天富供热公司庆“三八”妇女节活动丰富多采

<正>为庆祝"三八"国际妇女节,丰富和活跃女职工的节日生活,天富热电供热公司各单位都忙着开展庆祝活动。今年天富供热公司在开展一系列活动的同时,没有忘记公司的305名女季节工。为了让女季节工们能尽快融入单位,天富供热公司除对她们在安全生产、操作技     

天富热电厂女工充当生产急先锋

“自立自强、努力拼搏,充分展示女工在企业的影响力”,是天富热电厂女职工的一个显著特点。 天富热电厂女职工占职工总数的35％,她们在企业的各条战线上发挥着重要作用。被厂热力公司收费办一帮小媳妇、姑娘昵称为“老太太”的谢淑华,是农八师石河子市级的“巾帼建功女     

朵朵玫瑰竞芬芳

<正>谁说女子不如男,谁说电力行业只是男人一展才华的舞台。在天富股份东热电厂的各个岗位上,就活跃着一批女职工干练     

专项合同为女职工撑起“保护伞”

<正>农二师十八团渠管理处女职工委员会切实维护女职工合法权益和特殊利益,经常组织女职工学习有关维护女职工合法权益的法律法规,提高女职工的法律意识。在每年一度的职工代表大会上,还与处行政签订女职工权益保护专项合同。     

专项合同为女职工撑起“保护伞”

<正>农二师十八团渠管理处女职工委员会切实维护女职工合法权益和特殊利益,在"科技之冬"活动中,组织女职工学习维护女职工合法权益的有关法律法规,提高女职工的法律意识。在每年一度的职工代表大会上,还与处行政签订女职工权益保护专项合同。在签订的过程     

青春像炉火一样燃烧——记兵团“三八红旗手”张华

<正>新疆天富东热电厂锅炉运行职工张华荣获了兵团"三八红旗手"荣誉称号。电力行业中,由于司炉是一个设备操作复杂、技术含量高、劳动强度大的岗位,因此女职工们都知难而退,然而张华却挑起了女司炉的重担。为了将所学知识用于实     

青春像炉火一样燃烧——记兵团“三八红旗手”、天富东热电厂女司炉张华

近日,农八师天富东热电厂女职工张华喜获"兵团三八红旗手"称号.作为单位锅炉专业唯一的女司炉、女副班长,张华凭借着过硬的专业技术和吃苦耐劳的精神,在这个男性占绝对优势的行业里创造了不平凡的成绩.     

“四大工程”保障女职工权益

<正>今年,农八师一四七团女工委通过"素质提升"、"权益维护"、"爱心帮扶"、"职工健康"四大工程,团结动员广大女职工立足岗位创先争优,使女职工在企业发展中充分发挥半边天作用,为推动全团跨越发展作出了新贡献。"女职工提升素质建功立业工程",引导广大女职工围绕推动经济发展方式的     

采取切实措施维护女工合法权益

<正>近年来,农一师十二团文明路社区女工委积极参与涉及女职工切身利益的政策、法规、文件的制定,有效地维护了该社区女职工的合法权益和特殊利益。文明路社区女工委积极配合团工会、妇联开展女职工特殊权益保护工作专题调研、妇女儿童权益保障专项政策落实情况等工作,掌握了大量第一手资料,形成了有问题、有分析、有建议的调查报告,并对专题调研工作提出了具有针对性的意见和建议,为做好职工维权工作提供了依据。     

天正建筑公司举行女职工专项集体合同签约仪式

<正>5月11日,农十二师天正建筑公司召开女职工专项集体合同签约仪式大会,基层单位的女职工代表与公司总经理李建业现场签订了女职工专项集体合同。公司自成立以来,为维护女职工特殊权益,公司女工委每年都把此项工作作为重点工作之一,形成了企业女职工在孕期、产期、哺乳期等不同阶段特殊权益的专项     

集体合同为妇女“撑腰”

