政策解读

43．党员停薪留职期间党费交到哪里？按什么标准交？ 答：“停薪留职”的党员．组织关系保留在原单位的．党费仍交到原单位党组织。如果外出做工或从事其他工作．已将党员组织关系转出的党员．党费应交到转往单位的党组织。党费交纳标准．暂按“停薪留职”前本人的基本工资计算．自愿多交的不限。     

党务参谋

7．问：党员在调出所在单位时。在什么情况下使用党员组织关系介绍信、党员证明信和《流动党员活动证》？答：党员因调动工作、外出学习或工作时间较长（六个月以上），且地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，开具党员组织关系介绍信：党员因临时外出学习、     

着力推进企业园区党建区域化

组织设置一体化。组建区非公企业集群园区党建工作指导委员会，强化统一领导。灵活设置基层党组织：凡是有3名以上正式党员的非公企业，单独建立党组织；党员人数不足3人的，按照“区域相邻、行业相近、产业相关、业务相联”的原则，采取“企企、村企”联建的方式建立党组织。在园区、街道党（工）委设置综合党支部，用于接纳未建党组织及党组织撤销企业中的党员和流动党员。     

党务咨询

1．流动党员怎样参加选举？办理正式党员组织关系转移手续的流动党员，应在转入地区、单位的党组织参加党内选举，拥有表决权、选举权和被选举权。开具党员证明信和持《流动党员活动证》外出的流动党员，因为没有转移正式组织关系。应在原所在单位党组织参加党内选举，行使表决权、选举权和被选举权。     

加强对入党介绍人的教育管理

5.问：组织关系不在社区的内退党员能否担任区党支部书记？答：党章规定，有正式组织关系并被编入一个基层支部的正式党员，在该党支部才有表决权、选举权和被选举权。如果党员的组织关系不在社区，或仅持有党员证明信，可以帮助党组织做些具体工作，但在社区党支部内没有选举权和被选举权，不能被推选为党支部书记。     

流动党员双重组织关系管理研究——以乐山市为例

改革开放使劳动力由"单位人"向"社会人"转变,促进了党员流动自由度的提升和流动形式的时空多样化。中共乐山市委组织部在全市试行流动党员双重组织关系管理制度,简化了接转组织关系环节,方便了基层流动党员,较好地避免了流动党员在流出地和流入地党组织管理的真空区,受到流动党员欢迎,调动了流动党员积极性,拓展了在不同单位发挥先锋模范作用的空间,优秀的流动党员在流入地成长为骨干或党组织班子成员,为"两新组织"实现双覆盖提供了条件。     

对农村先进性教育工作的思考

笔者所在的保山市隆阳区建制村共有433个党组织，其中有党总支38个、支部395个，共有党员20983名（不含乡镇、街道机关党组织和党员）。农村党员存在的问题，一是年龄偏大，二是文化偏低，三是女性党员偏少，四是少数民族党员偏少，五是党员意识差，六是党员困难户多。全区农村党员中55岁以上的占51．8％，初中及以下学历的占92．2％，女性占18．5％，享受定期补助的党员占8．4％。     

楼组党建：和谐社区的好抓手

近年来，江汉油田广华社区大力加强楼组党建，推进了党组织对社区工作的全覆盖，增强了党在社区的凝聚力。促进了和谐社区建设。以家相连的组织整合。广华社区有近5万居民、7000名党员，如何有效网络党员、凝聚和服务群众，社区探索建立“零距离”的活动组织架构，以楼组或相邻楼组为单位，在党员原组织关系不变的情况下，把居住在同一楼组内的党员组织起来，     

《中国共产党党员组织关系介绍信》的填写使用和印制说明

一、《中国共产党党员组织关系介绍信》的填写使用 1、党员组织关系介绍信一式三联，每联右上角的序号由转出地党组织填写。     

健全三级联动机制 以务实作风抓实基层党建工作

<正>近年来,赤壁市主动适应从严治党新常态,以完善和落实市镇村党组织抓基层党建工作三级联动机制为抓手,推动全面从严治党要求落到基层党组织的每个方面、每个环节,以务实作风抓好基层服务型党组织建设,促进基层党建工作提质增效。一、从严落实管党责任,实现"三级互联共建"。坚持把抓好党建工作作为各级党组织书记第一位的任务,市级党员领导干部带头落实管党责任,"四大家"党员班子成员实行"一岗双责",共建立乡镇(街道)、村(社区)、企业等不同类型党建工作指导单位104家、联     

