八小时以外话监督

近日，《文摘报》转载了吉林省长春市一家大型国有企业集团员工家属给该集团党委领导写的一封信，谈到集团的一些中层干部尽管工作积极努力，可在八小时之外，却沉溺于声色大马。信中写道，我的丈夫也是年年被评为优秀共产党员。优秀科级干部。工作上可以说很优秀，白天带领一班人马折命于，晚上也带领一班人马拼命玩；家庭似乎已经成了过路的驿站。玩法多多，吃饭。洗澡。按摩、麻将，没有小姐陪着简直活不下去。用他们自己的话说是“过去年轻时没赶上好时代，如果再不趁机谦洒一下，机会就不多了”。什么“外面彩旗飘飘，家里红旗不倒”，…     

一六八团重视培养提拔女干部

2007年年初,农九师一六八团8名有能力、想干事、勤奋敬业的优秀妇女走上干部队伍,4名业绩突出的年轻女干部被提拨为科级领导。近年来,该团把培养提拔优秀妇女干部作为一项重要工作来抓,严格落实干部选拔、任用各项制度和程序,建立平等、竞争、择优的用人机     

刘鹏:做职工群众的贴心人

职工说,他有一颗关心职工群众的爱心;党员说,他有一颗爱岗敬业的恒心.第七师一二八团二连党支部书记刘鹏把一个个后进连队转变成了团场先进单位.工作虽然只有短短的八年,他却得到连队职工的一致好评.2017年,刘鹏获得七师"五好职工"荣誉称号;2018年,被评为七师优秀党务工作者、优秀党支部书记;2020年,被评为七师优秀党支部书记;2021年被评为七师优秀共产党员.     

闪光的税徽——记地税静海分局唐官屯税务所所长叶柏存

在地税静海分局有这样一名干部，他先后带领三个税务所改变落后面貌，连年超额完成税收任务；他领导的税务所连续五年被评为天津市财税系统文明税务所，获得过天津市文明单位等多项荣誉称号；他连续五年被评为天津市财税系统先进工作者，连续三年被评为县级优秀共产党员。他，就是静海县唐官屯税务所所长叶柏存。     

青铜峡市委

‘紧紧围绕经济建设这一中心,以提高干部队伍整体素质,适应现代化建设的需要为目标,切实加强领导,认真制定干部培训规划,全力抓好落实,全面完成干部培训的各项任务。自1995年以来,他们每年都定期举办科级干部政治理论和专业知识培训班、农村党支部书记培训班。3年来,共举办科级干部培训班16期,培训科级干部     

“难不倒的兰庭长”——记四川省十佳法官、共产党员兰邦军

宜宾县人民法院经济审判庭庭长兰邦军,自负责经济审判庭工作以来,紧紧围绕党的中心工作,积极带领全庭同志开展经济审判工作,及时稳妥审理大要案和突发案件,使该院审结的经济纠纷案在数量、质量、标的上独居全区之冠.他担任经济庭庭长12年,年年被评为县法院先进工作者,多次被评为地、县先进工作者和优秀共产党员,两次荣获个人三等功,去年被评为省优秀法官,今年10月又获省十佳法官殊荣。他所领导的经济庭连续五     

“红管家”吴井龙

在敖汉旗美丽的老哈河畔,有一位被人们称为"红色管家"的村党支部书记。20多年来,他在村党支部书记的岗位上,就像一个出色的"管家"一样把集体的事业管理的井然有序,带领大家把日子过得红红火火。他就是多次被赤峰市委评为优秀党务工作者和优秀党支部书记的吴井龙。     

让农民的日子好起来

杨柏松,男,1974年生,中共党员,大专学历。2004年2月,由安徽省煤田地质局选派到濉溪县南坪镇浍北村任党支部第一书记。在他的带领下,2004、2005年,浍北村党支部先后被镇委、县委评为“优秀基层党支部”;杨柏松同志被镇委、县委授予“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”称号。     

党建信息

正贡井推行领导干部"政绩公示"自贡市贡井区在对区管科级领导干部进行年度考核时全面推行政绩公示制,不仅充分保障了广大干部群众的知情权和监督权,更起到了激励先进、鞭策后进的作用。近两年,贡井区共有工作实绩突出的25名干部得到提拔重用,120余名科级干部年度考核被评为优秀,其中23名科级干部荣立"三等功",在全区形成"有为才有位""注重实绩"的用人导向。(贡井组)射洪"三项机制"保障整改效果     

发扬传统 实践宗旨

武警南充市消防支队直属中队党支部,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,发扬我军优良的革命传统,带领官兵出色完成上级交给的各项任务,被武警四川省消防总队党委评为先进党支部和达标先进中队,荣立集体三等功一次,全队有7人荣立三等功,60余人受嘉奖,21人被评为“优秀士兵”,7人     

"优秀等次"评定中的不正常现象

公务员年度考核等次的确定是由其工作业绩决定的,本无可非议。但在公务员年度考核的实际操作中,少数单位却背离了年度考核的初衷,将“优秀等次”视为一种“私人物品”,随意赠与,使年度考核成了一种形式。一是优秀等次“官化”。即优秀等次为单位领导所独占,领导年年考核年年优,由于受优秀等次名额的限制,一般干部工作再突出也无缘优秀。二是优秀等次轮流坐桩。有政策规定,公务员年度考核连续三年被评为优秀者,可晋升一级工资。正是因为有了增加工资的政策,有的单位将公务员优秀等次一人定三年,三年一轮换,使单位所有公务员优秀等次轮流坐桩,…     

