落实十五大精神 加大国有中小型企业改革力度──对伊犁州中小型国有企业改革的思考

江泽民同志在党的十五大报告中明确提出："要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组"。采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式，加快放开搞活国有小企业的步伐。这一精神为放开搞活我州国有中小型企业指明了方向。我州国有企业改革同全国一样．先后经历了放权让利、两步利改税、承包经营、转换经营机制、实行股份制改造等阶段，经过十几年的改革，企业适应市场的能力有所提高，内部活力有所增强，资产结构，产业和产品结构均得到不同程度的优化，并对增加财政收入、满足市场需求，…     

资本运营:搞活国有企业新的途径

资本运营：搞活国有企业新的途径刘文剑如何搞好国有企业，是当前我国经济工作中最大的热点。经过十几年努力探索，改革的思路已逐渐理清，搞好国有企业并不是要救活每个企业，而是要立足于从整体上搞好国有经济。也就是说，要对国有经济进行结构性调整，通过国有资产的资...     

论转换国有企业经营机制

由于国有大中型企业遇到困难，理论界主张改变全民所有制的主张已广为流传。我不反对对全民所有制进行改革，但改革的目的，应当是维护全民所有制，搞活国有大中型企业，使它在国民经济中更好地发挥主导作用。国有企业的出路何在？根据十几年改革的经验，主要应该转换经营机制。具体说来，就是建立适应市场经济要求，产权明晰，权责明确，政企分开。管理科学的现代企业制度，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展油我约束的法人实体和市场竞争主体，并承担国有资产保值增值的责任。我认为，当前，应从以下几方面着手。（一）确定产权…     

搞活大中型企业的探索——潍坊市改革的新启示

最近,我到潍坊市就如何进一步搞活大中型企业问题作了些调查研究,了解到潍坊市为搞活大中型企业进行综合改革的情况,从中受到了很大的启示,初步形成了一些看法。一、在综合改革中搞活大中型企业潍坊市是国务院确定的全国经济体制综合改革的试点市。几年来,他们把搞活企业特别是搞活大中型企业作为改革的根本出发点和落脚点,进行了一系列的改革探索,取得了明显的效果,为搞活大中型企业提供了值得借鉴的经验。(一)扩大企业自主权是搞活大中型企业的中心环节。发展社会主义有计划商品经     

新视野文库

吴邦国谈国有企业改革中共中央政治局委员、书记处书记、国务院副总理吴邦国最近强调指出：企业改革要着眼于搞活整个国有经济，并以建立现代企业制度为目标，抓好企业改革的试点。吴邦国着重分析了深化国有企业改革中要注意的五个方面问题。一是企业改革要着眼于搞活整个国有经济，而不是着眼于搞每一个企业；要着眼于建立优胜劣汰的机制；要通过市场法则，着眼于国有资产的增值，着眼于整个国有经济结构优化，着眼于提高整个国有经济的效益。二是把建立现代企业制度、加大企业技术改造力度、调整企业组织机构，有机地结合起来，从整体上提…     

建立现代企业制度与搞活国有企业

建立现代企业制度与搞活国有企业张天学我国在经济体制改革的十多年中，一直把搞活国有企业作为其中心环节，并为增强国有企业的话力，先后采取了扩大企业自主权、利改税、实行承包制、推行股份制等一系列措施。但经过十来年的改革，除少数企业外，大多数国有企业不但没有...     

