努力培养高素质的党外人才

党和国家事业的发展需要多方面的人才。在实施人才强国战略中．需要大批高素质的党外人才。坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度．更离不开党外人才的积极参与。要树立党外人才也是党的人才的观念．加大党外人才队伍的建设力度．培养一大批讲政治、爱国家、善开拓的党外人才队伍．使高素质的党外人才能够不断注重自身素质的提高．为全面建设小康社会提供必需的人才保证。     

论新时期党外人才队伍建设

本世纪头20年是我国全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期.要不断适应国内外形势的发展变化,完善社会主义市场经济体制,提高党的领导水平和执政水平,牢牢掌握加快发展的主动权,加强和改善人才工作是关键.因此我们必须在坚持党管人才原则的前提下,大力实施人才强国战略,争取把各类优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持.党外人才作为我国人才队伍的重要组成部分,在数量上占有相当大的比例,在国家建设中发挥着积极作用.因此,加强党外人才队伍建设是新时期实施人才强国战略的重要内容之一.     

略论高校党外人才工作

高校人才队伍是国家人才队伍的重要组成部分,实施人才强国战略对高校人才工作提出了新要求。高校统战工作应根据新世纪新阶段全面建设小康社会的要求,着眼于国家经济和社会发展的大局,以全国人才工作会议精神为指导,发挥统战工作优势,做好高校党外人才工作。在高校统战工作中贯穿人才工作的新理念,营造人才工作的良好环境,建立和完善人才工作机制。     

实施“人才强校”战略创新高校党外人才工作机制

高校党外人才是高校党外知识分子队伍的核心,当前,高校党外人才队伍建设面临的新情况、新问题较多,要求我们必须创新党外人才工作机制,全面开发党外人才资源,促进党外人才全面发展,建设一支素质优良、结构合理、优势凸显、作用突出的党外人才队伍。     

浅论创新高校党外人才工作机制

高校党外人才是高校党外知识分子队伍的核心，建设好高校党外人才队伍，将全面带动和促进高校党外知识分子工作。当前，高校党外人才队伍建设面临的新情况、新问题较多。创新党外人才工作机制，全面开发党外人才资源，促进党外人才全面发展，建设一支素质优良、结构合理、优势凸显、作用突出的党外人才队伍是当务之急。     

“人才强国”战略与统一战线

实施“人才强国”战略势在必行,实施“人才强国”要求统一战线解放思想,更新观念;增强责任,发挥优势;深化改革,创新体制。统一战线要为实施“人才强国”战略服务:强化基础,加强党外知识分子工作;突出重点,培养造就党外领导人才队伍;全面推进,培养造就统一战线各个领域各个方面的工作人才。     

关于江西创新型人才发展环境的调查与思考

我国人才强国战略已经深入人心。作为中部欠发达省份,江西必须以"人一之,我十之"的决心和勇气实施人才强省战略。创新型人才是人才中的"精英",创新型人才成长得好不好,直接决定着人才强省战略能否顺利实施。从剖析江西创新型人才成长环境的现状入手,提出了一些有针对性地加强创新型人才队伍建设的建议。     

实施人才强省战略 建设和谐辽宁——兼谈辽宁老工业基地振兴的人才环境

大力实施人才强省战略,建设和谐辽宁,这是振兴辽宁老工业基地的关键.要提高人才强省、建设和谐辽宁的战略认识;必须把人才战略上升为发展振兴战略,维护人才安全;要坚持以人为本的人才文化理念,改革人才管理体制,创新用人机制;实施我省人才回流工程,完善人才回流机制;重视人才环境建设,完善激励机制,创造条件,留住人才.     

坚持党管人才 创新人才理念

人才队伍建设是经济和社会发展的驱动器。本文从人才概念和标准的演变出发 ,以与时俱进的思想 ,强调要树立符合时代要求的创新人才理念 ,大力培养造就各类高素质的人才 ,为实施人才强国战略 ,落实全面建设小康社会战略目标 ,实现中华民族伟大复兴提供保证。     

统一战线——要为实施“人才强国”战略服务

党中央提出“人才强国”战略,是全面贯彻落实“三个代表”重要思想的重要举措,对统一战线提出了新要求。统一战线应解放思想、更新观念,增强责任、发挥优势,深化改革、创新体制,加强党外知识分子工作,重点培养造就党外领导人才队伍。这是统一战线全面贯彻落实“三个代表”重要思想的一个重要立足点。     

