企业主人论

一、职工群众是企业的主人我国是工人阶级领导的人民民主专政的社会主义国家。工人阶级既是国家的主人，也是公有制企业的主人。在公有和公有产权占主导地位的企业里，生产资料的公有制决定了职工群众的主人翁地位。在这些企业里包括厂长、经理在内的职工群众掌握着企业的财产所有权、生产经营权以及劳动成果分配权。他们在企业里当家作主。这是社会主义企业的基本特征，也是社会主义国家特征的体现。坚持和发挥广大职工群众的主人翁地位和作用是社会主义企业发展的需要，是社会主义公有制的需要。在改革开放的条件下，党的政策允许非公有产…     

工人阶级是社会主义现代企业的主体

强调工人阶级的主人翁地位，全心全意依靠工人阶级不是一个权宜的口号，而是由中国共产党、中华人民共和国的性质所决定的。在社会主义现代企业中，工人阶级是企业的主人，是改革的主体，是国有经济的主导力量。其一，企业中工人占大多数，目前生产主要依靠的仍然是工人群体，他们同时又是国有资产的人格主体的主要体现者，是企业中党组织的阶级基础。实现政企分开、深化企业改革，建立现代企业制度，没有工人阶级的参与和支持，改革就可能迷失方向，甚至有天折的危险。其二，工人阶级是企业改革的利益主体。社会主义改革的目的就是为了发展…     

建立现代企业制度不会改变职工的主人翁地位

社会主义国家职工的主人翁地位,本来是无可非议的。随着国有企业建立现代企业制度,舆论认为职工作为国家和企业的主人只是一个空洞的政治口号,谁出资谁所有,股东是企业的主人。新的经济体制和现代企业制度的建立,必将给我国的社会关系、经济关系和劳动关系带来重大而深刻的变化。在新的条件下,职工群众的地位问题作为一个重大的理论问题和现实问题,再一次尖锐地摆在我们面前。     

浅议全心全意依靠工人阶级

目前，我国的社会主义市场经济体制改革已经进入到攻坚阶段，作为经济体制改革重中之重的国有企业改革也进入到结构调整、制度创新、三年摆脱困境的关键时刻。在社会主义市场经济条件下，在企业改制过程中，能否全心全意依靠工人阶级，如何全心全意依靠工人阶级，切实保证工人阶级的主人翁地位，充分发挥他们坚决拥护党的路线、方针、政策，坚定支持改革，勇于参与改制的主动性、积极性、创造性，这不仅是一个理论问题，更是一个实践问题；不仅是具体的技术操作性问题，而且是严肃的政治问题。因为这不仅关系到千百万职工群众的自身利益，而…     

职工还是“主人”吗?——对国有企业职工主人翁意识的探讨

问题的提出随着企业改革的不断深化,相当一部分职工(特别是富余人员、下岗人员、待业人员、老职工)认为,改革削弱了工人阶级的主人翁地位,淡化了工人阶级的主人翁意识,使我们成了雇佣劳动者。他们提出:我们还是“主人”吗?     

我国经济体制改革以来阶级结构的变化

经济体制改革的一个重要方针就是发展以公有制为主体的多种经济形式。多种经济形式的发展使我国的阶级结构发生了变化。怎样认识这些变化,是关系到正确认识改革的社会主义性质的一个重要方面。一、改革以来所有制结构的变化在我国,经过社会主义改造,不仅消灭了资本主义私有制,消灭了作为阶级的资产阶级,而且把个体经济改造成为集体经济。与此相适应,在我国基本上只存在全民所有制的工人阶级和集体所有制的农民阶级以及作为工人阶级一部分的以脑力劳动为主的知识分子。但是,经济体制改革以来,我国的所有制形式,除了全民所有制和集体所有制不断发展壮大以外,个体的、私营的和多种合营形式或从无到有,或有了一定程度的发展,我国所有制结构出现了新变化。     

