对企业大力弘杨“人和文化”的几点思考

在新形势下，企业要加强企业文化建设，大力弘扬以“人和文化”为主要特征的企业特色文化，创造一种民主、团结、宽松的人文环境。企业要大力弘扬人和文化，应当采取以下主要措施：一要大力弘扬企业精神；二要形成良好的企业风气；三要严格实施制度管理；四要丰富职工文化生活。     

动态与信息

自治区旅游局为整顿和规范旅游市场秩序，对旅游行风建设提出要求，主要内容有：一是要大力整顿出境旅游市场；二是要切实整顿旅游市场经营秩序；三是要整顿和加强旅游从业人员队伍；四是要加大对假日旅游市场的联合执法检查和监管力度；五是要整顿旅游企业内部经营管理秩序和外部发展综合环境秩序；六是要从严查处违反“十个不准”的集体和个人，即：不准违反政治纪律与外事纪律；     

对国有煤炭企业党建工作的思考

国有煤炭企业要以科学发展观统领企业党建工作全局，一是要着力构建学习型企业，提高企业核心竞争力；二是要加强精神文明建设，培育创先争优的文化氛围；三是要加强廉政文化建设，营造廉洁自律的工作氛围；四是要加强企业文化建设，全面推进企业跨越式发展。     

国家经贸委官员预测企业今年形势严峻

国家经贸委副秘书长侯云春认为，今年的形势仍相当严峻，他提醒企业要认真做好准备。侯副秘书长告诫企业首先要把握８个发展趋势：一是企业改革酝酿新的突破；二是企业将进入一个空前剧烈的分化、调整、重组的新时期，企业两极分化，优胜劣汰的进程会大大加快；三是企业进入一个微利时代，利润将进一步平均化；四是企业规模化与小型化将同时并存竞相发展；五是企业发展将主要依靠科技、信息、知识、人才，而不是资金、物质资源；六是流通在企业发展中越来越占据重要的、支配的地位，物流合理化将成为第三利润源泉；七是企业面临管理革命，管…     

大力推进新型工业化 促进伊犁州跨越式发展

十八大为我们指明了发展的方向和目标，结合伊犁州的实际，要实现跨越式发展，就必须大力推进新型工业化。大力发展新型工业化是伊犁实现富民强州的必由之路；伊犁州大力发展新型工业化的条件和时机已经成熟。伊犁大力发展新型工业化：一是要充分发挥对口援疆作用，创办好产业园区；二是要大力发展煤化工产业；三是要立足伊犁农牧资源优势，大力发展农牧产品深加工、精加工产业；四是要大力发展建材工业和建筑业；五是发展企业要坚持大小并进的方针。     

创新思想政治工作 努力构建和谐企业

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容及对象都发生了很大的变化。在新的形势下，创新思想政治工作，构建和谐企业，要从以下几方面努力：一是创新思路，增强主动性；二是转变作风，增强针对性；三是充实内容，增强导向性；四是改进方式，增强实效性；五是更新手段，增强全局性。     

农村税费改革问答（三）

7、农村牧区税费改革实施中要做好哪些配套改革?答：主要有：一是要推进乡镇机构改革；二是要做好农村牧区收费管理和农牧民负担监督管理工作；三是完善乡镇财政体制；四是要进一步推行乡村政务、财务公开，加强基层组织建设和民主法制建设。     

报刊博览

·红绿灯·工资改革目标确定劳动和社会保障部负责人近日提出深化企业工资制度改革目标：坚持按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则，逐步建立“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的新型企业工资制度。今年要重点做好以下几项工作：一是扩大工资指导线制度的试点范围；二是加快建立劳动力市场指导价位制度和企业人工成本预测预警体系；三是探索建立以集体协商为重要形式的企业工资决定机制；四是深化企业内部分配制度改革；五是继续开展国有企业经营者年薪制试点。徐辉摘自《沿海信息报》依法严惩制造贩卖购买假文凭…     

2006年与腐败较量的特点

胡锦涛总书记在最近召开的中纪委第七次全体会议上强调，要在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气：一是要勤奋好学、学以致用；二是要心系群众、服务人民；三是要真抓实干、务求实效；四是要艰苦奋斗、勤俭节约；五是要顾全大局、令行禁止；     

出版企业文化核心理念体系的构建重点

核心理念体系是构建出版企业文化的出发点、根本点和着眼点。出版企业文化核心理念体系的构建要素是：要确定出版企业自己的基本哲学观；要寻求、找出企业员工的核心本源需求；要有企业自己独特的核心价值观；要有企业自身明确的使命；要明确提出企业自己的经营理念；要清晰明确地找准企业自己的业务定位。     

要深入研究集体经济问题

要深入研究集体经济问题《经济参考报》７月２２日刊文提出，要深入研究集体经济问题。文章说，对于集体经济问题，要讲五句话：一是集体经济是公有制的重要组成部分；二是集体经济要长期存在和大力发展；三是集体经济不是一种低级形式，也不是一种过渡经济；四是要大胆探...     

