以创建促发展 构建文明和谐新校园——湖北教育学院文明创建纪略

湖北教育学院自1987年以来，先后被省教委授予“湖北省师训先进单位”、“湖北省干训先进单位”，1992年被国家教委授予“全国成人高等教育先进学校”。学院历来重视精神文明建设工作，有着扎实的基础和优良的传统，自1996年以来已连续四次被评为省级文明单位，最近又被评为2003-2004年度省级最佳文明单位，多年的文明创建活动促进了学院的整体发展。     

许昌市检察院“五项建设”解读

2004年，许昌市检察院以科学发展观为统领，着眼长远发展，确立了“服务大局，突出办案，狠抓‘五项建设’，争创人民满意检察院”的总体工作思路。2004年以来，全市检察机关先后有89个集体、127名个人受到省级以上表彰：两级检察院全部被评为省级文明单位，禹州市检察院被评为全国先进检察院和全国基层检察院规范化建设示范院，     

拓宽渠道 加强税收 努力推进两个文明建设

近年来 ,襄城县地方税务局认真贯彻党中央、国务院关于财税体制改革的决定精神 ,以组织收入为中心 ,全面加强征收管理和队伍管理 ,努力推动两个文明建设再上新台阶。 1995年被评为省级文明单位 ,1997年被评为全国税务系统先进集体 ,1999年被评为河南省“做人民满意公务员活动”先进集体。今年荣获全省地税系统十面红旗单位和先进集体称号 ,再度被省委、省政府授予省级文明单位。一、找准坐标 ,把两个文明建设置根于税收工作的大局之中一是把地税工作的出发点放在富县、富民、促进经济发展上。从襄城县的情况看 ,地税局组织的各项税收约占整…     

抓好创建活动 促进检察工作

鹤壁市淇县检察院现有在职干警 ４８名，内设科室局 １３个。该院历来重视文明单位建设，１９９５年３月被省委、省政府授予“文明单位”荣誉后，进一步加大了创建工作力度，坚持以“抓班子、带队伍、促工作、树形象、创文明、争一流”为基本工作思路，以保“省级文明单位”为主线，以创“国家级文明单位”和“人民满意的检察院”为目标，团结实干，奋力拼搏，各项工作均取得了显著成绩，先后被评为全省“五优检察院‘标兵单位”、全省“人民满意的检察院”、“全省人民满意的政法单位”。总结成功的奥秘，该院党组书记、检察长耿书江认为，…     

创建文明行业 服务四川经济

四川气象部门精神文明创建活动从1986年开始,历时达16年。到2002年5月,全省县气象局以上单位已全部建成文明单位,占应建数的100%;市州级以上文明单位119个,占文明单位84.40%;21个市州气象局机关建成市州级以上文明单位18个,占85.71%;有17个市州气象部门建成由当地党委、政府命名的市州级文明行业,占80.95%;省局机关1999年建成“省级文明单位“;2000年省局党组“四好“活动受到省直工委的表扬,省局直属机关党委被省直工委评为“先进基层党组织“;2002年5月,省气象局系统被省委、省政府命名为“省级文明行业“;有4个单位被省文明委命名为第二批文明服务示范窗口单位;有1个单位被评为全国创建文明行业工作先进单位;全省气象部门被中国气象局授予“创建文明行业先进系统“称号,精神文明建设     

怀仁县城建局——全国精神文明建设工作先进单位

近年来,怀仁县城乡建设局与时俱进,开拓创新,扎实工作,在县委、县政府的正确领导下,以人为本,坚持把科学发展观落实到各项工作中,先后获得了省级文明单位、省级文明单位标兵、市级文明单位、朔州市人民满意的公务员集体、全省建设系统先进单位、行风标兵单位、先进基层党组织等荣誉称号,连续三年行风评议获第一名,连续两年获市劳动竞赛委员会一等奖等诸多荣誉,今年被中央文明委评为全国精神文明建设工作先进单位。该局党员从自身做起,充分发挥共产党员的先锋模范作用。首先,以创建“四优一满意”文明机关活动为突破口,使优质服务不断深化。…     

建一流队伍 谱文明新篇——咸宁市咸安区地税局文明建设纪略

咸宁市咸安区地税局自1994年分设以来,始终以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为目标,坚持两个文明一起抓,促进了各项工作的全面进步。地税收入由1994年分设初的800万元跃增至2000年的4121.78万元,连续七年实现超历史、超计划、超同期、超经济发展速度。在1997、1998连续两年被评为省级文明单位后,1999年又被国家税务总局评为“全国税务系统文明单位”,下属11个     

创建文明和谐公路 推进又好又快发展

杭州市高速公路路政管理大队（杭州市市郊公路管理处）是杭州市公路管理局直属单位，主要负责杭州境内高速公路路政管理和养护管理工作。近年来，大队（处）深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，内强素质，外树形象，经济效益稳步增长，精神面貌焕然一新，社会地位显著提高，1998年被评为“区文明单位”，2005年被评为“市文明单位”，2008年被评为“省级文明单位”和“全国青年文明号”。     

争先创优,人人都是一面旗帜——福建省医疗保险管理中心创建文明单位纪实

开展创建文明单位活动是福建省医疗保险管理中心的优良传统。2003年,福建省医疗保险管理中心被评为2001～2002年度省直文明单位,2006年被评为第九届省级文明单位,2009年中心再获殊荣,被评为全国精神文明建设工作先进单位,同时直接授予第十届省级文明单位称号。在2009年被评为＂全国精神文明建设工作先进单位＂之后,中心班子就着眼于推进新一轮创建的需要,明确提出了继续争创第十一届省级文明单位的奋斗目标。     

