加强领导干部作风平民化建设的理论思考

加强领导干部作风平民化建设,是马克思主义执政党改善党群关系、赢得民众支持、稳固执政地位的有效举措,是新形势下全面从严治党的时代要求。只有实现领导干部作风的平民化,才能保证廉洁党风的常态化。新形势下加强领导干部的作风平民化建设,必须在制度机制上实行创新性举措:一是必须强化反对特权的顶层制度设计;二是合理构建科学有效的干部选用机制;三是建立健全还政于民的民主监督机制;四是创新完善典型示范的考评激励机制。     

论新形势下的领导干部作风建设

作风建设是党的建设的重要组成部分,领导干部作风建设又是党的作风建设的重要内容。加强领导干部作风建设对全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发扬党的先进性、深入反腐倡廉都有十分重要的紧迫性。当前加强领导干部作风建设主要是要改进和创新思想作风、学风、领导作风、生活作风。加强改进领导干部的作风必须加强教育,强化制度,健全监督。     

建立健全党的作风建设常态机制的调查与思考

相关调查显示,目前党的作风建设的制度与机制尚存在不少问题。新时期建立健全党的作风建设常态机制,必须正确认识党的作风问题的主观与客观根源,对症下药;党员干部必须自觉加强思想、理论、道德、纪律、政治等党性修养;必须建立与完善领导干部以身作则的制度与机制,因为领导干部以身作则是党风建设的关键;必须从严治党,建立与完善作风建设制度体系,为此,必须深化党的建设制度改革,改革与完善领导体制、领导方式,建立完善与作风建设相关的体制机制,其中,最为关键的是选人用人机制、决策机制、权力监督制约机制与简政放权。     

坚持求真务实 弘扬良好作风——加强成都市领导干部作风建设的思考和建议

加强领导干部作风建设是全面推进党的建设的一项重大战略部署。领导干部必须始终保持先进性和纯洁性。坚持求真务实,弘扬良好作风。要深化学习教育,夯实基础工作;要加强监督机制,建立长效机制;要完善相关制度,提供保障作用;要强化组织领导,形成整体合力。     

反腐倡廉建设的几个基础理论问题

反腐倡廉建设是党的建设的重要内容,它不仅是一个完整的体系,而且还是一个动态的过程和一个开放的系统。在反腐倡廉建设实践中,要正确处理反腐倡廉建设和作风建设的关系,在坚持改革创新、重点突破、标本兼治以及人民满意的基础上,从领导干部特别是主要领导干部抓起,反对特权思想、特权现象,抓好制度体制、机制建设以及涉及人民群众切身利益的各种问题。     

关于反腐倡廉建设的几个基础理论问题

反腐倡廉建设是党的建设的重要内容,它不仅是一个完整的体系,同时还是一个动态的过程、一个开放的系统。在反腐倡廉建设实践中,我们要正确处理反腐倡廉建设和作风建设的关系,在坚持改革创新、重点突破、标本兼治以及人民满意的基础上,从领导干部特别是主要领导干部抓起,反对特权思想、特权现象,抓好制度体制机制建设以及涉及人民群众切身利益的各种问题。     

新时期加强和改进领导干部作风建设的思考

中国共产党历来高度重视领导干部作风建设，积淀了许多好的经验和传统：树立正确的世界观，保持与人民群众血肉联系，紧密围绕党的中心工作，建立健全规章制度。然而，当前一些领导干部依然存在作风不正的问题，从干部自身、环境、制度、监督方面分析了产生的原因，提出了“坚持思想教育，坚持完善机制制度，坚持强化监督，坚持拒腐防变常抓不懈”等对策，标本兼治、立足长远，进而构建领导干部作风建设长效机制。     

推进党风廉政建设 为企业和谐发展提供支持和保障

通过对党的十七届四中全会精神的学习和领会,国有企业在加强廉政建设中必须推进制度创新,加强廉政基础建设;强化党内法规教育,牢固树立长期抓、反复抓的思想;强化作风建设,树立领导干部新形象,为促进企业和谐发展提供有力保障。     

在制度框架内保障党的作风建设

加强党的作风建设,一是要通过完善的制度来约束权力,密切党群关系。二是强化思想教育的有效性,推动理论创新,推动各级领导干部自觉加强党性修养。三是坚持人民主体地位,把人民赋予的权力用好,确保权为民所用、情为民所系、利为民所谋。     

坚持群众路线必须构建长效监督机制

党的十八大以来,我们党围绕作风建设分两批开展了群众路线教育实践活动,对于转变干部作风、防止腐败蔓延、密切党群关系和净化社会风气,发挥了重要作用。但是,加强作风建设、坚持群众路线是一个长期的过程,必须构建群众监督、党内监督和舆论监督的长效机制。要通过制度机制建设,强化人民群众对党政机关和党员干部的监督,强化普通党员对党员领导干部的监督,强化上下级党组织之间的监督,并通过互联网、电视、广播和报纸等传播媒体,强化对党政机关和党员干部的舆论监督。     

