在探索中奋进 全国律协中小型律师事务所建设研讨会综述

随着中国经济的腾飞,中国的律师事业也在蓬勃发展。目前,全国律师事务所的数量已达到1.9万家,律师人数已超过22万人,其中,百人以下的中小型律师事务所占到90%以上,是律师行业的基本构成和主体力量。因此,加强中小型律师事务所建设,是行业发展的需要,也是推动全行业科学发展的根本要求。面对律师法律服务领域呈现出的多元化、多样化特点,多数中小型律师事务所传统、粗放的管理模式相对滞后,已成为制约律师业健康、持续发展的瓶颈。建立与经济发展相适应、合     

盈科律师事务所招贤纳士

我们深知：在日益激烈的行业竞争中，律师是律师事务所最宝贵的财富，是律师事务所得以生存和发展的前提，律师和律师事务所建立共赢关系是律师事务所可持续发展的根本规律和必然选择。盈科的共赢模式将为您搭起事业的平台，助您实现律师梦想。     

盈科律师事务所 诚邀加盟

盈科律师事务所是一家全球化法律服务机构，总部设在中国北京，在中国大陆拥有15家办公室，在英国、意大利、匈牙利、巴西、台湾地区分别设有办公室；盈科律师事务所近3000名员工致力于为客户提供全球法律和商务服务，为客户创造价值。我们深知：在日益激烈的行业竞争中．律师是律师事务所最宝贵的财富．是律师事务所得以生存和发展的前提，律师和律师事务所的共赢关系是律师事务所可持续发展的根本规律和必然选择。盈科的共赢模式将为您搭起事业的平台，助您实现律师梦想。     

21世纪律师寄语定位21世纪的中国律师业

面对21世纪，中国律师个体乃至整个中国律师业应该如何定位?这是事关中国律师业发展的根本问题。每当谈及21世纪，人们自然联想到网络、信息、外语等要素，想到知识经济、全球化等现象。诚然，这些要素与现象必将对21世纪的中国律师业产生深远的影响。一方面，知识经济时代要求中国律师素质更为全面、法律服务更为优良，在财富和人格之间，律师对财富的追求将会淡化，而更加关注律师的人格。另一方面，21世纪不仅是经济繁荣的时代，更是社会民主、法制健全的时代。为此，律师应当是具有强大“交涉力”的社会治理力量，充分发挥作为社会权力…     

胜伦模式：一种理念的坚持与实践 访广东胜伦律师事务所

“公司化运作首先是人力资源的统一管理，由律师事务所全员授薪，其次是业务资源的统一管理，案源不再属于个人，而是属于事务所。事务所对人员有充分的管理权和调动权，实行专业化的分工，划分专业领域分配律师。培养专家型律师，塑造优秀的法律服务团队。”——广东胜伦律师事务所主任肖胜方在“第十二届中国MBA发展论坛”上的演讲     

正确处理规模发展中的几个关系

一个时期以来,在大城市和经济发达地区的律师业内涌动着一股内在扩张的热潮。大所并小所、急剧扩大合伙人队伍;小所的专业律师投向大所旗下,寻求更大的专业平台;一些律师事务所正在或酝酿成立律师集团、律师联盟等等。所有的举措目的都很明确:律师事务所“小舢舨”的时代已近黄昏。根据党的十六大强调的健全市场体系的要求,中国的法制建设将得到长足发展,随着中国政府对WTO承诺的逐步实现,政府将退出更多的经济领域让位于市场的运作。中国开放的扩大,经济的全球化,就使得中国的政治经济更多地融入到国际社会当中。这一切给发展仅20余年的中国律师队伍提出了更高的要求,律师必须以团队的精神、专业的水平、优质的服务才能应对。一批律师事务所正在或准备向规模化律师事务所发展,这将引发律师业内的重新洗牌,成为律师业提高整体水平的新起点。这一组专题文章,意在对规模化律师事务所的概念、形成的条件、运作的机制等关键要素进行讨论,希望能对致力规模化建设的律师事务所和律师有所裨益。———编者     

合伙人关系六面谈

在中国律师行业里,全伙制律师事务所占据了80%的江山,能否将合伙制律师事务所做好、做强,关乎着整个行业的健康发展。正因为如此,在过去几年以及未来的一段时间里,这个话题都将为业内所关注。针对合伙所的一些痼疾,不少律师拿出了自己的药方,在把脉诊疗的过程中,一些资深的合伙人不再讳言分配、合作、退伙等合伙所最敏感的内容,鲜明地表达了自己的观点。王隽律师是北京建元律师事务所的创始合伙人,文中以他所在的律师事务所为蓝本,对如何处理好合伙人之间的关系,进行了详细的分析,值得同行一读。——编者     

