主干茁壮 枝叶繁茂

在2001年的全市机关企事业单位机构改革工作中，市妇联把握机遇，积极配合组织部及有关单位，做好发现、培养和推荐女干部工作。使市妇联基层组织建设工作取得了较好的成效，为确保妇女工作的顺利发展提供了组织保证。全市5个镇妇联主席全部进人党委班子，村(居)“两委”换届选举中，当选的女支委占支委总数的19．8％，比上届增加了1．1个百分点；村(居)委女     

破解难题 创新发展

一、突出重点，切实加强农村妇代会建设 一是顶层谋划妇代会建设。立足黑龙江农业大省实际，出台《关于加强农村妇代会建设的意见》，建立省妇联与村妇代会主任“直通车”制度，制定《省妇联党员干部直接联系妇女群众制度》，从源头上就加强农村基层妇女组织建设提出明确要求和具体措施办法。二是抓好妇代会换届直选工作。采取村委会女委员定位选举、专职专选等措施，扎实推动基层妇女参选参政，确保每个村至少有1名女委员，妇代会主任100％进村委会，女村官正职比例实现大幅度提升。组织编印《农村妇代会换届实用手册》，抓好妇代会换届直选，配齐配强妇代会班子。三是开展设置村妇联试点工作。     

推进基层组织建设

坚持党建带妇建,优化妇联工作环境,不断推进妇联基层组织建设。制定了加强妇联组织建设的"强基固本"工程五年规划。2012年兵团妇联单独设置后,积极推进14个师妇联单设,目前已有13个师妇联独立自主开展工作;团场、连队妇联组织组建率达100%,社区妇联、机关事业单位妇委会组建率85%以上,努力把妇联组织和工作延伸到基层各个领域、覆盖到广大妇女群众。针对当前兵团加快发展城     

强力推进村妇代会主任进“两委”

推动农村妇女参选参政是妇联组织的一项重要职责。我们抓住第八届村级组织换届契机，强力推进村妇代会主任进“两委”，农村妇女参与村级事务管理、参与农村基层民主政治建设的程度显著提高。目前，全省99％的村“两委”中至少有一名女性，村妇代会主任进“两委”比例达到96．3％。     

把妇联组织建设成为可信赖依靠的“妇女之家”

一、努力做实做强纵向＂妇女之家＂ 市妇联按照＂分区推动、整体推进＂原则,在＂妇女之家＂＂三有＂方面不断探索创新,取得新的突破。一是加大投入,有钱办事。全市在全面落实＂妇女之家＂每人1元钱的基础上,各区县分别采取区、街两级财政同比例配备、将妇女活动经费按各单位工资总额的1%纳入财政预算等方式,将＂妇女之家＂活动经费提高到2元至5元。二是壮大队伍,有人干事。结合农村、社区＂两委＂换届,同步推进农村妇代会和社区妇联换届工作,选好配强基层妇联干部,农村妇代会主任和社区妇联主席100％进“两委”。     

夯实基层基础 建设“温暖之家”

一、争取政策,保证有人干事 一是2011年省委召开全省工青妇工作会议,制定下发文件。省妇联落实文件精神破解妇联基层组织建设难题。全省专职乡街妇联主席占56%,有525个乡镇妇联主席享受副科级待遇;村妇代会主任和社区妇联主席进＂两委＂比例是93.4%和97%,分别提高2.62和15个百分点。非公经济组织和社会组织共建立妇女组织36191个,建立＂妇女之家＂3900多个。二是与省人社厅联合下发文件,在城镇每个社区配备一名公益岗位妇女工作者。     

云南省昆明市每年300万元解决基层妇女干部岗位补贴

长期以来，全市社区妇联主席和农村行政村委会妇女主任工作报酬普遍偏低，部分基层妇女干部甚至没有工作报酬。为此，昆明市妇联高度重视，按照中共昆明市委《关于认真贯彻落实云发[2003]3号文件加强和改进新时期工会共青团妇联工作意见》（昆发[2003]8号）中“对村（居）委会的妇委会主任和社区妇联等基层组织负责人，要根据实际给予一定的合理报酬”的要求，在认真摸底调查、深入研究的基础上，多方努力，积极争取市委、市政府及有关部门的支持，报请市委批准同意，基层妇女干部岗位补贴从2008年1月起，由市、县（市）区财政分类承担，每年共划拨335．64万元解决全市基层妇女干部岗位补贴，城市社区妇联主席岗位补贴每人每月不少于100元（工资收入除外），农村村委会妇女主任岗位补贴每人每月不少于200元。     

吉林省东丰县妇联解决村妇代会工作报酬有新举措

村妇代会主任工作报酬一直是吉林省东丰县妇联组织建设中的难点问题。去年年初以来，东丰县妇联加大工作力度，积极争取政策，创新工作方法，完善工作机制，使全县229个村的妇代会主任工作报酬得到了初步解决。     

大田举办妇女创业就业小额担保贷款财政贴息政策培训班

日前，大田县劳动保障局、大田县妇联联合举办妇女创业就业小额担保贷款财政贴息政策培训班。参加培训的有18个乡镇妇联主席、8个居委会劳动保障员、部分重点村妇代会主任，共51人。会上，与会人员认真组织学习了《关于完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作的通知》和“大田县鼓励支持全民创业就业小额担保贷款”各项政策。     

