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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 703 毫秒
1.
改革带来了人们思想观念的变革.推动了各行各业的发展,改革也伴随着诸多利害关系与矛盾冲突,其中涉及到是培养保护干警的承受力还是侵蚀削弱的问题。通过原因与现状的分析.改革要与保护干警的承受力有机结合,其主要途径是:以人为本、在人才建设上实现重大突破;重新确立新的监管安全观;让干警从繁重的经济任务中解放出来。  相似文献   

2.
为加强干警队伍建设与基层基础建设,掌握干警的实情,架起领导与干警的“连心桥”,帮助干警解决一些实际问题,浙江省十里坪劳教所于1999年8月初开始开展了记《警情日记》活动。《警情日记》主要记载干警思想、工作、生活的基本情况;干警家庭基本情况;影响场所安...  相似文献   

3.
司法部提出了全面提高干警队伍素质的要求,但当前监狱干警队伍素质与中央、司法部的要求有相当大的差距。本文从三个方面进行了探讨。首先通过调查,结合本狱干警队伍的现状指出了存在的问题;其次对干警队伍中存在的问题进行了认真的分析;最后,文章结合司法部关于对监狱干警队伍进行为期三年基本素质教育的要求,提出了加强监狱干警队伍的对策和建议。  相似文献   

4.
监狱干警的心理素质影响着监狱的发展。目前,监狱干警队伍中的异常心理不容忽视。影响监狱干警产生消极心理的环境因素是长期面临沉重的工作压力和紧张的人际关系,经常接触的社会阴暗面,产生负面心理。经常处于正义与邪恶、理智与情感的较量、选择中,内心紧张和矛盾。人际交流单一,环境封闭,缺少新鲜信息和生活激励,容易在认知、情感、意志、人格方面发生异常。全面提高干警队伍心理素质的具体构想如下:创新监狱用警机制和体系;提高干警个体心理素质;构建科学心理培训体系;加强制度的宏观保障。  相似文献   

5.
近年来,河南省桐柏县检察院大力倡导并实施人文关怀,为干警建立“四个档案”。一是建立学习培训档案,以干警的初始学历为基础,分门别类建立不同层次学习培训档案.并与干警评先晋职挂钩:二是建立廉政档案,结合年终述职述廉及遵守办案纪律情况.大力开展廉洁从检教育,增强自身反腐败能力:三是建立健康档案,每年为干警及离退休老干部体检一次,并为他们办理了“金色盾牌”人身保险.投资近10万元.建成了干警健身中心,经常组织文体活动,增强干警体质;  相似文献   

6.
对罪犯教而不服的原因分析与对策思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
由于基层干警观念落后,教育内各缺乏针对性,教育方法不当,干警自身形象与人格魅力不良造成了许多押犯对管教不服的现象。这已严重影响了罪犯改造质量的有效提高。为此,监狱干警要树立大教育的全新思维和“行刑教育化”的观念;要适当更新教育内容与教育方法,选择罪犯易于接受且积极向上的教育内容,特别注意对罪犯的养成教育;要重点推行个别教育的“约谈制”,让罪犯选择自己乐于接受的干警对其进行教育改造。  相似文献   

7.
新世纪初监狱工作的理性思考   总被引:3,自引:3,他引:0  
目前我国监狱工作存在的监企社合一、法规体系不完善、监狱布局设置不合理不规范、改造手段单调落后、干警队伍整体素质不适应需要等问题必须正视并认真分析、探讨改革方略。可行的对策包括:分类指导,循序渐进,实现监企社的合理归位;加速监狱法规体系建设,实现依法治监;与时俱进抓改造,保证并不断提高改造质量;从严治警、努力提高干警队伍的整体素质。  相似文献   

8.
监狱经济压力过大,制约教育改造工作;监狱干警的素质不能适应新时期的教育改造工作;罪犯劳动缺乏准确的定位;对教育改造质量缺乏科学的考核机制。这四个方面是制约教育改造质量提高的四个难点,应当通过改革和发展的途径,逐步予以解决。  相似文献   

9.
为规范干警执法执纪行为,提高干警队伍的战斗力,我们尝试在全监范围内推行了干警警务督察记分管理办法。自2000年8月1日正式实施以来,“警务督察,以事实说话;严格管理,规范执法”。实践表明,它有利于增强干警工作责任心,有利于规范干警执法行为,有利于强化基层基础工作,  相似文献   

10.
转型期罪犯改造表现有其鲜明的特点.本文着重分析了罪犯的知法水平普遍提高,不认罪服法的罪犯反而增多;干警执法更加文明,顶撞干警的罪犯反而有所增多;对罪犯减刑频率提高了,减刑的积极意义反而有所削弱;封闭管理程度大大提高,干警的危险程度并没有下降;劳动时间缩短了,罪犯的违纪率反而有所增高等五个方面的反常现象及原因。  相似文献   

11.
黄胜春  陈祥军 《特区法坛》2001,(6):52-52,44
自1997年以来,海口中院认真落实最高人民法院《1996年-2000年全国法院干部教育培训规划》的精神,把干部教育培训工作作为法院的前瞻性、战略性任务静抓不懈。经过几年的努力,该院干部队伍素质有了明显改观。到目前为止,该院有法律硕士学位以上的人员22名,是1996年的4.8倍,占全院在编干警的11%;有法律研究生进修学历的38人,占全院在编干警的19.7%。预计到2002年,该院将有法律硕士学位以上的人员41名,占全院在编干警的21%;将有法律研究生进修学历的42人,占全院在编干警的22%;法律本科以上的有148名,占全院在编干警的77%,比1996年翻了一番。  相似文献   

