人才强国的现实基础和实现途径

人才强国之梦，伴随着中华民族的强国梦，已经做了100多年。2003年，党中央和国务院在深刻把握人才资源在当代经济社会发展中的核心作用的基础上，召开了建国以来的第一次全国人才工作会议，首次明确提出了“走人才强国之路”，指明了国家现代化建设的路径。2007年，党的十七大明确提出了“建设人力资源强国”。日前召开的第二次全国人才工作会议则更进一步制定了“人才强国”的具体时间表，     

浅谈人才环境创新

一、创新人才环境是实施人才强国战略的重要手段 《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》明确提出要大力实施人才强国战略,这对于适应我国加入世界贸易组织后的新形势,实现“十五”计划确定的宏伟目标,加快社会主义现代化建设,不断把建设中国特色社会主义事业推向前进,具有极其重要的意义。我们党历来十分重视人才工作。邓小平同志曾经     

树立科学的人才观实施人才强国战略

全国人才工作会议明确提出做好人才工作,实施好人才强国战略,必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观,即通过观念解放,整体推进人才强国战略的实施,创新用人机制,优化人才环境,改善人才服务,切实做好识人和用人工作,建设规模宏大,素质优良,结构合理的人才队伍,使我们党成为一个优秀人才聚集的党,以不断提高执政能力,巩固执政地位.     

人才强国战略关键词浅释

为实现党的十六大提出的全面建设小康社会宏伟目标，2003年底全国人才工作会议讨论通过的《中共中央国务院关于进一步加强才人工作的决定》，首次明确提出了大力实施人才强国战略，建设宏大的高素质的人才队伍。人才强国战略的科学内涵是：在建设中国特色社会主义伟大事业中，要把人才作为推进事业发展的关键因素，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批     

新时期公民道德建设的基本原则与推进

党的十八大报告在"扎实推进社会主义文化强国建设"这一部分中指出:"全面提高公民道德素质.这是社会主义道德建设的基本任务.要坚持依法治国和以德治国相结合,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬中华传统美德,弘扬时代新风."这一论述将全面提高公民道德素质明确为社会主义道德建设的基本任务,并明确提出了实现这一任务所遵循的新时期公民道德建设的基本原则.这种创新的表述在党的代表大会上还是第一次,它为新时期道德建设明确了任务,指明了方向,对推进社会主义文化强国建设具有重大的意义.     

树立科学发展观大力开发重庆人才资源

邓小平同志在20世纪90年代初就提出,要总结经验,发现、培养人才,使用人才[1].面向二十一世纪,我们党和国家明确提出了人才强国战略,同时强调树立科学的发展观,其核心就是以人为本.     

坚持人才强国战略充分发挥高校党外知识分子的作用

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中明确提出,必须从全局和战略的高度,充分认识实施人才强国战略,是抓住和用好重要战略机遇、应对日益激烈的国际竞争的必然要求,是全面建设小康社会、开创中国特设社会主义事业新局面的必然要求,是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。人才强国这一战略思想的确立为教育的跨越式发展开辟了广阔而光明的前景。加强人才资源能力建设,是人才资源开发的主题,也是实施人才强国战略的基础。无论在培养高素质劳动者专业人才方面,还是在提高创新能力和提供知识、技术创新成果方面,教育都…     

努力做好社会保险基金监督工作

今年5月,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,并颁发了<国家中长期人才发展规划纲要>(2010-2020年),对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面部署.学习贯彻全国人才工作会议精神和<人才规划纲要>是当前和今后一个时期人才工作的中心任务.     

保定市科技人才环境与政策研究

进入21世纪,面临着全球化的考验,市场竞争日趋激烈,人才战略地位突显.我国明确实施人才强国战略,业已得到各方认可.加快建设科技人才队伍,是突破现代化建设人才瓶颈的迫切需要.良好的人才环境和对路的人才政策,对推进我市经济结构调整、实现"十一五"规划所确定的围绕"两大主题",强化"四大支撑",建设"五大基地",构筑"六大格局",全面打造"实力保定、魅力保定、和谐保定"的战略目标具有重大意义.     

略论加强高校党外人才队伍建设

中央人才工作会议颁布了<中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>,明确要求全党必须从全局和战略的高度,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持.高校是培养人才的摇篮,在实施人才强国战略中担负着重大责任.全面落实党中央提出的人才强国战略,为全面建设小康社会培养大量高素质人才,是新世纪新阶段高校统战工作的重中之重[1].     