对新形势下高校党外人才培养的思考

党外人才是我国高校人才队伍的重要组成部分，在高校发展建设中具有重要地位和作用，随着形势的发展变化，高校党外知识分子的思想意识、价值取向也在发生变化。研究党外知识分子在新时期的特点，创新党外人才培养的载体，探索新时期党外人才培养的方式方法，具有重要意义。     

推进"点、线、面、体"凝聚统一战线合力

大力选拔培养党外干部,加强党外人才队伍建设,是多党合作的现实要求,是贯彻人才强国战略的重要举措.我们要高度重视党外干部队伍建设,从"点、线、面、体"四个方面着力,加大对党外干部的选拔、培养、管理力度,充分发挥党外干部在经济社会发展中的积极作用.     

新时代党外人才教育培训的创新路径研究

党外人才作为我国人才资源的重要组成部分,汇聚了各行各业、各个领域的精英,在全面建成小康社会和社会主义现代化建设中发挥着独特作用。对党外人才开展教育培训工作是提高党外人才能力和素养的重要途径,也是做好新时代统一战线工作的重要战略任务。用公共管理的思维和视角审视党外人才教育培训,用公共管理学的理论系统分析当前党外人才教育培训中存在的主要问题,是加强新时代党外人才教育培训的有效对策和创新路径。     

浅谈经济全球化下的人才战略

文章就经济全球化下实施人才战略的紧迫性和重要性 ,从更新人才观和用人观、切实加强领导型人才队伍建设、抓好人才的培养教育工作、建立健全有利于优秀人才脱颖而出的人才使用和管理机制以及为人才营造良好的成长环境等方面提出了实施人才战略的对策     

实施人才强企战略打造一流人才队伍——学习党的十六届五中全会精神的一点体会

企业作为国家的一个微观构成体,是培养人才的重要机构,是实现人才强国战略的基础.就企业自身来看,实施人才强企战略具有重大意义.目前,国企人才队伍建设方面存在一些带有共性的问题,只有依靠更新人才工作观念,加强人才能力建设,调整人才队伍结构,完善人才管理机制,营造良好人文环境,把人才强企战略贯穿于企业经营管理的全过程,立足于打造一流人才队伍,才能确保企业充满发展活力和后劲.     

档案馆馆长人才队伍建设初探

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出，新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。必须把高层次人才队伍建设摆上重要位置。中高级领导干部、优秀企业家和各领域高级专家等高层次人才，是人才队伍建设的重点。档案馆馆长是一个专业性很强的高层次管理人才队伍，这支队伍的建设对我国档案事业发展起着至关重要的作用。培养一支高素质的馆长队伍成为我国档案事业人才建设的重点。     

坚定不移地深入推进人才强省战略

大发展的云南渴望人才，大开放的云南呼唤人才，大开发的云南急需人才，做好人才工作是我们的共同责任。2004年以来，我们坚持把科教兴滇、人才强省作为事关全局的重大战略来抓，人才队伍建设取得了明显成效。一是人才队伍规模不断扩大。大力推进“高层次人才培养工程”、“紧缺人才引进工程”、“边疆民族地区人才振兴工程”，加大引进国内外高层次人才力度，统筹抓好党政人才、     

树立科学的人才观实施人才强国战略

全国人才工作会议明确提出做好人才工作,实施好人才强国战略,必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观,即通过观念解放,整体推进人才强国战略的实施,创新用人机制,优化人才环境,改善人才服务,切实做好识人和用人工作,建设规模宏大,素质优良,结构合理的人才队伍,使我们党成为一个优秀人才聚集的党,以不断提高执政能力,巩固执政地位.     

培育新型农民:建设新农村的关键

全面建设小康社会,重点、难点都在农村。党的十六届五中全会从促进社会和谐的高度,提出了建设社会主义新农村的战略部署。建设社会主义新农村,关键在人才。一、大力开发农村人才资源,为建设社会主义新农村提供人才保证和智力支持加强农村人才队伍建设,是实施科教兴国战略和人才     

实施人才强国战略 全面建设小康社会

全国建设小康社会是党的十六大所确立的我们在新世纪头20年要实现的奋斗目标。这一目标的实现,迫切需要一支强大的人才队伍作保证。目前我们面临的人才短缺的形势依然十分严峻,人才建设存在的问题突出。抓住机遇,实施人才强国战略,全面建设小康社会是我们党所作出的必然而明智的战略抉择。实施这一战略,必须重点做好一些工作。