观点

新时期领导干部怎样做人做事 最新一期《求是》杂志刊文指出，新时期的领导干部必须时刻牢记为官民为奉．始终坚持忠于人民、执政为民，需要做到四点：一是为官学为先，领导干部要善于学习；二是为官干为重，领导干部要勤于实践；三是为官民为本，党员干部要坚持执政为民；四是为官廉为贵，党员干部要做到清正廉洁。     

严守“四条底线”——湖南在可持续发展上的认识与实践

省委书记张春贤指出，湖南要实现科学发展，必须牢牢守住四条底线：一是稳定粮食生产，确保耕地保有量不减少；二是节能减排；三是保持湖南的青山绿水，提高森林覆盖率；四是注重提高人民群众的生活质量，改善环境质量。     

独立学院转型期应树立七种观念

独立学院的发展已进入转型关键期：由“规模扩张型”向“内涵建设型”转变，独立学院的一切工作，要以质量为核心，使规模、结构、质量与效益协调发展。在此转型关键时期，独立学院要树立七种观念：一是要树立正确的教育思想观念；二是要树立教学中心地位的观念；三是要树立有所不为的观念；四是要树立错位发展的观念；五是要树立服务竞争的观念；六是要树立法人治理的观念；七是要树立依法治校的观念。     

开创中国特色社会主义事业新局面的重要保证

教学对象：基层党员和入党积极分子； 教学重点：胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话，是一篇高瞻远瞩的马克思主义重要文献。要通过教学，使学员充分认识始终做到“四个坚定不移”的重要性，准确把握“四个坚定不移”的科学内涵和基本要求；     

企业员工的道德风险及其防范

企业员工道德教育是企业生存和发展的基础。防范企业管理中的首先风险要做好以下几点：把好用人关；对专业技术人员加强道德教育；领导层要注重提高道德水准；道德教育要持之以恒，常抓不懈。     

论点摘编

王志民在《大力推行干部任用“公示制”》一文中提到，在推广公示制的过程中要注意三个问题：一是公示内容要客观准确详实；二是公示制程序要严谨规范；三是公示制要公平公正。胡成国在《“一把手”如何化解班子内部的矛盾》一文中提到，正确掌握矛盾的规律，妥善处理和化解班子内部的各种矛盾，是“一把手”应该培养和具备的基本功。“一把手”要以我为中心，处理班子内部的矛盾，一要及时化解；二要融通调解；三要迂回缓解；四要乘机快解；五要因人巧解；六要适当冷解。张小荣在《干部考察谈话应突出“四要”》一文中指出，考察谈话是全面…     

“高粱红”好亮丽

梅河口市酿酒有限公司始建于1888年，是一个百年老字号，建国后曾一直是梅河口市的支柱企业，曾多次荣获“明星企业”、“百万利税大户”等称号。近几年来，由于市场经济的冲击和经营管理不善等原因，企业开始滑入亏损的泥潭。1997年，这家企业步入最低谷，当时的情形用一句话来形容就是“四面楚歌”：一是由于国家上调酒的税率，企业为此每年要多上缴上百万元的税金；二是资金严重短缺。企业陈贷高达1300万元，再向银行贷一分钱都十分困难；三是原料价格每吨上升1000多元钱，产品成本骤然加大；四是职工集资款及股金200万元已到期，企业无…     

用好“贤内助”吹好“枕边风”

国有大中型企业每年都要接纳一批复员退伍军人，其中有许多是预备党员，近年来，对他们的管理，遇到了一些新情况。存在的问题有：企业安置难；关系不及时接转；党组织管理难；办理转正手续难。解决的措施：一、及时将关系落在其原户籍所在单位或其父母所在单位。不及时转移组织关系的，要问清原因，分清责任，属于个人原因的，要严肃地批评教育；属于组织原因的，要及时接转，并找出症结所在，     

当前国有企业改革应着力抓好的几个重点

国有企业改革是一个系统工程，应坚持系统的观点和方法，在指导思想上，要紧紧把握以下几条：一是要始终把解放和发展生产力作为改革的根本出发点和落脚点，紧紧围绕发展生产力、提高经济效益和增加职工收入来深化各项改革；二是要把改革、改组、改造和加强管理作为一个整体来推进，做到制度创新、技术创新、管理创新并举；三是着眼于搞活整个国有经济，通过建立资产合理流动和企业优胜劣汰机制，逐步实现“大的要强，小的要活．好的转制，差的新生”；四是要注意分类指导，讲求实效，实行一厂一策，一厂多策，不搞一个模式、一刀切，更不搞…