“拿来主义”促“三化”

达县按照“有利于改善党群干群关系、有利于推动‘三农’工作、有利于巩固党的执政地位基础”的总体要求，以“深入学习文建明，真情服务老百姓”为主题，以“建设幸福乡镇、建设幸福农村”为目标，按照“边学边干、边干边学、以学促干、以干验学”的原则，突出在实践中创新学习，促进了“文建明工作法”长期化、本土化和深入化。     

推行“四项制度”，实现“四个转变”

党的十七届四中全会指出，党内民主是党的生命。发展党内基层民主，有利于保障党员的主体地位和民主权利，而建立健全制度机制则是发展党内基层民主的重要保障。近年来，为全面推进党内基层民主建设，兴文县大力推行党代会常任制等“四项制度”，实现了“四个转变”。     

“黔电送粤”电价改革助企轻装发展

<正>2022年7月，贵州和广东签订了《关于“十四五”黔电送粤价格等问题的会议纪要》，将“黔电送粤”22年以来执行的电价“倒推机制”改革为“正推机制”，有利于推动贵州能源产业高质量发展，有效保障贵州电力安全稳定供应。     

“生态补偿激励机制”探讨

加快建设“两型社会”的进程．途径很多。笔者认为．在众多的途径中建立“生态补偿激励机制”是一项重要选择。 一、建立“生态补偿机制”的必要性 “生态补偿机制”．就是运用“科学发展观的理念．由政府制定有利于实施资源节约、环境保护的政策支持系统．鼓励企业走资源节约环境友好”的科学发展道路。其必要性在于：     

论“主旋律”

“弘扬主旋律，提倡多样化”是江泽民总书记对宣传思想工作的指示。同时，他还指出：“弘扬主旋律，就是要在建设有中国特色社会主义的理论和党的基本路线指弓吓，大力倡导一切有利于发扬爱国主义、集体主义、社会主义的思想和精神，大力倡导一切有利于改革开放和现代化建设的思想和精神，大力倡导一切有利于民族团结＼社会进步、人民幸福的思想和精神，大力倡导一切用诚实劳动争取更好生活的思想和精神。”四个“大力倡导”的“思想和精神”，全面而深刻地概括了“主旋审’的内涵，是“主旋律”的科学界定。它体现了社会主义的“时代精神”…     

探索后世博党建联建的“放大效应”

党建联建的理论和实践积累，为后世博党建联建提供体制机制、形式内容和方式方法的借鉴及启示；它在后世博的党组织社会覆盖、党的工作“落地”和作用辐射上形成“放大效应”；其“放大效应”有利于拓展党执政的自身价值、社会价值和惠民价值。     

“傻子”礼赞

“傻子”。是对人的一种贬称。既是贬称，还有人愿意当“傻子”吗?还别说，真有人愿意当“傻子”。雷锋同志就曾说：“我要做一个有利于人民，有利于国家的人。如果说这是‘傻子’，那我是愿意做这样的‘傻子’的。革命需要这样的‘傻子’，建设也需要这样的‘傻子’。”     

对“拟任省管干部媒体公示”的民意调查

调查显示，我省在新闻媒体和网站对拟任省管干部进行公示。81％的人认为“有利于落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权”；65％的人认为“是建立干部工作群众评价机制的一项有效措施”；78％的人“希望有关部门对干部工作信息公开进一步加大力度，丰富公开内容、创新公开载体”。     

新疆阜康：“四民机制”构筑基层党建工作“新格局”

新疆维吾尔自治区阜康市水磨沟乡通过建立“四民机制”构筑基层创先争优新格局。建立“民情掌控”机制。实行“领导干部接访”制度，每天安排一名领导干部接待来访群众，把群众所反映的困难及问题记录在册，确保事事有回音、件件有着落；建立“民情恳谈”机制。     

把学习的“软任务”变成“硬约束”

西城区从“三个层次”、“三个环节”、“三种途径”、“三项机制”入手，认真部署，精心组织，把学习的“软任务”变成“硬约束”，扎实推进学习型党组织建设。     

开展旅客列车“创岗建区”活动

我们沈阳铁路分局沈阳客运段以巩固“八五”建党成果,确保“九五”党建再上新台阶高度出发,按照沈阳铁路局关于在党内开展“创岗建区”活动的总体要求,遵循“确立责任目标,规范岗位标准,严格考核机制,优化活动载体,巩固创建实效”的三十字方针,在“创岗建区”活动中规范运作,狠抓落实,取得了初步成效。 我们本着有利于保证安全运输,有利于活动组织,有利于党员发挥作用的原     