12.
近年来,江西宜春地区司法局注重了司法行政队伍的建设,特别是去年以来,全区司法行政工作认真贯彻落实党的十五大精神,通过加大改革力度、强化内部管理、提高干警的政治业务素质、努力为干警办实事等措施,激发了广大司法干警创一流业绩的干劲和热情,使全区司法行政队...  相似文献   

13.
黄沙如海,找不到绝对相似的两颗沙粒;绿叶如云,寻不见完全雷同的两个叶片;同样,世界上也绝对不会有完全相同的两个人。但是,每个干警的个性虽然千差万别,但他们对成功的期待、对肯定的渴求是相同的。任何一名干警,即使是常常得不到表扬,屡屡失败,也都有表现自己,特别是在集体面前展示自己才能的欲望。因为,渴求成功,是人的本能的需要。每一个干警都是一个需要被点燃的火把。同时,每一个人不管他外表表现得多么坚强,他的心理都有脆弱的一面,特别是在目前法院管理体制改革实行竞聘制,干警竞争压力比较大的形势下,干警们更…  相似文献   

14.
去年年底,我院被授予全省检察系统目标管理先进单位,荣记集体三等功;被市委授予“文明高效好机关”。市院民事行政检察秋荣记集体一等功;全院有3个处室、41名干警分别受到市委市政府、币直机关工委的表彰奖励,12名干警荣立三等功。去年8月,最高人民检察院张穹副检察长和省检察院于万岭检察长来齐齐哈尔市视察工作时,称赞“齐齐哈尔整个检察工作都呈现出生机勃勃的气象”。面对这些实实在在的成绩,回顾过去一年多的工作历程,我们深深体会到改革和完善检察机关人事制度的重要性和紧迫性,尝到了人事制度改革的甜头。实践证明,我们的…  相似文献   

15.
为检验干警学习实践科学发展观学习效果,田东县检察院近日组织全院干警进行了考试。考试内容分理论和实践两大部分,理论部分为基本知识;实践部分则是根据全县实际情况,结合检察工作实际进行考核。在这次考试中,参考的38名干警均取得90分以上的好成绩。  相似文献   

16.
当前监狱农场由于工作环境恶劣、生活条件简陋、经济待遇低、后顾之忧重等因素造成了一些干警工作不安心,消极应付等,导致了监狱农场基层干警队伍不稳定的现象。因此要针对现实情况加强思想政治工作,强化监督约束机制,深化人事制度的改革,完善激励机制,造就一支新世纪的农场监狱干警队伍。  相似文献   

17.
陆驰 《中国审判》2011,(2):66-67
从基层法院的书记员做起,一步一个脚印,成为法院院长;利用业余时间,刻苦学习,先后取得法学学士、硕士、博士学位,成为江苏南通法院系统第一个取得法学博士学位的法官。在法院党组成员眼中,他是一个工作踏实、勇于改革、开拓创新的“班长”;在法院年轻干警眼中,他是一位睿智、慈祥、风趣的长者;在老百姓眼中,他是一名心怀群众、为民解忧、造福百姓的“暧心人。  相似文献   

18.
今年来,全省司法行政机关以农村“三个代表”学习教育活动为动力,充分发挥职能作用,在维护社会政治稳定、促进经济发展中形式活、效果明显。 一是层层精心组织部署。各单位组织干警认真学习宣传江总书记关于“三个代表”的重要思想;成立领导小组,确定试点单位,建立直接的学教活动联系点,厅局领导到点上进行动员、宣讲;制定干警“进村入户”工作方案,对每批下村组入户的干警分别进行1个星期左右的培训,并对主要学习内容进行考试。 二是摸实情,办实事。到目前为止。全省司法行政机关已建立学教联系点300多个,派出干警5000…  相似文献   

19.
当一个人身陷高墙之内,失去亲人和朋友的关心与爱护,其痛苦的心情可想而知。但在开封市劳教所,收教的劳教人员不仅没有人歧视他们,反而受到了管教干警无微不至的关怀。当每一位劳教人员解教时,他们都对劳教所表现了深深的眷恋之情。他们流着泪称劳教干警是他们的“再生父母”,亲切地称劳教所是他们的‘’娘家”;并发自肺腑地说,是劳教所的干警用一颗博大的爱心唤醒了他们的泯灭的良知,使他们告别了不堪回首的昨天,走向了新生。 劳教人员王某自幼父母双亡,吃的是百家饭,穿的百家衣,遭受了世人过多的冷漠与歧视,使他养成了孤僻…  相似文献   

20.
容县人民检察院现有在编干警58人,其中有退转军人干警14人(含退休干警6人),多年来,该院坚持从检察院工作实际出发,对内积极做好优属工作,对外认真搞好对驻容部队的慰问和共建,以多种形式为军队的改革和建设服务,为优抚对象服务。今年“八一”建军节期间,该院再次把拥军优属工作摆上了重要的议事日程,  相似文献   

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