山东省省直第一物管中心服务科创建省“三八红旗集体”

山东省直机关第一物业管理服务中心服务科承担着山东省政府机关大院和综合办公楼16个厅局单位的书报分送、会议服务、卫生保洁等项工作，是省机关事务局对外服务的一个“窗口”。多年来，服务科坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，坚持服务至上的工作理念，坚持科学干事、和谐于事、廉洁干事的工作准则和管理到位、保障到家、     

强化职能 优化队伍 攻坚克难 努力提升机关事务保障水平

近年来，山东省机关事务系统围绕省委、省政府提出的“建设经济文化强省”工作大局，坚持“科学干事、和谐干事、廉洁干事”工作准则，创建“管理到位、保障到家、服务到人”工作品牌，强化职能，攻坚克难，着力破解制约科学发展的瓶颈问题，努力推进机关事务工作科学发展。     

继往开来 科学发展 努力提高机关事务管理保障服务水平

近年来，山东省省级机关事务管理局牢牢把握节约型机关建设主线，坚持“科学干事、和谐干事、廉洁干事”工作准则，认真履行管理、保障、服务职责，多项工作实现新突破，2010年荣获“省级文明机关”称号；今年4月被省政府授予“十一五节能突出贡献单位”，记集体一等功，全局综合管理能力和整体工作水平迈上了新台阶。     

创品牌强文化树形象促进机关事务工作又好又快发展

近年来，山东机关事务系统深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党委和政府的中心工作，按照“管理科学化，保障法制化，服务社会化”的目标方向，坚持“科学干事、和谐干事、廉洁干事”的工作准则，用品牌来推动，用文化来塑造，用成果来检验，有力地保障了全省党政机关的高效、有序运转，全省机关事务工作有了很大的提升和发展。     

机关事务工作者之歌

前言：近年来，山东省机关事务局以创一流工作业绩、建一流干部队伍为主旨，大力加强机关文化建设，创作了《机关事务工作者之歌》：歌词通俗工整，融入了山东省机关事务管理工作的新理念，“管理到位，保障到家，服务到人”，唱出了山东机关事务工作者的工作品牌；“科学于事，和谐干事，廉洁干事”，唱出了山东机关事务工作者的工作准则。歌曲旋律优美、     

南县社会救助工作步入规范化建设发展轨道

近年来，湖南省南县民政局以科学发展观为统领，大力开展“阳光行动”，切实加强社会救助规范管理，全面提高管理水平和服务能力，全县社会救助工作逐步步人了规范化建设发展轨道。该县先后被评为“全国农村五保供养工作先进单位”、“湖南省农村五保供养先进县”、“湖南省2010年度县级社会救助工作规范化建设优胜单位”。     

着眼履行使命谋发展

近年来，儋州市人武部牢记职责使命，坚持把岗位当事业，把职务当责任，尽力干事、主动谋事，有力地推动了人武部的全面建设。2002年以来，先后被海南省政府和省军区评为“征兵工作先进单位”、“管理教育先进单位”、“民兵预备役政治工作先进单位”，连续三年被省军区评为“全面建设先进单位”。     

税苑奇葩开中原 河南省禹州市地税局文明建设纪实

务实创新的禹州市地税人在十五期间收获丁一串沉甸甸的荣誉，许昌市目标管理优秀单位、许昌市地税系统先进集体．税务稽查工作先进单位、许昌市五好党组织，禹州市“小康杯”竞赛活动“优质服务杯”银杯单位、目标管理突出贡献单位等一系列荣誉称号，这是禹州市地税局以郎国强为局长的一班人．着力落实“聚财为国，执法为民”征管思路．全力打造学习型，干事型、服务型，创新型、廉洁型机关．造就大批征管能手，优化服务环境．创新征管手段，强力抓落实，促规范取得的累累硕果。     

践行＂两实＂作风 创建＂五型＂机关 提高服务保障能力

山东省潍坊市奎文区机关事务管理处紧紧围绕区委、区政府的工作思路目标，确立“以人为本，服务至上，规范有序，争优创新”的部门服务理念，深入开展了以学习、干事、规范、节约、和谐为主的“五型”机关创建活动，被山东省机关事务管理局评为“管理到位、保障到家、服务到人”活动优秀品牌单位。     

着力提升非公企业党建科学化水平

近年来，义乌市围绕覆盖立体化、制度规范化、活动正常化、干事有队伍、服务有作为、工作有保障的“三化三有”工作要求，积极实施“以塑造企业品牌铸就党建品牌、以树立党建品牌提升企业品牌”为主要内容的“品牌互动”工程，有效提升了非公企业党建科学化水平，为全市经济社会发展提供了强有力保障。     

找准着力点 促进新提升

近年来，江阴市机关事务管理局认真履行“管理、服务、保障”基本职能．务实干事、创新做事，努力打造勤廉机关，为机关安全平稳运行提供了良好的工作环境。     

思想政治工作要为推动解放思想、干事创业、科学发展服务

在全市干部群众中开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动．是市委深入学习宣传贯彻党的十七大精神，认真落实市委九届三次全会部署，大力推进天津科学发展和谐发展率先发展的重要举措，思想政治工作要主动为推动解放思想、干事创业、科学发展服务。     

