共查询到20条相似文献,搜索用时 328 毫秒
1.
陈瑞杰 《中共山西省委党校学报》2005,28(4):83-83
金融租赁是20世纪50年代起源于美国的一种新型的投融资工具,经过半个世纪的发展,它在许多国家已成为仅次于银行贷款的第二大投融资工具。我国金融租赁业虽然起步较晚,但发展迅速,在较短的时间内取得了显著的成就。因此,了解我国金融租赁业的发展现状,分析其存在的主要问题,并提出其未来的发展思路,对于我国金融租赁业的进一步发展有着重要的现实意义。一、我国金融租赁业的现状我国的金融租赁创始于1981年,首先出现的是中外合资租赁公司,目的是吸引外资,引进国外的先进技术设备。在随后的几年间,由中国人民银行按非银行金融机构管理办法批准… 相似文献
2.
论人才租赁——一种有效的人力资源管理新模式 总被引:1,自引:0,他引:1
人事代理业务的发展带来了人才租赁业务的发展.随着市场化用人机制的全面推进,人才租赁业方兴未艾.如何通过业务的外包来改善企业的人力资源管理系统、程序以及职能为组织所提供服务的有效性,这涉及企业用人机制的创新问题.近年来,发达国家和我国东部地区的实践证明,人才租赁是人才、中介机构和用人单位"三赢"的新型用工模式. 相似文献
3.
解放后,旧社会遗留下来的“文化垃圾”不那么容易被扣掉;它们所散布的毒素和影响,就更难一下子清除干净了。解放初期,反动、淫秽、荒诞图书仍然通过私营书铺、书摊、书贩在全国各地广为流传。据1955年上半年的估计,全国省会以上城市有租赁书籍、连环画的书铺、书摊1万个以上,每天有读者几十万,而上海的情况尤为严重。上海不仅在这类图书租赁业户数上居全国各城市之冠,而且是这类图书的发源地和集散地之一。据1955在的调查,当时全市私营图书租赁业户达2532个,其中连环画出租书摊2399户,旧小说出租书摊133户。此外还有发行图书的旧… 相似文献
4.
李雯 《中共山西省委党校学报》1997,(4)
金融租赁是什么?这个在西方发达国家已经明明白白的问题,在中国人的心目中却着实有些晦涩。中国金融租赁业的业内人士说,偌大的一个中国,没有多少人懂得金融租赁,这实在是市场经济的一个悲哀,更是中国金融租赁业发展的一个客观障碍。金融租赁,也叫融资租赁,是出租人按照承租人的意愿购买承租人指定的租赁物件,并将它出租给承租人有偿使用,最终也可以按约定办法取得租赁物件所有权的一种融资方式。 相似文献
5.
6.
7.
8.
现代设备租赁始于本世纪50年代初期,在不足半个世纪的时间内,世界各国特别是经济发达国家得到了迅速发展。我国在改革开放中,于80年代初成立了中国东方租赁公司和中国租赁公司,此后,相继成立了全国性的专业和综合租赁公司与各地地区性的不同规模和种类的租赁公司,其经营规模和范围不断扩大,已初步显示了现代租赁业在市场经济中的重要作用。但总的说,我国的现代设备租赁刚起 相似文献
9.
俞兴民 《中共浙江省委党校学报》2003,(4):86-89
人才租赁是指由专门化的特殊企业根据用人单位要求 ,面向市场进行统一管理和运作 ,对人才实行有偿租赁配置的行为和机制。这种专门化的特殊企业即人才租赁公司 ,打破地区、行业、单位界限 ,由具有法人资格的经营主体对人才按市场价格招聘 ,供给工资以及保健、医疗、社会保险等 ,在对人才进行开发、培训后 ,区别情况分别租赁给有需求的单位进行工作 ,完成任务后再回租赁公司等待下一次派遣[1]。人才租赁公司与用人单位之间采用功绩为主的租赁方式 ,即主要以人才实际承担的劳务价值或付出的有效劳动量价值为依据 ,用人单位向租赁公司交纳相当… 相似文献
10.
最近,美国《财富》杂志对206家大中型公司的约2.7万名雇员进行了调查,评选出了最受美国就业者欢迎的100家最佳公司。从中,人们不仅可以看出这些公司的吸引力何在,也可以了解到一些优秀的公司是如何留住人才的。既然是上班工作,收人情况当然是大多数就业者最为关心的。调查表明许多公司都以向员工提供认股权的形式来吸引人才,这是一个流行的做法。列人100家最佳公司排行榜前28位的公司都向从总裁到停车场管理员等各类员工提供认股权。此外,这100家最佳公司员工的报酬都较高,因为报酬的高低毕竟是能否留住人才的关键因素。另一方面,… 相似文献
11.
12.
王先生出租给张女士一套房屋,双方签订了租赁合同。租赁期满时,张女士交还房屋,却要不回押金了。张女士将王先生告上法庭,要求退还押金。 相似文献
13.
《党的生活(青海)》2009,(5):F0004-F0004
四川鑫源矿业有限责任公司是西部矿业股份有限公司的控股公司之一。2003年依托享有“三江成矿带上的明珠”美誉的甘孜州白玉县呷村银多金属矿重组组建,2008年经再次增资,使公司注册资本变更为40000万元人民币.其中西部矿业股份有限公司占有公司股权76%。目前,公司资产总额为72989万元,共有员工162人.其中具有大中专学历以上者108人,高级职称4人,中级职称16人,是一支集管理人才、专业技术人才、高素质操作岗位人才为一体的综合性团队。 相似文献
14.
15.
天津市地下铁道运营有限公司目前主要负责地铁—号线的运营管理工作。在试运营初期,公司1200余名员工中80%以上都是毕业不久的大学生。面对艰巨的任务,如何在坷瑚司内培养出一支攻冶素质好、业务技能高的青年人才队伍?又如何吸引人才、留住人才,发挥他们的作用?为此,公司就人才建设开展了讨论。 相似文献
16.
17.
《党的生活(青海)》2003,(8):47-47
21世纪,电信业务上升为一个充满人性化的载体,电信市场也转化为竞争激烈的买方市场。因此,高质量的服务工作就成为企业赢得客户、扩大市场份额的法宝。政企分开后,集团公司提出的“用户至上,用心服务”的服务理念,为电信员工提出了更高的要求——把用户当亲人,为他们提供一流的服务。 相似文献
18.
19.
20.
《天津支部生活》2009,(8):36-36
滨海新区加快金融改革创新助力经济发展
金融改革创新是滨海新区综合配套改革的一项重要内容。本着科学审慎、风险可控的原则,滨海新区不断拓展金融改革44新领域,多样化的金融业务为经济发展注入了活力。如长江租赁有限公司通过与建设银行、天津信托等金融机构合作,已经购买了15架飞机,投入到天津至国内主要城市的多条航线运营。最近,他们又订购了13架津产空客A320飞机,将全部租赁给天津航空使用。融资租赁业的蓬勃发展是滨海新区金融改革创新的亮点之一,同时,也为银行等传统金融机构发展拓宽了思路。在提高银行资金使用率的同时,滨海新区还积极拓展离岸金融等国际融资业务。 相似文献