关于小型非公有制企业工会主席职业化的建议

河北唐山市路北区总工会孙翠敏撰文。就推进小型非公企业工会主席职业化面临的难题提出建议。1．建立完善职业化工会主席管理监督机制。一是要坚持和健全基层工会即会员对职业化工会主席的民主监督制度。二是建立健全县区工会对职业化工会主席的管理监督机制。三是建立健全同级党组织对职业化工会主席的管理制度。2．建立完善职业化工会主席权益保护机制。建立上级工会保护基层工会主席责任制，形成“上级工会代表下级工会”、“上级工会维护下级工会”的保护机制。     

工会工作的甘苦

"吹拉弹唱,打球照相"……在一些人心目中,工会是一个颐养天年的清闲所在;同样,工会主席职位也只不过是为那些长期在党政领导岗位就职的人提供的聊做退前休养的驿站而已。然而短短三年时间,我对工会和工会主席工作的酸甜苦辣有了切身体验,当好工会主席不是一件容易的事。     

工会主席任期内可否下岗?

编辑同志 :我是企业的一各兼职工会副主席 ,１９９８年９当选 ,任期３年。今年２月 ,厂长提出困企业经济效益不好 ,让我下岗 ,我不服。请问 ,像我这样任期未满的工会主席 ,企业能自行决定让我下岗吗 ?山东马岩马岩同志 :我国工会是职工自愿结合的群众组织 ,是职工合法权益的代表者和维护者。在企业中 ,工会主席是代表工会行使工会职责的具体实施者。为了保护工会主席 ,使其免受因维护职工合法权益而遭受打击报复 ,《中华人民共和国工会法》第十五条明确规定 :“工会主席、副主席任期未满时 ,不得随意调动其工作。因工作需要调动时 ,应当征得…     

我为“的哥”解难题

2005年年初，按照交通行业工会的要求，一宜昌市成立了出租车行业工会联合会，我被推选为工会主席。我最初的想法是，要赢得“的哥们”信任，必先从服务入手。     

当好工会主席的十字风尚

在担任工会主席 8年来的工作实践中，我真正体会到，在新的历史时期，工会干部绝不是像以前有人说的那样：“工会工会，无所用心，看报喝茶，吃饱就睡”，而是“工会工会，大有作为，呕心沥血，又苦又累”的干部。要当好一个领导满意、职工信赖的工会主席，必须具有十字风尚，即：公、争、勤、快、紧、忙、活、动、精、诚。 　　公：即“公”字当头，个人利益服从集体利益，廉洁奉公，当公与私发生矛盾时，应先公后私或公而忘私。 　　争：即对工会各项工作奋力争先创优。要有竞争意识，要敢于竞争，勇于争第一。 　　勤：即勤奋，做到手勤…     

话说基层工会主席“直选”

通常,基层工会主席的产生都是由同级党组织和上级工会考核拟定工会委员会候选人,再召开工会会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会,再由工会委员会选举工会主席。现在,一些基层工会主席是这样产生的:由工会会员大会或会员代表大会直接选举,同级党组织和上级工会只对选举程序把关。这就是湖北省总工会即将试行的基层工会主席     

加强工会基层组织建设问题解答(三)

1.基层工会干部的选配《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》对基层工会专职干部配备都有明确规定:“职工二百人以上企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。”基层工会专职工作人员的编制一般按单位职工人数的千分之三配备。中共中央、国务院关于转发《国营工业企业职工代表大会暂行条例》的通知明确规定:“要选调相当于党委副书记、副厂长一级的干部担任企业基层工会主席。”也就是说,企业基层工会主席应享有本单位党政副职领导干部政治经济待遇。按照《中国工会章程》规…     

