我们的『打造』功能

只要稍加关注，你就会看到国人“打造精品”，“打造龙头企业”，“打造世界五百强”的诸多词条充斥四周，它们强烈地刺激着人们的神经，似乎也激发着人们的工作热情和民族自豪感。     

温暖不是随便送

话题有些过时了，节前“送温暖”的大潮刚刚过去，可我还是决计把它写出来，因为没有这一年一年大潮的冲刷，我还没有如此清醒；又因为中国传统节日一个接着一个，此潮刚退，彼潮又将蓄势涌来，循环往复，无穷无尽，写出来或许能赶上下一个潮头。     

西单商场举办圣诞促销活动

近日．西单友谊集团工会召开工作会议，重点部署2005年以“真情慰问暖人心．喜迎双节送温暖”为主题的送温暖工作。今年这项工作本着“济难救急、雪中送炭、照顾重点、兼顾一般”的原则．要求该集团各单位通过开展家访等形式．     

时代主题转换与党的对外工作转变

改革开放30年来，中国共产党的对外工作发生了历．史性的转折和变化。概括起来，就是过去那种从无产阶级“世界革命”的传统战略出发、以“支援世界革命”为己任的“党的对外工作”，在“和平与发展”取代“战争与革命”成为时代主题的新历史条件下，转变发展为“新时期党的对外工作”了，即以党的创新理论为总指导思想、以国家利益为最高准则、以服务于国家总体外交为直接目标、以为国内社会主义建设争取和平有利的国际环境为长期战略任务的“中国特色政党外交”了。     

北平工人迎接解放的斗争

辽沈战役结束后,人民解放军迅速入关,实行了对北平的战略包围。中共北平地下党工委根据刘仁同志的指示,反复向党员们说明:党中央关于城市地下工作十六字方针中所说的“以待时机”,主要是指迎接解放这一“时机”。在这历史的转     

反独阶段的特点、工作和影响

面对“台独”已经成为国家安全的重大隐患，面对两岸关系提出的新的要求，以胡锦涛为总书记的新一届党中央提出了以“四点意见”和《反分裂国家法》为核心的对台工作新思维，重点是开展反对“台独”斗争，做好台湾人民的工作，开创两岸和平发展新局面。对台工作新思维作为对台大政方针原则的重要组成部分，成为新时期对台工作的指导纲领，成为维护国家主权和领土完整的重要保证。     

公交的卫士 反扒的先锋——记北京市公安局公交分局反扒妇女探长于晓明

于晓明，1989年参加公安工作，一级警司，现为北京市公安局公交分局刑侦一大队一中队探长。工作中，于晓明吃苦耐劳、兢兢业业、英勇无畏。2002年荣获个人三等功一次；2003年被市委宣传部评为“北京市学习雷锋、志愿服务先进个人”、还被市公安局评为北京市“严打”先进个人；2002年以她名字命名的探组被分局评为“十佳探组”。     

劳动者要挺起腰杆儿

结束了“十一”长假,广大劳动者开始以崭新的面貌投入到自己的工作中。然而,有些劳动者的假期过得不是那么轻松,节假日加班得不到休息不说,还拿不到应得的经济补偿,又因为心存许多担忧,不敢到相关维权部门进行举报。     

城里人

某歌舞厅曾别出心裁地搞过一个“哭穷”的节目。在灯红酒绿、纸醉金迷的氛围中，让演员扮作乞丐或孝子，上台嚎啕大哭，边哭边诉说自己遭遇到的不公和不幸：“我因没有技术进不了工厂，流落街头，乞讨为生……”沉浸在温柔乡或兴奋于狂歌劲舞中的人们。突然从别人的哭嚎中获得一种新奇的刺激，先是一愣，继而哄然大哗，热烈鼓掌。不知观众们是为演员的假哭叫好，还是为别人的贫穷喝彩？这就叫“乐极生悲”，没有悲也要制造点“悲”的气氛，仿佛不“生悲”就不算“乐极”。     

对国有企业领导人员监督工作的现状及对策

一，目前国有企业领导人员监督工作的现状 一是监督意识不强。一方面有些领导干部自觉接受监督的意识不强，认为上级监督是“不信任”、群众监督是“找茬”，思想上消极抵触。另一方面，“上级监督不到，同级监督不力，群众监督不了”的现象依然存在。监督主体也不同程度地存在着不愿监督、不敢监督的现象，“睁一只眼、闭一只眼”。