积极探索破产企业思想政治工作之路

贵航集团公司党委在企业改革和发展中改进和加强党的建设,不断探索企业改革和破产工作中思想政治工作的新途径,有效地保持了企业的稳定和改革工作向前推进。 一、破产企业职工思想特点 最近我们对新近破产企业职工的思想进行了问卷调查,困难企业和破产企业的职工中思想上一般呈现以下特点: 1、带有明显的“时段性”。在企业实施破产的初期,职工     

围绕中心 服务大局 全面推进全区离退休干部工作科学发展

近年来，在自治区党委、政府的高度重视和正确领导下，全区各级党委、政府，各级组织部门和老干部工作部门认真贯彻落实中央和自治区关于老干部工作的一系列方针政策，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，积极解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题。     

新形势下转制破产企业党建工作探析

随着企业改革的不断深化，部分转制破产企业党建工作面临党组织、党员转接和教育管理难等新情况、新问题。如何做好新形势下转制破产企业的党建工作，保证转制破产企业党建工作不因企业转制、破产而削弱，这是一项摆在党建工作者面前的艰巨任务。最近，笔者就乐山市中区近年来转制破产企业的党建工作作了一次调查研究。一、正确认识做好转制破产企业党建工作的紧迫性和重要性加强转制、破产企业党建工作，下大力解决企业党建工作中存在的问题，是实践“三个代表”重要思想的需要，也是新时期发挥党员先锋模范作用，加强党的作风建设，密切党…     

把关爱老干部工作做好做实

近年来,沈阳铁路局对老干部工作注重在"好"和"实"上下功夫,充分落实老干部政治生活待遇,确保老干部安度晚年,有力推动了铁路事业的科学发展。在指导思想上树立新理念沈阳铁路局现有离休干部3740人,已整体进入高龄期和高发病期,老干部晚年身体健康状况每况愈下,生活中遇到的困难越来越多。面对新情况、新任务,沈阳铁路局离退     

为改革发展稳定大局服务

停产关闭破产企业党的工作,是当前和今后一个时期国有企业党建工作的重点,是一件牵动全局的大事。中央对这项工作十分重视,去年12月初,中央组织部专门召开了全国停产关闭破产企业党的工作座谈会。各级党组织要以“三个代表”重要思想和六中全会精神为指导,贯彻执行4号文件和全国停产关闭破产企业党的工作座谈会提出的各项措施,切实把这项工作抓紧抓好。 振奋精神,树立信心,增强做好停产关闭破产企业党建工作的责任感和使命感。加强停产关闭破产企业党建工作,首先要解决思想认识问题,坚定搞好国有企业改革发展和党的工作的信心。无论是困难企业比较集中的地区、行业,还是困难企业党组织都应该认识到,现阶段,一部     

以改革创新精神做好新形势下老干部工作

老干部是我党我军的宝贵财富。做好老干部工作是各级党委和机关的一项重要职责。随着国家和军队改革的不断深入,老干部工作遇到了许多新情况新问题,特别是移交安置、住房保障、医疗保健等方面的突出问题,直接影响了老同志晚年生活和思想稳定。各级党委和机关必须从贯彻落实科学发展观和稳定军心、     

积极探索新时期老干部工作的新思路

胡锦涛总书记指出:各级党委和政府一定要从贯彻"三个代表"重要思想的高度,切实把老干部工作作为一件大事来抓,认真研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题,真正做到政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处。落实总书记讲     

提高认识 加强领导 搞好关闭破产企业党建工作

2002年，海西州在进一步健全和完善社会主义市场经济体制过程中，积极推进国有企业的改革，今年对21家州属国有企业实施了破产、重组和改制。为全面做好停产关闭破产国有企业党的工作，州委组织部与州直有关部门专门组织了对12家州属和部分县市停产关闭破产企业党建工作的现状进行了认真调研。调研中发现部分停产关闭破产企业的党组织没有及时得到处置、安排，成为“空壳”组织，     

增强政治责任创新老干部工作

进入新世纪以来,面对新形势下老干部工作面临的新情况、新问题,我们本溪市委、市政府着力把做好老干部工作作为一项政治责任来履行,及时有效地解决了一些老干部关心的热点、难点问题,得到了老干部的充分肯定和高度评价。但在实际工作中,一些不容忽视的问题也客观存在,一些单位和部门对党的老干部工作还缺乏足够的认识。要做好新时期新阶段的老干部工作,我认为还必须深化三个方面的认识。第一,做好老干部工作,是贯彻党的干部路线的重要组成部分。无论在革命战争年代,还是在社会主义建设时期,老干部都为新中国的建立和祖国的建设发展创造了不…     

企业老干部工作探索

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,进一步做好新形势下企业的老干部工作,事关企业改革、发展和稳定大局,是发挥党的政治优势,保证党的事业兴旺发达、继往开来的大事,是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本、构建和谐社会的重要内容。     

