山东省齐都公安局以加强“四个基本”为主线全面提高队伍精细化管理水平

齐都公安局以确保每个单位和每名民警都知道“学什么、干什么、怎么干、怎么才能干好”的工作思路，初步建立由基本职业能力、基本岗位职责、基本工作程序和基本考核标准等四个方面组成的全警岗位责任体系，并形成民警岗位工作手册，实施“严、细、恒、实”的精细化管理，努力做到工作部署精心策划，工作措施精雕细刻，工作质量精益求精。     

您的满意 我们的追求——厦门市机关事务管理局后勤保障工作剪影

近年来，厦门市机关事务管理局紧紧围绕市委、市政府的工作中心和“管理、保障、服务”根本职能，坚持以“需求为导向”的工作思路，以“您的满意，我们的追求”为工作标准和好字为先的服务理念，大力加强后勤服务工作，主动作为，主动融入，     

漳州市劳务派遣服务有限公司

漳州市劳务派遣服务有限公司于2004年2月在市工商局注册登记成立，是漳州市劳动和社会保障局下属的就业服务企业。公司以科学发展观、构建和谐社会为指导，坚持以促进就业为宗旨，以“保障就业有序、保障群众利益、保障城乡统筹、保障政府作为”为目标，奉行“热情、诚信、高效”的服务理念，实行“企业化经营、市场化运作、规范化管理、法制化轨道”的模式。     

发挥职能作用 服务民政事业发展

2013年，民政部机关后勤服务保障工作要以贯彻党的十八大精神为主线，以实施《机关事务管理条例》为引领，以提高机关后勤服务保障水平，加强和创新机关事务管理为重点，着力提高后勤服务管理科学化水平，切实发挥机关事务管理、服务、保障的职能作用，为民政事业发展作出积极贡献。     

以改革创新促进机关事务管理工作科学发展

党的十八届三中全会对全面深化改革作出了系统的部署。作为承担各级党政机关管理、保障、服务职责的事务管理部门，要坚决按照党中央、国务院的要求，深入贯彻落实三中全会精神，以改革创新推动机关事务管理工作走上管理科学化、保障法制化、服务规范化的科学发展轨道。     

以人性化服务精细化管理助推机关后勤作风转变

国家开发银行行政事务管理局作为全行行政后勤服务窗口，把加强后勤作风建设与开行后勤发展改革相结合，以人性化服务、精细化管理的理念积极引导全局干部员工转变新作风，展现新面貌，树立新形象，创造新业绩，为全行业务发展提供服务保障。     

在实现“五个突破”中积极推进机关事务工作转型升级

今年以来，苏州市市级机关事务管理局坚持把科学发展观作为统领思想的魂，引领工作的纲，按照“推进管理科学化、服务保障上水平”的总体思路，在着力为市级机关提供切实可靠的后勤服务中，紧扣“五个突破”来同步实现机关事务工作的转型升级。     

变被动为主动 变主动为乐意—文化部机关后勤工作剪影

近年来，文化部机关服务局坚持以“提高服务质量、提高管理能力、提高运转效率、降低运行成本”为指导思想，以“被动服务转向主动服务、主动服务转向乐意服务”为服务理念，加快实行管办分离，积极推动“干后勤”向“管后勤”转变，抓住落实后勤服务保障和推进节约型机关建设两条主线，改革创新，锐意进取，服务质量、保障能力、管理水平稳步提升，机关后勤工作再上新台阶。     

上海气象局在参展中服务 在服务中展示

作为2010年上海世博会安保和旅游组的成员单位之一．同时又是本次世博会的参展者，上海气象局党组以高度的政治责任感和强烈的服务意识，充分调动全体党员干部的积极性，勇于开拓、精益求精，通过一系列颇具行业特色的服务新举措．不断深化“在参展中有服务，在服务中有展示”的工作理念，得到了社会各界的广泛好评。     

全面提升机关事务管理保障服务水平

近年来，桂林市机关事务管理局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以管理科学化、保障法制化、服务社会化为方向，坚持廉洁、服务、节俭原则，按照建设学习型、服务型、创新型机关的要求，认真履行机关事务工作管理、保障、服务职能，为市直机关高效、有序运转做出了贡献。     

