一项基础性战略性工程

党外代表人士是富民强省赖以依靠的人才资源的重要组成部分,党外代表人士教育培训工作是统一战线的一项基础性、战略性工程。     

上海规定党外干部可任政府部门正职

记者近日从上海市委统战部获悉，上海市将按照中央和市委的要求，积极发挥党外干部的作用，市、区（县）政府工作部门将按一定比例配备党外干部，符合条件的党外干部可以担任政府部门领导班子的正职。上海市目前正在完善党外代表人士培养选拔任用工作机制，不断拓宽党外代表人士的培训渠道，通过岗位交流、挂职锻炼等方式，帮助党外代表人士在实践中增长才干，提高综合素质。     

科学发展观视角下的高校党外代表人士队伍建设的思考

加强高校党外代表人士队伍建设是巩固政治制度的需要，也是培养党外干部的需要。高校党外代表人士的特点具体表现为：知识水平较高，年龄结构偏低，思想比较活跃；关注社会民生，民主意识增强；具有广泛的社会联系优势，政治热情较高。加强高校党外代表人士队伍建设，高校党委要统一思想，高度重视，坚持以人为本的理念，创新党外人才工作思想观念；从思想引导和教育培训抓起，着力提高党外代表人士的思想政治素质；建立切实可行的长效机制，将党外代表人士队伍建设工作纳入制度化、规范化的轨道；营造氛围，为党外代表人士的成长创造和谐、宽松的环境。     

国有企业党外代表人士的队伍建设

上海石化在新形势下积极做好企业党外代表人士队伍建设工作,建立了信息库,做好发现和储备工作;加强教育培养,提高党外代表人士队伍的整体素质;并且加强对党外代表人士的选拔使用工作。     

中共重视党外代表人士的安排使用

党的十六大以来,中国共产党更加重视党外代表人士在革命、建设和改革事业中的特殊重要作用,注重对党外代表人士进行教育培训,切实搞好党外代表人士安排使用,充分尊重、信任和爱护党外代表人士。今年2月,中共中央印发《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》,更成为新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件,在统一战线发展史上具有里程碑意义。2001年3月,胡锦涛指出":要关心和支持民主党派的自     

国有企业党外代表人士的队伍建设简

上海石化在新形势下积极做好企业党外代表人士队伍建设工作，建立了信息库，做好发现和储备工作；加强教育培养，提高党外代表人士队伍的整体素质；并且加强对党外代表人士的选拔使用工作。     

“党外代表人士”概念辨析

《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》对"党外代表人士"概念的内涵、外延作出了明确界定。研究清楚"党外代表人士"的概念,对于我们进一步加强新形势下"党外代表人士"队伍的建设和培训,具有重要的理论意义和实践意义。     

新形势下合理规划高校党外代表人士队伍建设的思考

高等学校具有党外知识分子相对集中、党外各方面代表人士汇集,而且学历高、职称高、水平高、贡献大等特点,是统一战线选拔、培养党外代表人士的源头和重要基地.同时,高校党外代表人士在建言献策、参政议政、服务社会等方面发挥着举足轻重的作用,是推动多党合作事业发展、服务地方经济社会进步的主要依靠力量.因此,做好新时期、新阶段高校党外代表人士队伍建设工作,引导党外代表人士立足岗位、建功立业有着重要的现实意义和深远的战略意义.     

从身份认同到角色认同:党外代表人士代表性的现代转换

加强党外代表人士队伍建设,是关系党和国家大局的重要方面.党外代表人士队伍的建设状况直接取决于他们的代表性状况.因此,准确把握党外代表人士代表性的特点和变化规律,建立科学的代表性选择机制,是增强党外代表人士代表性,发挥党外代表人士作用的前提条件和关键环节.为此,需要根据时代特征和社会条件的变化,及时转换对党外代表人士代表性选择的惯性思维,从强调静态标识的身份特征转到重视功能效应的角色要求上来,确保代表性实至名归、堪当重任.     

新形势下民办高校党外代表人士队伍建设现状与问题探析

民办高校中的党外代表人士,是我国高校中的重要力量。摸清民办高校党外代表人士的基本特点,深入把握民办高校党外代表人士队伍建设的现实状况,分析存在的主要问题,以突出民办高校党外代表人士队伍建设的针对性,对探索和建立民办高校党外代表人士队伍建设机制,培养和造成一支高素质的民办高校党外代表人士队伍,具有十分重要的现实意义。     

提高干部教育培训质量的有效路径

着力提高干部教育培训质量是践行科学发展观、巩固党的执政地位的内在要求。当前,干部教育培训工作在培训方式、培训实效性、师资力量、课程设置等方面还存在一些问题,为此,相关部门一要采取多主体、多层次、滚动式参与的形式进行教育培训,力争实现培训的全覆盖;二要完善干部教育培训考核体系,切实提高培训的实效性;三要加强师资队伍建设,进一步提升培训质量;四要科学设置培训课程,最大限度满足受训主体的培训需求。     

