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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
随着企业营销实践的不断发展,企业营销文化也不可避免地要更新。当前是营销文化多元化发展时期,营销文化在理论上出现了新的发展趋势:营销理念不断创新;营销管理方法由粗放营销向精准营销转变。  相似文献   

2.
随着现代企业制度的逐步确立和完善,现代管理理念得到越来越广泛的认同,企业文化建设也得到越来越多企业的重视。中铁大桥局集团五公司的企业文化建设经过几年发展,取得了越来越显著的成效,“给业主提供最优的,让员工成为最好的,使企业成为最强的”核心价值观,得到了广大干部职工的认同,使他们产生了强烈的归属感和自豪感,极大地提升了企业的凝聚力和竞争力。  相似文献   

3.
论市场经济条件下企业的目标营销段艳红随着市场经济体制的建立和发展,越来越多的企业真正走入市场溶于激烈的市场竞争之中,接受优胜劣汰的自然规律。也正由于此,越来越多的企业正在逐渐甩脱生产导向的落后观念,转而寻求市场导向的现代营销观念。现代营销观念要求企业...  相似文献   

4.
陈飞剑 《学理论》2010,(21):38-39
中国跨入21世纪后,随着经济市场化、政治民主化和文化多元化的历史变革,最终使社会发生了很大的变革。当中国的政治、经济、文化等全方面逐步融入到世界这个大潮流中,各种思想理念、制度设计冲突不断。这就为监狱企业的改革和发展带来了机遇和挑战。政府行为的规范化将促进监狱工作的法制化,市场经济的优化提供了监狱经济新的发展平台,履行世贸规则也限制了监狱企业发展空间。应对新的形势变化,新的挑战格局,在监狱企业的管理方式上要进一步重组生产、经营职能,实现监狱生产专门化管理,建立健全监狱企业内部激励约束机制。积极调整监狱企业产业结构,大力改造传统产业,发展适宜产业,建立满足中国社会现实需要的刑罚执行制度和与之相适应的监狱生产管理体制,建立健全监狱企业经理人管理体制.加快经理的职业化建设.努力建立现代企业制度。  相似文献   

5.
《瞭望》1998,(25)
树创新意识至关重要●本刊评论员社会主义市场经济的建立与完善,改革的不断深化,呼唤我国建立一支宏大的素质良好的企业家队伍。随着卖方市场逐步转换为买方市场,多年来一直是买主求卖主的形势正在迅速发生变化,企业经营管理人才的价值随着企业营销的日益被重视也愈益...  相似文献   

6.
随着现代企业制度的形成与发展,企业文化建设已越来越受到人们的关注和重视,它已经成为推动企业发展的巨大力量,成为企业的潜在资源。充分认识企业文化价值在企业经济效益中的含量问题,对于建设企业文化,摆正提高经济效益和提高职工素质的关系,促进改革不断深化和企业的持续发展,具有重要的现实意义。企业文化是企业与文化的有机结合,具有丰富的内涵和外延。它既是一种以人为本的现代企业经营管理模式,又是企业素质水平和两个文明建设成果的综合体现。我们只要在企业生产和发展的过程中透过经济现象来分析,就可以看出经济效益中有…  相似文献   

7.
社会经济生活的发展与变化,给企业营销提出了新的要求。当前,我国企业营销思路的侧重点应是:实现传统营销理念的现代转变;用服务营销保护和开拓市场;注重“品牌营销”以抢占市场制高点;发挥“公关营销”一箭双雕之功效;运用整合营销实现顾客的综合价值;发展网络营销,改变传统营销模式。  相似文献   

8.
赵云龙  王洋 《学理论》2011,(24):83-84
基于铁路货运服务发展现状,运用现代营销、服务及物流的基本理论,提出铁路运输企业应对运输能力逐步释放、市场供求关系变化,推动货运向现代物流发展的主要营销策略,通过持续提升产品(服务)质量、全面改进营销组合、积极推进业务创新,提升服务价值、实现顾客满意,取得可持续发展的竞争优势。  相似文献   

9.
营销文化是以营销活动为载体,反映企业物质及精神追求的各种文化要素的总和。通俗地讲,营销是卖出商品换得货币的过程,也就是马克思说的“从W──G的惊险一跳”。那么如何“跳”?仅凭传统的降价、让利、还本等促销手段,在现代市场竞争中已难以奏效,企业家的视角已逐步转向以文化为主旋律的超经济的营销手段,越来越关注文化在营销活动中的渗透功能和促动作用,激发文化创意,丰富文化内涵,叫做文化营销。 文化营销的目标,旨在满足消费者物质需求的同时,也满足其精神文化方面的需求,如历史的追溯、心理的愉悦、精神的慰藉、情感…  相似文献   

10.
20世纪80年代以来,企业文化建设逐步得到国内企业的认同和重视,以至于形成了1984年至1988年的"第一轮企业文化热潮"。进入新世纪,随着我国加入WTO,企业的国际市场竞争态势日益形成,许多企业将文化建设视为形成和保持核心竞争  相似文献   

11.
高新技术企业如何应对市场竞争   总被引:1,自引:0,他引:1  
不断涌现出的高新技术企业正逐步成为我国国民经济的支柱和新的经济增长点 ,随着企业不断增多、产业规模逐步扩大 ,其在市场中的地位和作用也越来越凸现。如何发挥高新技术企业在市场竞争中的优势 ,是摆在我们面前的重大课题。  相似文献   

