党建短波

正宁城县打好驻村工作队管理"组合拳"为进一步强化帮扶单位、驻村干部管理,宁城县坚持三措并举,切实打好驻村工作队管理"组合拳"。一是抓好精准选育,配优帮扶力量。围绕全县脱贫攻坚工作,确定121个单位与134个重点贫困村开展结对帮扶工作,精挑细选400名干部组成驻村工作队进入脱贫一线,实现驻村帮扶全覆盖。二是坚持从严管理,压实驻村责任。     

创新派驻方式 推行“四个划转”——德江县为确保按时打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障

德江县创新驻村干部选派方式,全面推行组织关系全员划转、工资待遇全额划转、日常管理全面划转、绩效考核全权划转的"四个划转"机制,压实驻村帮扶责任,为确保按时打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。2019年,德江县围绕尽锐出战目标,明确8079名干部结对帮扶12.0429万名贫困人口,选派2550名干部脱产驻村,吃住在村,稳步推动贫困村出列、贫困人口脱贫,压实责任向整县脱贫摘帽发起总攻。     

党建短波

<正>大兴安岭地区通过扶贫带头人的示范作用带动精准扶贫大兴安岭地区涉农县(区)党组织紧紧抓住扶贫带头人队伍建设,采取"派、育"等方式齐抓共管,加强扶贫工作力度。"派",即结合建档立卡贫困村工作实际情况和岗位适合度,选派近期成熟可提拔的地直机关干部、县(区)直机关干部成立13支驻村扶贫工作队,长期驻扎各贫困村开展帮扶工作,不脱贫不撤岗,并将扶贫成效与个人成长相挂     

春风化雨——来自省纪委、监察厅驻村工作队的报道

2002年4月，由省纪委常委高委、万里光带队的省纪委、监察厅机关21名干部入驻温县、孟州市7个省级贫困村，开展帮扶工作。入村以来，工作队认真实践“三个代表”重要思想，全面完成省委部署的驻村工作任务，解民愁、分民忧，为群众办了大量的好事、实事，在所驻村驻出了感情，驻出了效益、驻出了变化、驻出了形象，赢得了人民群众的拥护和赞扬。     

深入遍访 落实举措——贵阳银行积极参与扶贫开发工作

正"他们的工作做得很扎实,帮扶效果非常明显,现在已经形成一人驻村、全行帮扶的局面。"息烽县温泉镇纪委书记王德义对贵阳银行组织领导干部遍访贫困村贫困户和同步小康驻村帮扶工作赞口不绝。2015年以来,贵阳银行积极参与扶贫开发工作,帮扶温泉镇兴隆村。遍访困难群众共商脱贫大计去年3月以来,贵阳银行9名领导班子成员多次带头深入帮扶村遍访贫困村贫困户,开展帮村扶贫工作。贵阳银行党委书记、董事长陈宗     

张品：真蹲实驻服务群众

正我叫张品,是铜仁市统计局的一名干部。2018年3月,响应全市脱贫攻坚驻村帮扶工作号召,我主动申请到偏远的沿河自治县甘溪镇大吉村驻村。记得刚驻村时,角色的突然转换,让我非常不适应。我暗下决心,一定要克服各种困难,脚踏实地完成好这份光荣而艰巨的任务。大吉村是甘溪镇最偏远的贫困村,全村有3个村民组104户418     

达州市 推进干部驻村帮扶蹲点观察暗访常态化

正达州市创新暗访模式,对全市828个贫困村的驻村帮扶工作进行蹲点观察暗访,制定出台了《达州市干部驻村帮扶蹲点观察暗访工作方案》,变集中暗访为分散暗访,变定期暗访为随时暗访,变随机暗访为跟踪暗访,并附8套统计表和调查表,用于记录蹲点观察暗访过程,并根据蹲点观察暗访报告(表)形成蹲点观察     