我国国有企业改革的误区辨析

自80年代中期以来,我国确立的以搞活国有企业尤其是搞活国有大中型企业为中心环节的改革方向一直未变,1995年,搞活国有企业的重要性与紧迫性更是被人们进一步认识到,因而以建立现代企业制度为核心的国有企业改革比往年更为紧锣密鼓、声势浩大,出现了令人欣喜的局面。然而,当我们冷静观察时就不难发现,目前的国有企业改     

搞活大中型企业关键在于落实企业经营自主权——90级经管班“搞活国营大中型企业理论讨论会”观点述要

最近,我校90级经济管理专业理论班,结合当前课程与经济改革中心环节,举办了“搞活国营大中型企业理论讨论会”。学员们就目前部分国营大中型企业活力不强的原因以及搞活大中型企业的对策等问题,展开了热烈的讨论。现仅就企业改革方面的观点述要如下: 一、进一步落实企业经营自主权是搞活企业的关键学员们一致认为,改革十年来,与改革之前相比,企业活力有了根本性的改观,取     

转职、建制、增资、重组、分流、委托与破产——论国有企业的综合配套改革

国有企业特别是国有大中型企业,是我国,更是我省国民经济的支柱。经过十几年来的改革开放,我省各行业也涌现出一批活力强、效益好,在国内外市场上享有声誉的国有企业。但是由于历史、地理、现实等多方面的原因,特别在这十几年的改革开放中,国有企业,特别是国有大中型企业承担了大量的改革成本,使得部分国有企业现在处境比较困难,不太适宜社会主义市场经济的需要。而我国企业改革,已经走过了从放权让利、承包、转机等过程,进入了建立现代企业制度这种创新的攻坚阶段。这时,仅靠单项改革已难以取得较为明显的成效,必须解放思想、勇于探索、大胆实践,突出重点,综合配套改革,着眼于搞活整个国有经济,更好地发挥国有经济的主导作用。为此,我们首先必须对我省国有企业的现状进行切实的分析,并根据全国的改革措施,结合我省实际,创出一条有贵州特色的国有企业改革之路。     

并购:’96国有企业改革新热点

资本市场,并购的大气候已经形成 十几年国有企业改革的实践证明,把着眼点放在搞活每一个国有企业的做法既不现实,也没必要。数量的庞大并不代表综合实力和对经济的主导能力。无论从资产收益的角度,还是从国有经济主导地位的角度,企业改革的主题都应该是从整体上搞活国有经济。 从整体上搞活国有经济,一方面要把握新增投资即增量资产的质量,另一方面就是要做好盘活存量资产这篇大文章。党的十四届五中全会通过的“九五”计划和2010年远景目标的建议,已把提高经济增长质量列入主要日程,严控固定资产投资规模在今后一定时期内仍将是宏观调控的基调。由此看来,盘活存量资产非不苦功夫不可。 盘活存量资产,就要把国有资产推向市场,使国有资产由封闭、凝滞状态变为流动状态,在流动中通过破产、兼并或收购等形式,分解、组合,促进企业组织结构的调整,既焕发出新的活力,又切实减轻国家负担。     

八个“全国同行第一”是怎样创造的

“企业大改革大发展小困难；小改革小发展大困难；不改革不发展难上难”。这是贵阳市公交总公司深化企业改革，搞活国有企业的深刻体会。     

国有企业建立现代企业制度的难点及其对策

现代企业制度能否顺利建成,是关系到社会主义市场经济能否确定的关键举措,通过建立现代企业制度,从根本上转换企业经营机制,使国有大中型企业真正成为独立的法人实体和市场竞争主体,独立地面向国际和国内两个市场,在市场竞争中发挥国有经济的主导作用,具有重要的现实意义。 一、难点 改革十几年来,我国国有企业的改革并没有从体制上解决问题,而是绕开了产权制度来改革国有企业,并力图从运行层次上解决国有企业的活力不足问题。改革的事实已经证明要搞活国有企业必须进一步深化改革,解决深层次的矛盾,从放权让利为主要内容的政策性调整转变为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新。建立现代企业制度,是一项艰巨、复杂的系统工     

14加快放开搞活国有小型企业的步伐

放开搞活国有小型企业，是搞活国有经济、集体经济的一个重要方面。要继续采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式，加快放开搞活国有小型企业的步伐。放开搞活国有小型企业，主要包含三层意思：一是国有小企业改革工作由地方政府组织实施，中央只作大的方针政策方面的引导；二是在改革内容和形式上，以“三个有利于”为标准，各地可以根据自己的特点，采取多种形式放开搞活小企业；三是在具体操作上，对国有资产的流动、转让，坚持科学评估，市场定价，防止流失。转让所得收入用于再投入，建立基金，扶持小企业健康…     