合伙人关系六面谈

在中国律师行业里,合伙制律师事务所占据了80%的江山,能否将合伙制律师事务所做好、做强,关乎着整个行业的健康发展。正因为如此,在过去几年以及未来的一段时间里,这个话题将为业内所关注。针对合伙所的一些痼疾,不少律师拿出了自己的药方,在把脉诊疗的过程中,一些资深的合伙人不再讳言分配、合作、退伙等合伙所最敏感的内容,鲜明地表达了自己的观点。王隽律师是北京建元律师事务所的创始合伙人,文中以他所在的律师事务所为蓝本,对如何处理好合伙人之间的关系,进行了详细的分析,值得同行一读。——编者     

外国律师在华违法执业“狂潮现象”透析

一、外国律师在华违法执业‘狂潮现象” 近期,多家外国律师事务所或律师未经主管机 关批准就在中国从事法律服务活动,犹如一股狂 潮,突袭中国,重灾区是中国政治、经济、文化中心 ──北京。这些外国律师事务所或律师在报纸上 的广告铺天盖地,仿佛我国一夜之间变成了一个 “自由市场”,外国律师事务所和外国律师无须任何 手续就可以到中国来“摆摊”营业。这无疑会使人 们产生错觉,以为外国律师在华执业方面,中国已 经成为一个“无需任何条件、彻底放开”的国家。但 必须说明的是这种现象不仅会损害当事人的合法 权益,而且扰乱我国…     

律师事务所的人力资源策略

《说苑》中有一句话：“大道容众”可以印证当今中国之现实。随着中国加入WTO，更多的国际市场主体参与到中国的市场中来，而中国也将有更多的市场主体参与到国际竞争中去。这是“道”的融合，也是游戏规则和办事方式的融合。近年来外国律师事务所在中国的影响不断扩大，中国律师事务所自身素质也在不断提升，不同的律师事务所在专业影响和运作方式方面也有很大不同。在这样的背景之下，中国的律师事务所有必要将人力资源策略作为优先考虑的议题。市场竞争影响组织管理尽管有政府部门对中国律师行业的保护，但是竞争仍然在加强。在与国际…     

内部运行机制:律师改革的重头戏

律师工作的改革，关键是律师管理制度的改革。律师管理制度包括三个方面：一是行政管理制度，二是行业管理制度，三是律师事务所内部管理制度。在建立和完善律师事务所内部运行机制方面，我们作了一些积极有益的探索，初步取得了一些成效。我们的做法是：一、选好“领头雁”、配齐“带班人”我们运城地区1994年有14家律师事务所，1994年后发展到25家，其中国办所14家，合作所5家，合伙所6家。国办所中实行事业编制、企业管理、自收自支的有5家。全区律师执业机构由过去单一的国办所发展成为现在的国办、合作、合伙等多种形式并存的新格局。…     

追梦人和她梦开始的地方——专访池英花律师和北京易和律师事务所

人类,因梦想而追求,因追求而超越,因超越而前行。当“追求永恒,超越无限”成为一种信念,梦想便又开始起步。———作者题记在北京,在北大,在“第二届中国青年律师论坛”上,“易和”被多次提起。“易和”是什么?“易和”是一家北京律师事务所。“易和”是一家什么样的律师事务所?易和,她能够在短短的3年里,在律师行业竞争日趋白热的背景下,取得了北京市近900家律师事务所中的百强所,并被评为北京市优秀律师事务所(全市共50家),易和律师事务所主任池英花律师也被评为北京市优秀律师(全市共100名)如此优秀的成绩,我们理应从中得到属于自己的启…     

公司制律师事务所之构想

司法部制订的《中国律师事业五年(2002—2006年)发展纲要》在谈到今后五年律师事业发展的主要任务和措施时指出:“建立多种形式、多种层次并存的律师组织体系。要在借鉴国外律师事业发展经验并结合我国实际的基础上,不断探索,建立符合我国国情、符合律师工作规律的律师执业机构,形成多种形式律师执业机构并存的格局,并使律师事务所真正成为自主管理、自担风险、自我约束、自我发展、平等竞争的执业主体。”《纲要》的这段论述,预示着我国律师所组织形式上存在多年的“老三制”格局将被打破。2002年10月16日,经北京市司法局批准,有5家个人律师事务所在京开业。北京市司法局副局长杨艺文说,成立个人律师事务所在北京还是首次,主要是为丰富律师执业组织形式、加强为普通百姓提供法律服务做一个有益的尝试。个人律师所登上中国律师业的舞台,宣告了“老三制”时代的终结。———编者     

