共查询到20条相似文献，搜索用时 130 毫秒
1.
温玉琴 《中共太原市委党校学报》1999,(6)
随着我国社会主义市场经济体制的确立，建设有中国特色的职业化的企业家队伍问题已提上议事日程。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》也明确提出要造就企业家队伍。企业是社会经济的支柱，企业家是企业的灵魂。在市场经济条件下，企业家是社会生产力中最活跃、最富有创造性的成份，是推动改革开放、社会发展的积极力量。企业改革的实践证明，企业家是企业进入市场的推动者，是企业成为市场主体的经营者。在当前，要搞活国有企业，提高国有企业的效益，离不开建设一支过硬的企业家队伍，因而要采取积极… 相似文献
2.
杨耀管 《中共山西省委党校学报》2004,27(3):67-67
《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,要培养和造就大批适应现代化建设需要的各类人才。在各类人才队伍中,企业家队伍是一支重要的队伍。企业家队伍状况如何,是关系到企业兴衰成败的关键因素。造就一支素质高、业务精、数量足的企业家队伍,是当前摆在各级党委及组织部门面前的一项重要而紧迫的任务。一、建设高素质的企业家队伍的必要性建设高素质的企业家队伍,是建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求。对于国有企业来说,建立现代企业制度是一种根本性变革和制度创新。从传统的工厂制转变为公司… 相似文献
3.
建立一支能够适应社会主义市场经济要求的宏大的企业家队伍,是国有企业改革发展的一个关键问题。进行制度创新,建立和优化企业家成长机制,是培养和造就企业家队伍的一条重要途径。 相似文献
4.
企业家是现代经济的灵魂和推进社会经济现代化的中坚力量。著名发展经济学家刘易斯认为.一国的穷困主要是缺少企业家。不发达国家最稀缺的资源是企业家。在市场经济条件下.深化国有企业改革,建立现代企业制度,推进现代化进程,必须培育和造就现代企业家队伍。 相似文献
5.
中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“建立现代企业制度是构建社会主义市场经济体制的基础。”在建立现代企业制度的诸多任务中,最关键的工作则是改革和完善企业的领导体制和组织管理制度,并造就企业家队伍。 相似文献
6.
到本世纪末，使国有企业基本建立起与社会主义市场经济体制相适应的经营机制和现代企业制度，是国有企业改革的战略目标；关于建立现代企业制度中要加强企业领导班子建设；建立职业化的企业家队伍已成为人们的共识。而现代企业制度中最主要的主体因素——企业职工队伍是决不容忽视的。江泽民同志指出：“全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人群众的主人翁作用，充分发挥他们在改革和发展中的积极性、主动性、创造往，这是办好社会主义企业的根本原则，任何时候都不改变。”本文就建立现代企业制度必须提高企业职工队伍的整体素质谈以下几方面… 相似文献
7.
创建现代企业制度──我国国有企业的改革方向张景成党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制的改革目标和基本原则系统化、具体化，明确了我国国有企业改革的方向是建立现代企业制... 相似文献
8.
《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出，国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。推进国有企业改革与发展，关键在人。提高经营管理者队伍素质是贯彻《决定》精神的重要任务。吉林省是我国老工业基地，又具有教育、科技人才资源优势，这为培育优秀企业家队伍提供了可靠的舞台和人才保证。我们要抓住有利时机，加快用人改革步伐，努力建立三个机制。一是要努力搞活企业用人机制，切实建立起公平、择优的用人机制。要按照《决定》提… 相似文献
9.
社会主义市场经济体制要求建立现代企业制度,而企业家是现代企业制度的具体执行者和操作者,是制度从理论到实践、从设想到现实转化的组织保证。因此,培养造就企业家队伍显得尤为迫切。 一、发展市场经济,对企业家队伍建设提出了新要求 相似文献
10.
在世界各国，企业家都是一种稀缺资源。企业家职业化表明了企业家由企业管理官员向独立的、专职从事判断决策和管理的企业经营者角色的转变和取向，是社会主义市场经济和现代企业制度发展的必然趋势。国有企业改革和发展的实践证明，企业经营者的素质和才能对企业的生存发展起着至关重要的作用。在当前国企改革攻坚阶段，我们不仅要重视企业经营机制的转换和完善，更要重视企业家人力资源的优化配置。十五届四中全会《决定》指出：国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育… 相似文献
11.
