安居才能乐业

讲述人:邓国富,南宁市自由职业者"现在住的地方空气好,上下楼有电梯,房间宽敞,视野开阔,更重要的是读职高的孩子有了独立的卧室——做梦都没想到能住上这么一套房子!如果不是有政府的经济适用房政策,像我们这样的困难家庭只能一辈子租房住了。"邓国富告诉记者,他们几兄弟和母亲曾住在南宁市西乡     

苏州市出台我省第一部继续教育法

9月中旬，镇江市引进国外智力工作职能由市科委转移到市人事局。同时，该市正式设立“镇江市外国专家局”，副处级建制，设在市人事局内，局长暂由市人事局副局长兼任。其主要职能是：综合管理引进国外智力、向国外派遣实习培训人员的工作；拟定有关引进国外智力和来本市外国专家管理工作的规范性文件．制订引进国外智力事业发展规划；指导、协调各类来本市外国专家的管理工作：     

灵山县：推进“四诺”工程 为民服务创先争优

＂没想到这么顺、这么快、这么好,不用两个钟头就办妥了我母亲在灵山县中医院住院留医的医药费和医保报销结算,且2.8万多元的住院医药费报销了50%。＂灵山县文利镇文利村村民赖四哥高兴地说,＂以前,办这样的事     

人事部门的一面旗──记“文明机关”湘乡市人事局

近年来，湘乡市人事局始终把“实行一流的管理，造就一流的队伍，争创一流的业绩”作为指导思想和全局工作目标，在实际工作中狠抓落实，取得了可喜的成绩。省人事厅曾赞誉湘乡市人事局为“人事部门的一面旗”。一、争创一流的业绩“紧扣经济建设中心，把握改革发展大局，争创一流人事人才工作业绩”已成为湘乡市人事局每个干部职工的工作信条。正因如此，他们的工作取得了令人瞩目的成绩：──开发农村人才资源，为农村经济注入活力。湘乡市人事局在开发农村人才资源方面推出了四项硬招。第一招是率先开展农民技术职称认定工作。１８２名农…     

把书作为使命来读

每天早上踏着晨露而来，傍晚休着晚霞而归；上课时听讲，课后完成作业。每个学生都这么做，但并不是每个人都明白这么做是为了什么。到底为了什么而读书呢？这个问题有些同学可能想都没想过。问他们，有人回答：“在这个年纪，大家都上学校念书，我也就去念书呗。不读书，干什么呢？”可悲呀，整天忙忙碌碌，却又不知道忙忙碌碌到底为了什么。但是，这样的人毕竟是少数，十七八岁的我们已经开始更多地思考人生。很多人读书只是为了能考上大学，将来谋个好工作。记得有一次，有一位老师问我们：“假如以后取消高考制度，你们还会不会来上学，…     

培养农村跨世纪基础人才的新尝试──四川省达川地区人事局与教委联合办农村基层预干班纪实

培养农村跨世纪基础人才的新尝试──四川省达川地区人事局与教委联合办农村基层预干班纪实陈月权，李伦兴农村，特别是边远贫困山区农村，要脱贫致富奔小康，急需大批跨世纪基础人才。然而，这样的人才哪里来？怎么培养？四川省达川地区人事局找到了一条新路子：他们与地...     

“六多六少”──人才培养中的不平衡亟待克服

“六多六少”──人才培养中的不平衡亟待克服丹阳市人事局局长徐珠保笔者从事人才培养管理工作已有３４年，主要经历是在丹阳市委组织部、市人事局分管干部工作，期间积累了一些经验和体会，深知人才培养工作的重要性。墨翟曰：“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之上...     

南通市政协力促解决中小企业融资难

"没想到政府对我们的提案这么重视,反应这么迅速,工作这么到位,通过政府的扶持、协调,中小企业融资难已大有改观。我代表中小企业感谢政府部门所做的大量而有效的工作,感谢他们付出的辛劳。"南通市政协委员、南通乐意电器有限公司总经理沈煜在重点提案督办会上动情地说。     

走近“村官”

村官，应该算是农村最基层的掌权人了。虽然职位很低，可操的心却不少。有人会问：村委会干部我们见过，你说的这些村官与他们有什么不同吗?不错，今年春节过后，辽宁省凤城市一些偏远的山村里，农民们惊异地发现，从他们那里走出去的大学生又回来了，还当上了他们的“村官。”时代的选择近年来，随着国家大中专毕业生分配制度的改革，在人才市场上出现了这样一种景象：一方面是等待分配的大中专毕业生越来越多；另一方面，广大基层单位却因不受学生们的青睐，人才短缺的问题越来越突出。针对这种情况，凤城市人事局认真贯彻落实中央决策精…     

整·分·合的效应──长春市殡葬工作改革纪实

初夏时节，笔者来到长春市，采访这里的殡葬改革，并应邀参加了他们的殡葬管理会议。就在这个会上，吉林省民政厅的领导，用5个第一评价年春市的殡葬工作：火化率全省第一，全市为94．5％，市区为100％；殡仪馆全省第一个进入国家“二级殡仪馆”行列；全省第一个建立经营性骨灰公墓，质量好而服务优；经济效益全省第一，市级1994年业务收入920万元，创利润358万元，比别比1990年增长5．2倍和3．7倍；还有个县级殡改工作的好典型。笔者听了，十分钦佩，感到这样的工作，在全国范围也堪称一流。一流的工作，有群众的功劳，也有领导的贡献，殡…     