杏林区行风效能建设一瞥

在杏林台商投资区，有一群热心为人民群众谋福利的“窗口单位”。他们当中有三度荣膺“全国优秀公安局”的杏林公安分局，有多次被评为省级文明单位和省工商系统行风建设先进单位的杏林工商分局，还有省级文明单位杏林区地税局等。2002年，杏林区国税局又被评为“全国税务系统先进集体”。正因为有了这些“窗口单位”，杏林区效能建设才姹紫嫣红、春色满园。     

余杭区第二人民医院

余杭区第二人民医院坐落在古镇余杭,已有63年的历史。1991年被浙江省卫生厅命名为省级文明医院,1992年被杭州市卫生局评为“优质医疗、优质服务”先进医院,2005年初被命名为省级文明单位。余杭二院拥有丁螺旋CT、胃肠X光机、超声     

创文明遂烟 促和谐发展——遂昌县烟草公司文明创建纪实

遂昌县烟草公司历来重视两个文明建设工作,始终坚持“两手抓、两手硬”的工作方针,大力弘扬“浙烟精神”,与时俱进,开拓创新,不断深化文明单位建设,自2003年被评为省级精神文明单     

文明路上唱大风

郑煤集团大平煤矿位于嵩山东麓、双洎河畔的登封市境内。该矿自1986年投产以来,一贯坚持“两个文明”一起抓,大力开展精神文明创建活动,有力地促进了全矿的生产经营工作。1999年该矿被命名为省级文明单位,2002年又被中煤政研会评为“全国煤炭系统文明矿”。     

谱写文明之曲 勇攀创建高峰——中国农业银行徐州市贾汪支行扎实开展精神文明建设

近年来．中国农业银行江苏省徐州市贾汪支行坚持走围绕业务经营抓文明创建．以文明创建促业务经营的路子，取得了丰硕成果。连续4年被评为省级“青年文明号”、市级“文明单位”．先后荣获徐州市政府最高奖项——“服务质量奖”、精神文明建设示范单位、市金融系统文明行业标兵、省农行“先进基层党组织”等多项荣誉。     

建一流行业窗口 谱红盾文明乐章——记通许县工商局两个文明建设一齐抓的经验

近10年来,通许县工商局以经济建设为中心,以队伍建设为重点,以“建一流行业窗口”为目标,结合国家工商局“公平交易执法年”和“工商形象建设年”的要求,坚持两个文明一起抓,该局连续8年被开封市市委、市政府命名为“文明单位”、“文明单位标兵”;连续5年获“省级卫生先进单位”等荣誉称号。总结他们在创建工作中的经验,突出的是:     

黄河奏响文明曲

近年来,济源市黄河河务局大力加强精神文明建设,取得了丰硕成果:继2000年被命名为市级文明单位,2001年被命名为省级卫生先进单位之后,2003年2月又被省委、省政府命名为省级文明单位,从而实现了“三年三大步,一步一层楼”的精神文明建设目标。 抓教育,不断提高职工的思想道德素质 一是坚持抓班子、带队伍、促创建,始终把班子建设放在首位常抓不懈。在班子建设上,强调相互尊重,相互支持,民主集中。先后在班子中开展了“三讲”教育、警示教育、     

萧山自来水公司

萧山自来水公司为日综合生产能力75万吨的现代化中型供水企业,供水规模列全省第3位。公司先后被评为“文明行业示范单位”、杭州市“文明单位”、“水质管理先进单位”。2004年赢得了“全国优秀县镇供水企业”和“省级文明单位”两大荣誉。     

大连实德集团

大连实德集团是一家有着14年发展历史的大型实业集团,现已形成以化学建材为主导产业,同时在石油化工、金融保险、文化体育及家用电器等领域综合发展的产业格局。实德集团连续多年被评为“省级文明单位”,“省级民营明星企业”,省、市级“守合同重信用单位”,“思想工作先进企业”,连续多年被多家银行评为“资信等级AAA”企业。截止2005年底,实德集团总资产约165亿     

文明塑法院 公正铸天平——记江苏省文明单位标兵淮安市清河区法院

党的十七大以来，江苏省淮安市清河区法院党组把切实加强、深入开展精神文明创建，作为锻造优秀司法队伍、打造优质司法环境、创造优良司法业绩的强大动力。以文明塑造法院、用公正铸就天平，推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法”三项重点工作。该院连续14年被评为省级文明单位，两届荣膺“江苏省文明单位标兵”。全院9个业务庭6个被省高院评为先进集体，     

立足职能创文明 构建和谐促发展——鹿城工商分局创建“省级文明单位”纪实

近年来,温州市工商行政管理局鹿城分局在获得区级和市级文明单位的基础上,着力开展争创“省级文明单位”活动,通过深化创建内涵、凸显工商特色、实施科学监管、提升文明品位,努力构建和谐发展的市场环境,创建取得明显成效,2005年初被中共浙江省委、浙江省人民政府命名为“省级文明单位”。以加强领导班子建设为龙头确保创建活动扎实推进 建立凸显文明创建的领导机制,形成一把手亲自抓、分管领导负责抓、职能部门具体抓、青工妇配合抓的创建工作机制,并制定创建实施方案和具体工作措施,坚持每季召开创建工作例会,确保创建工作常抓不懈、规范有序。确立“抓创建首先抓班子,树文明首先强自身”的创建工作思路,在分局领导班子中开展“三抓三树”建设,在基层党支部中开展“创五好支部”活动,着力抓好领导班子的思想、组织、作风建设,为创建工作提供坚实的组织保证。温州市工商局鹿城分局领导班子被省工商局评为全省首批“红盾风采-优秀领导班子”。