八道江区委积极推进农村“两委”一肩挑工作

白山市八道江区委从三个方面入手积极推进农村“两委”一肩挑工作。一是开展了大规模的农村两委情况调查摸底。区委选派4个调研组,深入全区55个村,按年末两委换届时能实行一肩挑、不能实现一肩挑、能实行但不利于工作等方面进行调查整理归     

“四个先行”为“两委”换届做准备

<正>东光县未雨绸缪,积极做好村"两委"换届准备工作,确保选好配强村"两委"班子。调查摸底先行,"三个台账"掌握村情民意。东光县委组织部用一个月时间,对9个乡镇的447个村进行了细致的调查研究并建立了"三个台账",即村"两委"班子成员的信息台账,包括年龄、学历、任职起始时间、家庭现状、是否有"双带"能力、民主评议结果、集体债权债务情况;村级基本情况台账,包括人口、选民、外出人员、在家人员等;村"两委"班子候选人信息台账,包括年龄、学历、群众意见等,共建立台账27本。通过"三个台账",全面了     

江城 抓好换届调查摸底工作

为全力做好县乡村换届工作,江城县高度重视,提前抓好调查摸底工作,把好脉问好诊。为做好乡镇村(社区)换届工作,江城县在2015年底就对全县5镇2乡和50个村(社区)“两委”换届进行了两轮调研摸底,通过民主测评、个别谈话、广泛开展谈心谈话、走访了解等方式,对科级领导班子运行、科级干部履职等情况进行全面了解,在做到换届前     

化隆县村“两委”换届选举工作全面启动

近日，化隆回族自治县召开村（社区）“两委”班子换届选举工作动员部署会议，对全县村（社区）“两委”换届选举工作进行了全面安排部署。化隆县成立了以县委书记为组长的换届选举领导机构，从县直单位抽调19名素质好、党性强、熟悉农村工作、善于处理复杂问题的科级干部和362名一般干部深入各乡镇开展换届工作。各乡镇也及时成立了由乡党委书记为组长的领导机构，召开乡、村两级干部动员大会，为换届工作打下了坚实的工作基础：县上召开培训会，对全县村（社区）两委换届选举工作领导小组成员、督导组工作人员、抽调工作人员及各乡镇主要负责人进行了集中培训，并发放了《党的地方和基层组织选举工作流程》《青海省村民委员会选举办法》《村民委员会选举程序图解》等换届选举指导材料。     

涿鹿县:“两委”换届 纪律先行

正强化法纪意识教育。利用县电视台、官方网站、微信公众号、党员干部QQ群、公告栏等途径,宣传《河北省"两委"换届工作"十条禁令"》等有关规定,集中通报"两委"换届工作中出现的违法违纪典型案例,自觉抵制违法违纪行为。提前学习选举程序。梳理与上次换届有关政策要求的不同点、抓住关键点、明确着力点,为指导换届工作奠定基础。举办村(社区)"两委"换届工作推进会,     

柏乡县:“八个先行”做好“两委”换届准备工作

正组建机构先行。柏乡县7个乡镇区抽调工作经验丰富、熟悉换届选举政策法规的人员组成村"两委"换届选举指导小组,派驻到各村,为村"两委"换届工作提供全程指导、协调、监督等服务。摸底调研先行。调研组采用"推磨式"党建大调研,做到了"六摸清",建立了2个台账和3个清单。     

“四到位四确保”开展村(社区)“两委”换届工作

村(社区)"两委"换届工作开展以来,梨树县充分履行主体责任,突出选优配强,严格标准程序,强化正风肃纪,以"四到位四确保"助推村(社区)"两委"换届工作高质量开局。坚持组织谋划到位,确保工作责任落实。梨树县委主要领导积极研究部署换届工作,第一时间成立党政正职任双组长的换届工作领导小组。     

严明纪律 确保风清气正

为进一步选优配强村(社区)"两委"班子,选出群众信任的"当家人",云南各级党委牢牢把握换届选举基本原则和工作节点,严把程序、规范流程,抓严抓实村(社区)"两委"换届工作。制定换届"十严禁",加大换届政策、纪律宣传,营造良好的换届氛围。各地严把人选推荐、资格联审、组织考察等环节,确保换届风清气正、平稳有序。     

严肃纪律 匡正风气

村"两委"换届工作全面开展以来,微山县深入贯彻中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神,坚持严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处,教育引导广大党员干部切实遵守换届纪律,保证了换届工作平稳、健康、有序开展。     

“五到位”做好村“两委”换届工作

2013年村"两委"换届选举工作开展以来,葫芦岛市连山区委在大力加强组织领导和教育宣传工作的基础上,立足抓早、抓实、抓难点、抓细节,使村"两委"换届工作做到"五到位"。一是业务培训到位。连山区采取以会代训的形式对村"两委"换届选举工作领导小组以及区乡指导组全体成员和各乡镇党政分管领导就换届选举中的法律法规、操     