以人为本注重民生 开拓创新服务大局——平湖市扎实推进人才人事工作科学发展

2008年，平湖市紧紧围绕“创业富民、创新强市”总战略，以实施人才强市战略为主线，扎实开展“聚才育才·服务两创”人才人事系列活动，为全市经济社会发展提供了人才人事保障。当年，市人事局荣获了省人才交流工作先进单位、省“双百一千”企业人才服务专项行动优秀单位、平湖市年度目标绩效考核优秀部门、信访工作先进集体、“平安创建”工作先进集体、党组中心组和乡科级领导干部理论学习考核优秀单位和政协提案办理优秀部门等荣誉称号。     

强化管理 优化环境 全面提升服务水平——晋中市第二军休所工作纪实

2002年以来，在省市等有关部门的大力支持下．以王继忠所长为中心的领导班子积极探索新形势下军休服务工作的新途径、新方法，以“服务管理”为中心、“求真务实”为准则、“提高职工队伍素质”为手段，扎实推进军休所服务管理社会化改革，全面提升军休所整体服务质量，被省民政厅授予“先进单位”，被榆次区政府授予“文明单位”，被系统党委评为“先进党支部”等荣誉称号。     

全国精神文明建设工作先进单位——嘉兴市公路管理处

嘉兴市公路管理处下辖7个县(市、区)公路管理段，9个专业公路养护站、12个县乡公路养护站、8个公路路政大队，现有在册职工400多人，管养公路里程达3000多公里。在连续9年保持省级文明单位荣誉称号的基础上，2005年嘉兴市公路管理处被中央精神文明建设指导委员会命名为“全国精神文明建设工作先进单位”。“十五”期间，嘉兴市公路管理处以养好公路、保障畅通、奉献社会、服务群众为宗旨，以“三文明一提高”(管理、服务、执法文明，提高职工队伍素质)为载体，以队伍建设为抓手，推动三个文明建设不断向纵深发展，创建工作取得了较大成效：…     

故强残疾人“一专两员”

残疾人“一专两员”（“一专”即残疾人专职干事，“两员”即残疾人康复服务员和残疾人就业服务员）队伍，是基层残疾人工作者队伍的一支新生力量，加强残疾人“一专两员”队伍管理，提高为残疾人服务的能力，是残疾人事业科学发展、全面发展、和谐发展的客观要求，更是广大残疾人的迫切愿望。     

出色的成绩 有益的启示──记吴江市机关后勤工作

吴江市位于江苏省最南端。东临上海，南接杭州，西濒太湖，北依苏州，是“鱼米之乡”和“丝绸之府”。1992年撤县设市。吴江市机关事务管理局是1990年6月建立的，主管市级机关财务、房产、车辆、公务、生活服务、卫生绿化、综合治理等工作。该局在市委、市政府的领导下，多年来一直是市级机关的先进党支部、先进工会、明星团支部；市级“公仆杯”单位和文明单位；苏州市精神文明共建先进单位和苏州市社会综合治理先进单位。该局的机关后勤工作做得比较出色，主要表现在：──“三为”服务，保障有力、努力围绕全市中心工作，发挥保障作用。…     

服务军休干部 创建“和谐军休家园”

创建“和谐军休家园”是民政部关于军休工作的目标要求，是新时期做好军休工作的重要举措。近年来，湖北省十堰市军休所把创建“和谐军休家园”与“三个文明”建设有机地结合起来，以落实军休干部“两个待遇”为主线，以军休干部是否满意作为工作的检验标准，不断探索服务管理模式，不断提高服务管理水平，倾心竭力地为军休干部提供优质服务，全力打造“和谐军休家园”，赢得了军休干部的称赞和好评。市军休所先后获得国家级“安置服务管理先进单位”：省级“思想政治工作先进单位”；省级“和谐军休家园”先进单位：省级“民政基层示范窗口单位”；市级“先进基层党组织”等称号，为十堰市夺得“全国双拥模范城”增添了光彩。     

武汉市总工会后勤工作求真务实

武汉市总工会机关后勤服务中心 (服务处 ) ,始终坚持为领导服务、为机关工作服务、为干部职工生活服务的宗旨 ,紧紧围绕市总工会中心任务 ,弘扬“团结奉献、务实创新、爱岗敬业、优质服务”的精神 ,上下齐心协力 ,为保证市总工会机关工作的运转提供了有力保障。该中心连续 4年被市、区政府评为“道路交通安全管理先进单位” ,被市总工会评为“先进党组织”和“文明部室”。他们牢固树立服务宗旨 ,坚持以“优美环境、优良秩序、优质服务 ,让广大机关干部满意”为最高标准 ;以创“争当合格后勤人”活动为契机 ,抓好新时期机关后勤的各项服务工…     

树创新志谋发展篇——记江阴市市级机关事务管理局

近年来,江阴管理局着眼发展,锐意创新,按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的总体要求,围绕“态度好、服务好、廉政好”的工作目标,树立以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,深化体制改革,强化职能管理,优化服务质量,狠抓作风建设,全面树立了“优质、高效、廉洁、务实”的后勤形象,先后被评为“市创建文明机关先进部门”、“创建全国文明城市先进单位”、省创“三好”先进单位。转变思路,创新理念,为机关后勤全面发展注入原动力“思路决定出路”。他们坚信“发展才是硬道理”,把创新思路、更新观念作为后勤发展的动力,不等不靠…