关于实行党政领导干部问责的暂行规定

2009年5月22日，中共中央政治局召开会议，审议并通过了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。6月30日，中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发了《暂行规定》，自发布之日起施行。     

对政府工作部门直属事业单位领导人员是否可参照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》予以问责

2009年6月30日中办、国办发布施行的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（中办发[2009]25号）第二十四条第二款规定：“对县级以上党委、政府直属事业单位以及国有企业、固有金融企业领导人员实行问责，参照本规定执行。”请问：对县级以上政府工作部门直属事业单位领导人员实行问责，是否可参照《暂行规定》执行？     

对人民法院、人民检察院领导成员实行问责是否适用《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

编辑同志：2009年6月30日中办、国办发布施行的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（中办发〔2009〕25号）第二条规定：＂本规定适用于中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员;     

党政领导干部问责应处理好五个关系

要想真正实现问责治庸、问责提效，问责治腐的根本目的，一个重要方面是使问责成为一种规范性、持续性的常态工作机制。     

浙江：出台党政领导干部行政问责程序

本刊讯近日，浙江省出台了贯彻《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》工作程序。《问责程序》共分21条，主要规范了问责程序启动、问责线索（材料）的管理及办理、初核、立项、调查、审理、报送问责建议、代起草问责决定、送达、监督执行、公开、复核等12项工作程序。《问责程序》规定省纪委、监察厅对通过检举、控告、上级机关及领导批示、人大、政协、司法、行政机关和人民团体提出的意见建议、巡视、检查、考核建议、     

《关于领导干部报告个人有关事项的规定》导读

2010年4月23日,中共中央政治局审议并通过了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（以下简称《规定》）。2010年5月26日,中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发了《规定》,《规定》自发布之日起施行,1995年发布的《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》和2006年发布的《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》同时废止。     

关于实行党风廉政建设责任制的规定

第一章 总则 第一条为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。     

中国式问责的渐进之路

1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布，出现“责令辞职”一词。这被认为是中国官员问责制的源头。 7年后，中央正式颁布实施《党政领导干部选拔任用工作条例》，其中除了“责令辞职”外，“引咎辞职”也开始被人熟知。2004年，中办印发了《党政领导干部辞职暂行规定》，对于引咎辞职的规定更为细化，共有9类情形适用。     

《关于进一步加强领导干部学法用法 提高依法执政能力的意见》解读

今年2月15日,中央组织部、中央宣传部、司法部、全国普法办公室联合印发了《关于进一步加强领导干部学法用法,提高依法执政能力的意见》(以下简称《领导干部学法用法意见》)。这是加强领导干部学法用法工作,提高领导干部法律素质和依法执政能力的一项重要举措。领导干部是贯彻党的理论和路线方针政策、团结带领广大人民群众为完成党的历史任务而奋斗的骨干力量。加强领导干部学法用法工作,提高领导干部法律素质,对于加强党的执政能力建设,实现党领导立法、带头守法、保证法律的实施,不断推进国家经济、政治、文化、社会生活的法制化、规范化…     

赞“京版问责办法”

2011年3月22日，《北京日报》以“党委领导首度被列为问责范围”为题，对北京市《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》进行了报道。     

五个细节看选人用人新导向——专家解读修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》

中央近日修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》。修订后的条例对干部选拔任用制度进行了改进完善。细节凸显导向,其中的具体细微之处,清晰体现着中央对干部工作的新要求。     

论我国行政问责制的基本构成——兼评《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的颁布实施，对于统一我国行政问责立法，加强领导干部行为规范具有重要意义。但我国行政问责制在构建进程中还存在泛化、滥化与简单化现象，还没有完成由“权力问责”向“制度问责”过渡。作为一种独立的责任追究机制存在的行政问责制，其应当在问责主体、问责客体、问责范围、问责程序、问责内容、问责后果等方面作出限制。也只有建立此严格意义上的行政问责制才具有可行性和必要性，绝不能误认为行政问责制是包罗万象的责任综合体，更不能把行政问责制简化为引咎辞职。     

新时代提高领导干部治理能力的途径和方法

新时代,提高领导干部治理能力,必须在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面一体谋划、一体推进。只有将政治和业务、理论和实践相结合,经过长期历练、锻炼、训练和综合培养,才能逐步提高党员干部特别是领导干部的制度执行力和治理能力,为提高党的执政能力和领导水平提供有力支撑。     

中央纪委、中央组织部负责同志就《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的颁布实施答记者问

2010年5月26日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（以下简称《规定》）。《规定》的发布施行,是贯彻落实党的十七届四中全会提出的“完善党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容”要求的具体措施，是新形势下进一步加强对领导干部管理和监督，     

让“用权有责”深入人心——陕西省蓝田县关于加强党政领导干部问责的实践与思考

党的十八大以来，中央提出“把权力关进制度的笼子”，加强党政领导干部问责无疑是落实这一要求的重要手段，而《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》进一步明确，“完善和落实领导干部问责制，完善从严管理干部队伍制度体系”。因此，必须加大对该项工作的研究力度，确保问责收到实效。从陕西省蓝田县的实践看，近年来党政领导干部问责工作虽取得了一定进展，但也面临着一些现实和制度上的难题。     

《物权法》解读

2007年3月16日,十届全国人大五次会议以2799票赞成、52票反对、37票弃权、1人未按表决器的表决结果,表决通过了《中华人民共和国物权法》(以下简称《物权法》)。《物权法》将于2007年10月1日起施行。现将该法有关问题简介如下:一、《物权法》的制定过程改革开放以来,为适应经济     

维护群众合法权益的有力举措

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合转发了《关于领导干部定期接待群众来访的意见》、《关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见》、《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》等三个文件，围绕信访工作中的许多问题提出了一系列指导意见。这三个文件着眼于“提高党的执政能力”、“促进和谐社会建设”，主题明确，各有侧重，     

《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》解读

2010年6月5日，中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发了《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（以下简称《意见》）。《意见》的发布施行，对于防范决策风险，维护国有资产安全，推进国有企业反腐倡廉建设，促进国有企业改革发展的顺利进行，具有十分重要的意义。     

中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》的通知

1.2010年10月12日中共中央办公厅、国务院办公厅公布2.中办发〔2010〕32号《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称《规定》)已经中央同意,现印发给你们,请遵照执行。     

抓好试点是深化政务公开政务服务的重要举措——《关于深化政务公开加强政务服务的意见》解读之二

2011年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化政务公开加强政务服务的意见》（中办发[2011]22号），为保证意见提出的各项任务落实到位，更好地为群众提供高效便捷的政务服务，全国政务公开领导小组起草了《关于开展依托电子政务平台加强县级政府政务公开和政务服务试点工作的意见》（以下简称《试点工作意见》），2011年9月已经转发各地区各部门执行。