资源县：拟任的“一把手”须交防腐措施书

资源县纪委在拟任“一把手”进行廉政审查时,增加了一条新规定：凡拟任的“一把手”首先必须向组织提交一份实际有效的防腐措施书。资源县各乡(镇)、县直各单位拟任的“一把手”,县纪委在对他们进行廉政鉴定审查的同时,还必须对他们提交的防腐措施是否实际有效进行审查。防腐措施包括如何管好自己、带好班子、管理好下属等各方面,如果这项审核不过关,即被视为廉政鉴定不过关,不能出任单位“一把手”。     

加强作风建设 促进廉洁从政——市级机关召开2007年纪检监察工作会议

为认真贯彻落实中央纪委七次全会和市纪委七次全会暨全市加强党风廉政建设干部大会精神，进一步加强市级机关党风廉政建设工作，市级机关纪工委于2007年3月7—9日召开2007年市级机关纪检监察工作会议。市级机关系统45个部门和单位、70多位纪检监察专兼职干部参加了会议。会议采用以会代训的方式，认真学习了上级精神和有关业务知识，部署了今年的工作。市纪委常委、市监委副主任杨天欣和市级机关工作党委副书记王禄宁、市级机关纪工委书记江大华参加了会议，并就做好今年的党风廉政建设工作提出要求（见图）。     

公示：撩开神秘的面纱——龙岩市处级干部任前公示制的调查和思考

自1998年9月28日，龙岩市实行了处级干部任前公示制度以来，共有10批78名拟任处级领导的干部名单在《闽西日报》头版和龙岩电视台公开“亮相”，接受为期10天的群众评说。公示之后，只有69名得到了任命。     

扣好廉洁自律的“第一粒扣子” 全国台联对新提拔任职干部进行集体廉政谈话

正3月5日,全国台联机关党委、纪委、办公室人事处组织召开集体廉政谈话会,对2019年新提拔任职干部进行廉政谈话提醒。会议由机关纪委书记李双龙主持,党组成员、副会长、机关党委书记纪斌结合中央纪委三次全会精神和当前党风廉政建设和反腐败工作形势,从坚定信仰信念、确保政治过硬、保持崇高追求、牢记好干部标准、自觉接受监督等5个方面对     

“581”我不要能否成为反腐利器

去年春节，宁波市纪委在工商银行设立了“581”账户。这个“党员干部廉洁自律专用账户”，专门收受党员干部无法退回和不便退回的各种礼金，干部可以匿名的方式在工商银行宁波分行的任何一个网点上存储。“581”，是宁波话“我不要”的谐音。这一廉政创举出台后，在全国各地引起不的反响。一年过去了，“581”究竟成效如何呢？     

抚顺“廉政账号”整治“灰色收入”

对于一些领导干部在公务活动或非公务活动中，无法拒绝收受而收受的现金如何处理?辽宁省抚顺市纪委精心研究，在银行专门设立“廉政帐号——999999”，用来收存这类“灰色收入”。抚顺市纪委负责人介绍说，“廉政帐号”的现金收入主要是，领导干部和企业负责人及其企业财务、购销等人员在公务活动中，无法谢绝而接受的现金，或在非公务活动中本人认为违反有关廉洁自律规定收受的现金。“廉政帐号”只能在市纪委指定的一个储蓄所使用，使用时只能存入，不能支出。存入时可实名存入，也可以“廉政”名义存入。抚顺市纪委规定，一些干部过去收…     

信息窗

自治区纪委组织新任职领导干部廉政谈话2008年新年伊始,20名新任职领导干部参加了自治区纪委组织的任前廉政谈话。要求领导干部要以身作则、率先垂范、严格自律、廉洁从政,始终做到"权为民所用、利为民所谋",做廉政勤政的好干部。(王新军)     

株洲：出台网络反腐办法专人收集网民举报

8月1：3日，湖南株洲市纪委、市监察局出台《关于建立网络反腐倡廉工作机制的暂行办法》。株洲市委常委、纪委书记杨平介绍，该市纪委将在网上设立《株洲廉政》网页和“反腐倡廉网络信息中心”专栏。《株洲廉政》设立举报信箱，专人负责收集整理网络信访举报件。     

廉字当头赴征程——嘉兴市开展新任市管干部“六廉”活动侧记

嘉兴市纪委在2009年初开展的“六廉”活动，对2008年度新任市管干部来说，是一次深刻的廉政教育，对他们今后的人生道路，具有重要的警醒作用。     

本溪市人大常委会任命干部实行拟任报告制度

3月30日,本溪市第十二届人大常委会召开第二次会议,任命"一府两院"部分组成人员。任命前,拟任的审计局局长、统计局局长、检察院副检察长等人选,在会上做了拟任报告。常委会组成人员在认真听取汇报的基础上,进行了投票表决,使任命干部顺利得到通过。实行任命干部拟任前向人大常委会报告制度,在常委会组成人员面前"公开亮相",这是本溪市人大常委会,为有效行使人事任免权,对人事任免工作实施的一项新措施。以往,人大常委会任命干部,常委会组成人员投票表决,只是凭借市委组织部门和政府人事部门提供的个人简历,对拟任命干部的工     