湟中区 选派干部参与村级换届

正近日,湟中区印发《关于选派机关单位党务干部联系参与乡镇(街道)村(社区)"两委"换届选举工作的通知》,择优选派16名机关单位党务干部联系各乡镇(街道),全程参与村(社区)"两委"换届选举工作,不断充实换届工作力量,推动党务干部在实岗锻炼中增长才干、历练成长。《通知》要求,选派的16名党务干部要认真落实业务联做、工作联动、氛围联育的"三联"工作机制,与乡镇(街道)干部一道认真开展村(社区)"两委"换届选举工作。业务联做,发挥自身作用。     

严肃纪律 确保村“两委”换届风清气正

正葫芦岛市龙港区以加强基层组织建设、促进社会和谐稳定、推进经济和社会全面发展为目标,多措并举,严肃换届纪律,确保村"两委"换届风清气正。强化组织领导,精心周密部署。成立村"两委"换届工作领导小组,下设办公室、宣传报道组、换届纪律组、工作指导组、督导检查组。其中换届纪律组由纪委、检察院、法院、公安局、信访局等部门组成,全程进行换届纪律监督,及时了解掌握换届情况,同时负责     

六个确保助推村两委换届选举

深入调查摸底，确保心中有数。按照好的和较好的村入户走访总数不低于70％，一般化的村不少于80％，问题较多、情况比较复杂的村达到100％的要求，对每个村展开拉网式调查摸底。换届指导员深入861个村，通过召开民主测评会、组织村干部述职、发放民主测评表等方式，全面把握党员干部群众的思想动态、各村安全稳定状况及群众对选举程序的了解程度。将调查资料汇总、分析，对各村两委进行分类排队，根据村情，因村制宜，突出重点，制定选举预案，做到一村一策、一村一案。     

高平市:“三个先行”筹备村级两委换届工作

为确保高质量、高标准做好村级两委换届选举工作,高平市超前谋划、及早动手,以三个先行为重点,积极采取各项措施,深入扎实做好村级两委换届选举的筹备工作。一是调研摸底先行。高平市组织开展了组工干部调研月活动,深入全市乡镇、农村     

坚持“三个三” 严把“两委”换届“三关”

大连金州新区在2013年村"两委"换届选举工作中,坚持按照"三个三"要求严把"三关",确保换届选举工作依法、规范、有序进行。坚持"三不"原则,严把筹备关。一是没整顿好有矛盾纠纷不换届。深入排查和分析化解可能影响村"两委"换届选举的矛盾纠纷,对查摆出来的问题登记造册,实行领导办案、挂牌销号制度。二是没完成干部离任审计不换届。对审计发现的问题,按照有关规定及时妥善处理,并将审计结果及时公布,接受群众监督。三是不熟练掌握换届程序不换届。坚持分级负责、全员覆盖的原则,组织开展换届选举工作人员的业务培训,参与换届选     

安宁 做好换届前期准备工作

为确保村(社区)“两委”换届工作顺利进行,安宁市温泉街道提前谋划,周密部署,着力做好村情村况调查、村级财务清理审计等工作,做好换届选举准备工作。着力做好村情村况调查,确保摸排到位。成立了以党工委书记任组长的换届选举工作领导小组及办公室,并向各村(社区)派驻工作指导组,切实加强指导,通过届末测评、召开座谈会等形式,对换届前期工作进行深入细致的调查研究,充分听取党员群     

信息广场

运城市盐湖区:确保农村“两委”换届弊革风清为确保农村“两委”换届顺利进行,运城市盐湖区纪委在组织农村“两委”干部开展专题廉政警示教育活动的基础上,联合检察院、经管局等部门,以乡镇、街办为单位,组织所有参加两委换届选举的候选人、竞选人进行集体谈话,并签订《农村“两委”换届选举竞选纪律承诺书》,营造弊革风清的换届环境。集体谈话会上,区纪委负责人结合近年来查处的贿选、贪污侵占、违法买卖土地等农村干部违纪违法典型案例,深入浅出,     

正镶白旗：注重“三个在先”

正镶白旗按照＂选出一个好班子、形成一个好报告、保持一个好状态、营造一个好风气＂的换届要求,切实抓好调查摸底、宣传引导等前期工作,确保换届选举有序、健康平稳开展。学习教育先行,为换届工作统一思想。     

曲周县:“五项活动”夯实“两委”换届基础

<正>为夯实农村"两委"换届基础,曲周县利用换届前的时间,精心谋划,集中开展"五项活动",认真做好各项准备工作。集中开展一次大调研活动。2014年10月中旬,该县由县委组织部科级干部带队,组成10个调研组,深入全县10个乡镇开展了集中调研。通过召开由乡、村干部代表、部分农村党员群众代表参加的座谈会,征求到乡村干部、群众、党员对农村"两委"换届工作的意见建议110多条,并分别有针对性地分析原因,研     

直击村“两委”换届

三年届满,云南省第五届村"两委"换届工作及时启动。做好村"两委"换届选举工作,选好新一届村"两委"班子,直接关系到一个村的发展,进而影响到一个地区的经济社会发展大局。为了确保换届选举圆满完成,我省作出了严密部署,全省相关部门上下配合、齐心协力共同推进。