加强企业工会主席队伍建设的实践与思考

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础,加强企业工会建设,是工会推动经济发展、构建和谐社会的重要着力点,是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的必然要求。近年来,宁波市各级地方和产业工会在加强企业工会建设问题上进行了多方面的探索,取得了一些积极的成效。在实践中我们深深感到,加强企业工会建设涉及方方面面,关键要抓好企业工会主席队伍建设。结合宁波工会工作实际,现就如何加强企业工会主席队伍建设谈几点认识和思考。一、加强企业工会主席队伍建设的探索与实践宁波市在2002年底之前就已基本完成国有、集体企业的改制,非公经济占全…     

党委常委任工会主席要有所为有所不为

湖北省委组织部《关于进一步做好市（州）、县（市、区）工会领导班子配备工作的通知》(鄂组通［１９９８］８０号文件）下发后,各级地方工会领导班子建设取得了突破性进展。已有９个省辖市、州、直管市、林区和７１个县(市、区)总工会主席由同级党委常委或人大常委会副主任担任。其中,同级党委常委任工会主席的有７３人,人大常委会副主任任工会主席的有７人。无论是党委常委或人大常委会副主任任工会主席,还是工会主席任常委,这都体现了党对工会领导班子的重视和加强,是对工会工作的支持。在这个问题上,工会主席、常务副主席和其他工会领导…     

一名基层工会干部的自述

首先,我谈谈对工会工作总体思路和发挥工会维护职能的看法。尉健行主席管工会这几年明确了工会工作的总体思路,把工会的维护职能提到前头了。现在虽强调突出工会的维护职能,但在实际操作上很难。难在工会主席屁股下的板凳“捂不热”。我们交通系统三分之一的工会主席挪作他用,种了人家的田,荒了自己的地。市客运集团是个有320名职工的特困企业,工会主席分工有别的工作,上级工会有事来电话,却因“主席有事出去了”找不到,你说急人不急人。去协商,人家回答说,班子分工是集体研究决定的,精兵简政嘛,反而叫上级工会体谅他们的困难。《工会法》规定,工会按照章程独立自主地开展工作,厂     

企业改制不能把工会“改”变了样

企业改制,必然要涉及到工会组织,虽然大多数基层工会在企业改制后保持“组织不散、机构不并、职能不变、作用不减、经费不断”,但也的确有不少企业在改制后,把工会“改”得变了样。工会主席由“专”改成“兼”。过去,在职职工人数在200人以上的单位,基本上都配备有专职工会主席     

心理契约破裂减少了工会参与吗 ? —— 工会主席任命方式的调节作用

在员工与企业间出现心理契约破裂时，员工通常会借助工会力量维护自身权益。本研究以 16 家 企业的 199 名员工为样本，以工会主席任命方式作为调节变量，探究了员工与企业间心理契约破裂和员工工会 参与之间的关系。研究发现：心理契约破裂显著负向影响员工工会参与；工会主席的任命方式在心理契约破裂 与员工工会参与之间起调节作用。即工会主席由企业直接任命的企业中，心理契约破裂显著负向影响员工工会 参与；在工会主席由员工投票直选的企业中，心理契约破裂与员工工会参与之间没有显著关系。本研究通过验 证不同工会主席任命方式下员工与企业间心理契约与员工工会参与之间的关系，证明了工会主席直选对工会维 权职能履行的保障作用。这对构建和谐劳资关系提供了指导。     

基层工会组织工作问答

问 :工会主席候选人是否由同级党组织提名 ,然后由会员大会选举？答 :基层工会主席是工会委员会的领导者和带头人 ,一般都应按同级党政副职级干部配备 ,因此 ,工会主席候选人必须具备所规定的条件。为了保证工会主席候选人的提名能够符合规定的条件 ,全国总工会《关于基层组织选举工作暂行条例》对基层工会主席、副主席候选人的推荐和提名 ,规定了两种方式 :一种是由上届工会委员会根据所辖多数工会小组或车间 (科室 )工会的意见提出建议名单 ,报经同级党组织和上级工会审查同意后提出 ;另一种是由同级党组织与上级工会组织协商提出建议名单…     

