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更新人才观念 全面开发人才 总被引:1,自引:0,他引:1
改革开放特别是1997年撤地设市以来,宜宾市经济、社会和科技事业的发展步入了一个崭新的阶段。随着国家经济发展政策逐步向中西部地区倾斜,四川省委、省政府“北振绵阳,南开宜宾”战略的实施,为宜宾的发展带来了历史性的机遇。我认为,宜宾迈向21世纪的制高点在人才,人才是事业成败的关键,大力开发人才资源,是实施“南开宜宾”、促进宜宾发展的战略抉择。宜宾位于四川南缘,川滇黔三省结合部,金沙江、岷江、长江三江交汇处,素有“万里长江第一城”的美称。在国家实施长江经济带发展战略中具有重要地位和发展潜力。宜宾丰富的… 相似文献
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何华 《基层政治工作研究》2007,(6):37-37
我国文化积淀厚重.既闪烁着许多利于培养创新型人才的精华,也不乏阻碍创新型人才脱颖而出的糟粕。今天.虽然有人常以“天行健,君子以自强不息”的古训砺己励人,但同时“枪打出头鸟,棒打愣头青”,“木秀于林.风必摧之;行高于人,众必非之”的“禁忌”仍不绝于耳。于是.敢于冒尖者被视为“冒失”,打破常规者被看作“异类”, 相似文献
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新世纪民政事业进一步开放、发展和创新的关键在于树立新的观念。 一、树立以经济建设为中心的观念。民政部门要彻底摒弃多年来自身存在的不懂经济、不学经济、不关心经济甚至觉得民政与经济关联不大,关起门来就民政抓民政的缺憾,要善于从经济的角度看政治、看社会、看民政。这是创新民政工作最根本的宗旨。 二、树立大民政的观念。随着现代社会分工的变化,民政正以大民政的角色,登上社会发展的历史舞台,民政工作任重而道远。正如江泽民同志所说“我看稳定这两个字,在很大程度上是和我们的民政工作相互联系在一起的。”大民政是创新民… 相似文献
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<正> 解放思想是法宝,更新观念是关键。当前,各行各业、各个部门都面临着进一步解放思想的艰巨任务,而作为掌管人的组织、人事部门,如何在识才用人问题上冲破传统观念和“左”的思想束缚,解放思想、更新观念,大胆起用改革型人才,就显得特别重要和迫切。为此,笔者谈点管见。一要破无过便是功的观念,立无功便是过、以实绩论干部的用人思想。改革开放条件下的干部应该有“任职一届,造福一方”的抱负,有改天换地的气魄,有开拓创新的实干精神。只有把这样的干部大胆地选进领导班子,党的各项事业才会有希望。但是,目前在我们的干部队伍里确实有一些人缺乏进取意识,不求有功,但求无过,在一个地方或单位工作几年后,仍然是“山河依旧”,甚至倒退和滑坡。对这样的干部组织部门要下决心搬掉“铁交椅”,不允许再做“太平官”、让事业迁就人。今后,在识别任用干部上,在把握干部德的同时,重才 相似文献
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作为一名领导者,在人才的选拔、培养、使用、稳定和交流方面不能拘泥于常规,要有开拓性思维,创新人才观念,把单位的风气搞好,造就一个成才的良好环境,使人人受益,这样才能充分调动大家的积极性,为单位的长远建设打下坚实的基础。 相似文献
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跨过2022的门槛,北京冬奥会、冬残奥会就要在一个月后开幕了。这一届闪亮非凡的奥运盛会将在万千期待中尽显“冰雪颜值”,尽展“中国气质”。“奥运”是这一年来的高频词。回望东京夏天,竞技体育的激烈角逐。亮眼的中国风姿带来了丰盈的观感盛宴和饱满的爱国情结;疫情重大灾难面前,人类的制度与精神韧性经受住了巨大考验,注入了强大信心;奥运健儿与广大观众亲昵互动,共同解锁了一个“360度无死角”的鲜活奥运;一幕幕高光时刻、一个个俏皮花边,还有那些关于拼搏奋斗、永不放弃、彼此激励、共同进步的故事,都被我们悉心珍藏,成为关于2021年夏季最触动心弦的记忆。 相似文献
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21世纪是人才竞争较为激烈的世纪,要赢得竞争的胜利,就必须制定符合时代需要的人才战略。科学的人才战略制定的必要前提是科学的人才观,要在此基础上建立客观的全面的人才评价体系,并推动人才战略的制定与实施,促进社会的进步。 相似文献
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强化人才观念构筑人才工程———参加省政协关于人才问题调查的体会刘振华人才是一个庞大的行列,通常指有学识、有专长、有贡献的干部、专家、学者,技术熟练的工人、农民、战士、职员以及各行各业的尖子人物。从有关部门的统计数字来看,现在一般是把在国家机关和企事业... 相似文献
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用新的观念培养新的人才舒满苍新的历史条件要求我们进一步解放思想,更新观念,真正树立起新的历史实践所要求的人才观念,力求不失时机地选拔和培养一大批各方面的跨世纪的优秀人才,担当起带领广大人民群众实现社会主义现代化的伟大历史使命。一是在看待人才上,要树立... 相似文献
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创建“人才特区” 构筑创新人才高地 总被引:1,自引:0,他引:1
在经济日趋全球化、科技进步日新月异的新形势下,人才资源已成为最重要的战略资源。如何为实现又快又好的发展、为全面建设小康社会提供强有力的人才支撑,是我省人才工作的当务之急。因此,我省从去年初起开展“人才特区”试点工作,探索不同条件下人才工作的最佳模式、政策体系、环境建设和运行机制。在实践中,我们获得了一些有益的启示。一、建立“人才特区”是推进“人才强省”战略、实现“两个率先”的必然选择“人才特区”是指人才工作的特殊区域,即在特定的区域内,人才工作的政策保障、体制建设、机制运行、资金投入、环境营造和工作内… 相似文献
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韩清 《辽宁公安司法管理干部学院学报》2011,(3):108-109
高等学校是为社会培养新型人才的主要阵地。全面推进素质教育,培养大学生的创新精神和实践能力是目前高等学校尤其是地方性高等院校办学的首要任务。要真正肩负起时代赋予的重任,关键在于教育者要转变教育观念,树立以人为本的科学发展观,将学生视为发展的中心,着重培养学生的学习能力和创造能力,促进学生的全面发展。 相似文献
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培养创新精神已成为当今教育改革的主旋律。在小学英语教学中,除了使学生掌握基本的语音、语调、书写,更重要的是培养学生的英语创新思维能力。小学生好奇心强、记忆力好,又富于想象,已能够初步做到从不同角度去思考问题,这正是创新思维的品质,那么在小学英语课堂教学中如何培养创新人才呢?一、改善教学关系,营造创新氛围培养学生的创新思维,就要在课堂上创设一种平等、民主、和谐、宽松的氛围,要尊重、关心和赏识学生,要以积极的态 相似文献
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