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《工伤保险条例》第五十一条规定:“工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。”工会要把推动《工伤保障条例》落实作为工会履行维护职工合法权益的重要内容,切实维护工伤职工的合法权益;要把贯彻实施《工伤保险条例》与贯彻实施《工会法》、《劳动法》等法律法规有机结合起来。1.维护职工劳动安全权利。安全责任重于泰山。保护职工生产安全和身体健康是对职工权益最大的维护,也是工会突出维护职能的基本表现。一是要落实《工会法》第二十四条的规定,“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程… 相似文献
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2003年4月16日国务院通过了《工伤保险条例》(以下简称《条例》),并于2004年1月1日起正式实施。《条例》无论在效力层面还是可操作性上都比以往的工伤保险制度有了明显的提高,同时在维护劳动者工伤保险权益方面也作出了不少具有创新性和突破性的规定。具体来讲主要有以下内容:一、扩大了工伤保险的覆盖范围《条例》第二条明确规定“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”这一规定以“各类企业”来界定,表明该条例的适用范围覆盖全部以赢利为目的从事经营活动的各类经济组织… 相似文献
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保障职工权益,促进工伤预防制定《工伤保险条例》的目的,是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。条例规定,中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照这个条例的规定执行。因工外出受伤也应认定为工… 相似文献
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姜颖 《中国劳动关系学院学报》2004,18(3):15-18
《工伤保险条例》是我国社会保障法制化进程中具有里程碑意义的大事.《条例》虽然与过去相比有很大的进步,但与社会保障制度的理性要求还有一定的距离.本文以新旧对比的方式阐述《条例》的发展和进步,并提出《条例》存在的不足,以期促进我国工伤保险制度的进一步完善. 相似文献
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我国工伤保险制度的重大发展与理念创新 总被引：1，自引：0，他引：1
杨思斌 《中国劳动关系学院学报》2011,25(4):77-81
《社会保险法》以及新《工伤保险条例》对我国工伤保险制度作了重大发展,扩大了工伤保险的适用范围,调整了工伤认定的范围,简化了工伤处理程序,提高了工伤待遇标准,增加了工伤保险基金的支出项目,减少了停止享受工伤保险待遇的情形,规定了工伤保险基金先行支付和追偿制度,规定了第三人侵权的工伤医疗费用支付,明确了工伤保险基金的统筹层... 相似文献
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我国农民工工伤保险存在的问题及对策分析 总被引：3，自引：1，他引：2
许素睿 《中国劳动关系学院学报》2009,23(4)
目前我国的农民工工伤保险刚刚起步,没有充分考虑农民工自身的特殊性,简单套用现行的工伤保险条例,导致很多农民工发生工伤或职业病后获得工伤赔付的过程步履维艰。因此,要想真正运用社会化的方式实现工伤农民工享受工伤补偿的普惠性,需要改革现行的工伤保险体制。 相似文献
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全国总工会制定下发的《企业工会工作条例(试行)》,是在新世纪新阶段加强和改进企业工会工作非常重要的指导性、规范性文件。制定《条例》,在中国工人运动和中国工运事业发展史上是第一次,它对于更好地保障企业工会地位,维护职工群众合法权益,促进企业健康发展,建立稳定和谐的劳动关系,提高企业工会工作整体水平,增强企业工会的凝聚力和吸引力,都具有非常重要的意义。一、认真学习、加深理解,正确把握《企业工会工作条例(试行)》精神实质《条例》自始至终贯穿的一条主线,是建设什么样的企业工会和怎样建设企业工会,其实质是建设中国特色社会… 相似文献
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2010年12月8日，国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改，并在修改后公布施行。这次修改扩大了工伤保险适用范围，扩大了上下班途中的工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序，提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准，等等。 相似文献
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即将施行的《云南省企业工会条例》依法赋予企业工会在职工工资分配、调整、支付等方面“撑腰”维权，将改变一些企业长期存在的“老板不愿谈、工会不敢谈、职工不会谈”的局面。条例规定，企业拒不进行工资集体协商的，可最高被处2万元罚款。 相似文献