在实践中创新 打造和谐人事

为了把党中央深入学习实践科学发展观的活动不断引向深入，把市、区关于“为企业办实事、为群众解难题”的要求落到实处，切实发挥好人事人才工作的保障作用。2009年，河北区人事局将围绕“和谐人事、服务人事、阳光人事”建设需要，把抓好区内人才资源的整体性开发作为主线，把提升现有公务员、专业技术人员的学习能力与实践能力作为重点，进一步增强责任意识、机遇意识、忧患意识和创新意识，不断提升人事人才工作服务发展实效。     

创新机制 积极营造拴心留人好环境

2011年是“十二五”规划的开局之年．也是人事人才工作创新发展、承前启后的关键之年。为了把市、区有关人事人才工作目标落到实处，我们将按照“为发展服务、为企业服务、为人才服务”的总体要求，围绕“加大力度培养激励人才，想方设法留住人才，千万百计吸引人才”的思路，创新五个机制。     

中国电信服务提升新境界

近年来，西宁市电信分公司一直把增强全员服务意识和提高员工服务水平作为企业经营服务工作的出发点和立足点，把强化“用户至上，用心服务”理念教育作为一项重要工作常抓不懈。将电信条例、“首问负责制”、服务理念、服务质量与服务营销等内容结合起来，进行不同形式的全员培训和学习，教育员工牢固树立“用户至上、用心服务、全员服务，服务就是效益”的观念，并根据不同时期、不同情况，提出不同要求，把服务工作落到实处。始终致     

用创新服务打造人性化图书馆

近两年来．襄樊市图书馆以“开门办馆，凝聚人气、创新服务、提升形象”为工作思路．以特色服务拓展公益文化服务功能．以服务能力的提升促进文明单位创建。2009年8月，被省委、省政府授予“湖北省文明单位”。     

“三服务”助推园区发展

中关村科技园区东城园工委围绕“服务产业、服务企业、服务人才”开展基层服务型党组织建设，制定了“东城园政企联络服务工作制度”，要求工委每名班子成员联系1个产业集群，工委机关每名党员联系5家企业，宣讲政策、了解需求，解决困难、有效服务。增强了党组织的向心力和凝聚力，受到驻园企业的广泛好评。     

湖北恩施：建强“四支队伍”，夯实农村党组织服务主体

2013年，湖北省恩施州按照“岗位在村、重在服务、责在连心”的要求建设“1＋3”（村党组织书记、“第一书记”、大学生村官、驻村干部）四支队伍，着力培育服务群众的主体力量，实现服务主体岗位化。他们坚持“一好双强”的选任标准，打破地域、身份、职业界限，切实把政治品质好、“双带”能力强的人才充实进村党组织书记队     

服务文化 执行文化 责任文化 奉献文化——怀着一颗感恩的心 做用户的贴心小棉袄

企业文化是一个企业的生存态度和生存方式。一直以来，合肥供水集团把研究和建设供水企业文化当成企业向深层发展的一个重要课题。2010年以来．集团精心打造“贴心小棉袄”精品品牌，在服务中强执行，在执行中担责任。在责任中讲奉献。通过对“贴心小棉袄”服务品牌理念的外延和内涵不断进行整合与创新，服务文化、执行文化、责任文化、奉献文化齐头并进，为提升供水服务保障能力提供了强有力的文化支撑。     

按照“三个代表”的要求加强和改进企业思想政治工作

按照“三个代表”的要求加强和改进企业思想政治工作。就是要始终把促进先进生产力的发展、促进先进文化的发展、实现人民群众的根本利益作为企业思想政治工作的出发点和落脚点，把是否符合“三个代表”的要求作为检验和衡量企业思想政治工作的根本标准，努力把“三个代表”的要求落实到企业思想政治工作的各项具体工作中去。     

提高整体素质 服务发展实践

2009年来．鄂州市公安局紧密结合实际，围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求．以学习为先导．抓好思想武装，促进作风转变；以服务为主题，优化工作举措．推动服务发展：以实践为载体，认真履行职责．保障改善民生：民警思想得到了提高、整体素质得到了提升、企业群众得到了实惠．全市公安机关呈现出了服务发展更主动、改善民生更积极、维护稳定更有力的新变化、新气象。     

把党的根本宗旨和群众路线牢记于心践之于行 省委常委宣传部长吉狄马加

党的十八大报告指出：“为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。”可见，为人民服务坚持党的群众路线是中国共产党保持先进性纯洁性的必然要求，是广大党员干部继续在“赶考”路上必须要交出的合格答卷。     

信息港

天津市要求各区县开展免费求职服务 为继续做好重点企业用工服务工作，缓解2014年春节前后企业“招工难”问题，天津市人力社保局发出关于做好春节前后企业用工服务工作的通知，要求加强企业动态监测，实施定向定量帮扶，     