抓住人才优先发展机遇更好实施人才强桂战略

小康大业,人才为本.最近,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,并颁布实施<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>,科学确定了当前和今后一个时期我国人才发展的战略目标、指导方针、重大举措,对党的十七大提出的更好实施人才强国战略进行全面部署.这标志着我国人才工作迈进了人才优先发展的新时期,进入了加快建设人才强国的新阶段,是我国人才工作新的里程碑.人才发展面临着新的重大历史机遇.     

快速提升临沧文化事业和文化产业发展

党的十九届五中全会明确提出,到2035年建成文化强国的远景目标,标志着我国文化建设在"两个一百年"奋斗目标接续推进中进入了一个新的历史阶段。云南省临沧市将抢抓机遇、顺势而为,学习贯彻党的十九届五中全会精神,以"繁荣发展文化事业和文化产业"为目标,抓项目、促改革、补短板、彰特色、惠民生。     

人才强国战略与高校统战工作

胡锦涛同志在全国人才工作会议上强调指出,人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题.人才强国战略,是把我国建设成人才资源强国,为全面建设小康社会提供强大智力支持,为中华民族的伟大复兴奠定雄厚人才根基的重要战略举措,是新世纪新阶段我国人才工作的根本任务.     

发展高原特色现代农业 推进云南农业强省建设

党的二十大报告指出,"全面推进乡村振兴,坚持农业农村优先发展,巩固拓展脱贫攻坚成果,加快建设农业强国,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴,全方位夯实粮食安全根基,牢牢守住十八亿亩耕地红线,确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中."没有农业强国就没有整个现代化强国;没有农业农村现代化,社会主义现代化就是不全面的.中共云南省委、云南省人民政府印发的《关于做好 2023 年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》提出"加快建设特色农业强省"的重要任务,大力发展高原特色现代农业,这是云南"三农"工作的重中之重,也是实现特色农业强省的重要路径.     

论新时期党外人才队伍建设

本世纪头20年是我国全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期.要不断适应国内外形势的发展变化,完善社会主义市场经济体制,提高党的领导水平和执政水平,牢牢掌握加快发展的主动权,加强和改善人才工作是关键.因此我们必须在坚持党管人才原则的前提下,大力实施人才强国战略,争取把各类优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持.党外人才作为我国人才队伍的重要组成部分,在数量上占有相当大的比例,在国家建设中发挥着积极作用.因此,加强党外人才队伍建设是新时期实施人才强国战略的重要内容之一.     

人力资源管理要以人为本

党的十六届五中全会审议并通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，明确提出了今后五年经济社会发展和改革开放的七项主要任务，其中之一就是“深入实施科教兴国战略和人才强国战略”。实现这一任务，要求无论党政机关还是企业，都必须树立“人才资源是第一资源”的观念，加强人力资源能力建设。     

全力推动人才强企工程落地

功以才成,业由才广.中国石油天然气集团有限公司2021年领导干部会议,明确提出了新时代组织人事工作和人才强企工程的思路目标及主要任务,制定了人才强企工程行动方案,吹响了人才强企"集结号".     

聚天下英才而用之:探索新人才方法论

坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国是中国特色社会主义新时代的一项基本战略。本文在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,尝试探索建立一个聚天下英才而用之的"四位一体"的新人才方法论:人才管理基础设施系统、人才需求预测系统、人才供给动态系统、人才管理活动系统。新人才方法论不仅需要助力人才强国战略目标的实现,更要接受新时代伟大实践的检验而持续创新。     

努力做好社会保险基金监督工作

今年5月,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,并颁发了《国家中长期人才发展规划纲要》(2010-2020年),对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面部署。学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》是当前和今后一个时期人才工作的中心任务。     

跨越门槛:进入人力资源强国行列——2015年人力资源强国竞争力评价报告

由国家教育发展研究中心与北京科技大学合作进行的《2015年人力资源强国竞争力评价报告》表明,2012年,中国在54个有完整数据的国家中居于第14位,具备了成为人力资源强国的核心优势.中国已超越了部分发达国家,正在跨越门槛,并将成为进入人力资源强国行列的第一个发展中国家.从现存的不足来看,中国人力资源强国建设的"二元结构"特征明显,人力资源开发能力不足,形成中国人力资源竞争力的薄弱环节.