资讯速览

荆门市东宝区：倾心服务基层东宝区搭建全程代办平台，开启便民“直通车”。建立了以区行政服务中心为龙头、8个乡镇街道便民服务中心为依托、165个村（社区）党员群众服务中心为基础的综合便民服务体系，拓宽了党组织为党员服务、党员为群众服务的渠道。搭建党内帮扶平台，架设爱民“连心桥”。在全市率先成立了“党员创业帮扶基金”。去年以来，多渠道筹集帮扶资金500余万元．深入开展救济助贫、惠民助村、阳光助学、解困助企等活动，累计帮扶1000余名困难群众，扶持8名党员创业。     

普通高校毕业生流动党员管理对策研究

针对目前高校毕业生流动党员管理工作中存在的管理体制相对滞后、组织关系转移困难、部分流动党员组织关系淡薄、管理难以落到实处等问题,高校应加强毕业生党员的毕业前教育、创新流动党员党组织设置模式、丰富流动党员的活动内容、实施流动党员活动证制度、构建流动党员教育管理网络。     

改革开放以来农村流动党员管理难问题探讨

农村流动党员的管理难问题已成为党建工作的难点问题，给农村基层党组织建设、党员自身和社会发展带来消极的影响。必须采取切实可行的对策，加强对农村流动党员的管理：实行规范化管理，理顺流动党员隶属关系，做好流出地和流入地组织关系的对接；实行经常化教育，增强流动党员党性观念；实行有效化引导，发挥流动党员先锋作用。     

最忙碌的社区书记

2004年,在原松滋灯泡厂工作多年的施祖珍退休了。当时。灯泡厂刚破产改制，厂里所有党员的组织关系都转到了谢家渡社区，划为该社区第三党支部。派谁来当这个“家”呢？社区干部群众不约而同想到了施祖珍。     

关于切实做好流动党员组织关系接收工作的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部，中央直属机关工委、中央国家机关工委、国资委党委、中央各金融机构党委组织部，铁道部政治部，民航总局党委组织部： 前段时间，各地抓住流动党员回家过年的有利时机，扎实做好发放《中国共产党流动党员活动证》（以下简称《活动证》）工作，取得了好的效果。为切实做好流动党员组织关系接收工作，现就有关事宜通知如下：     

图片报道

为确保全州广大农村党员干部能够及时收看和学习党的十七大精神，恩施州农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组办公室，组织技术骨干深入乡镇（街道）和行政村。新安装开通了一批农村党员干部现代远程教育接收站点．对以前的远程教育和电教设备进行了检修，并在十七大召开期间．以乡镇（街道），行政村为单位，利用全州已经开通的农村党员干部现代远程教育终端接收站点、远程教育电视专用频道、     

党员流动、流动党员及党员组织关系概念浅析

改革开放以来频繁的党员流动产生了大量流动党员,党员组织关系管理如何适应党员流动及如何在流动中加强对党员的管理,已经成为需要及时回答的问题。党员流动产生了流动党员,流动党员的管理必然涉及党员与流出地和流入地党组织的隶属关系,这是无法回避的客观现实,而临时组织关系又与流动党员管理存在着必然的逻辑关系,需要党的组织关系管理制度的创新、改革来顺应和促进党员流动的有序进行,适应和服务于流动党员的合理诉求。     

建设服务型党组织应突出四个重点

“推动服务群众工作制度化、常态化、长效化，把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需求。”党的十八大为基层服务型党组织建设指明了方向。建设服务型党组织，关键要做到定位准、平台牢、导向明、机制优，着力突出4个重点。     

关于流动党员“双重组织关系”管理新模式的探索

从2012年7月起乐山立事达实业有限公司积极探索流动党员"双重组织关系"管理新模式,尊重党员意愿,坚持平等相待,发挥"双管效应",注重党务细节,简化转办手续,把加强流动党员管理教育服务工作落到实处,受到流动党员的欢迎和基层党组织的欢迎。     

固本强基增活力

拓展组织固基本。宜都市着力构建起以村（社区）党组织为主体、产业党组织为链条、流动党员党组织为补充的新型农村（社区）党组织覆盖体系。选优配强村（社区）干部队伍，打破地域、身份、职业界限，为村（社区）培养选拔优秀干部，大力推进无职党员定岗践诺。