安顺市：“三个明确”轮换第一书记和驻村干部

正安顺市结合工作实际,探索"三个明确"工作方法,组织开展全市第一书记和驻村干部轮换工作,确保乡村振兴驻村力量不减。明确不减力量。对全市569个原建档立卡贫困村,严格落实"四个不摘",继续保持驻村帮扶力量不减,将驻村帮扶范围扩大为原建档立卡贫困村、易地扶贫搬迁安置社区(村)、乡村振兴示范村、党组织软弱涣散村、全国红色美丽村庄建设试点村。     

结对帮扶解民忧——西青区开展“城乡手牵手、干群心连心”主题实践活动

2011年9月，西青区启动了以机关农村结对共建、机关党员联户结对帮扶、选派机关干部驻村工作为主要内容的“城乡手牵手、干群心连心”主题实践活动。全区63个机关单位与40个村结对共建，186个机关党员小组与389户农村困难户结成帮扶对子，40名驻村联络员进驻到全区9个街镇40个村开展驻村工作，受到广大群众的一致拥护和好评。     

绥滨县建立激励约束机制,打造扶贫主力军

正在脱贫攻坚冲刺阶段,绥滨县着力打造一支扶贫主力军,为贫困村如期摘帽、贫困户顺利脱贫注入强劲动力。定规矩,在严格管理上动真格。制定实施定点驻村工作队、帮扶责任人、非贫困村第一书记管理考核办法,实行扶贫工作责任追究办法,切实提升扶贫干部履职尽责的积极性和主动性。重教育,在提高素质上下功夫。全面强化第一书记、驻村工作     

要实实在在做好驻村帮扶工作

正驻村帮扶干部是打赢脱贫攻坚战的生力军。省财政厅党组高度重视驻村帮扶工作,要求全体驻村帮扶干部牢固树立"四个意识",增强"四个自信",不忘初心、牢记使命,深化三个认识,坚持三个导向,把握三个关系,以强烈的政治担当和责任担当,投入到驻村帮扶一线,坚决打赢脱贫攻坚战。深化三个认识,切实增强使命感只有思想认识到位,驻村帮扶才能有所作为。一要深化对驻村帮扶重大意义的认识。驻村干部要站     

四川脱贫攻坚党员干部冲锋在前

四川是全国六个重点扶贫省份之一,有88个贫困县、11501个贫困村,涉及 12 个市(州),全省一半以上的市县肩负着脱贫攻坚任务.非常之事,当用非常之人.省委发出号召,把脱贫攻坚作为考察识别干部的主阵地,向全省11501个建档立卡贫困村全覆盖选派联系领导、帮扶单位、第一书记、驻村工作组和农技员等"五个一"帮扶力量;向全省 4321 个有 20 户以上建档立卡贫困户的非贫困村选派第一书记、农技巡回服务小组和帮扶责任人等"三个一"帮扶力量.     

党建引领发展 实干彰显担当

<正>一、党员干部结对帮扶,党建扶贫助发展2016年,思南县将脱贫攻坚一线战场作为2万余名党员锤炼党性的"大考场",围绕农村发展、农业增产、农民创收,全面奏响决战脱贫攻坚、决胜同步小康扶贫赞歌。选派1414名驻村干部(其中包括212名驻村工作"第一书记")沉入283个贫困村真驻实帮,95个县直党政机关和企事业单位党支部与贫困村党组织结对"联姻",3844名党员干部与困难贫困户结对帮扶,制定帮扶计划327份,引进项目210     

倾心帮扶办实事 扶心扶智助脱贫——省文化和新闻出版厅精准扶贫工作纪实

正青海省互助土族自治县红崖村、班家湾村,大通回族土族自治县郑家沟村,黄南藏族自治州古德村、多哇村5个贫困村是省文化和新闻出版厅精准扶贫点。按照省委统一部署,2015年9月,省文化和新闻出版厅派出10名工作人员组成精准扶贫驻村工作队,长期派驻贫困村。近三年来,队员们紧紧围绕打赢脱贫攻坚战的目标,认真履行驻村工作职责,从经济和文化两个方面切实推进了帮扶工     

