缪剑华：信念让一切皆有可能

10年前，广西药用植物园在行业内默默无闻，资源、人才、科研、影响力等任何一项指标，都与其作为一个自治区级科研单位的地位极不相称。10年后的今天，广西药用植物园已发展成为自治区人才小高地，建立了博士后科研工作站、“西南濒危药材资源开发国家工程实验室”，在区内外同行中的影响力日益增强。短短10年间发生如此大的变化，不得不提到一个对广西药用植物园有着决定性影响力的人——缪剑华。     

精心打造人才"特区"奋力建设世界级药用植物园

近年来,广西药用植物园围绕建设世界级药用植物园的奋斗目标,深入实施"人才强园"战略,发挥自治区级中药材良种繁育人才小高地优势,建成"西南濒危药材资源开发国家工程实验室",在区内外同行中的影响力日益增强.     

精心打造人才“特区”奋力建设世界级药用植物园

近年来，广西药用植物园围绕建设世界级药用植物园的奋斗目标，深入实施“人才强园”战略，发挥自治区级中药材良种繁育人才小高地优势，建成“西南濒危药材资源开发国家工程实验室”，在区内外同行中的影响力日益增强。     

招贤纳士，建设“广西水牛研发人才小高地”

广西水牛研究所前身为水牛研究所，成立于1958年，当时隶属中国农科院管理。1960年并入地方，1994年重新恢复成立，隶属自治区水产畜牧局和中国农业科学院双重领导。建所以来，所领导锐意进取，大胆改革，带领全所职工团结一致，艰苦奋斗，使研究所旧貌换新颜，发生了很大的变化，不仅科研生产飞速向前发展，科研及工作生活条件也得到了根本改善。2004年，水牛所因在科研人才队伍建设方面成绩卓越，成为广西首批十三个人才小高地单位之一——“广西水牛研发人才小高地”，吸引、培养了大批高层次人才，为水牛所的发展注入了新的活力。     

区外掠影

广东实施人才引进倍增计划打造"智造高地"今年以来,广东省实施人才引进倍增计划,将引进经费由去年的4.2亿元扩大到8.5亿元,进一步扩大引进创新科研团队的规模和影响力,力争再用5年至10年,引进100个具有国际国内先进水平的创新科研团队和100名领军人才,并通过继续实施"南粤百杰"工程,不断壮大广东人才队伍,支撑产业集聚发展,将广东打造成"智造高地"。近年来,广东不断加大高层次人才引进力度。2008年以来,该省连续4年组团赴美国、加拿大、德国和西班牙等国招聘高层次人才,共吸引2.6万余名海外留学人员到     

人才铸造辉煌——广西中药材良种繁育人才小高地发展掠影

广西中药材良种繁育人才小高地于2004年8月被列为首批广西人才小高地，建设载体为广西药用植物园，作为广西唯一从事中草药科学研究的权威单位，中药材良种繁育人才小高地肩负着广西乃至全国中药材生产指导和南方药用植物种质资源保存，研究，开发以及可持续利用的重要任务。     

依靠本地优势 做强药材产业——乐山道地药材发展现状与思路

乐山有丰厚的道地药材资源,有一定的医药产业科研和工业基础,有深厚的中药材贸易文化底蕴。但是目前还存在中药材种植区农业基础条件薄弱、产品利用率低、高端技术人才缺乏、经营模式滞后等问题。对此,应通过加强野生中药材资源保护、开展中药材规范化种植、依托乐山旅游产业优势、整合中药饮片生产资源、培育具有核心竞争力的创新型龙头企业,加快大健康衍生品的研发与规模化生产、实施科技战略、建立现代物流体系、实施品牌战略等措施提升乐山市道地药材的综合影响力和竞争力。     

用好用足人才是事业成败的关键——广西大力引进人才背景下的思考

《广西北部湾经济区发展规划》获国家批准实施，标志着广西北部湾经济区正式纳入国家发展战略，为广西发展带来千载难逢的大机遇，也为广西的人才事业带来了前所未有的发展先机。“人才资源是第一资源”。当前，人才问题成为制约广西北部湾经济区发展的“瓶颈”。自治区党委、自治区人民政府及时应对，于今年2月29日，     

制约人才向基层和科研生产一线流动的体制机制因素探析

人才作为一项要素资源,其合理、均衡、有序的流动有助于破解二元经济结构,实现经济社会一体化发展。针对当前人才向基层和科研生产一线流动困难的情况,从体制机制角度分析人才向基层和科研生产一线流动难的原因。     

广西法律高校在中国-东盟自由贸易区建设中的角色定位

广西法律高校与中国-东盟自由贸易区建设有着十分密切的关系,在中国-东盟自由贸易区建设中其可以充当知识服务者、理论先导者、文化融合者的角色.为推进中国-东盟自由贸易区的建设,广西法律高校应加强对东盟国家法律制度的研究,积极开展与东盟国家的法律交流与合作,培养适应中国-东盟自由贸易区建设的法律人才尤其是高层次法律人才,加强信息资源建设,为中国-东盟自由贸易区建设提供优质高效的信息服务.     