一件值得大书特书的事——北京市老干部局机关局级离退休干部畅谈干部离退休制度建立30年

1982年2月,中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》,开启了老干部工作的崭新历程。建立干部离退休制度,是党和国家领导制度改革的一项重大成果,邓小平称之为"在党的历史上值得大书特书"的事。30年来,北京市各级党委、政府高度重视老干部工作。在各级组织部门、老干部工作部门和广大老干部工作者的共同努力下,全市老干部工作取得巨大成绩,积累了宝贵经验。为认真总结宣传30年来老干部工作的成绩和经验,深化对老干部工作规律的认识,北京市老干部局机关召开局级离退休干部专题座谈会,畅谈认识与体会,从一个侧面回顾了30年来全市老干部工作走过的光辉历程。现将老干部的发言摘要刊发。     

宏观指导与微观创新结合

建立现代企业制度是国有企业改革的目标，也是一个不断完善的动态过程。适应建立现代企业制度的要求，加强和改进企业党的建设，也需要一个不断探索和完善的动态过程。在这个过程中，企业党的建设遇到一些新情况新问题，存在一些不相适应的方面是不可避免的。我们既不能因为存在这些问题而否定企业党建工作的新发展，     

创新企业思想政治工作的思考

随着企业经营、改革、发展不断深入,企业思想政治工作遇到了一些发展中的新情况、新问题,要求我们站在政治的、全局的高度,紧扣经济社会发展和企业发展主线,探索和寻求新思路、新办法,以使企业的经济建设和思想政治建设更好地实现双发展、双效益。     

谈思想政治工作在企业文化建设中的地位和作用

企业文化理论于20世纪八十年代由西方企业界传入我国,随着改革的发展和现代企业制度的逐步确立而影响日益扩大.然而,在现实中,一些单位却把企业文化提高到一个不适当的位置,认为"企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了",还有的甚至认为企业文化可以取代思想政治工作.     

切实加强企业思想政治工作

中共中央“关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知”要求要切实加强对国有企业思想政治工作的领导，特别是要加强亏损企业、困难企业、破产企业的思想政治工作。在经济要发展、改革要深人、开放要扩大、企业要振兴的今天，思想政治工作在企业中的作用也越来越突出。     

惠农区——四措并举做好老干部工作

正石嘴山市惠农区委老干部局牢固树立"亲情为先、服务为本"的理念,不断创新老干部工作机制,四项措施全面落实老干部政治、生活待遇,为老干部办实事、办好事,真正做到让老干部"老有所爱、老有所为、老有所学、老有所乐"。一是落实好老干部"两项待遇"。春节前夕,老干部局为每位老干部征订了《宁夏日报》《石嘴山日报》等报刊杂志,以满足老干部的学习需要;区财政局在资金安排使用上坚持"超     

树立三个观念做好老干部工作--记辽宁省妇联党组书记、主席高鹏

高鹏同志自担任省妇联党组书记以来,一直把老干部工作做为全局性的一项主要工作,纳入议事日程,在高鹏看来,老干部工作虽然不是大局,但是影响大局,虽然不是中心,却牵动中心.多年来,高鹏和妇联班子成员强化政治意识、大局意识,自觉把老干部工作做好,并且牢固树立了老干部工作的"三个观念"即:老干部是党和国家宝贵财富的观念、老干部是特殊群体的观念、老干部工作无小事的观念.     

天津积极开展外商独资企业党建工作

近年来，安徽省各级党委注重加强停产关闭破产企业党建工作，取得了较好效果。一是提高认识。加强对停产关闭破产企业党建工作的领导。建立领导干部联系停产关闭破产企业制度，实行分级负责，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员分头抓的企业党建工作责任制，并列入实绩考核的内容j开展送温暖、办实事活动，为企业职工特别是困难职工解决实际问题。送去党的关怀和温暖?选派工作组进驻停产关闭破产企业，     

浅谈国有企业人事管理思想政治工作

在全球经济萧条的市场经济下,企业要有所做为,就必须充分发挥人的作用,做足人的思想政治工作;企业在改革、创新过程中,可能会遇到各种各样的新的人事问题,这需要人事、劳资工作     

新形势下要充分发挥思想政治工作的优势

改革开放和社会主义市场经济的发展。带来了企业两种截然不同的结果：一些企业不能适应市场经济大潮，逐渐滑坡，效益下降，职工下岗。有的甚至破产；另一些企业则在市场经济的大潮中腾飞而起，显示出旺盛的生命力。究其原因，除了产品结构、技术改造、设备更新等因素外。企业思想政治工作的强弱是企业盛衰的一条很重要原因。众多企业和青海制药集团公司的实践经验说明，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。