坚持“全依”方针需要澄清的几个认识问题

一、工人群众是不是主人翁?承认不承认工人群众是主人翁,是坚持全心全意依靠工人阶级方针的前提。这本来是不成问题的,但在实践中,有人提出了质疑,有的主张要淡化工人阶级的地位、作用;有的提出工人阶级已不是先进社会生产力和生产关系的代表;有的甚至认为即使公有资产占主导地位的企业职工也不能说是企业的主人。对此,亟待澄清和纠正。由于我们实行社会主义市场经济,实行经济结构的战略性调整,一些工人群众的工作岗位发生变化。江泽民同志“七一”讲话中明确指出:     

对国企员工主人翁地位和作用的思考

江泽民同志在十五大报告中指出，在深化企业改革过程中必须“坚持全心全意依靠工人阶级方针”，要“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，组织员工参与改革和管理。”坚持贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，反映在企业的管理行为上就集中的表现为政治上确立维护职工的主人翁地位和作用，在经济上关心和维护职工的合法权益，让职工对企业的经营管理有知情权、参与权和决策权。一、必须坚持全心全意依靠工人阶级方针，保障和实现国企员工的主人翁地位和作用在建立社会主义市场经济体制、深化企业的改革和建立现代企业制度…     

职工群众的积极性是深化改革的动力源

在转换企业经营机制这一重大改革过程中,如何调动广大职工的积极性,是摆在每个企业面前的一个严峻课题。我场近几年的改革实践证明:只要全心全意地依靠广大职工,真正把主人翁地位落到实处,让他们作为改革的主体唱主角、挑大梁,改革就能不断深入,企业就能不断发展点燃心灵之火社会主义国家的职工,是企业的主人,这早已成为大家的共识。但是,近些年随着改革开放的深入,出现了一些值得注意和思考的新问题。有的同志对为搞活企业采取的具体政策与企业职工主人翁地位     

建立现代企业制度必须确立职工主人翁地位

要搞好国有企业,建立现代企业制度,必须全心全意依靠工人阶级,在企业确立职工主人翁地位,调动广大职工群众的积极性,使企业增强活力,有力地推动企业改革和生产力发展。下面,笔者就建立现代企业制度中全心全意依靠工人阶级,确立职工主人翁地位问题,谈几点粗浅的看法。一、上海贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级现状上海是我国国有企业最集中的地区之一。据统计,1994年上海国有企业资产数占全市企业资产总额的54.9%;产值占全市总产值的49.2%:利税总额占全市利税总额的50.7%;国有     

依靠工人阶级必须正确认识和解决几个基本问题

首先，深化国有企业改革，必须坚持全心全意依靠工人阶级的正确方针。这种必要性、重要性在于：第一，我国企业改革的社会主义性质决定了工人阶级是我党深化企业改革最直接的阶级基础，不依靠工人阶级，党对改革的领导权就变成为一句空话，企业改革的方向和性质就有可能发生蜕变。第二，工人群众在公有产权占主导地位的企业里，既是国家的主人，也是企业的主人，理所当然也是企业改革的主体。第三，企业改革的目的归根到底是要从根本上改变束缚生产力发展的体制，依靠充分调动起积极性的职工群众，使企业在激烈的市场竞争中，赢得客户，占有…     

论分配问题上的思想误区与职工积极性

在影响职工积极性的诸多因素中,分配问题是个重要的因素,这既有分配不身的问题,也有围绕分配的种种认识问题。因此,注意研究和做好分配问题上的思想政治工作,就显得十分重要。利益分配与职工积极性在企业生产和管理中,激发人们积极性与创造性的,不外乎物质的和精神的两种因素。企业的利益分配对于调动职工积极性的意义,主要反映在: 1、合理的利益分配是体现职工主人翁地位的重要内容。职工是企业的主人,企业必须全心全意依靠工人阶级,这是社会主义企业生产关系的重要标志。按照马克思主义理论,生产关系是由生产资料所有制形式、人们在生产中的地位与相互关系、产品分配方式等三个方面构成的。在社会主义     

谈谈“主人翁精神”的养成

什么是工人阶级的主人翁精神?有些同志说就是干活不计报酬,劳动不讲条件。我认为达只是主人翁精神的一部分。主人翁精神的全部含义应该包括两个方面的内容:一是对管理国家和企业有一种义不容辞的责任感。工人阶级是国家的领导阶级,是国家和企业的主人。每个职工应当行使宪法保障的公民正当的民主权利,通过一定的形式,积极、主动地参加国家、企业的各项重大管理工作。二是以主人翁的姿态对待社会主义劳动和分工,尽己所能,     