营造舒适科研环境聚集和培养创新型人才--广西作物学科人才小高地发展综述

十年来，广西作物学科人才小高地始终以人才队伍建设为根本，以推动成果转化为目标，以自主创新为手段，不断强化人才引进和培养，完善科研条件平台建设，优化学科结构，已初步形成学科齐全、设施完善、人才聚集的省级农业科研基地。     

发展中药材产业 助推乡村振兴——关于乐山市沙湾区中药材产业发展的调查与思考

乐山市沙湾区有着丰富的中药材资源,中药材已成为全区农业五大支柱产业之一。但目前还存在规模效应未形成、资源优势未发力、品牌效应未凸显、技术人才匮乏等方面的问题,难以走向规模化、产业化的发展之路。下一步要把握中药材市场和政策机遇,科学规划中药材产业和园区建设,加快形成中药材加工和科研体系,加强沙湾中药材主题和文化打造,提升中药材产业综合影响力和竞争力,为乡村振兴发展奠定坚实基础。     

防城港市:建设东兴试验区人才特区实施办法出台

正本刊讯近日,为加快广西东兴国家重点开发开放试验区人才特区建设,防城港市出台《关于建设广西东兴国家重点开发开放试验区人才特区的实施办法(试行)》,从扶持建设创新创业园区及实行创新创业特别优惠政策、科研特别优惠政策、人才成长特别优惠政策、税收特别优惠政策、生活保障特别优惠政策、政治待遇特别优惠政策等方面,明确给出"真金白银",对能引领新兴产业发展、带来重大经济和社会效益的世界一流团队,经审批最高可给予2000万元的资助,     

再论广西沿海开发中的人才供给战略

广西具有沿海、沿江、沿边的独特区位优势 ,特别是长达 15 95公里的海岸线 ,113万亩的内海滩涂 ,海洋开发潜力巨大。在全球资源日趋紧缺 ,各国正把目光关注和角逐的焦点转向海洋的今天 ,广西在这方面扬长避短 ,发挥优势抓紧开发海洋资源的意义更显突出。现在的关键问题是 :人才供给源跟不上。本文从广西沿海开发的人才奇缺的严峻现实着眼 ,提出创办北海海洋大学的战略设想。作者认为 ,这样可以从人才供给源上解决根本问题 ,通过立足广西、面向全国招生 ,培养海洋的环境研究与保护、海洋资源的管理与开发、船舶与海运工程等广西乃至全国目前急需的相关人才。     

耕耘十载结硕果 兴才聚智擎大业——广西人才小高地建设纪实

<正>"平台优则人才聚,人才聚则事业兴"。进入新世纪以来,广西迎来了前所未有的发展机遇,加快人才尤其是高层次人才的集聚成为广西突破发展瓶颈的战略选择。2004年,广西壮族自治区党委、政府决定实施人才小高地工程,打造"小而精""小而优""小而高""小而强"的吸引、聚集和培养高层次人才"特区"。转眼10年过去了,广西已建设自治区级人才小高地50个,各市、自治区各部门人才小高地100多个,这些人才小高地,正由点连成线,由线扩成面,逐步构     

中高级人才交流与配置服务的实践与探索

正中高级人才交流和配置服务是构建专业人力资源市场服务的重要内容,加强和完善中高级人才服务内容,可有效提升人力资源专业化服务水准,是完善人才服务体系的重要补充。近年来,广西人才交流服务中心(以下简称中心)充分发挥政府所属人才服务机构的公信力、影响力和辐射力,通过探索实践,初步构建了一个专业、高效的中高级人才服务平台,累计共开展各类专项和深层次的中高     

培养地域人才 服务地方经济 广西人才网·玉林站上线迎来开门红

正本刊讯(通讯员覃黄莉秦晓霞)6月6日,广西人才网·玉林站正式上线,浏览量节节攀升,6月6日浏览量为14028次,6月7日浏览量为17815次,6月8日浏览量为22960次,截至6月12日,点击量已突破10万次。广西人才网·玉林站平台聚集和整合政府、社会、市场服务等多种资源,为人才提供多功能、全方位、专业化的"一站式"服务,此次玉林站     

送技能下乡 助成长促就业

本刊讯2012年4月10日,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织广西10所重点技工院校来到田林县八桂乡中学,开展送技能下乡活动。本次活动得到田林县人民政府的大力支持和帮助。随着广西经济社会快速发展,特别是"14+10"产业的发展,广西急需大量技能人才。然而,社会并没有普遍形成尊重技能、尊重     

集聚培养急需紧缺高层次人才

正广西科教基础薄弱,可用财力有限,引才育才条件远不如发达地区,高层次人才匮乏问题尤为突出。广西壮族自治区党委、政府抓住西部大开发、帮扶民族地区发展的历史机遇,借助国家平台和优势资源,积极争取中央单位支持,大力集聚、培育经济社会发展急需紧缺的高层次人才,为广西科学发展提供了有力支撑。     

广西人才网联系统2016年第一季度人才供求情况分析

一、概要 (一)在人才需求方面,人才需求回暖,部分职位需求出现较大增长 1.2016年第一季度招聘市场回暖,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10285家,同比微降0.12％,人才需求量为114802人,同比增长7.65％.位居需求榜前十名的职位为销售类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、客服/技术支持类、财务/税务/审计/统计类、房地产/中介类、百货/连锁/超市/零售类、证券/金融/投资类及文教/科研类职位.