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继江苏省今年率先提高最低工资标准后,近日,北京、上海、广东、浙江等地纷纷提高最低工资标准,其中广东最低工资标准平均调高两成。专家表示,沿海省市爆发的“民工荒”对工资调整形成一种“倒逼”。 相似文献
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最低工资标准调整的核心问题之一是劳资双方利益的协调。从市场经济发达国家的实践来看, 公众的有效参与有助于科学调整最低工资标准,实现劳资共赢。本研究对澳大利亚和美国最低工资标准调整中 的公众参与模式进行了比较分析,基于参与式治理CLEAR模型,从公众参与我国最低工资标准调整的现状出发, 总结澳、美两国公众参与模式对我国的借鉴意义。研究建议,釆取加强工会建设、强化劳资双方参与意识、构 建有效的劳资双方参与方式、重视专家参与和推动良性互动等措施,促进公众参与最低工资标准调整。 相似文献
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《武汉市餐馆行业工资专项集体合同》通过审核并生效。该合同惠及45万从业人员,全行业最低工资比武汉市最低工资标准上浮30%,2011年餐馆行业职工工资涨幅不低于9%。 相似文献
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人力资源和社会保障部10月25日举行新闻发布会,截至9月底,北京、天津、山西等21个地区相继调整最低工资标准,平均调增幅度21.7%。目前全国月最低工资标准最高的是深圳市1320元,小时最低工资标准最高的是北京市13元。 相似文献
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2011年,人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》,提出最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。今年年初,国务院发布由多部委制定的《促进就业规划(2011—2015年)》,又重申了这一目标。温家宝总理在2012年的《政府工作报告》中明确指出:要“完善工资制度,建立工资正常增长机制,稳步提高最低工资标准”。 相似文献
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国际金融危机与中国最低工资标准 总被引:1,自引:0,他引:1
信卫平 《中国劳动关系学院学报》2010,24(1)
国际金融危机打断了中国最低工资制度良好的发展趋势,使最低工资的增长出现停滞,并导致劳资矛盾通过最低工资这一问题而公开化。鉴于金融危机对我国最低工资政策的冲击,我国不但不应冻结最低工资标准的正常调整,而且应该使最低工资的年均增长率高于职工年均工资增长率,以尽快达到最低工资的下限标准。 相似文献
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北京市最低工资重要因素比较分析初探 总被引:1,自引:0,他引:1
李东明 《北京市工会干部学院学报》2007,22(1):37-41
最低工资作为市场经济国家通用的工资支付政策,其标准的制定和调整需要考虑的因素较为复杂。北京市最低工资制度实施以来,由于制定和调整最低工资标准所考虑的相关因素不够周全,影响了其作用的发挥。北京市应根据职工及其家庭维持基本生活的需要、可比工资收入、支付能力和经济发展需要最为重要的四个因素,增加社会保险、住房公积金和地区差异等项指标综合考虑,合理确定和调整最低工资标准。 相似文献
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