着力推进党外干部的政治和实职安排

近日,中共辽宁省委组织部提出:要着力做好三方面工作推进党外干部的政治安排和实职安排。一是要进一步采取有效措施,扎实推进党外干部选拔配备工作。按照中央和省委提出的工作目标,对需要配备而未配备党外干部的领导班子进行分类排队,努力实现各级领导班子配备党外干部的目标。二是要进一步加强教育培训,不断提高党外干部的素质和能力。要会同统战部门研究制定新一轮党外干部培训规划,着眼于建立来自基层党外干部培养机制,有计划地选派省市     

高校党外代表人士培养选拔任用机制创新

坚持走中国特色社会主义政治发展道路,坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,巩固壮大现阶段爱国统一战线,需要建设一支数量稳定、素质优秀的党外代表人士队伍.高校作为培养选任党外代表人士的重要人才基地,需要通过改革创新党外代表人士培养选任机制来促进此项工作不断上台阶、上水平.     

扎实推进党外代表人士队伍建设

立足党和国家工作大局,加强党外代表人士队伍建设,是党中央提出的一项战略任务。我们要把加强党外代表人士队伍建设列为今后一个时期统战工作的重中之重,为湖南的科学跨越、富民强省培养造就一大批高素质党外人才。     

论陈云干部教育培训思想及其现实意义

陈云干部教育培训思想内容十分丰富,涉及干部教育培训的各个方面.主要包括:要从事关革命与建设事业兴衰成败的高度来看待干部教育培训,把为革命和建设事业提供高素质的人才保证作为干部教育培训的出发点;要以培训革命化、年轻化、知识化、专业化的党政领导干部作为干部教育培训的目标;要坚持理论联系实际原则,"不唯上、不唯书、只唯实".干部教育培训要把提高干部的马克思主义基本理论水平作为首要任务;要根据党的工作中心,从基层单位到中央,一齐动手抓干部教育培训;不仅要注重干部教育培训的层次性和针对性,还要注重干部教育培训方式方法的灵活多样性.陈云干部教育培训思想,对搞好新时期大规模培训干部工作具有重要的现实意义.     

高校党外知识分子工作新思考

高校是党外知识分子相对集中的地方,是培养和造就新一代党外代表人物的"源头";党外知识分子思想呈现多元化态势;高校党外知识分子工作对高校改革和发展,对共产党领导的多党合作和政治协商制度的完善与发展都具有重要意义.探索做好党外知识分子工作的新途径和新方法.     

西双版纳：创新干部教育培训工作机制

西双版纳傣族自治州着眼于建设高素质干部队伍，创新干部教育培训方式，建立完善干部教育培训工作机制，从制度上促进干部教育培训工作，提高各级干部的理论素养、业务水平和执行能力。     

党外干部培养选拔思考

培养选拔党外干部,是党的干部工作重要组成部分。党外干部作为党外代表人士的主要群体,对增进领导班子团结、改善领导班子结构、增强干部队伍活力、促进经济社会发展有着不可替代的作用。 一、培养选拔党外干部应谨防“四种倾向” 党外干部培养选拔工作中,由于制度不够完善、机制不够健全以及个别地方和单位落实不到位等因素,还存在着一些薄弱环节。培养选拔党外干部,要谨防“四种倾向”。     

目前干部教育培训中的问题探析

干部教育培训目前还存在许多不容忽视的问题,主要有：一是对干部教育培训的重要性认识不到位,改革创新意识缺乏;二是工作统筹性不够,尚未形成完善的组织体系与运行机制;三是工作针对性不强,教育培训的需求导向有待进一步落实;四是工作实效性不高,干部教育培训质量远未达到理想的效果;五是工作基础不牢,教师综合素质及工作与生活待遇亟待提高。     

充分发挥党外代表人士在经济社会发展中的作用

充分发挥党外代表人士在经济社会发展中的作用是中国共产党的政治优势和优良传统。在长期的革命和建设中,党外代表人士与中国共产党风雨同舟,和衷共济,为抗击外敌入侵,推翻蒋家王朝,实现民族独立;为建立国家政权,发展民主政治,加快经济建设,促进精神文明、实现民族复兴做出了不可磨灭的贡献。只要坚持中国共产党的领导,就必然要充分发挥党外代表人士在经济社会发展中的作用。党外代表人士是在中国共产党领导的革命和建设中形成的特定概念,是指中共以外的各民主党派、无党派人士中具有广泛社会影响和广泛代表性的各界人士,而不是指普通的党外…