新农甘草公司开展员工岗位技能竞赛活动

正最近,新农甘草公司工会组织一线员工开展岗位技能竞赛活动。此次竞赛旨在提高一线员工岗位技能水平,激发员工苦练内功的热情,在全公司形成"赶、学、比、超"的良好氛围。本次竞赛,共有4个车间6个班组103人参加,比赛内容根据各车间工作特点、操作规范、技能要求制定,重点进行了六项技能的比赛。比赛分为个体参赛和小组参赛两种形式,个体参赛重在比技能,小组参赛重在比协作。比赛现场,各车间参赛选手表现出良好的精神     

输变电工区开展首次“安全日”教育培训

正为提高全员安全意识和安全技能,熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程,预防安全事故的发生。11月4日,一师电力有限责任公司输变电工区开展"安全日"教育培训活动。电力公司自10月以来,各单位将每月第一周周一下午定为固定安全生产活动日,提高各单位安全培训的质量与效果。通过安全活动日发现问题、解决问题,全面提升自身安全管理水平。本次培训由工区安监部组织实施,授课人认真编写     

立足品牌工作 打造魅力工会

<正>唐山三友集团工会以"服务中心、服务基层、服务职工"为宗旨,着力打造职工创新创效、文化活动、关爱帮扶三大品牌,在凝聚职工正能量,推进企业提质增效中不断做出新成绩。打造职工创新创效品牌,助职工提技能,为企业增效益。一是重技能,实现精英比武向全员竞赛的转化。建立校企联合比武模式,依托职业院校组织通用工种实操竞赛,扩大参赛规模,提升技术比武质量和效率。规范师徒共奖机制,签订师徒比武协议,充分激发老     

劳动竞赛忙 水泥产销旺

正近期,南岗集团公司工会开展了大干5～10月的劳动竞赛,目前,集团公司全体员工积极投身到以"比质量、赛产量、促安全"为主题的劳动竞赛活动中,以竞赛的形式助推生产,确保今年产销水泥(含熟料)355万吨目标的顺利完成。此次劳动竞赛旨在号召全员做好各项工作,杜绝各类安全事故的发生,向安全生产要效益,努力提高主机设备运转率和台产。公司出台的竞赛内容和办法是:集团公     

“巾帼文明岗”创建活动见成效

正今年,农十四师一牧场工会女工委在服务窗口行业加强对妇女的教育培训,开展岗位技能竞赛,激励妇女争先创优等"巾帼文明示范岗"创建活动,促使创建活动取得了实效。一是促进管理规范,推动职业道德、行业新风建设。在创建活动中,采取强化目标责任及公开服务承诺和法律援助投诉电话等措施,严格规范行业服务。二是开展形式多样的岗位技能练兵、技能竞赛等,增强她们的参政议政能力。三是不断完善管     

如何进一步深化女职工素质提升工程

在新形势下,如何创新工会女职工工作,深化"女职工素质提升工程",进一步提高女职工的素质,使她们在各自的工作岗位上作出更大的贡献,是摆在工会女职工组织面前的一项紧迫任务,也是需要认真研究和探讨的新问题.一、坚持"双结合",是建立女职工素质提升工程长效机制的关键.提升女职工素质是一项系统工程,一方面是工会女职工组织发挥职能作用,通过加强教育引导和学习培训,使女职工在本职岗位上充分发挥劳动技能和创造智慧,成为知识型员工、技能性能手,在为企业作贡献的同时,进一步实现自身价值;另一方面则需要企业在以人为本价值观的基础上,着力用教育培训、成才激励、经费保障等机制和制度来推进女职工素质提升工程的有效实施.为此,我们必须始终坚持"双结合",构建长效工作机制.     

库车青松公司点亮“安康杯”照亮“安全心”

正今年,一师青松集团库车公司将"安康杯"竞赛主题确定为"落实全员安全责任,促进企业安全发展"。目前,该公司以"安康杯"活动为载体,弘扬青松安全文化,全面推进安全文化建设,大力开展以"十个一"活动为主要内容的安全文化活动。通过"十个一"活动,让广大干部员工在潜移默化中增强自我防范意识和自主保护能力,增强全员安全     

关于提升党性教育质量的路径探索

正党性教育是干部教育培训工作的核心,是一项经常性工作。党的十八大以来,如何提升党性教育的质效成为干部教育培训工作的重要课题。面对从严治党新常态、新要求,党性教育要按照"党性教育主题+全员覆盖对象+多元化教育"的模式和思路,开创党性教育的制度化、规范化、常态化,为实现四个全面战略布局提供坚强的思想保障。一、把握新形势,党性教育要适应新常态(一)加强党性教育是夯实执政根基的现实需要中国共产党从建党时的50多人,发展壮大到如     

以企业员工帮助计划提升员工幸福感

企业员工帮助计划（EAP）引入成都移动公司以来,为帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题,提高员工工作绩效做出了一定的贡献。但是在基于关照问题员工、重点聚焦问题以及侧重事后救助的思路下,EAP资金的利用效率大打折扣。因此创设一个面向全员、聚焦改善和事前防范的EAP视野是提升全员心理资本,提高企业整体绩效,带动企业文化进步的关键所在。EAP机构应架构员工完善认知模式,关注员工情感世界,发挥其行为改善和塑造功能,整体致力员工幸福感的提升,从而达到增加员工积极心理,改善企业文化,提升企业绩效,带动员工创造力的目标。     