工会怎样代表和维护职工的合法权益——工会主席与职工对簿公堂引发的思考

在政府有关部门加大执法力度,工会组织积极维护职工合法权益的情况下,前不久有媒体报导了一则与这一主旋律极不和谐的消息。说的是西安市某单位工会主席,因一起劳动争议,两次代表企业与本单位职工对簿公堂。这引发人们诸多思考。是什么原因促使工会主席走上职工的对立面?工会主席站在职工对立面,与职工对簿公堂,的确是极个别的现象,听起来近乎荒唐。但稍作思考,这种现象背后却隐含着深层次的原因。许多企业,特别是有些大型国有企业,仍然把工会当做自己的一个工作部门,工会说话办事都要代表企业。这种思想观念和作法必须改变。工会一定要肩负…     

打开职工的心灵之门

工会要和职工水乳交融.工作才能得心应手。书山有路每年,云南省第一人民医院(以下称昆华医院)的工会主席王湘虹都要花一二天时间,泡在新华书店。她要淘一本书,发给她的工会委员和职工。2006年,她选择了《没有任何借口》,一口气买     

如何理解“基层工会主席享受同级副职待遇”?﹄

如何理解﹃基层工会主席享受同级副职待遇﹄？全总法律工作部谢良敏编辑同志：关于基层工会主席享受同级副职待遇，是否指基层工会人员在２００人以上的工会主席？盼复。浙江桐乡崇福镇自来水厂沈林加编辑同志：我单位是泰安市对外经济贸易委员会。我于１９９０年被正式选...     

乡镇工会主席与时俱进应提高五种能力

湖南省洞口县总工会曾龙生、曾德明、王凤宝来稿．提出乡镇工会主席做到与时俱进必须努力提高五种能力。一是提高会学习的能力。面对企业不断涌现出来的新情况、新问题。要求乡镇工会主席必须乐学、勤学、善学，努力掌握工会基础理论和各项业务知识，善于发现、分析、研究、处理劳动关系中的难点、“冰点”问题。要善于学习，讲究质量，注重实效，坚持理论联系实际，更好地指导实践。二是提高社会活动能力。乡镇工会主席必须要提高社会活动能力，成为一名出色的“社会活动家”。因此．乡镇工会主席要自觉接受党的领导，善于发现和把握问题．把党的臻论、路线、方针、政策贯彻落实到工会工作中去；增强组织协调和社会活动能力．加强工会和社会各界的联系和沟通．善于协调工会内外关系，扩大乡镇工会的社会影响力。三是提高创新能力。乡镇工会主席要高度重视创新意识，着力提高创新素质和创新能力．提高领导能力。     

当好县级工会主席要增强六种意识

县级工会在我国工会组织体系中具有特殊重要地位。县级工会工作点多、面广、线长、分散,是人员少、任务重、经费紧、困难多的一级地方工会领导机关。新形势下做好县级工会工作,对于推动企业深化改革,发展县域经济,维护职工合法权益,都具有十分重要的意义。我认为当好县级工会主席要增强六种意识:一、增强学习意识,做“靠得住,有本事”的工会干部。学习是人类进步的阶梯。在发展社会主义市场经济的今天,有许多新事物、新知识需要我们去学习。作为县级工会主席,不论工作多忙、任务多重,也要千方百计挤时间多读书、多看报,特别是学好邓小平理论…     

基层工会财务管理存在的问题及对策探讨

工会财务工作是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。根据《工会法》和《工会会计制度》的要求，基层工会必须按照独立管理经费的原则。要有健全的工会财务管理制度，账目清楚．按时足额拨缴工会经费，实行工会主席一支笔审批，接受同级经审组织监督和上级经审组织的审计等。     

“点拨”老板有窍门

去年5月,我们公司开始建工会,当时通过职工大会直选,公司副总担任了工会主席。后来因为副总忙着长沙那边的项目建设,很难回来开展工作,于是就由我接替了他的位置。老板开明与人性化,对我们工会来说,是一件幸事,对职工来说,更是福气。干工会