坚持全心全意依靠工人阶级的方针

党的十五届四中全会《决定》把全心全意依靠工人阶级作为推进国有企业改革和发展的十条指导方针之一，具有十分重要和深远的意义。要搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。但是许多事实表明，改革开放以来，不少企业没有对这个问题给予应有的重现。相当多的职工感到自己的主人翁地位下降了。据一个特大型企业党委宣传部和工会对1000名职工的问卷调查，42.5％的职工认为主人翁地位有所下降或大大下降；38.8％的职工认为理论上、名义上是主人而实际上没有主人翁地位；27．3％…     

当代中国工人阶级先进性研究综述

改革开放使中国社会正在经历极其深刻的转变。社会结构发生了剧烈的变化,原有的阶层结构出现大规模的分化。与之相适应,我国工人阶级也发生了许多变化。工人阶级的这些变化提出了亟待回答的新问题:作为领导阶级的工人阶级,在市场经济条件下,其主人翁地位如何体现?其历史使命是否已经完成,是否不再具有先进性了?不再是先进生产力的代表了?这不仅是重大的理论问题,也是重大的政治问题。学术界对此给予了极大的关注。现将对上述问题的研究观点归纳如下,主要是:     

略论现代企业制度下的职工主人翁地位

全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯的指导方针,是办好社会主义企业的根本原则,不依靠工人阶级就不可能建设社会主义。那么,如何在社会主义市场经济体制条件下,坚持党的这一指导方针,把全心全意依靠工人阶级落到企业转换经营机制,建立现代企业制度的实处呢?本文试图对现代企业制度下的职工主人翁地位作一粗浅的探讨。     

对“依靠”不能有丝毫含糊

山东电力改革与发展的实践使我们深切地体会到:要办好社会主义企业,解决企业改革发展中的一系列问题,必须全心全意依靠职工群众。对这一点,任何时候都不能有丝毫含糊。 全心全意依靠职工群众办企业,首先要建设一个相信群众,善于依靠群众的领导班子。 在建立现代企业制度过程中,作为企业“一把手”。,必须自觉强化“群众”观念,树立“依靠”意识。工人阶级是我们国家的主人,是我们党的阶级基础。在我们社会主义企业,职工群众也是企业的主人,是两个文明建设的主力军,是维护社会和企业稳定的基本力量。企业的“一把手”和领导班子必须从讲政治的高度认识和把握坚持“依靠”方针的重要性和必然性,坚定不移地把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。     

试论新形势下工人阶级的主人翁地位

在新形势下 ,随着现代企业制度的建立 ,我国工人阶级队伍出现了许多新情况和新问题 ,但工人阶级的主人翁地位没有变。当前 ,要维护和保障工人阶级的主人翁地位 ,必须加强和改进职工的思想政治工作 ,要努力提高职工的文化素质和职业素质 ,建立和实施民主管理和民主监督制度 ,充分发挥工会组织的积极作用。     

我国基本经济制度的变迁对工人阶级的影响

改革开放以来,我国基本经济制度发生了重大调整与改革,与此相适应,我国工人阶级队伍的分布及其在企业中的地位发生了重要变化。众所周知,工人阶级是中国特色社会主义的建设的重要力量,因此,结合基本经济制度的变迁,深入了解和分析当代工人阶级的现状,对于构建社会主义和谐社会有着重要意义。     

在建立社会主义现代企业制度中确保职工的主人翁地位

被确定为自治区现代企业制度试点企业的广西赖氨酸厂。在建立社会主义现代企业制度过程中，他们坚持邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线，把党的全心全意依靠工人阶级的指导方针贯穿于试点工作的全过程，先后制定了依靠职工推进企业改革与发展的一系列措施和制度，有效地保障和体现了企业职工的主人翁地位，充分调动了他们的积极性和创造性，1996年工业总产值11500万元，实现销售额I0300万元，实现利润597万元，比95年增长44．28％，实现利润税1007万元，比95年增长3．35％。一、坚持“三句话”的企业领导体制，职工的主人…