百姓办事“零障碍”的徐州样本

“早就知道现在办事好狠了（好多了），没想到好这么狠。”离开9号窗口，赵学林不由感慨。     

驻马店:全方位开发农村人才

翻开河南省驻马店市人事局的工作簿，最引人注目的是他们在开发农村人才、为经济建设提供服务的工作中，取得了可喜成绩，不难看出，他们找准了基层人事工作的切入点和突破口，有了安排落实开发农业人才资源的措施和办法。为此他们获得了全省人才资源开发先进单位荣誉称号。作为一个经济基础较差，底子薄且拥有 1000多万人口的农业地区，他们从实践中体会到，必须走发展农业特色之路，只有拉动农村经济的增长才能带动地区整个经济建设的发展。而拉动农村经济的发展，只有一条路，开发人才。为此，人事局决定，在原有的人才开发工作基础上加…     

一枝一叶总关情——记黑龙江省肇东市朝阳区南城社区党支部

在黑龙江省肇东市，有这样一个社区，这样一支队伍，他们进百家门、知百家情、解百家难、帮百家需；他们年复一年、日复一日不知疲倦地工作：他们始终以争先创优为目标，用实际行动践行着党支部和党员的引领作用，“有事就找社区”成了群众的第一选择，这就是肇东市朝阳区南城社区党支部一班人。     

监督者自清

若论监督机构，中国可能创造了“世界之最”：党有纪检，政有监察，警有督察；入党有组织部审查，提干有人事局考察；财政有审计，工程有监理，连报销也得有会计这一道关。还有那数不清的检查团、工作队、验收组之类。反腐败反到现在，群众对于新闻媒介昨天暴露一个“豆腐渣工程”，明天挖出一只“硕鼠”，已经多少有些麻木了——这大概就是俗话说的“虱子多了不觉痒”，巴。１９９９年６月２３日的《北京晚报》有这样一条消息：《广东反贪措施多八成案件靠举报》，说的是：“广东省检察机关大力开展反贪污举报工作。令年头五个月共受理举报…     

中南海卫士的退路

去年年底，6名中央警卫团的江苏海安籍战士服役期满，回到了故乡。他们走上了毛遂自荐自找工作的道路。但是，一个个厂长和经理笑脸把他们迎进了厂门，又笑脸把他们送出厂门。道理很简单：一无文凭、二无技术。这些身怀绝技的神枪手们无可奈何不得不脐身子贩鱼类虾、耕地播种的行列。一次偶然的巧合，副县长储有杰见到了这些中南海的战士，他们眼中流露出的忧郁和期待的目光，使这位“父母官”陷入了沉思……于是，县委主要负责人召开了碰头会；劳动局、人事局、民政局主要负责人召开了专题会；储副县长翻开了电话簿，一个接一个地挂电话，…     

内强素质 外塑形象——乌鲁木齐市人事局大力加强自身建设一瞥

团结奋进的乌鲁木齐市人事局领导班子，右二为市委组织部副部长、人事局党组书记吕立信；左二为市人事局局长阿米娜·哈力克。 新 玉 摄 乌鲁木齐市人事局是一个由维吾尔、汉、回、蒙等四个民族组成的多民族人事局。多年来，这个局始终把加强新形势下自身建设、提高干部队伍素质做为深化人事制度改革的前提和保障，在队伍的思想政治建设、建章立制、抓人事制度改革突破性工作、提高工作效率上狠下功夫，促进了乌鲁木齐市人事人才工作的发展，为乌鲁木齐的经济发展和社会进步提供了良好的人事人才服务。 强化班子自身建设， 提高领导综合素…     

一起行政复议案的启示

刘军（化名），今年６月２３日参加某市市级机关招考公务员考试，其所持的加盖单位印章的原身份证复印件和居民户口簿被该市人事局认定不是有效证件，刘军不服，向省人事行政机关提起行政复议申请，请求：一，认定申请人加盖有单位印章的原身份证复印件是“其他有效证件”；二，赔偿申请人丧失考录机会造成的经济、精神损失；三，解决申请人未被录用的问题。经审理查明，今年５月，某市市委组织部、市人事局下发了《关于做好市级机关公开考试录用国家公务员和机关工作者工作的通知》，《通知》规定：报考人员报名时均须出示居民身份证、毕业…     

奉贤区：关注公务员法贯彻实施情况

11月29日，奉贤区人大常委会召开第六十一次主任会议，专门听取区人事局关于《公务员法》贯彻实施情况的汇报。自2005年公务员法颁布实施以来，区人事局就将贯彻实施《公务员法》作为人事工作的重中之重，结合该区实际，认真做好实施公务员法的各项准备工作。有计划、有步骤地开展了公务员法的学习培训工作；     

殊死较量

导演、编剧和原小说作者张平，都没想到故事片《生死抉择》会在全国引起这么大的轰动。 8月中旬以后，随便打开报纸或上一个网站，就可以看到这样的题目： 反腐力作《生死抉择》热映不衰 影片《生死抉择》在各地激起共鸣 《生死抉择》在沪票房收入已超过 1200万元，创近年     

滁州:为下岗富余人才创造再就业机会

编者按：随着政治体制和经济体制改革的深入发展，机关事业单位富余人员和企业的下岗人员日趋增多，矛盾日渐突出。化解这一矛盾，为富余人员创造再就业机会，对于稳定人心，稳定大局有着重要的意义。安徽省滁州市人事局深话开发“下岗富余”人才资源的重要性，以高度的责任感和满腔热情搞好引导、开发工作，创出了经验，取得了可喜成绩。安徽省滁州市人事局任市委、市政府及上级主管部门的正确领导和大力查持下，把机关事业单位富余人员和企业下岗干部作为下向富余人才资源，进行有针对性地重新开发，给他们创造再就业机遇，取得了良好效果…