多拍灰尘多提醒——镇海区落实党内询问和质询制度

会议室内没有主席台，桌子拼成矩阵，短边椅子上，一边坐着纪委领导，一边是政府职能部门“一把手”及分管领导，两侧是纪委委员和廉政监督员。     

任前法律考试亟待规范

近年来，地方人大常委会对“一府两院”提请人大常委会任命的干部进行法律知识考试，增强了拟任干部的人大意识，提高了依法行政、公正执法的观念和自觉性。这种形式和制度，受到了广大人民群众的普遍欢迎。     

昭平县:“廉政日志”兴廉风

1月14日,昭平县纪委将500本廉政日志免费发放给全县12个乡镇和87个县直单位的在职领导干部,倡导他们勤政廉洁——从每一天的工作开始。在廉政日志上,党员干部可     

探索建立拟提拔干部廉政报告制度

探索建立拟提拔干部廉政报告制度,是中央确定的党政干部制度改革重点突破项目之一。近年来,我省对拟提拔干部廉政报告制度进行了积极探索和尝试。截至目前,省直单位拟提拔省管干部全部实行廉政报告制度,部分市、县也建立了相应的制度机制。实行廉政报告的地方和单位,普遍把廉政报告放在考察环节,并与民主推荐、讨论决定环节紧密衔接,充分发挥了廉政报告制度鉴别干部的特定功能,其选人用人公信度和群众满意度都相对比较高或进步比较大。但是,在具体工作中,还存在一些问题。一是廉政报告真实性的问题。有的干部在公开     

任命不任命 先得“听一听” 新密市人大常委会要求拟任职干部任前必须作供职报告

新密市人大常委会日前决定对"一府两院"提请任命的干部,在常委会组成人员审议表决前,首先听取拟任命干部的供职报告,然后再进行审议、讨论和投票。供职报告的内容包括拟任干部的任职打算、任期目标和工作措施等。市人大常委会的委员们可以根据其供职报告,了解拟任干部的理论文化素质和语言表达能力。拟任人员的供职报告,要通过新闻单位公开刊播,并由市人大常委会人事任免科存入个人监督档案,年终对其任职目标落实情况进行核查并根据其任职情况进行述职评议,强化对干部的人事监督。     

市纪委对新任职领导干部进行集体廉政谈话

为了落实从严治党的志针，进一步增强领导干部廉洁自律意识和执行党的纪律的自觉性，提高拒腐防变的能力，5月24日至25日，市纪委在市委党校对去年以来新任局级领导干部进行集体廉政谈话。市纪委认为，对领导干部来讲，晋升新的职务，就意味手中的权力更大了。但权力，既可以成就一个人，也可以毁灭一个人，因此，在他们人生的关节点，在确立人生坐标的关键时段，进面反腐倡廉教育，防止滥用权力，是极为必要的。对这些领导干部进行集体廉政谈话，既易于打开情面，又有系统性。在两天的集体谈话时间里，我市40名1999年以来提拔任用的市直党…     

西湖区：出台人大常委会规章制度汇编

7月17日至21日，南丰县对60名参选正科职位．158名参选副科职位的干部进行民主推荐，公开选拔。县人大常委会，县纪委、监察局组织精干力量对公选干部过程进行了全程监督，确保民主推荐工作公开、公平、公正。     

民企，反腐之剑也不钝

既有纪委，又有廉政督察部；既通过制度规范，建立防腐机制，又通过巡视，完善惩防体系。著名民营企业复星集团在反腐倡廉方面动起了“真格”。在复星集团董事长郭广昌看来，如果对腐败问题听之任之，企业将面临严重后患，甚至会遭遇毁灭性打击。自2001年7月成立全市第一家民营科技企业党委，并同步建立纪委，到2012年4月成立企业内部专门的廉政督察部，面对反腐重任，复星集团痛下决心，不断打出组合拳，力争清除企业蛀虫，从而为企业持续健康发展保驾护航。     

对地方人大任前法律考试的思考

在依法治国、建设社会主义法治国家的新形势下，地方人大常委会在任命或决定任命前，对拟任干部实行法律考试，这有利于增强拟任干部的法律知识和人大意识，有利于增强依法行政、公正执法的观念和自觉性。这种形式和制度，受到了广大人民群众的普遍欢迎，并且在各地实践过程中产生了积极的影响。但就目前情况看，还有许多问题需要深入研究。     

教干部配偶如何看好"后院"很重要

组织各单位领导干部上廉政课、接受廉政教育早已经不算什么新鲜事了,可是给这些干部的配偶也普及廉政教育却是鲜有耳闻.近日,三亚市人民检察院检察官受该市妇联邀请,为全市各单位"一把手"配偶共50余人上了一堂廉政教育课,拉开了三亚市纪委、市妇联联合开展"廉政文化进家庭"教育活动的序幕.在当天的廉政教育课上,检察官葛君作了<吸取惨痛教训维护家庭平安>的廉政讲座.讲座运用典型案例,深入浅出地阐述了职务犯罪产生原因、特点、危害,最后就领导干部家属如何带头积极投身到"廉政文化进家庭"活动中提出了建议.