坚持强化服务监管致力提升保障效能

自2012年，苏州行政中心实施后勤服务社会化改革以来，苏州市市级机关事务管理局准确把握职能定位，坚持把强化服务监管作为后勤管理方式的重要体现，切实加强对机关后勤服务外包项目的监督和管理，通过两年多时间的实践，后勤服务保障的效能取得了明显提升。     

强化管理求工作实效创先争优促服务提升

人力资源和社会保障部机关服务中心，按照部领导“强化服务意识、创新服务手段、完善服务机制、提高服务水平”和“做好机关后勤服务工作，要上心、用心，要有‘老黄牛’精神”的要求，坚持以人为本的服务理念，立足实际，创新举措，强化管理，扎实做好机关后勤餐饮服务保障工作。     

强管理 促保障 精服务——天津市机关事务管理局工作掠影

近年来，天津市机关事务管理局在市委市政府的领导下，认真贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神特别是对天津的重要指示，围绕建设美丽天津总目标。以强管理、增实力、服务保障上水平为主线，着力提高依法履职能力和科学管理水平，在管理、保障、服务等方面取得了新的成绩，为市党政机关高效有序运转做出了贡献。     

创新 推动机关事务工作发展的不竭动力

机关事务管理部门面对机关服务保障资源供给的有限性和不平衡性、机关运转对后勤服务保障效能的高要求、服务对象诉求的多元化等诸多现实情况，必须始终坚持把创新作为推动工作的重要抓手，以创新求破题，以创新求提升，以创新求发展，切实发挥好保运转、促发展的作用。     

确立“六精六细”管理理念 推动城市精细化管理水平提升

<正>习近平总书记关于"城市管理应该像绣花一样精细"的重要指示,是推进新形势下首都城市精细化管理工作的科学指南和根本遵循。当前,深入学习和贯彻落实好习近平总书记的这一重要思想,是摆在各级城市管理者面前的一道重要政治课题,我们必须确立"精准细化、精密细致、精雕细刻、精打细算、精明细巧、精心细腻"(简称"六精六细")的管理理念,牢牢把握首都     

创新广东省流动人口服务管理需要加大三方面改革力度

广东省委、省政府将流动人口服务管理工作的改革战略归纳为四个转变：在工作体制上从部门管理为主向政府综合管理转变；在管理导向上从限制型管理向服务型管理转变；在工作方法上从简单粗放向规范文明转变；在经费保障上从收费渠道向财税渠道转变。落实四个转变，需要在积分入户制度、流动人口服务管理经费保障制度和服务管理运作体制方面做出有效的渐进改革。     

网格化城市管理中的“六精六细”

正"六精六细"指的是精准细化、精密细致、精雕细刻、精打细算、精明细巧、精心细腻。"六精六细"管理理念是在推进北京城市精细化管理过程中逐渐形成的一种新理念,是城市精细化管理的高度凝练、方法创新,精细化管理的具体放大,对网格化城市管理具有非常重要的指导意义。一、网格化基本情况及其发展历程2004年,北京市东城区率先试点网格化城市管理,从城市管理需求入手,通过"万米单元网格"管理法和     

围绕需求 保障服务

建立以需求为导向的服务保障机制，是当前提高机关后勤服务保障质量的主要途径，是解决服务需求与保障之间矛盾的有效措施，从根本上说，建立以需求为导向的服务保障机制，就是围绕满足机关干部职工不断增长的工作生活需求，从服务保障的内容、方式、手段、制度等方面，与时俱进地解决这种需求与现实服务保障水平之间的矛盾所形成的工作机制。建立以需求为导向的服务保障机制，必须转变观念，了解需求，把握需求，从而才能从根本上满足需求，有的放矢地做好各项服务保障工作。     

不断加强与物业的协作实现机关后勤服务保障新机制

几年来，天津市塘沽区机关事务管理局以实行党政机关集约化办公为契机，通过招标引聘专业物业公司，负责塘沽行政许可中心的后勤服务和保障工作，努力构建市场化后勤管理和服务机制，在进一步促进机关事务管理的规范化，科学化，建设节约型机关工作上取得了积极的成果。     

坚持科学管理 强化服务保障 积极推进法院后勤工作全面发展

陕西省高级人民法院后勤中心，根据后勤职能的不断扩展和后勤保障不断提高的要求，坚持科学管理，强化服务意识，以学习启迪创新保障思路，促进作风转变，提高后勤效能，逐步形成机关后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化、人员知识化、工作职能化的后勤管理模式。