岗位练兵强素质 技术比武争先进

最近,新疆天润生物科技股份有限公司沙湾盖瑞工会开展了"岗位练兵强素质、技术比武争先进"技能比赛活动,40余名车间一线员工参加了比赛。此次技能比赛活动内容主要是灌装机操作、CIP和UHT、配料设备维护、保养技能等,由车间领导监督检查,全员参与,确保评判标准、     

党员“六争先六争做” 助推后勤服务显实效

正为提升党建工作水平,邢矿集团生活后勤服务分公司结合单位实际,深入开展党员"六争先六争做"活动,作为提升党建工作的重要载体,着力提升服务水平、打造素质过硬队伍,全面激发党员干事创业内在动力,在分公司形成了奋发进取、比学赶超的良好氛围。"争先加强自身学习,争做学习型员工;争先完成工作任务,争做生产型员工;争先按照规程操作,争做安全型员工;争先掌握业务技能,争做技术型员工;争先做好后勤工作,     

伊春市五营区以提升组织力为重点,让党员教育“火”起来

正五营区以组织力建设为重点,全面提升党员教育质量和效果,让党员教育"火"起来。精准培训"实"起来。制订党员教育培训工作计划,建立干部教育培训联席会议制度,采取集中学与实践学相结合、学习论坛与知识测试相结合的方式,运用网络资源实行网络教学,定期推送     

多措并举激励员工岗位成才

8月14日,天富热电供热公司为期3天的第二届员工职业技能竞赛拉开帷幕。此次竞赛侧重于员工的现场排障、模拟操作与应急事故处理能力3个方面的考核,是公司此次技能竞赛     

提升干部教育培训实效

坚持"走出去"与"请进来"相结合,坚持理论培训与实践培训相结合。采取课堂教学、案例分析、体验观摩、学习交流等方法,使培训效果得到进一步提高。兰坪县将干部教育培训列为干部工作的重要内容,通过科学设置培训内容、创新培训模式、完善培训机制等,全方位提升干部教育培训工作,为推动全县经济社会发展凝聚了干事创业的正能量,提供了坚实的智力支持和人才保证。科学设置培训内容突出培训针对性     

注重培训方式 提高干部素质

干部教育培训工作，是党的干部工作的重要组成部分，也是推动干部学习的一条重要途径。我们在干部教育培训中，坚持从实际出发，通过灵活多样的培训方式，达到了培训范围广、覆盖面大、全员发动、全员培训，在全区上下形成了领导重视学习程度高、组织培训学习效率高、干部参加学习热情高的良好氛围。     

库车青松公司点亮“安康杯”照亮“安全心”

正"绷带有纱布绷带、弹性绷带等,一般使用的多为纱布绷带,正确的使用方法是:绷带卷在轴上,包扎时将绷带由内至外、由下至上,缠绕患处不可过紧或过松……"日前,一师库车青松公司安全专工庞启东在给职工讲解急救自救及疾病预防知识,旨在确保企业生产一线员工人身安全。今年,该公司将"安康杯"竞赛主题确定为"落实全员安全责任,促进企业安全发展",坚持在生产一线开展"安康杯"竞赛活动,并制定竞赛方案和考核标准,让     

论领导干部的心理健康教育模式

针对领导干部心理健康的基本状况,本文尝试在常规干部教育培训中引入员工援助系统(EAP),并提出应构建适用于干部队伍特点的心理健康教育模式.该模式将干部教育培训的全员培训优势和EAP的心理健康干预功能结合在一起,有助于提高领导干部心理健康的基本素养和整体水平,同时也是创新干部教育培训内容与方式的一种有益尝试.     

阳煤集团开元公司:千名师徒“手拉手”、“一对一”传帮带

为培养和造就大批优秀的岗位技能人才,有效地推动员工队伍安全意识不断提升,阳煤集团开元公司开展了千名师徒"手拉手"共进工程,组织公司60%以上的员工签订师徒合同,一位师傅带一名徒弟,全面开展传、帮、带工作。公司要求师傅不仅要教安全生产技能,还要在思想作风、做人做事、学习生活、劳动纪律等方面给予悉心的指导,徒弟则要尊师重道,认真学习,主动请教,熟练技     

建设“职工书屋”的思考

三是将职工书屋建设与职工技能培训相结合。各单位围绕技术比武大赛、"创双优""安康杯"竞赛等活动,积极组织开展技术比武、岗位练兵,促进职工学技能、比技术,强业务,形成"比、学、赶、帮、超"的良好氛围。职工书屋建设与职工各种技能培训地有机结合,不仅提升了职工书屋的吸引力,也进一步激发了广大青年职工的创造活力和工作热情。四是将职工书屋建设与先进典型示范地树立相结合。积极在职工中开展"十佳青年标兵""十佳岗位之星"     

建立民主开放的干部教育培训新机制

面对新形势、新任务,使干部的整体素质得到进一步的提高,这就要求我们确立终身教育的观念和全员培训的工作目标。按照党管干部的原则,加大宏观管理力度,整合教育培训资源,建立民主开放的干部教育培训新机制,形成全党动手、全社会参与,多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作新格局。