联想:造梦的努力

从1999年,最为辉煌的顶峰,联想就开始其摆脱单纯PC制造束缚的战略 转型,但5年之间,经历两波冲击,目标大多落空。 优秀如联想这样的中国标杆企业,其战略转型失利的困境,恰恰反证了这 个时代中国大企业面临的现实。它们一方面不能停留在过去积累的成就、经验 和能力上,也不能沉浸于对未来战略设计的幻象中。     

限塑令下的塑胶巨头去留

"限塑令"实施后,华强不是不能转产厚塑料袋,但是,生产厚袋的成本高、市场小、利润空间也小,企业将面临很大困难。     

食品价格背后的难题

如果不能从根本上解决城市的企业化、规模化经验和农村的小农生产方式并存的矛盾,我们就要作好准备吃越来越贵的农产品。     

“三个把握”做好基层工会工作

正党的十八大以来,习近平总书记对工人阶级和工会工作高度重视,多次作出重要论述,强调"新形势下工会工作只能加强,不能削弱;只能改进提高,不能停滞不前。"要全面落实好习近平总书记的指示精神,必须紧密结合企业和职工实际,做好"三个把握",深入推动工会组织既服务好企业生产经营,又真正成为广大职工群众信赖的"职工之家"。一要牢牢把握工作大局。古人云:不谋全局者,不足以谋一域。基层单位工会主席一般都是企业领     

春都的陷落

这根“会跳舞的香肠”什么时候折了腿?如何重新站立起来?春都的兴衰启示我们,搞好企业不能好大喜功,摆谱充阔。扎扎实实地做好基本功,才是企业真正的安身立命之道。     

合伙企业破产实体问题研究

2007年6月1日实施的《中华人民共和国合伙企业法》是我国当前对合伙企业规定最为详尽的法律,在该法第92条中首次规定了在合伙企业不能清偿到期债务时,债权人可以依法向人民法院申请该合伙企业破产,或者要求普通合伙人清偿债务。对此规定理论界进行了广泛的讨论,合伙企业是否有破产能力?合伙企业如何适用《企业破产法》的相关规定?笔者拟对合伙企业破产能力、破产原因、破产财产以及合伙人连带破产问题进行讨论,以期使合伙企业破产制度更具可操作性与实践意义。     

漫画

公务员"暑"假插画迢迢烈日炎炎,多地政府部门缩短工作时间,有的减至每天五六个小时。根据国家规定,若工作场所不能降到33℃以下,企业应向劳动者支付高温津贴。普通劳动者不能保证拿到高温补贴,环卫工人中暑事件频发,安享空调的公务员问心无愧吗?     

当相对垄断的煤遭遇绝对垄断的电

目前的煤电僵局是企业之争,不应该放大为行业之争。国务院高层不能因为电力企业或者煤炭企业的呼吁,就轻易出手干预。     

销售工作不丢政工格局

随着经济的发展，市场的千变万化，国家加强了宏观调控，但是经济上的管理还是不能使市场发展最大的作用，在21世纪的今天，我们不能忘了思想工作下的销售。销售公司要牢牢把握科学发展，和谐发展两大主题，切实发挥政治核心作用，为企业改革发展提供了强有力的思想和组织保证。那样企业才有新的活力。     

对一个环保BOT项目的新闻调查

哈尔滨市呼兰区利林环保水处理有限公司,是一家韩方独资企业,承担着一个典型的BOT项目。截至记者发稿前,这个企业的法人被拒在大门之外,不能实施管理;被认为是"非法占有"的人,但依然实际控制着这家企业。     

社会企业是和不是什么

<正>"社会企业"对国人来说,毕竟是一个很前卫的概念,就算在香港,也是最近这三两年才开始较多人知道。所以包括报道"社会企业在中国"的记者在内,都不能简单地把它完全掌握。作为我国"社会企业"的一员,我觉得有责任澄清一下。首先,它不是一般所谓"企业社会责任"。不然的话,任何一家企业,只要它在追求利润最大化时没有作奸犯科、巧取豪夺,也算得上是社会企业了。其次,它也不是一般概念中的     

区域性企业工资集体协商让企业和职工都受益

平谷区刘家店镇从2010年开始推行区域性企业工资集体协商制度,它是北京市总工会确定的全市55个试点单位中的10个重点试点单位之一.三年来,镇总工会在同级党政领导和上级工会组织的支持和帮助下,制定了《刘家店镇区域性企业工资集体协议》.镇域企业和职工由过去的不想协商、不愿协商、不会协商、不敢协商、不能协商,变成了主动协商、情愿协商、依法协商、科学协商、成功协商.企业法人与企业职工之间由过去背靠背的埋怨牢骚,变成了面对面的尊重理解.区域性企业工资集体协商不仅有效地促进了企业的和谐发展,还增进了企业职工的文明幸福感.     

声音

扫黄不能矫枉过正,各镇要把握好度。市里不希望到镇里去查,镇里自己搞掂。——东莞市委书记刘志庚要求公安机关重点整治涉拐、涉黄、涉赌问题,但不要扫荡式每家都去查。现在(供气企业)不仅有中石油,也有中石化,还有中海油,所以完全垄断还不算。——对于行业垄断造成天然气供应短缺的说法,国家发改委副主任张国宝表示“不能轻易苟同“。     

百富勤:葬送在细节的魔鬼中

如果不能建立适应中国市场状况的、可行的关于完善企业治理结构的细节和具体措施,即使更多的百富勤奇迹在中国市场上出现,也会有同样多的百富勤悲剧在中国市场上上演。     

油价,不全是经济

谁再劝中国领导人说,石油企业兼并必须遵循"市场规则",首先得回答,日本为什么不能遵循"市场规则"买到足够的石油资源?     

声音

1健康社会中政府与企业的关系是息息相关的。关键是政府的权力要在法治的基础上公平公正地落实执行政策,香港不能"人治",永远不能选择性行使权力。——李嘉诚李嘉诚接受内地媒体采访称"撤资"是个大笑话,表示"长和系永远不会离开香港"。     

浅谈化解职工心理压力的途径

随着改革的深入、产业结构的重组、机构人员的调整,企业内部工作节奏越来越快,工作标准越来越高,职工承受的心理压力也就越来越大.这些压力如不能得到有效释放,很容易累积成消极、抵触等不良心理情绪,危害职工的身心健康,甚至会造成工作上的重大失误或激化成严重的社会问题.为了提高企业的整体工作绩效,更好地实现构建和谐企业的目标,需要研究企业职工心理压力形成的原因,探索化解职工心理压力的途径.     

国家税务局发出通知税前拨缴工会经费必须使用专用收据

记者从国家税务总局获悉,该局年前发出通知,就规范提取工会经费的手续问题作出规定:建立工会组织的企业、事业、社会团体,按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费,凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的,其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。     

国家的信用考验

责权不对称以下是一些企业经营者的肺腑之言,可能有些偏激之处,但从中可以真切感受到问题背后的问题,隐忧背后的隐忧。 “即使我们现金流吃紧,但还是按企业所得缴税啊。可以想像,如果我们欠税,恐怕早有执法队伍吊销营业执照,至少也要罚款,不能正常经营了;但国家拖欠企业的钱,就可以无偿、无条     

建会不可掉以轻心

今年是落实在大多数新建企业建立工会组织,把大多数职工组织到工会中来的总体目标的最后一年。毋庸置疑,前两年北京市在完成新建企业组建工会的任务上取得了很大成绩,但遗留问题也不可等闲视之。因此,各级工会组织绝对不能有松一口