国家体改委生产体制司司长吴天林答本刊记者问──采取大动作加大国企改革力度

国家体改委生产体制司司长吴天林答本刊记者问──采取大动作加大国企改革力度本刊记者王梅记者：搞活国有经济，特别是搞活国有企业，可能是当前上上下下各个方面最为关注的一个热点问题。由于不少国有企业处境困难，效益滑坡，许多企业、干部、职工虽然承认不改革没有出...     

分类指导 对症下药——国有大中型企业走出困境的几点思考

搞活国有大中型企业是城市经济体制改革的中心环节,但是,为什么改革了十几,这方面进展不快、成果并不理想呢?这里既有历史原因,又有现实原因;既有企业外部的客观原因,又有企业自身存在的主观原因。核心的问题是旧的计划经济体制带来的弊端并未完全消除,新的社会主义市场经济体制潜在的优势还没有充分发挥出来。在新旧两种体制转换过程中,国有大中型企业面临着一系列困难和问题。     

对深化国有企业改革的若干思考

对深化国有企业改革的若干思考易明瑞今年的经济体制改革，根据中央的决定，已由去年的金融、财政、税收、外贸、投资体制为主的宏观改革，转到以国有企业为重点，突出搞活大中型企业的微观改革上。这是一个重大的转折，预示着企业改革的新浪潮已经到来。为此必须认真贯彻...     

浅析全民大型企业内部经济关系的调整

全民所有制大型企业实行承包经营责任制之后,使企业拥有一定的经营自主权。然而,全民大企业如何处理好其内部的责、权、利关系,仍是需要妥善解决的问题。笔者认为,用法律手段处理好企业内部的纵向横向经济关系乃是探索大企业内部改革的新路子。明确企业内部经济法律关系是深化企业改革的一个新问题。前几年,国家为了搞活全民大中型企业,曾采取了一系列措施简政放权。近两年,国家又对部分大企业实行了承包经营责任制。与此同时,企业围绕“对内放权搞活”这一主题做了大量的内部改革工作。这对企     

有限责任──现代企业制度的本质特征

建立现代企业制度，已经确立为我国国有企业改革的方向。近一个时期以来，学术界和企业界对于什么是现代企业制度和怎样建立现代企业制度，积极认真地进行了研究和探索，但至今人们在理解上感到困惑的问题仍然很多。例如：第～，企业改革搞了十几年，现在又提出建立现代企业制度，新意何在？特别当人们讲起现代企业制度的基本特征时，总是涉及许多改革十几年来一直在做的事情，诸如自主经营、自负盈亏；提高劳动生产率和提高经济效益；建立科学的领导体制和组织管理制度，等等。这就更使人感到费解，搞不清楚建立现代企业制度的新的含义、新…     

北京市选择百家试点企业的思路和依据

1995年，在深化国有企业改革的部署中，北京市委、市政府决定，在抓好列入国家百户现代企业制度试点企业试点工作的同时，也选择一批企业，进行深化国有企业改革，建立现代企业制度试点，为转换企业经营机制，实行政企分开，逐步走出一条搞好搞活国有企业的新路子探索经验。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出，国有企业改革的目标是建立现代企业制度，为国有企业改革指出了明确方向。为了落实《决定》精神，北京市体改委按照市委、市政府要求，早在一年前就着手现代企业制度试点的酝酿和准备…     

积极推进社会保险制度改革

积极推进社会保险制度改革邵玉兰恰当处理改革、发展、稳定三者关系，把握全党全国工作大局，一个至关重要的症结性问题是搞好搞活国有大中型企业。而国有大中型企业搞不好，一条很重要的原因，是由于企业肩负着职工就业、养老、医疗、工伤、生育保险等沉重社会负担，导致...