个重点:     

做好“优化劳动组合”中的思想工作

今年以来,我们赣州有色冶金机械厂在全面推行企业内部承包责任制的同时,集中精力抓了以“优化劳动组合”为主要内容的劳动工资制度改革。由于这项制度的改革直接关系到全厂职工的切身利益,我们在实施过程中,充分发挥思想政治工     

用忠诚与信念做好思想政治工作——专访江苏省思想政治工作研究会秘书长姚晨

近年来,立足江苏省＂两个率先＂（率先建成小康社会、率先基本实现现代化）的奋斗目标,江苏省思想政治工作研究会（以下简称＂省政研会＂）充分发挥精神导向、激励凝聚、矛盾化解和团结动员作用,着力夯实工作基础、打造科研载体、树立活动品牌,各项工作取得新的进展和成效。     

一线工人对思想政治工作有“六盼”

思想政治工作如何联系实际,使工作做到有的放矢？最近,笔者走访了红茂矿务局部分一线职工,他们对思想政治工作普遍有“六盼”。一盼具体有效。他们企盼思想政治工作要不断地以具体有效的方式,把班组作为系统地灌输政治理论知识的“第一课堂”,帮助职工系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理,以提高政治理论水平,坚定信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。二盼学习时事政治。时下,一些企业单位传达上级文件精神,学习时事政治,都没有班组工人的份儿。对此,他们盼望,将一些与企业和工人相关的文件、领导讲话、信息资料下发到…     

“四个到位”做好思想政治工作

河北冀中能源集团与华药集团实现跨行业重组后,华药党委适应新形势和新变化,不断加强和改进思想政治工作,讲究思想政治工作方式方法,抓好“四个到位”,用思想政治工作来教育职工、团结职工、稳定人心,避免了重组出现的“排异反应”,增强了华药内在发展的动力,提升了企业科学发展的水平,使华药跨入了新一轮发展的快车道。     

“越是困难越要做好思想政治工作”

一九三六年五月,我从红军大学政治连毕业后,分配到红四方面军总部警卫通信营当政治委员。八月下旬,我们营随朱德总司令到达了四川北部的毛儿盖。一路上,部队因战斗伤亡的人不多,因饿、冻而牺牲的却不少。很多同志因饥饿劳累掉了队。跟上队的同志,随身所带的粮食也所剩无几,少数同志的粮袋早已空空如也。这一带由于红军三次经过,能吃的的东西差不多都被买光了,我们在这里什么也没补充上,整个部队面临着饥饿的威胁,思想有点波动。我们几个年青的营干部,更是焦急不安,束手无     

注意思想政治工作本身的“硬”与“软”

党的十三届四中全会以来,为了纠正“一手硬、一手软”的偏向,从中央到地方,做了大量工作,采取了一系列行之有效的措施。许多单位的办法是将“软”任务变为“硬指标”,使精神文明建设和思想政治工作向规范化、制度化迈进。从实践情况看,这种探索有效地推动了思想政治工作的加强和改进,各级党组织和政工干部也从中获得了一些重要经验。但在这个过程中,也出现了一些新情况新问题值得我们注意:一些单位出现了精神文明建设和思想政治工作本身的“一手硬、一手软”现象。     

做好“协解”职工的思想政治工作

近年来,中石油、中石化两大集团公司从适应国际市场竞争的大格局出发,为提高竞争水平、增强企业实力,相继开展了以协议解除劳动合同、带资分流为主要措施的减员增效工作,一大批职工与原企业协议解除了劳动合同。如何搞好协解职工的管理工作,确保社会稳定,是摆在企业党组织和各级领导干部面前的一项政治任务。石油石化企业遍布全国各地,尤其是石油企业大多是在远离城市的矿区,居民生活没有城市依托,社区服务刚刚起步,离退休职工和失业职工的     

“僧多粥少”怎么办?——做好压缩基建中的思想政治工作

近两年来,在治理整顿、深化改革中,由于大幅度压缩基本建设投资,使建筑安装业进入了“低谷”,许多企业陷入困境,影响了职工队伍的稳定。这些新情况、新问题,为建筑安装企业提出了许多思想政治工作的新课题。基本建设的压缩,使建筑安装业“僧多粥少”的矛盾更加突出,企业之间的相互竞争更为激烈,企业亏损,职工收入下降,队伍不稳。这部分企业思想政治工作表现出如下几个特点: 首先是“深”。就是压缩基建过程中企业的思想政治工作要有一定的深度,不要只抓表面现象,而应重视做好深层次的工作。例如,由于生产任务不足,工人轮流放假。于是,有人就怨这怨那。这“怨气”     

“突破口”和“总抓手”——永安路街道做好城市化进程中的思想政治工作

街道是城市管理的基层组织,在社会城市化进程中处于基础性地位,发挥着重要作用。街道工作上承党的路线方针政策,下连百姓心声意愿和切身利益,事关区域经济发展、社会稳定、文化繁荣、和谐安定。陕西省铜川市耀州区永安路街道党委在量大面宽,头绪繁多的工作实践中,把思想政治工作当作一切工作的“突破口”和“总抓手”,推动了街道工作的和谐有序开展。     

农村思想政治工作的新开拓——谈谈运用“三访”形式做好农村思想政治工作

在城乡经济改革中,怎样发扬党的思想政治工作优良传统,解决群众思想问题,是我们需要探讨的新课题。保定地区党政干部运用“三访”形式做好农村思想政治工作,赋予传统方法以新的内容,收到了良好的效果,值得工交战线广大政工干部借鉴。     

日常思想政治工作要注意“六个结合”

一般教育与个别对话相结合。思想政治工作要坚持灌输的方针,对群众进行全面的政治教育,做到统一安排、统一部署、统一教育,全员参与,全面提高,即面上教育。同时,还要有针对性地做好一人一事的思想工作,即点上教育。要及时了解情况,因人因事因时因地制宜,对症下药,把面上教育不能解决或不能完全解决的问题,通过个别谈心、对话等方式,进行化解。事前预防与事后教育相结合。这里所说的预防,指在改革和发展的关键时期,或在一些涉及职工群众利益的政策出台之前,群众中可能会出现各种思想苗头,此时要及时做好疏导工作,打“预防针”,防止思想问题的发生。同时,对群众中存在的思想问     

实践“三个留人”做好新时期的思想政治工作

去年召开的全国组织部长会议,提出了“用事业留人,用感情留人,也用适当的待遇留人”的要求,在各级党组织和广大干部群众中产生了强烈共鸣和热烈反响。“三个留人”体现了“三个代表”的重要思想,体现了以德治国的方针。实践“三个留人”的要求,对于充分调动广大干部群众的积极性和创造性,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,做好新形势下的各项工作,必将起到巨大的推动作用。     

做好当前思想政治工作要注意把握好的三个问题

随着世界经济全球化的深入发展，全面小康社会建设的不断推进，思想政治工作面临的形势正在发生深刻变化。