散开满天星 聚起一团火——八方律师联盟《物权法》研讨会在青岛举行

汇四面英才，聚八方才智。由北京天达律师事务所、上海联合律师事务所、天津张盈律师事务所、江苏法德永衡律师事务所、内蒙古建中律师事务所、广东星辰律师事务所、重庆星全律师事务所、辽宁申扬律师事务所8家律师事务所发起的“八方律师联盟”在摸索中走过了4年的历程。4年前，中国现代律师行业第一个跨区域联盟宣告成立，开始了一次备受瞩目的破冰之旅。     

坚持“首善标准” 推动帮扶长效化——北京积极参与律师行业东中西部对口帮扶工作综述

<正>203人（次）北京律师参与“1+1”中国法律援助志愿者行动,9家北京律所在西藏“无律师县”开设分所,292名西部律师通过“西部律师研修计划”来京学习,58家北京律师事务所结对帮扶四川、西藏、新疆、新疆生产建设兵团律所……多年来,北京律师行业在西部地区公益法律服务、律师队伍培养和公共法律服务体系建设等方面发挥了积极作用。特别是近两年,在推动无律师县设立分所、东中西部对口帮扶等工作中,北京律师行业走在前、做表率,积极动员部署,以“首善标准”推动工作落实落细,取得了显著成效。     

如何成为一名合格的律师（中）

专业水平 律师行业需要专业化人才．需要律师有一定的专业特长,没有专业特长,律师事务所就缺乏竞争力,律师事务所的生存和发展就必然会受到影响。同时,一个律师执业的专业水平是决定你的执业前景、甚至决定你能否生存的关键因素。一名合格的律师需要摆脱过去那种对任何案件都能办理的“万金油式”。要做好自己的专业定向,“走专业化道路．做专家型律师”,成为某一方面的行家里手。     

律师代表沉思漫议荣辱观

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”重要论述，在我市律师队伍中引起强烈共鸣。3月24日，市律协召开天津律师行业学习“八荣八耻”重要论述座谈会。会上．市律协常务理事．嘉德恒时律师事务所合伙人孔晓艳，市律协理事，依法律师事务所主任赵建华．市律协理事．法政牛津律师事务所主任杨玉芙．张盈律师事务所合伙人程玉凤．明扬长缨律师事务所主任杨仲凯．君恒律师事务所主任郑恒科．贤达律师事务所律师张曼宇．誉丰律师事务所律师庞世耀．华盛理律师事务所律师魏涛分别发言，他们结合律师业的实际和执业过程中的实例．就律师学习贯彻“八荣八耻”荣辱观进行了热烈讨论。现将本次座谈会部分律师的发言予以刊发．以飧读者。     

浙江震瓯律师事务所

浙江震瓯律师事务所，原名浙江金叶律师事务所，创办于1998年1月，为合伙制律师事务所。现有合伙律师8名，执业律师23人，实习律师、律师助理及行政人员等合计工作人员近40人。事务所曾获温州市政法系统“正气杯”铜奖，被共青团温州市委授予“青年文明号”，多次荣获“温州市律师行业先进党支部”、“温州市文明律师事务所”荣誉称号，2006年被浙江省律师协会评为“浙江省优秀律师事务所”；     

“名利双收”的律师个人营销

律师需要营销逐渐成为共识,“酒深不怕巷子深”、“需要吆喝的不是好酒”的传统观念逐渐在改变,在这样的情境下,律师应该如何实现“名利双收”的个人营销呢中国律师界目前仍处于“一人一天下”、“单兵作战”的格局。国外律师事务所的市场份额中有60％是来自律师事务所的整体营销计划,40％来自律师个人的努力;但是,中国的律师业尚是一个较新的行业,律师个人的营销仍然占很大比重,远远超过40％。     

“四自”所律师的心理调适与行为引导

随着国办所改为“四自”所后，律师在思想心理和工作行为上也发生了新的变化。为此，作为“四自”所的领导者要善于捕捉和研究律师的心理变化，因人制宜地做好心理调适和行为引导。一、国办所改为“四自”所后，律师的担忧；动理增加。“‘四自”把律师事务所完全推向了市场，也给律师带来了一些心理担忧。如律师事务所前景如何，个人经济利益能否得到保障，律师的病残伤亡和养老保险能否得到落实，律师事务所领导能否任人唯贤、公道办事等等，凡涉及到律师个人利益方面的问题都心有疑虑。作为律师事务所领导者要针对这一心理．积极鼓励，激…