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效能监察是强化企业内部经营管理的有效形式,如何通过开展效能监察工作堵塞管理漏洞,实现廉洁高效的行政效应,这是摆在我们纪检监察干部面前的一个课题,必须认真思考。1.效能监察要以明确认识为前提。效能监察项目的参与者及各级干部特别是领导干部,必须从思想上明确三种认识。一是必须明确效能监察是强化企业内部经营管理的有效形式,是实现廉洁行政的基本途径,是超前防范、治本堵源的重要载体。二是必须明确行政主要领导是效能监察工作的第一责任人;所涉及的业务部门及其职能作用是立项攻关的环节保障;发挥监督检查作用和组织协调作用是监… 相似文献
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企业效能监察是企业管理的再管理、监督的再监督,也是纪检监察工作融入企业管理和服务企业发展大局的有效途径。全面发挥好效能监察工作在企业改革发展、安全生产和经营管理中的作用,实现效能监察工作价值的最大化是效能监察工作的根本追求。近年来,白芨沟煤矿始终将效能监察工作作为服务、推动和促进企业中心工作的着力点,主动、全面、深入地融入企业中心工作的实践,积极拓宽效能监察工作领域. 相似文献
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王千文 《中共太原市委党校学报》2007,(4):30-31
企业开展效能监察是加强企业领导作风建设,规范企业领导从业行为,推进企业反腐倡廉工作,促进企业又快又好发展的一项有效举措。太原市联运总公司按照上级纪委关于加强企业效能监察的要求,积极开展效能监察工作,不仅完善制度,规范管理;还强化领导,把握关键环节,狠抓落实,使效能监察工作卓有成效,并使我们得到了一些启示。 相似文献
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效能监察是监察部门的一项基本职能,是一种高层次、主动性、超前性、综合性的监督工作。国有企业中的效能监察要紧贴企业各阶段的中心工作。直接为企业的改革、发展、稳定服务,它还是企业综合管理工作的重要组成部分,、认真抓好这项工作,对企业的改革发展和党风廉政建设能起到积极的促进作用。 相似文献
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本文从近年来石油企业开展效能监察的工作实践出发,通过对石油企业效能监察考核评价中存在的问题进行分析,应用加权平均法,提出了石油企业效能监察考核评价的多指标评价模型,初步构建了石油企业效能监察考核评价体系及其结构,为石油企业效能监察考核评价提出一种符合客观实际、操作性强的评价方法。———效能监察综合考核评价体系的设计。一是效能监察综合考核评价体系的含义。效能监察综合考核评价体系是运用定性、定量的方法,对石油企业效能监察项目、监察对象及工作人员、工作过程、工作成果等的考核评价。二是效能监察综合考核评价对象… 相似文献
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高企业的管理水平和经济效益,必须抓住关键环节,大力开展效能监察。几年来,我们对效能监察工作经历了思想认识不断深化,监察工作逐步规范的过程,初步打开了工作局面。一、加强领导,围绕中心,切实使效能监察工作服务于企业的发展。我局各级党政主要领导非常重视和支持效能监察工作,经常听取汇报,并要求纪检监察部门加大效能监察工作的力度。特别是组建汾西矿业集团公司以后,总经理亲自召开公司纪检监察工作会议,安排效能监察工作,并与公司纪检监察部门领导一起研究选题立项。公司党委副书记、纪委书记亲自安排、动员,及时解决效能监察过程中… 相似文献
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省纪委在2002年的工作安排中提出,要围绕省委、省政府的重大举措,认真开展行政效能监察。尉健行同志4月11日至18日在福建省考察工作时指出,行政监察的主要手段是执法监察,它包括廉政监察和效能监察两个方面。各级纪检监察机关要适应改革发展新形势的需要,进一步发挥行政监察职能,在坚持以廉政监察为重点的同时,又要运用效能监察的手段,促进勤政建设,并注意从中发现和处理各种违法违纪问题。这对于我们搞好行政效能监察具有重要的指导意义。———开展行政效能监察,是行政监察工作的内在规律和市场经济的外在环境的双重要… 相似文献