正近年来,农二师二十九团工会女工委积极为女职工建维权平台,从女职工最关心、最直接、最现实的问题着手,尽心尽力为广大女职工办实事、做好事、解难事。为了更好地维护女职工的特殊权益,团女工委积极参与了《集体合同》签订工作的全过程,将女职工权益保护的内容作为独立合同,团工会主席代表全团女职工在团职代会上签订了《二十九团女职工权益保护专项集体合同》。合同根据《妇女权益保障法》等相关法律要求,     

三十六团开展女职工教育活动

<正>近日,农二师三十团工会先后在米兰镇社区、米兰中学举办了两场关爱女职工的素质教育活动,内容涵盖了女职工健康教育、女职工在婚姻家庭以及职场上的权益维护等发面,深受与会女职工代表和女性工作人员的欢迎。三十六团工会于今年年初把2010年定为"女职工素质教育年",成立了女职工素质提升顾问组,采取专家讲座、网络课堂、技能培训等形式,持续推进女职     

采取六项措施保障女职工权益

<正>今年,农二师二十四团妇联根据维护女职工权益方面存在的主要问题,制定了应对措施。一是抓住"五五"普法的有利时机,增强女职工依法维权及自我保护意识和能力,营造全社会关心和重视女职工权益维护的舆论氛围;二是摒弃性别歧视的观念,改变日常工作中缺乏性别意识的状况,     

一六八团工会维护女工特殊利益

<正>多年来,农九师一六八团重视维护职工权益,实实在在做了大量工作。自1998年签订《集体合同》以来,团工会女职委始终把维护女职工的合法权益作为首要的职责,将女职工基本权益纳入《集体合同》并作为重要条款进行协商。为有效保护女职工的特殊利益,团女职工委员会从女职工最关心的问题入手,在团党委的大力支持下,2006年签订了《女职工专项集体合同》。     

完善两项制度 维护女工权益

近年来,农六师共青团农场工会在女职工维权工作中,建立完善了考核制度和女工干部培训制度,保证了《女职工权益保护专项集体合同》的签订质量,进一步强化了女职工维权工作长效机制。一是建立健全考核制度。该场把是否签订《女职工权益保护专项集体合同》作为对基层各级工会年终考核的重要内容。要求非公企业在建会的同时,必须同步建立集体合同制度,签订《女职工权益     

工会是女职工的“大靠山”

<正>为了切实维护女职工的合法权益和特殊权益,农二师三十团工会以推进女职工权益保护专项集体合同工作为重点,推行女职工权益保护专项集体合同工作,不断创新工会女职工工作的新思路,有力地维护了女职工的合法权益和特殊权益。     

为女工撑起维权保护伞

<正>农八师一四七团工会女职工委始终坚持"三个不放松"原则,维护女职工的合法权益,有效地解除了女职工的后顾之忧,使她们全身心地投入工作中。坚持维权学习不放松。该团女职工委通过开办广播专题、答题竞赛等形式,加大了对《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律法规的学习宣传力度,有效地增强了女职工的维权意识。     

二二三团工会将女职工权益维护到“家”

正近年来,二师二二三团工会女职工委员会从加强自身组织建设入手,严格对照《女职工劳动保护特别规定》,起草并签订了《女职工权益保护专项集体合同》,同时还完善集体合同的履约检查监督工作制度,加大女职工特殊权益的维护力度,全力打造职工信赖的维护型、创新型"女职工之家"。该团工会女工委对全团女职工实行了动态管理,一是随时对各个基层专项集体合同的落实情况进行抽查,多为女职工说话办事。二是引导广大女职工提高综合素质,争     

扎实做好女职工素质培训工作

今年以来,二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程",利用"职工学校"举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班;邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,尤其是加大了《女性     

关爱女职工 建功创和谐

自工会第九次代表大会以来,自治区总工会女职工委员会在区总的领导下,按照“一年打基础,两年出经验,三年创一流”的目标要求,在联系女职工、服务女职工、教育女职工及维护女职工权益等方面做了大量卓有成效的工作。