全军优秀师旅团级单位党委书记雷同东：一心一意谋发展的“领头雁”

空军航空兵某师政委雷同东2007年任现职以来，一门心思干工作，积极作为谋发展，团结带领部队圆满完成了各项任务。师党委连续4年被空军评为先进党委，2010年被评为全军先进党委；师被评为军事训练一级师。他个人被评为“全军优秀师旅团级单位党委书记”、“空军优秀管理干部”。     

一个一心谋打赢的战斗堡垒——南京军区空军雷达某旅战勤连聚焦战斗力加强党支部建设纪实

矢志强军献青春,齐心协力谋打赢。南京军区空军雷达某旅战勤连在党支部的带领下,连续20年被上级评为基层建设先进单位,多次被军区空军评为先进基层党支部。 支部靠山过得硬,我们打赢有信心!有着四年旅政治工作部经历,并曾被空政评为＂四会＂优秀政治教员的该连指导员吴天,上任不到两个月便在一次支委会中被泼了冷水——有支委直言不讳地指出,新书记不要只想着干能尽快出彩头的工作,     

摘掉“黄牌”挂奖牌

罗忠德溆浦县双井镇夏家垅村党支部书记．先后被评为溆浦县和怀化市“优秀科技示范户”、“先进治保主任”、“优秀人大代表”、“优秀共产党员”、“优秀党支部书记”。所在村党支部连续8年被评为“五好党支部”     

李欣教学一线勇探索

李欣，空军工程大学理学院英语语言文学教研室主任、党支部书记；先后2次荣立三等功，被评为“全军巾帼建功先进个人”，空军高层次人才，获军队院校育才奖银奖，1次被评为优秀教员标兵，1次被评为优秀党务工作者，2次被评为优秀共产党员；所在教研室党支部被大学评为先进党支部，教研室被大学评为基层建设标兵单位，并荣立集体三等功。     

积极做好后备干部工作

仪陇县把后备干部工作作为组织工作的重点来抓,努力建设一支数量充足、质量较高的后备干部队伍,两年来,先后有102名优秀年轻干部走上科级以上领导工作岗位,其中县级领导干部5名。目前,全县共有科级以上后备干部302人,其中县级后备干部21人,女后备干部58人。 一、选拔,自下而上。在选拔后备干部过程中,县委十分重视基层群众意见,坚持把推荐优秀年轻干部与干部年度工作目标考核、民主评议党员结合起来,与组织部门定期或不定期考察结合起来,广泛听取群众意见,注重工作实绩,着眼基本素质,确定培养对象。县级后备干部原则上在科级领导干部或个别特别优秀的中层干部中推荐,科级正职后备干部原则上在科级副职中推荐,科级副职后备干部原则上在单位中层干部或比较优秀的一般干部中推荐。     

年轻干部如何才能“上得去”?

正2017年9月,湖南省委出台《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》;2018年年初,上海市组织部长会议提出,要发现遴选一批"70后"局级干部、"80后"处级干部、"90后"科级干部……党的十八大以来,各地党委着眼长远,为优秀年轻干部的不断涌现搭     

退休不褪色 离岗不离党——记德令哈市幸福路退休院党支部先进事迹

在海西蒙古族藏族自治州德令哈市幸福路退体院党支部．21名党员全是离退体干部．平均年龄70步以上，多年来，这个党支部在上级党组织的领导和关心下．充分发挥党支部的战斗堡垒作用，旗帜鲜明地反对分裂．维护社会稳定．全心全意地为人民群众排忧解难。2009年．幸福路党支部被评为“全省离退休干部先进党支部”。     

志在富民兴村--记小河乡兴隆村党支部书记贾兴国

张掖市甘州区小河乡兴隆村党支部书记贾兴国,努力实践"三个代表"重要思想,身怀爱民之心,善谋富民之策,多办为民之事.在他的带领下,群众收入稳步增长,集体经济不断壮大,各项事业蓬勃发展.他心系群众、扎实工作的无私奉献精神得到了党和群众的充分肯定,先后被张掖市委、甘州区委授予"全区优秀思想政治工作者"和"优秀党务工作者"称号.村党支部也连续5年被乡党委评为"先进党支部",被区委树立为"五好标兵村党支部"、"安全文明村"、"科技示范村",被市委授予"农村奔小康标兵党支部"称号.     

致富路上领头人——记湟中县拦隆口镇班仲营村党支部书记刘荣

刘荣，一副憨厚朴实的农民模样，他自1988年担任拦隆口镇班仲营村党支部书记以来，潜心寻找农村党建工作和农业生产的结合点和切入点。着力加强以党支部为核心的村级组织建设，有力地促进了农村经济和社会事业的发展。班仲营村党支部2001至2004年连续被县委命名为“优秀党支部”，被市委、市政府授予“文明单位”和“计划生育先进集体”，2012年被省委评为先进基层党组织等，刘荣也多次被评为优秀共产党员和党支部书记。