建设高素质的国有企业经营管理者队伍，是党的十五届四中全会提出的推进国有企业改革和发展的重大措施。我们要根据中央的要求，下大力气，努力造就一批思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，熟悉本行业务，系统掌握现代管理、金融、科技和法律知识，经营管理能力强，求真务实的企业家。一、国有企业经营管理者队伍建设面临重大挑战在社会主义市场经济体制逐步形成的过程中，国有企业经营管理者队伍经历着从单纯的生产管理者向企业管理者、经营者过渡的艰巨而深刻的嬗变。在计划经济体制下，企业只是一个组织生产的单位，不必担心资源… 相似文献
12.
关于国有企业班子建设的两点思考汪振腾搞好国有企业领导班子建设，是加快国有企业改革与发展、建立现代企业制度的迫切要求，也是造就适应社会主义市场经济需要的企业经营管理者队伍的迫切要求。国有大中型企业是国民经济的重要支柱，因此，搞好国有大中型企业的领导班子... 相似文献
13.
市场经济呼唤有创新精神的企业家队伍高屹隆在社会主义市场经济条件下，建立和完善现代企业制度是企业改革的目的。企业的改革和发展，需要有一支由数以百万计适应市场经济和现代化建设的企业家队伍。可见，企业家在促进经济发展中处于举足轻重的地位。在我们国家里，厂长... 相似文献
14.
我们搞国有经济几十年,对培养造就企业家队伍没有引起足够的重视,这不能不说是一个很大的失误。我们的党委、政府往往只重视创办国有企业,却忽视培养国有企业的管理者;常常是办起了企业再去找经营管理者,而不是培育了大批企业家,再让他们去领着办企业,没有造就一支比国有企业数量还多的企业家队伍。有了待业的企业家,就会造成一种待业人口对就业人口形成的压力那样的局面,形成一种竞争。一、走出旧的用人观念误区,按照市场经济的要求选拔企业管理人才。 相似文献
15.
我国社会经济的发展,必须实行两个具有全局意义的根本性转变:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。着力实行这两个根本性转变,必须充分重视企业家队伍建设,培育和造就一大批懂得社会主义市场经济,善经营、会管理的职业企业家队伍,这是实现两个根本转变的一项基础性工程。 一、实现“两个根本转变”,需要造就一支庞大的、素质精良的职业企业家队伍 社会主义市场经济从一定意义上说也就是企业家经济。实践表明.建立一支庞大的职业企业家队伍是经济体制转变的需要,是经济增长方式转换的需要,是社会主义市场经济的客观要求。 相似文献
16.
党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）把党的十四大确立的社会主义市场经济体制的改革目标和基本原则具体化、系统化，构建起社会主义市场经济体制的基本框架。《决定》明确指出建立以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。本文就建立我国现代企业制度的几个问题谈谈看法。一、建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。《决定》指出：“建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”随着我国社会化大生产和商品经… 相似文献
17.
张文娟 《哈尔滨市委党校学报》2004,(2):30-31
一、建设高素质企业家队伍,推进现代企业制度建立 建设高素质企业家队伍是完善社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要。对于国有企业来说,建立现代企业制度是一种根本性变革和制度创新。从传统的工厂制度转变为公司制,企业领导 相似文献
18.
搞活国有企业,建立现代企业制度是深化经济体制改革的中心环节,是建立社会主义市场经济体制的基本要求。现代企业制度必然需要大批现代职业企业家,因此,在当前深化国有企业改革中,一个至关重要 相似文献
19.
实践证明，经营管理者队伍的状况如何，是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。《决定》专门就建设高素质的经营管理者队伍问题作了论述，强调了建设高素质经营管理者队伍的必要性和迫切性，指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”首先，建设高素质经营管理者队伍是建立社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要。对于国有企业来说，建立现代企业制度是根本性的变革和制度创新。从传统的工厂制转变为公司制，企业领导体制和组织管理结… 相似文献
20.
《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :“必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”回顾广丰近几年“工业强县”历程和培养造就一支高素质的企业管理者队伍的成功实践 ,我们深深感到 ,要建设高素质的企业经营管理者队伍 ,必须着重抓好以下几方面的工作。一、坚持党管干部原则 ,改进管理方法。在深化国有企业改革中 ,我们始终坚持党管干部原则不动摇 ,并逐步建立起体现现代企业制度特点的选人用人机制 ,完善其具体实现方式。在实践中 ,一要按照政企分开的原则 ,对企业及企业领导人不再确定行政级别。… 相似文献