理论与实际结合 研究与介绍并重──评《山东经济研究》

山东人民出版社出版的《山东经济研究》一书，是由山东大学经济学院的专业理论研究人员和山东省计委、外经贸委、财政厅等经济部门中从事经济管理和经济实务的专业人员共同研究的成果。全书90余万字，分上下两册，接研究专业划分为六篇。该书作为地方经济研究的重要成果，具有以下特点：1．理论研究与发展介绍并重。目前我们所能看到的关于山东地方经济方面的读物大致有两类：一类是学科（或部门）经济研究著作；另一类是大型资料性工具书。前者大多侧重于从某一角度或某一侧面对山东某个经济部门或某个经济领域进行研究；后者则现象描述所…     

渝商“内伤”

企业怎么干 眼界决定境界 重庆不少民企，创业之初，都处在短缺时代。在这个时代，只要敢闯，成功的概率很大。如今短缺时代已经一去不复返，但不少民企经营者还在说：“过去我这样做就成功了，我不相信现在这样做就不行了。”     

正确理解和使用支柱产业这个概念

目前，报刊上不少文章中提到“支柱产业”这个名词。什么是支柱产业？在1995年出版的一本书中，提出了考查我国5大支柱产业的9项标志，这比较全面地概括了支柱产业的概念内涵、9项标志是：工业增加值在GNP中的比重达5％左右，产值占工业总产值的8％左右；出口创汇稳步增长，行业外贸边出口由净进口变为净土口；就业人员占全国或地区就业人数的比重有所提高，同时行业就业人员大量增加；行业关联度高，影响力系数和感应度系数大于1；较高的产业集中度和骨干企业的市场占有率，集约化、社会化大生产方式，配套协作的企业组织网络；与国际同…     

话说非典型腐败

网上有“好事者”洞明当今官场时事，将腐败的“水准”也分了三六九等：“三流”的腐败：你把钱存到我的账户上；办这个事情需要打理各方面的关系，你最好先给一点；你先帮我办个事情，我儿子要出国，但是现在手续不太好办。“二流”的腐败：等我把事情办好后，再给我钱；你给我办张卡，用某某的名字，把钱放进去，然后邮寄给我老婆；我老妈年底要过80大寿，到时过来看看吧。“一流”的腐败：你的好意我心领了，我现在不缺钱，要不等我退休后你再给吧；这个忙我可以帮你，但你以后要多照顾我亲戚公司的业务，我们资源共享；别给我送钱，听说你们公司很红火，要不我入点股份吧。     

弟弟的媳妇爱花钱

弟弟在一家电子产品公司上班，收入一般。最近他常抱怨说，弟媳一到双休日就出门逛街，每次逛街都要花不少钱，买起名牌化妆品、时尚服装来眼都不眨一下。我对弟弟说：“女人一旦去了商业街。面对琳琅满目的商品，哪有不动心的？这是女人的通病。现在春暖花开，双休日你就带老婆去市郊踏踏青，呼吸一下新鲜空气，欣赏一下田园风光，与大自然亲密接触一下，这也花不了什么钱。”弟弟说我的主意不错。     

电子商务条件下企业传统营销代理的发展方向

“在五年的时间里，所有的公司都将成为互连网公司———或者它们不再是公司。”英特尔总裁Andygrove一句众人皆知的话已成为网络社会的一句名言。也许Grove的预言不适合中国，也许在中国，我们还有五年、十年、甚至二十年的时间，但一个企业如果不从现在开始思考和调整自己在网络经济时代的位置，就将会被突如其来的发展弄得不知所措。传统营销代理如何应对目前之重要变化，调整自己的经营策略已是当务之急。一、电子商务独具的优势当企业运用Internet技术完善或彻底改善其核心业务工作流程，并通过网络将业务流程与企业员工、用户、合作…     

试论企业逆境管理

企业逆境，是指由于企业外部环境和内部管理中多种因素突发性或异常性变化，使企业生存和发展陷入严重困窘的一种企业经营状态。它呈现出三种状态：一是企业的主要经营活动遭受严重的、连续的挫折与损失；二是企业效益持续低落，亏损居高不下，下岗闲置人员增多，企业久衰不振；三是企业自身的发展和内部管理受制于外部环境，产品不适应市场变化，企业长时间处于被动，经营危机频频发生。企业逆境产生的原因来自两个方面：一是外部环境的不良制约．或者说是长朴无法适应（或被动适应）外部环境的变化；二是企业日积月累的内部矛盾的日益暴露…     

