中国的民族政策与各民族共同繁荣发展（五）

七、加强少数民族干部和人才队伍建设 少数民族干部和人才是少数民族中的优秀分子。他们熟悉本民族的语言、历史、传统和风俗习惯，熟悉当地政治、经济、文化的特点，是政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带。少数民族干部和人才的状况，是衡量少数民族发展进步的重要标志。长期以来，国家把加强少数民族干部队伍和人才队伍建设，作为促进各民族繁荣发展、搞好民族地区工作、     

柘城县提升少数民族群众生活水平

河南省柘城县委统战部、县民族宗教局积极采取措施支持少数民族经济发展和少数民族群众脱贫致富，努力提高农村少数民族群众的生产生活水平。2009年，全县举办各类培训班12期，培训少数民族群众3000多人（次），培养了一批种养能手、经营能手、能工巧匠，形成各具特色和竞争优势的农村产业群体；加强少数民族聚居村文化设施建设，加快广播电视村村通工程建设，丰富少数民族群众的文化生活，不断提高少数民族群众的思想道德素质和科学文化素质。     

沈阳市少数民族干部队伍不断发展

沈阳市是一个多民族杂散居的城市，全市有38个少数民族，少数民族人口占全市总人口的912％。市委、市政府历来十分重视培养选拔少数民族干部工作。特别是近几年，采取扎实有力措施，加大了选拔培养力度，促使少数民族干部队伍不断壮大。目前，全市共有少数民族干部21105人，占全市干部总数的676％。市委、市人大、市政协领导班子中各有1名少数民族干部。134个市直单位领导班子中，有39个班子配备了46名少数民族干部。区、县（市）、局级干部中，少数民族干部占625％。全市54个少数民族人口超过总人口10％的乡镇、街道的党政领导班子中…     

磴口县加强少数民族干部培养选拔力度

近年来，内蒙古自治区磴口县按照“选、育、用”原则，采取有效措施加强少数民族干部队伍建设。一是扩大视野“选”，壮大少数民族干部队伍规模。采取公开考录选拔和党组织推荐相结合方式。不断扩大选拔使用少数民族干部视野。二是强化培训“育”，提升少数民族干部素质能力。将少数民族干部培训工作纳入全县干部教育培训整体规划。优先选派少数民族干部通过参加培训、挂职锻炼、下派锻炼等形式，提高素质能力。三是拓宽渠道“用”，发挥少数民族干部重要作用。加大少数民     

两岸少数民族同胞共庆丰收节

10月22日上午，第二届海峡两岸少数民族丰收节在厦门鼓浪屿轮渡广场隆重开幕，来自台湾的近100位阿美族、排湾族、布农族等少数民族同胞与来自福建、四川、辽宁的30多位台湾少数民族同胞欢聚一堂，共同举办具有浓郁民族特色的“丰年祭”祈福仪式、台湾少数民族歌舞表演、台湾少数民族工艺品展示和台湾少数民族部落旅游图片展览等活动。丰收节期间，还举行了台湾少数民族部落旅游推介暨研讨会、海峡两岸共同推进台湾少数民族部落旅游签约仪式，签订了海峡两岸旅游界框架合作协议等。     

加大培养少数民族干部力度 促进民族地区社会经济发展──关于贵州省培养使用民族干部工作的思考

本文从培养民族干部的学校体系、少数民族妇女干部和党外少数民族干部等方面，对贵州省近年来培养使用少数民族干部的工作，进行了归纳分析，并对贵州这样的多民族欠发达地区如何进一步加大培养少数民族干部力度，以促进民族地区社会经济发展，作了论述。指出要为培养少数民族干部创造环境和条件，要加强思想道德建设，不断提高少数民族干部的政治素质和工作能力。     

在新闻出版和文艺作品中涉及民族宗教时应注意些什么问题?