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城县纪委、监委认真落实从源头上预防和治理腐败问题的要求,坚持与时俱进,开拓创新,结合本县实际,在全县政府机关全方位推行了效能监察工作。他们在开展行政效能监察的实践中,通过不断探索、总结,创建了“1321”效能监察工作机制,以此推进行政效能监察工作制度化、规范化,从而确保了此项工作健康有序地开展。一、成立统一的组织机构,建立有效的领导机制根据效能建设与效能监察的主体定位,解决了领导机构问题。即,效能建设的主体是政府及其职能部门,其行政“一把手”是效能建设的第一责任人;效能监察的主体则是各级监察机关… 相似文献
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正国有企业纪检监察机构作为企业的监督主体,如何发挥监督职能,推进企业效益、效率的提高,促进廉洁从业,实现国有资产保值增值,从而推动企业经营管理工作快速、健康发展,是国企纪检监察机构的必解之题。一、充分发挥效能监察作用,保证经营管理工作规范高效效能监察是纪检监察工作融入经营管理工作的切入点,是促进经营管理、提高工作效率和生产效益的有效手段。做好效能监察工作首先要从建章立制入手,建立健全效能监察工作 相似文献
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《北京支部生活》2005,(3)
效能监察是围绕企业管理的薄弱环节和防止国有资产流失、确保资产安全运营和保值增值等问题开展的纪检监察工作。近年来,效能监察工作积累了一些基本经验。但效能监察工作发展不够平衡,覆盖面不广。面对新的形势和任务,我们还要进一步总结经验,按照党的十六届三中、四中全会精神,明确工作重点,加强和改进效能监察工作。保护国有资产安全是效能监察的重点。只有明晰国有资产流失的特点和规律,把握造成国有资产流失的途径,才能使效能监察有的放矢。根据市审计局对企业法人代表离任审计中发现的共性问题,国有资产流失的特点和规律是:1、严重违反财经法纪,调动资金,截流利润,私设小金库,建立账外账;2、违反决策程序和议事规则,个人决定重大问题,导致国有资产的流失、受损;3、违规担保,未设反担保措施,承担巨额对外担 相似文献
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根据中纪委第六次全体会议的部署,2006年党风廉政建设的一项重要工作是“深入开展企业效能监察,促进企业改善管理、提高效益”。国有企业效能监察,是国有企业内设或派驻监察机构在企业决策层的领导下,对所属经营管理人员遵纪守法、履行职责及经营管理效率的监督检查。大力开展效能监察,对于国有企业贯彻执行国家经济建设的方针、政策,依法生产经营,改进经营管理,提高效益,是大有裨益的。一、奠定四个基础,实行全员效能监察我们党的一个非常重要的政治优势在于相信和依靠人民群众。国有企业开展效能监察应该坚持党的群众路线,实行全员的效能… 相似文献
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企业效能监察是企业监察部门在企业负责人领导下,依据国家法律法规和企业内部规章制度,对企业内部管理人员履行职责效能的监察活动。或者说,企业效能监察是效能监察部门通过监督检查企业内部的各项经营管理活动,对相关管理人员履行职责的情况进行检查评价,纠正存在问题,查处违规违纪人员,追究有关领导人员的责任,以达到监督控制管 相似文献
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徐建明 《党的生活(河南)》2012,(1):13-13
深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,要领会实质,联系实际,把握规律,切实把思想和行动统一到全会精神上来,把智慧和力量凝聚到贯彻落实全会的各项工作部署上来。作为国有企业,要通过加强和改进廉政文化建设,提升深化效能监察工作水平,有针对性地开展工作,紧紧围绕企业发展这个重点,紧贴企业的生产、经营实际,把效能监察放到企业改革、发展的大局中来。加强企业效能监察,需要把握以下几点。 相似文献
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企业效能监察是指企业纪检监察部门对其监察对象 (企业内部生产经营单位、行政管理部门及其非国家机关任命的管理人员 )在管理活动中履行职责的行为及产生的作用、效果、经济效益、社会效益等进行的一项监督检查活动。其重点是监督检查和纠举监察对象不履行或不正确履行职责及违反制度、指令、工作程序等 ,并造成严重影响或重大经济损失的违法违纪、错误管理行为。其目的是保证企业内部政令畅通 ,提高管理效能 ,增加经济效益。效能监察 ,最早见诸于 1 998年 1 2月尉健行同志在第二次全国监察工作会议上的报告。 1 0多年来 ,在纪检监察理论研… 相似文献