教育因你而丰富：湖北教育报刊社六十年社庆公告

一次跟朋友聊天时无意中谈到了教师这个职业，其中一个朋友对我说：“我最讨厌XX老师了．因为当时背不到书。他竟把我叫到他的寝室门前背书，让来来往往的同学都看到了，真把我羞死了!”另一朋友也问我：“XX老师现在还在教书吗？她可厉害了，我们都很怕她，也不喜欢她!”听着朋友们对教过自己的教师或好或坏的评价，让我陷入了深思：“我现在也是一名小学教师，     

下岗职工“挑肥拣瘦”为哪般

下岗职工再就业是个棘手的社会问题。不少人长期脱岗待业，难以再度就业，问题的症结在哪里呢？是有关部门没有为下岗职工出台扶持政策、想办法、拿措施吗？显然不完全是。我们看到，或为下岗职工再就业优惠办证、减免税费，或招聘人员的优先照顾录用下岗职工，或开辟“就业一条街”等再就业新场所、新门路，党和政府的确真心实意地为下岗职工办了不少实事。是再就业的岗位不够吗？也不完全是。因为大量农民进城打工，他们都能找到岗位，赚到钱。那么，下岗职工再就业究竟难在哪里呢？ 欲弄清楚这个问题，不妨先来看看这样一段新闻；据《工…     

中国企业缺少5种管理精神

“大赢”的精神管理大师杜拉克说：“当前社会不是一场技术、也不是一场软件、速度的革命，而是一场观念上的革命。”许多世界级的企业巨头所运作出来的企业绝大多数在某个领域里都堪称世界老大。还有一些中小企业的掌门人，虽然这些企业“小”，但在自己经营的领域里却绝对是世界第一，甚至连世界级的大公司也奈何不了。比如在大型存储领域里，世界上最大的计算机公司IBM公司就打不过EMC这家“小”企业；在主板领域里，世界上最大的半导体厂商英特尔公司就打不过华硕这家“小”企业。尊重人的精神不管是大企业还是小企业，在管理上都要…     

转变形象要发自内心 建立制度要落到实处——三论“执政为民、服务发展”学习整改活动不走过场的关键

用“焕然一新”来形容“执政为民、服务发展”学习整改活动带来的变化,也许并不过分。不少企业和群众反映，最近和市级部门打交道，门好进了脸好看了话好听了,事也比以前好办多了。然而在欣喜之余，也有不少人担心：这种焕然一新的变化能保持多久？     

杨启先称:搞活国有企业最关键的是理顺“三大关系”

今年初，中国经济体制改革研究会副会长杨启先研究员在《改革月报》上撰文指出：国有企业长期搞不活的难点在哪里？现在，对此有各种说法，如有说是国家经费给得少，技术改造落后的；有说是历史包袱大，负担太重的；有说是经营等素质差，管理不好的。应当肯定这些都是客观存在，但似乎也并非要害所在。根据十几年的了解分析，我认为，最关键的还是政府与企业的关系、劳动者与企业的关系和企业内部的党政关系，至今还没有真正理顺，从而企业的经营机制也就转不过来。我们要真正深化国有企业改革，难点明显也在这里。我们1993年底就提出要进行…     

文化创意产业在美国发展的路径及经验

近几年来，美国文化产业的经营总额高达几千亿美元，占到了美国GDP的18％至25％；其电影、音像等视听产品出口额仅次于航空航天工业，成为利润最大的行业之一：在全美最富有的400家公司中，从事文化产业的企业有72家；在全球500强企业中，美国的时代华纳、迪斯尼、维亚康姆、新闻集团、贝塔斯曼等都是典型的文化企业，而仅这几家公司的年收入额之和就超过了1000亿美元；从事文化艺术及其相关产业的人员达1700多万人。半个多世纪以来，完备的市场经济体制和不断扩张的产业发展策略对创造这些辉煌起到了决定性的作用。     