积极探索楼宇党建 努力服务经济发展

近几年来，中南路街党工委针对辖区内商务楼宇多、入驻企业多的特点，紧紧围绕服务公司总部区建设，按照“服务企业、服务党员、服务发展”的要求，着力探索楼宇党建工作。取得成效。     

鹏龙股份公司党委：抓融入，提升对经济工作助推力

北京北汽鹏龙汽车服务贸易股份有限公司（简称“鹏龙股份公司”）成立于2007年，是北汽集团与平安集团产融结合、强强合作的结晶。目前公司已成为北汽集团实施集团化发展战略、延伸汽车产业链的综合性汽车服务贸易平台。在混合所有制企业中，党组织要真正发挥作用，使党建工作充满生机与活力，就必须真正融入经营管理工作，用推动企业科学发展的实绩来体现、检验党建工作的成效。公司党委明确提出“服务整车事业、责任重于泰山”的宗旨，结合各所属企业特点，主打“服务牌”，不断完善自身重点项目的推进，切实保障企业发展目标的实现。     

依托司法职能型党小组实现党建“双循环”

面对法律案件不断攀升和案多人少的现实，门头沟区人民法院党委自2012年起以“对接中心工作要求、对接群众司法需求、对接党员干部成长需求”为原则，建立了“棚改法律志愿服务党小组”“家事纠纷调对接党小组”和“小微企业法律志愿服务党小组”等17支司法职能型党小组。党委依托专业化审判组织把党的基层组织延伸到了最小的词法职能单元，让各党小组变“坐等问题上门”为“主动想题服务”，变“单一做好审判工作”为“为群众排忧解难，为辖区发展保驾护航”，推动了党建工作的有效覆盖和常态化运行。     

以改革创新精神 做好党的组织工作

以改革创新精神全面加强基层党的建设．是党的十七大提出的新要求。中共天津市东丽区委着眼提升基层党建工作水平，坚持改革创新，以“集聚优势、服务发展”、“整合资源、形成合力”、“以人为本、服务群众”、“项目管理、系统运作”为理念，超前谋划2009年新思路、新举措，为东丽实现率先发展提供坚强的组织保障。     

天津港生活服务有限公司

天津港生活服务有限公司成立于1997年，是天津港综合服务产业的骨干企业，注册资本2582万元，现有员工3000余人。公司积极实施“立足港口、服务滨海”的发展战略，恪守“服务引领发展、品牌创造未来”和“无处不在、无微不至”的经营服务理念，现已经发展成为港区内外各企业提供楼字物业、礼宾会务、餐饮供应、干道保洁、客运服务、供暖供冷、绿化养管等服务为主业的港口综合服务运营商。公司下设餐饮、物业、客运三个专业化公司，形成了企业特有的服务品牌。     

天津港生活服务有限公司

天津港生活服务有限公司成立于1997年，是天津港综合服务产业的骨干企业，注册资本2582万元。现有员工3000余人。公司积极实施“立足港口、服务滨海”的发展战略，恪守“服务引领发展、品牌创造未来”和“无处不在、无微不至”的经营服务理念，现已经发展成为港区内外各企业提供楼宇物业、礼宾会务、餐饮供应、干道保洁、客运服务、供暖供冷、绿化养管等服务为主业的港口综合服务运营商。公司下设餐饮、物业、客运三个专业化公司，形成了企业特有的服务品牌。     

普安：积极发展创业能手入党

从今年2月6日以来，开阳县先后举办了四场以“进城务工、我们共同努力”为主题的2009年“春风行动”专场招聘会，共帮助1727名农民工找到了新岗位。2008年下半年以来，由于受金融危机影响，该县先后有6598名农民工陆续返乡，为做好返乡农民工的就业服务工作，该县今年把保障劳动就业作为为民拟办“十件实事”来抓，通过收集用工信息，建立就业台帐，加大农民工技能培训力度，利用广播电视、手机短信、宣传资料等多种渠道进行广泛宣传，与福建省泉州市、石狮市等沿海企业加强劳务输出合作，采取“订单输出”的方式力促农民工实现就业。     

底色·底蕴·底气·底线——开展群众路线教育实践活动的体会

党办主任作为党委的总参谋、总协一调、总调度，身居承上启下的关键部位，最需要带头践行群众路线。要围绕“底色、底蕴、底气、底线”八个字，加强修养，蓄积能量，提升本领，把“为民务实清廉”的要求贯彻到服务领导、服务基层、服务群众、服务市场主体的工作之中。     

务实求新保障民生服务人才促进发展

2012年河北区人力社保工作．围绕全区发展“三个经济”和“五大战略”的部署要求．把保障与改善民生、服务人才与服务发展、促进社会和谐作为工作的着力点，扩大就业总量，完善社会保障，优化人才结构，提升服务效能，推动各项工作再上新水平。