12.
当今,任何企业在市场营销中都会感觉到,无法为市场上所有顾客服务,因为顾客人数太多,分布过广,需求差异很大且瞬息万变,加上常常在市场饱和状态中搞营销,市场机会就非常难寻觅。因此,企业不应当撤开大网,处处同竞争对手争雄,而应当重视市场细分,从市场细分中寻求和确定最有吸引力、比潜在的竞争者具有更大优势、能享有最大“差别利益”,企业又有能力提供服务的市场,作为企业的营销目标,并有针对性地制定营销策略。这样才能在激烈的商战中生存发展。细分市场究竟对企业有什么好处呢?1、有利于发现新的市场机会,制定最佳营销…  相似文献   

13.
现代企业不仅是一个经济组织,而且还是一个重要的“文化机构”。也就是说,企业不仅承担着发展经济、满足人们物质需要的任务,还承担着推动文化进步,促进人的全面发展的使命;企业在以自己的产品和服务满足市场需要的同时,也在创造、传达着新的文化观念和文化形式。以价值观的培育为核心,以文化引导为主要管理方式,顺应现代社会生产方式变革和劳动者素质提高的客观要求.把文化制胜战略落实到企业这一微观经济组织之中,正在成为企业发展的根本战略。企业文化是一种以人为本的发展战略。人是知识生产、文化创新和技术进步的主体,企业…  相似文献   

14.
时下各式特色营销层出不穷,然而其中最根本的仍应是诚信营销,因为诚信是市场经济的黄金规则,是企业生存发展的内在要求,是现代文明的基石和标志。实施诚信营销就要树立诚信观念、营造诚信环境、建设诚信文化、从事诚信营销活动。因此,企业经营者为了消费者和社会的长远利益,也为了企业自身的生存和发展,实施诚信营销是一种明智选择。  相似文献   

15.
在建立社会主义市场经济体制的新形势下,随着改革的不断深化,现代企业制度的逐步建立,国有企业的党风廉政建设出现了一些新的情况和问题,主要体现在五个“难”上。一是认识难统一。对党风廉政建设重要性的认识,一些领导往往是在大气候时,上级强调比较多时,或在党风廉政建设方面出了问题时,相对重视一些,平常则往往忽视;讲的时候重视,做的时候不重视。二是地位难提高。部分企业纪委的地位不高,如行政领导与党委书记关系紧张,纪委就处境困难,难有作为。三是工作难开展。①工作缺乏主动权。②上级具体帮助指导少。③企业纪检组织…  相似文献   

16.
随着市场主体经济活动的扩张及现代企业制度的发展,关联企业已成为一国或跨国经济组织普遍且重要的形态。其在提高市场竞争力、促进经济发展的同时,也给现行法律带来了一系列挑战。各国均开始重视关联企业的立法,以规范这一新的经济现象。我国在国有企业改革及公司制改造中,也出现了许多关联企业(如企业集团),但与此相关的法律却未成体系.也未专门立法。关联企业改变了以前公司作为单一市场主体的独立性,其内部利益关系和外部利益关系的失衡,首先反映为与公司法的冲突问题。  相似文献   

17.
党的十四届三中全会决议指出,要建立与我国社会主义市场经济相应的现代企业制度。其核心是现代企业产权制度和法人财产制度;此外,还要完善现代企业组织制度和现代企业领导制度。随着现代企业制度的建立,政府和企业的关系,企业与劳动者的关系将更加明确,劳动关系也将发生新的变化。在这一过程中,集体合同是促进企业劳动关系的发展,调整现  相似文献   

18.
现代企业制度是现代企业管理、经营、发展的崭新制度,也是我国企业当前和今后一个时期改革的重点和根本方向。近年来,随着我国改革深化,市场经济发展,现代企业制度逐步在特区试行、开花、结果。1994年7月,深圳市在部分市属企业实行现代企业制度试点工作,深房集团被列为首批28家试点单位之一。十个月来,集团公司就建立现代企业制度作了多方面尝试,并取得一定成效。本文现结合集团公司实际,就建立现代企业制度的理论和实践进行一些粗浅探讨,供大家参考。(-)抓住机遇促进发展深圳经济特区房地产(集团)股份有限公司(简称深房集…  相似文献   

19.
社会主义市场经济的建立,对企业的改革、经营和思想政治工作带来了许许多多新的课题。企业将逐步成为市场竞争主体,各项工作都将以市场为导向实行转变,企业思想政治工作也必须由随着生产的脉搏跳动向随着市场的脉搏跳动转变,即根据市场变化和需求开展思想政治工作。企业思想政治工作随着市场脉搏跳动,是贯彻党的基本路线,服务中心工作的需要。为党的基本路线和中心任务服务,是思想政治工作党性特征的体现,是思想政治工作的本质任务决定的。在计划经济体制下思想政治工作主要是为完成生产任务,围绕生产现场发挥作用,为搞好生产、多…  相似文献   

20.
迈向社会主义市场经济,国有企业在体制转换中,有一个适应的过程。这个适应过程,主要表现为文化的整合与调适过程。谁先认识到这一点,谁就能主动地驾驭变化万千的竞争局势。笔者以为,国有企业在我国经济建设中,曾有过象“鞍钢宪法”、“大庆精神”那样可引以为荣的企业文化,但那是与当时的社会、政治、经济相契合的文化,随着经济体制的转换,它需要不断地发展以相适应。重塑强有力的企业文化,是当前国有企业应亟待引起重视的一个问题,也是二十一世纪国有企业的企业家所担负的历史使命。一、以制度文化建设为突破口——建立刚柔与文…  相似文献   

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