选拔任用干部必须坚持“群众公认”原则

选拔任用干部坚持“群众公认”原则，是我们党一贯倡导和坚持的群众路线优良传统和作风在新时期的重要体现，是邓小平创造性地运用马克思主义、毛泽东思想群众观点、群众路线解决当代我们党的干部工作新问题的重要贡献，也是干部工作贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想的迫切需要，对于进一步深化干部制度改革，建立充满生机与活力的用人机制，具有重要的现实指导意义。 一、坚持“群众公认”，是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体运用，有利于更好地坚持“党管干部”的原则 群众观点是马克思主义的基本观点。毛泽东领…     

“非典”时期大学生思想行为表现引发的思考

面对突如其来的“非典”，当代大学生经历了一段不平常的人生考验。对“非典”时期大学生的思想状况进行分析，不仅可以帮助我们从在整体上了解当代大学生思想行为变化的特点，而且将有利于深入研究我国高校学生教育工作机制和内容，促进高校学生教育工作的创新发展。     

践行“三个代表” “三创”上新水平

江源县委对照江泽民同志“三个代表”的要求，认真总结本区近几年来加强农村基层组织建设的工作经验，仔细查找存在的问题和不足，明确了践行“三个代表”思想，继续深入开展“三创”活动的工作思路。为巩固和发展已取得的成果，推进“三创”活动再上新水平，区委要求全区农村基层党组织要紧扣经济中心，把“三创”活动的出发点定在大力发展农村经济、促进精神文明建设上；要抓住党员干部这个关键，把“三创”活动的落脚点放在加强乡村两级班子建设、密切与农民群众的关系上；要完善责任机制、包保机制、激励机制、督导机制，把“三创”活动…     

企业“党政一肩挑”与“一把手”的素质要求

企业“党政一肩挑”与“一把手”的素质要求武园萍在建立现代企业制度、转换企业经营机制过程中，如何进一步理顺企业党政关系，做到既有利于坚持和完善厂长负责制，建立有效的生产经营管理系统，又有利于发挥党组织的政治核心作用，使党政齐心、协调配合，推动企业的改革...     

拓展“168”工作机制 充实党建科学化内涵

省委在开展创先争优活动中，把“168”基层党建工作机制（健全一套目标责任体系，实行“六步工作法”，发挥“八个方面作用”，以下简称“168”机制）作为推进创先争优活动的重要载体，在全省全面推行。三明市按照省委的部署要求，大力延伸提升“168”机制，并且积极探索建立以“168”机制为主体的创先争优长效机制，推动了创先争优常态化、持久化。     

“零门槛”接访实现“零心距”

最近，广元市、县两级组织部开展“组织部长接待日”活动，组织部长“零门槛”接访，倾听“来访者”的具体困难和对组织工作的意见建议。前两年开展的“组织部开放日”活动。只是听取群众对组织部门的意见和建议，现在又增加了干部自荐与推荐，有利于更好地给基层干部搭建一个展示平台，为想做事的有为青年干部们提供平台。     

浅谈“思想概论”课教学与大学生素质的培养

“概论”课蕴含着丰富的素质教育内涵。通过“概论”课教学，充分挖掘其中素材，有利于大学生形成正确的世界观、人生观和价值观，有利于增强大学生心理承受能力，有利于激发和培养大学生的爱国主义情感和创新能力。     

力口强黑龙江省宣传文化人才培养要建立“四个机制”

“国以才立，业以才兴”。建立健全黑龙江省宣传文化人才培养、管理和使用机制，营造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，建设一支结构合理、梯次清晰、门类齐全的高素质人才队伍显得尤为重要。为确保黑龙江省文化大发展大繁荣提供有力的人才保障，加强宣传文化人才的培养、管理、使用，     

“三个有利于”判断标准的实质

“三个有利于”判断标准，人们已作了不少阐述和讨论。然而，需要进一步注意的是：目前人们对“三个有利于”判断标准的理解并不一致，出现了一些新的误解，从而影响这一标准在实践中的有效贯彻。“三个有利于”判断标准提出的背景及实质提出“三个有利于”的判断标准有其历史背景，“三个有利于”判断标准的实质就蕴含在这一历史背景之中。在改革开放和经济建设过程中，邓小平率先提出了并进一步概括和强调了“生产力标准”。旨在解决经济建设实践领域中的认识问题，是在思想认识上引导人们从扭曲的社会主义观念（只从生产关系上考虑社会主…