长期以来，新闻、报刊、广播、文学、艺术、出版等部门，在宣传党和国家民族政策和各族人民奋发向上的精神面貌方面，做了许多卓有成效的工作，尊重少数民族的风俗习惯已经得到广泛重视，并且产生了良好的效果。但是，近几年，也不断出现一些歪曲、丑化少数民族形象，不尊重少数民族风俗习惯和宗教信仰，伤害和刺激少数民族感情的作品和出版物。有的书刊和文章着意夸张、渲染少数民族风俗习惯中的落后方面，违背史实，胡编乱造。有的文学作品把编造淫荡、乱伦情节说成是少数民族的风俗习惯，歪曲、丑化少数民族。有的历史题材的小说、戏曲、…     

首邀民营企业家列席市全委会

普陀区少数民族来自新疆、广西、吉林、安徽、贵州等26个省市，为加强外来少数民族的管理．普陀区在少数民族群众中挑选了若干名工作能力强、政策水平高、在少数民族群众中有一定威信的代表人士充实到外来少数民族协管员队伍，并制订了工作职责。1、积极配合各街道(镇)的少数民族联络组长、     

培养少数民族干部 促进自治地方发展

建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。     

禄丰县少数民族专职武装干部挑大梁

禄丰县人武部自1986年改归地方建制以来，十分重视选拔培养少数民族干部，使少数民族干部成为禄丰县人武干部的一支重要力量。禄丰县分别居住着彝、苗、回、白、傈僳等少数民族。县人武部始终坚持把培养少数民族干部作为一件大事来抓，每年都要协同县委组织部、县人事局，重点对少数民族干部进行全面考察，并写出专题报告，作为提拔使用的依据。还建立了后备干部培养制度，逐年选送政治表现好，有一定工作能力的少数民族干部到州、县党校轮训学习。到目前为止．共有ZO名少数民族干部进行了轮训；有7名到目之、l‘多党校大中专班进行了深造…     

浅议民族院校大学生心理健康教育

心理素质是人才培养的着力点，心理健康教育是提高少数民族大学生整体健康水平的关键。 少数民族大学生是各少数民族和民族地区的希望和未来，担负着参与国际竞争、振兴中华民族的历史使命。加强对少数民族大学生的心理健康教育，是全面贯彻党的教育方针，实施素质教育的重要举措，是提高少数民族大学生素质，迎接时代挑战的迫切需要。     

多为少数民族职工办实事办好事

邢台矿业集团有限责任公司前身是邢台矿务局，职工２．４万人，其中满、蒙、回、朝鲜四个少数民族职工有１００余人。少数民族职工人数虽少，但集团公司十分重视民族工作，曾多次荣获国家、河北省、邢台市“民族团结进步先进单位”。公司始终把帮助少数民族职工解决实际困难，坚持多办实事、办好事，为少数民族职工做好服务工作作为做好民族工作的有效途径。一是尊重少数民族的风俗习惯，为少数民族职工解决实际困难。为了解决回族职工的就餐问题，尤其是单身职工较为集中的单位，我们规定必须有回民食堂，邢台矿自设立回民食堂以来，一直在…     

一线短讯

昆明市培养和使用少数民族干部成效显著杨金银近年来，昆明市各级党委、政府和组织人事部门十分重视培养和使用少数民族干部，使少数民族干部数量逐年增加，素质不断提高。少数民族干部占全市干部总数的比例由1995年的9．5％上升到1999年的11．3＄；少数民族干部具有大专以上学历的由1995年的20％上升到1999年的43．9％；少数民族党员干部已占少数民族干部总数的40．5％；县（市）区五套班子领导干创中少数民族干部占同级干部总数的18．3％。近年来，各级党委、政府和组织人事部门把培养使用少数民族干部的规划、措施作了专题研究部署，并认…     