270个贫困村脱贫了

<正>2009年、2012年,资阳市相继启动实施了两轮领导联村、部门帮村、干部驻村"三村扶贫行动"。5年来,累计帮扶270个贫困村,让近10万低收入群众告别了贫困生活。扶贫村基础薄弱、资源匮乏的面貌得到根本改变。270个扶贫村迅速蝶变,原因何在?秉承民生理念——5年累计帮扶270个贫困村7月23日,骄阳似火,简阳市云龙镇宝坡村新村聚居点,72户风格统一的农家别墅式小楼掩映在绿水青山间。这是     

平正乡:“四到位”抓好同步小康驻村工作

正播州区平正佬族乡自治乡扎实推进同步小康工作。一是人员选派到位。6个贫困村的同步小康驻村工作组均实现5名以上驻村干部,选派政治素质过硬、熟悉农业农村工作、业务精干的村党支部副书记安排到3个深度贫困村驻村工作组,积极与区委增派的3个由副科级实职领导担任组长的深度贫困村驻村工作组开展同步小康驻村工作。二是平台搭建到位。在贫困村建立专门驻村工作办公室,将驻村工作职责、考勤管理、驻村工     

“百企入桂”：广西招商引资硕果累累

广东省委决定从2005年起，组织开展“十百千万”干部下基层驻村活动。其基本内涵为：从2005年起，全省每年组织10名以上省级干部、100名以上市厅级干部、1000名以上县处级干部、3万名以上科级以下干部下基层驻农村，实行省领导挂钩地级以上市并联系一所高校，市厅级领导挂钩县(市、区)，县处级领导挂钩乡镇(街道)，科级以下干部驻村，每个村一般派驻1名干部。对集体经济年纯收入3万元以下的贫困村派驻工作组，建立重点帮扶责任制。一抓三年，抓出成效。     

精准扶贫视角下县域驻村扶贫干部胜任力研究——以辽宁HR县为例

为完成精准脱贫任务,各级党委和政府选派出大量驻村扶贫干部进驻贫困村、户进行帮扶。驻村扶贫干部胜任力存在差异,实际精准帮扶效果也明显不同。驻村扶贫干部在认知结构、素质结构、行为结构方面存在着胜任力不足的问题,导致驻村干部认知不清,角色混乱;素质不够,能力不足;行动不善,扎根不稳。相关部门需要采取积极措施,加快驻村干部角色转变、完善培训体系设计、加强思想政治教育和健全考核激励机制,确保驻村扶贫干部具备较强的胜任力,助力精准脱贫事业。     

精准扶贫的“精准力量”

正为进一步强化扶贫一线的领导工作,加快贫困村整体脱贫步伐,我省从中央、省、州、县四级单位选派的"第一书记"和扶贫(驻村)工作队已"进驻"全省1266个贫困村开展驻村帮扶工作。可以说,他们是精准扶贫的先锋,他们不仅把办公室搬到了田间地头,更是把责任近距离地放在了如何脱贫致富上。"第一书记"进村,给乡村带来什么?他们如何完成驻村主要任务?采取了哪些行动?本期《昆仑讲堂·面对面》栏目遨约他们撰写文章,讲述他们下乡进村的所见、所闻、所谋、所干。敬请读者关注。     

冷水滩区:聚全力打赢脱贫攻坚战

正2017年,冷水滩区全力实施精准脱贫"十大工程",奋力打好打赢脱贫攻坚战,年内成功退出12个贫困村,使1595户4980名贫困人口脱贫,取得了明显成效。建好"责任链"。建立完整的责任清单、任务链条,明确区级领导、行业扶贫部门、乡镇(街道)、村支"两委"、驻村帮扶单位、驻村帮扶工作队、结对帮扶责任人等各层级的组织领导和职责,层层签订责任状。对工作严重滞后、工作推进不力且月排名