提高领导干部执政能力的新思考

领导干部的执政能力建设是党的执政能力建设的重点。提高领导干部的执政能力是把握党的执政规律的内在要求 ,也是永葆党的先进性的必然要求。当前 ,提高领导干部的执政能力建设 ,必须以“三个代表”重要思想为指导 ,加强思想理论建设 ,强化实践锻炼 ,优化班子结构 ,健全竞争机制 ,加强作风建设     

履行监督职能 促进领导干部作风建设

领导干部作风建设是一项长期的战略任务,不能一劳永逸,也不能一蹴而就,必须从加强制度建设入手。建立健全结构合理、设置科学、程序严密、相互制约的长效机制是加强领导干部作风建设的根本途径。纪律检查部门要进一步弘扬大庆精神、铁人精神和会战传统,践行"三老四严、德勤绩廉"的作风建设要求,认真履行监督职能,不断促进领导干部作风转变。     

新形势下领导干部作风建设的理论思考

马克思主义政党历来高度重视领导干部的作风建设。在新的历史时期,我们党明确提出“领导干部作风建设”这一重要命题,这是对马克思主义党建理论的重大创新。加强领导干部作风建设是落实科学发展观,构建和谐社会的根本保证,因此必须正视突出问题,切实加强制度创新和监督管理,形成推进领导干部作风建设的长效机制。     

谈新时期加强党的作风建设

新的历史时期,党面临着执政的考验,面临着改革开放和发展社会主义市场经济的考验,面临着反对和平演变的考验。党的作风关系党的形象,关系人心向背。因此,改进党的作风,树立党的光辉形象,必须从领导干部做起,必须在完善制度、健全体制上下功夫,必须痛下决心,狠刹形式主义和官僚主义的歪风。     

新时期加强领导干部作风建设浅议

领导干部作风状况是衡量一个政党执政能力高低的重要标准,它直接关系着党和人民事业的兴衰成败。加强和改进党的作风建设,当前首要的就是要抓好领导干部的作风建设。既要看到领导干部作风建设已经取得的成绩,又要敢于正视存在的突出问题,深入剖析其存在的根本原因,多措并举,多管齐下,坚持以科学发展观为指导,强化领导干部的宗旨意识,深入开展反腐倡廉,加强制度创新和监督管理,形成推动领导干部作风建设的强大合力,切实加强领导干部作风建设。     

新形势下加强和改进党的作风建设的科学指南——学习习近平总书记关于党的作风建设的重要论述

党的十八大以来,习近平总书记对加强和改进新形势下党的作风建设作了一系列重要论述,为新时期党的作风建设提供了新的视野和方法:首先,打铁还需自身硬,党员领导干部要自觉做弘扬优良作风的表率;其次,作风问题本质上是党性问题,党员领导干部要坚定理想信念,牢记党的宗旨;第三,作风问题核心是党同人民群众的关系问题,党员领导干部要坚决反对"四风",做到为民务实清廉;第四,作风建设关键是在抓常抓细抓长上下功夫,党员领导干部要自觉维护制度的严肃性和权威性。     

习近平党建思想的理论渊源

习近平党建思想形成于新世纪新阶段世情、国情、党情发生深刻变化的时代背景之下,和马克思、列宁建党理论以及毛泽东、邓小平等党的历代领导集体的党建思想一脉相承。习近平党建思想重在从深入开展理想信念教育,完善党员干部队伍建设,保持党同人民群众的血肉联系,坚持依法反腐和制度反腐,加强党内法规制度建设五个方面,进一步推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。     

以领导干部为重点加强党的作风建设

领导干部作风是党的作风建设的重点,必须充分认识当前少数领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的一些突出问题的严重危害性,坚持教育、制度、监督三管齐下,切实抓紧抓好、抓出成效。     

旗帜鲜明地反对特权思想特权现象

当前，党面临的“四个考验”“四个危险”更加尖锐复杂，实现中国梦强军梦的任务艰巨繁重，必须始终以“‘赶考’远未结束”的政治自觉，旗帜鲜明地反对特权思想、特权现象。特权的深层根源是“官本位”思维，反对特权思想、特权现象必须加强教育引导，使党员干部从内心深处将超越法律和制度的“特殊”视为耻辱，增强彻底摒弃“想”特殊念头的自觉性；特权的溢生土壤是“潜规则”用权，反对特权思想、特权现象必须根治“潜规则”，从健全完善制度机制、加强监督制约入手，真正把权力关进制度的“笼子”里；特权的存在症结是“零容忍”不够，反对特权思想、特权现象，必须对腐败采取“零容忍”态度，加大查案惩腐力度，通过严厉惩治滥权行为，让搞特权的人付出代价、想搞特殊的人望而却步。     

新时期公务员作风建设探究

作为政府在公众中的形象,公务员的作风建设一直是中央和地方政府所关注的,本文梳理了当前公务员在作风建设方面存在的诸多问题,分析了其产生的原因,并提出通过加强思想政治教育、强化执政为民意识,完善公务员制度建设和纪律建设等途径来改善公务员的作风。