把妇联建成培养和输送女干部的基地

磐安县是浙江中部一个有“九山半水半分田”之称的山区县,几年来,磐安县委在带领群众脱贫致富奔小康的过程中,重视高素质的干部队伍建设,特别是女干部队伍建设,切实把妇联建成培养和输送女干部的基地。全县进乡镇党政领导班子和机关部门领导班子的51名女干部,从妇联岗位上去的有31名,占总数的60.8%。其中,7名乡镇、部门党政正职中,4名是由妇联干部直接提拔的,占57%;18名乡镇女领导中,13名是原县妇联干部、乡镇妇联主席,占71%。复县以来已调离妇联的两任县妇联主席先后被提任为副县长,其中一人直接由县妇联主席提任。换脑子———把妇联作为…     

党建带妇建

哈尔滨市出台新时期“党建带妇建”工作实施意见．解决妇联工作经费、妇联干部待遇有新举措。省委组织部、省妇联《关于进一步加强“党建带妇建”工作的意见》下发后，哈尔滨市妇联认真学习领会意见精神，积极与市委组织部沟通协调，于2007年制定下发了哈尔滨市《关于进一步加强新时期“党建带妇建”工作的实施意见》。     

各地妇联

辽宁省妇联推出“农信进家庭巾帼致富”示范活动 辽宁省妇联依托中国移动通信集团辽宁有限公司的“农信通”平台，开展了“农信进家庭巾帼致富”示范活动。活动率先在415个试点村进行。省妇联为每名试点村妇代会主任工作用手机预存240元话费，移动公司同时又赠送120元；     

推进基层组织建设全覆盖 夯实基层妇女群众工作基础

近年来,省妇联认真落实全国妇联基层组织建设“三有”工作要求,坚持重心下移,强化基层基础,提出村居建妇女组织、妇女之家、妇女维权站和妇代会主任进“两委”“四个百分百”工作目标,推进妇联基层组织、阵地、队伍、工作全覆盖。     

服务基层 夯实基础

妇联基层组织直接联系着广大妇女群众，是妇女工作的基础和活力的源泉。 近年来，我们调整思路，把工作重心下移到基层，下移到农村，大力加强组织建设，着力规范管理，夯实基础，激活基层，提高全市妇女工作的整体水平。抓组织强根基村妇代会是农村妇女工作的前沿阵地，它的巩固与否直接关系到妇联各项任务能否贯彻落实到农村妇女之中。1995年以来，我们从整顿健全村妇代会入手，强基固本。抓整顿。首先抓政策出台。争取了市委组织部下发淮组字〔95〕15号文件《关于加强妇联基层组织建设的意见》，把村妇代会整建纳入到以党支部为核心的村…     

以体系建设为支点 构筑社区妇女工作新平台

根据党中央提出的“把城市妇女工作的重点放到社区”的要求，一年多来，我市社区妇女工作由点到面逐步推开，初步形成了由“组织、窗口、制度、队伍、活动”五大支柱构成的社区妇女工作体系，以此支撑起社区妇女工作的操作平台。一、以组建为龙头构筑社区妇女工作的组织体系社区建设是城市管理体制中的新课题，社区妇女工作无论在工作对象、工作层面、工作要求和运行方式上都与原来的居委妇代会工作模式发生了很大的变化，现有的居委妇代会已无法承担社区妇女工作的职能，必须把组建社区妇联作为社区妇女工作的龙头来抓。一是营造有利于社区…     

扎实推进居村妇代会与居村委会同步换届工作

依法依规、扎实有序地做好居村妇代会与居村委会同步换届工作,确保居村＂两委＂中有女性成员和妇代会主任进入居村＂两委＂两个100%目标的实现,是今年上海市各级妇联组织贯彻落实中组部关于＂基层组织建设年＂要求,加强妇联组织建设,     

贵州省妇联基层组织建设调研情况报告

为巩固深入学习和实践科学发展观的成果，贵州省妇联于2008年底至2009年上半年，赴黔东南州、黔南州、毕节地区、贵阳市、六盘水市的8个县（市）、8个乡（镇）开展妇联基层组织建设工作调研，与44个村（社区）的妇代会主任开展座谈，到5个村的6个基地、4个社区进行实地考察。     

强化基层薄弱环节 推进乡镇妇联建设

目前，江西乡镇一级的妇联组织建设存在四个明显的有利条件。一是乡镇妇联组织基础扎实。江西全省有1538个乡镇，基本建立同级乡镇妇联，并配齐乡镇妇联主席，较大的乡镇一般都配有1—2名副主席。二是干部队伍总体年轻化、高学历化。江西乡镇妇联干部总数1909人，其中35岁以下1183人，40岁以下1608人，分别占比62．5％和84．2％；大专以上学历1678人，占比87．9％。三是经过多年的努力，全省村、社区妇女儿童之家的建设成效凸显，11个设区市中，实现全覆盖的有5个。四是各乡镇党委政府对妇联工作的重视程度有所提升。全省各乡镇党委政府基本上都能做到定期或不定期听取妇联工作汇报。     

妇代会主任带头致富有规划

妇代会主任带头致富有规划山东省聊城地区妇联为深入贯彻《山东省妇联关于加强农村基层妇女组织建设的意见》，充分发挥村级妇女组织的作用，培养一支过硬的村级妇女干部队伍，促进农村经济的发展，聊城地区妇联近日制定了《实施妇代会主任带头致富的三年规划》。《规划》...     

深入开展党群共建创先争优活动 推进妇联基层组织规范化建设

一、健全组织。进一步夯实组织基础 适应经济社会发展,创新组织设置,形成了统筹城乡、覆盖广泛的基层组织网络。适应新农村建设需要,加强乡镇、街道和村级妇女组织建设,在新型农村社区同步建立社区妇联,全省村（社区）妇代会（妇联）组建率99．6％。