莫做“第三者”

近闻，海南省人民政府台湾事务办公室首创“不见面会议”形式，将清新有效的工作作风带入政府机关。何谓“不见面会议”？顾名思义，就是会议人员不集中，而是通过文件传递的方式，将领导的讲话等相关会议材料送抵相关人员；在约定的一段时间内，由“参会人员”分头传阅，领会文件精神；尔后按照会议要求，或落实工作，或反馈信息；会议主办单位派人到基层抽查督办。通过尝试，完全能取得预期的效果。不可否认，时下不少地方仍沿用计划经济时代那种管理模式，即以会议代管理，以会议抓落实。用老话讲，就是“领导就是开会。会上说过了，就算…     

廉政党风垂千古一代将星照后人

旧房子漏雨，环境吵闹。动员他搬迁、翻修，他就是不答应黄克诚的住所，是一栋解放前留下来的旧房子，冬天透风，夏天漏雨，漏雨的地方正好对着黄克诚卧室的床上，他不得不在床中央放个接水的脸盆。管理部门多次动员黄克诚搬迁或是翻修住房。但是，黄克诚就是不答应。他说：“我们国家现在还很穷，群众住房更是困难，许多家庭几代人同住一间房子。我现在的住房条件，比起他们来，不知要好多少倍。还是把搬迁、翻修的钱省下来，用在当用之处吧。”有一次，从他住房的棚顶上掉下一块朽木板，幸好没伤着他。原来因年久失修，棚顶不少木板都朽了…     

“汽车公民”与“驾车文化”

对刚刚进入汽乍神会的“汽车公民”来说，不仅需要掌握娴熟的驾驶技术，更需要树立正确的汽车文化或驾车文化（或日0车相关的价值观），这当然需要有一个进程。现在有些拥车者或驾车者缺乏正确的价值观，使用车行为出现了种种偏差：他们或以名车炫富，肆意飙车；或在行车时“一意孤行”，随意变道、抢道，     

闯海的人

现在只要是跟房子有关的产业，几乎都火得一塌糊涂；只要是跟房地产相关的工作，都令人羡慕，其中，房管部门自然也是不错的职业。可是，管房的也有管房的苦恼。今天说的就是一个房管站站长的故事，就是这么一个小小的房管站，却在改革的大潮中做出了不小的成绩。     

政府部门间协作的影响因素及其组织逻辑：基于组织角度的分析

在中国政府组织运行中,存在着大量的部门间协作现象,即主责部门、配合部门围绕某项治理任务进行分工协作以共同完成任务。本文分析了部门间协作形态差异的成因,并指出任务统筹方在部门间协作中的能动角色。部门间协作具有打破固定分工、凝聚治理资源和释放能力信号的组织功能。与此同时,不同的任务属性及其附带的控制要素塑造了不同的协作形态,故而部门间协作形态往往随任务属性和控制要素的变化而不同。在实际运行中,主责部门也常常通过将协作任务与中心任务打包、制造舆论氛围等多种手段主动竞争上级注意力,并以上级注意力强化对配合部门的统筹力度。对不同部门在协作过程中角色差异及其组织机制的考察,有助于增进对中国政府组织内部运行及其逻辑的理解,并对科层组织如何完成任务进行多角度思考。     

禁止违反规定核拨国家财政经费、资金

核拨财政资金、经费是十分严肃的工作。现实中违规核拨财政资金、经费的情况表现在：有的是按照预算、用款计划应当核拨的，却不予核拨或不及时核拨，给～些部门和单位造成困难，影响各项工作的正常开展；有的是按照预算、用款计划不应当核拨的，却擅自予以核拨；     

阳台外的太阳能热水器可以不拆除吗

我公司从事房地产开发业务；年前与一个老人签订了房屋拆迁补偿安置协议，事后这个老先生家既不搬也不领补偿安置款，整个工程都耽搁了。对方无非是想多占些便宜，我公司想起诉，他女儿作为其法定代理人出面说：“老爷子七十多岁了，患有老年痴呆症，在这种情形下签订的那份协议不算数。”他们早干吗去了，我公司在拆迁安置协议中并没有损害老先生的利益，难道协议签了还要推倒重来吗？