影响少数民族年轻干部成长的主观因素探析

少数民族的发展进步，需要党和国家的关心，更需要千千万万少数民族同胞的艰苦创业。新中国建立后，特别是党的十一届三中全会以来，由于党确立了正确的民族政策，培养了一大批优秀的少数民族干部，他们在民族事业的发展中发挥了不可替代的中坚力量作用。但从总体看，少数民族干部特别是少数民族年轻干部与民族事业发展的素质要求和作用要求还存在差距。影响少数民族年轻干部成长的，有历史与现实、客观与主观等多重因素，从主观方面看则有以下几个方面：一、政策水平和理论素养修养相对不够。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路…     

曲靖地区下达专项录取民族干部指标

最近，为加快培养选拔基层少数民族干部的步伐，增加少数民族干部的数量，提高质量，改善结构，以适应民族地区改革开放和经济发展的需要，中共曲靖地委组织部、曲靖行署人事局、民委根据地委、行署的要求以及上级有关指示精神，联合发文下达在乡（镇）以下基层单位选拔补充少数民族干部50名。这次补充的50名少数民族干部，主要从乡（镇）机关、村公所（办事处）及事业单位在职在编的少数民族聘用干部中选拔。所选拔的少数民族干部，必须是坚持党的四项基本原则，政治上要求进步，思想作风正派，有勤政为民和全心全意为人民服务的思想，认真…     

商丘市推进不数民族聚居材建设

河南省商丘市委统战部采取积极措施服务少数民族聚居村建设，取得显著成绩。一是送科技，开展技能培训。定期举办少数民族群众科学技术培训班，向少数民族传授种植养殖等实用技术，全市已形成一批立体套种、温室大棚、特色养殖发展致富的新型少数民族专业村。二是促民富，加大帮扶力度。     

海南省少数民族市县信贷资金投入问题实证研究

海南省共有8个少数民族市县，占全省市县总数的二分之一（除海口、三亚两个地级市之外），人口占全省总人口的四分之一。只有加快少数民族市县的经济发展，统筹兼顾海南省汉区和少数民族地区的协调发展，才能进一步缩小汉区和少数民族地区的发展差距，实现全省社会和谐发展与稳定。如何加大少数民族市县的信贷资金投入，促进海南省少数民族市县又好又快发展，是一个值得海南省经济界和金融界深入研究的区域经济发展问题。     

东海县扶持少数民族群众脱贫致富

江苏省东海县委统战部针对少数民族群众聚居和散居的特点，因地制宜，采取三项有效措施，扶持少数民族群众脱贫致富。一是建立少数民族扶贫开发基地，扶持兴建4个少数民族生产基地，重点扶持獭兔养殖、清真烧鸡饲养加工、石梁河水库网箱养鱼等项目，并引导全县少数民族居住人口较集中的地区建立联合发展项目。     

如东县实施少数民族致富工程

江苏省如东县委统战部围绕县委、县政府“全力保增长、全面达小康”的工作目标，组织实施少数民族脱贫致富达小康工程。工程分三个阶段：一是调查研究阶段，结合学习实践科学发展观活动，组织机关干部深入基层开展专题调研，了解镇、村少数民族贫困户状况、少数民族扶贫基地建设和帮扶情况、少数民族脱贫致富典型等。二是落实帮扶阶段，县委统战部会同县委农工办、县民政局、县妇联等部门，共同研究落实少数民族脱贫致富达小康的举措，     

高质量培养少数民族干部──关于云南省少数民族干部队伍建设成就的回顾与思考

党的十一届三中全会以来，云南省各级党组织、各级政府，始终把大力培养和选拔少数民族干部、建设一支适应我省社会经济发展需要的门类齐全、素质较高、结构合理的少数民族干部队伍，作为整个干部队伍建设的重要环节来抓，并取得了一定的成就。本文拟通过对我省培养选拔使用少数民族干部工作的回顾，并就如何使培养选拔少数民族干部工作更加适应建设有中国特色社会主义的形势与任务要求，造就大批高质量的跨世纪少数民族干部，作一些政策上的思考，供有关方面参考。一、云南省少数民族干部队伍的基本情况云南是一个多民族的边疆省份。除汉族…